最終更新日：2024/4/26

イオンリテール(株)（イオン薬局）【薬剤師コース】

正社員
既卒可

業種

調剤薬局
ドラッグストア

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1億円

売上高: 1兆7,515億円（2023年2月現在)

従業員: 114,318名　(うち薬剤師、1900名) （2023年2月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	薬学生・薬学院生エントリー受付中
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

健康を支える薬剤師のちからがここにある。～『イオンだからできる』地域医療を目指して～

積極的に受付中のコースあり

WEB会社説明会&選考会実施中！（2024/03/19更新）

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【会社説明会】
・オンライン開催いたします。ぜひご参加ください。
・日程が合わない場合は、マイページにてWeb会社説明会を公開しております。ぜひご覧ください。

【選考会】
・対面で実施いたします。

◆マスクの着用・体調が優れない場合の対応について
マスクの着用は任意となります。
また、咳や発熱などの症状があり、体調が優れない場合は無理をせずお休みいただき、
マイページよりご連絡ください。
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★★★★★まずは、マイナビよりエントリーをお待ちしております★★★★★

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ショッピングセンターにあるからこそ、地域の患者さまとの距離が近く、健康増進のサポートができます。薬のプロとしてはもちろん、衣食住すべての方面から患者さま一人ひとりに合わせた健康提案を行います。

: ショッピングセンターにあるからこそ、地域の患者さまとの距離が近く、健康増進のサポートができます。

: 薬のプロとしてはもちろん、衣食住すべての方面から患者さま一人ひとりに合わせた健康提案を行います。

イオンの薬剤師は多彩なキャリアがあり、様々なフィールドで活躍！

充実した集合研修はもちろんのこと、職場の先輩がしっかりとサポートしてくれる環境が整っています！	地域のインフラとして生活に必要なものが何でもそろう『イオン』。私たちの使命は【地域の方の生活を豊かにする】こと。高齢社会となり、「健康的で豊かな生活を送る」ことが最大のテーマである現代、人々が集い、笑顔があふれるイオンという場所や仕組みを活かして、疾病の予防から治療、QOLの維持・向上といった医療サービスをお届けするのがイオンの薬剤師です。医薬品の専門知識はもちろん、社会人として、企業人として多彩な役割の中、どうすれば「患者さま・お客さまの役に立てるか」を考え、成長を遂げることで一人ひとりが地域の健康を支える原動力になっています。自分の可能性を最大限に広げ、「夢のある未来」を一緒に実現しませんか？

充実した集合研修はもちろんのこと、職場の先輩がしっかりとサポートしてくれる環境が整っています！

地域のインフラとして生活に必要なものが何でもそろう『イオン』。
私たちの使命は【地域の方の生活を豊かにする】こと。

高齢社会となり、「健康的で豊かな生活を送る」ことが最大のテーマである現代、人々が集い、笑顔があふれるイオンという場所や仕組みを活かして、疾病の予防から治療、QOLの維持・向上といった医療サービスをお届けするのがイオンの薬剤師です。

医薬品の専門知識はもちろん、社会人として、企業人として多彩な役割の中、
どうすれば「患者さま・お客さまの役に立てるか」を考え、成長を遂げることで
一人ひとりが地域の健康を支える原動力になっています。

自分の可能性を最大限に広げ、「夢のある未来」を一緒に実現しませんか？

会社データ

プロフィール	【イオンリテールとは？】世界15カ国、約300社に広がるイオングループの中核企業として、（東北を除く）本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』を経営しています。専門性の高い品揃えとサービスでお客さまのくらしを総合的にサポートしています。【創業以来、250年にわたり『お客さま第一』の姿勢を貫く】「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」私たちの理念の中心はお客さま。イオンは、お客さまへの貢献を永遠の使命とし最もお客さま志向に徹する企業集団です。私たち社員一人ひとりが、この理念を胸に「お客さま第一」の姿勢を貫いています。【教育は最大の福祉】「教育による成長が従業員の人生を豊かにする」という考えのもと、多様な教育プログラムを用意し、積極的に人材育成に取り組んでいます。例えば、入社3年間教育、イオンビジネススクール、経営者教育プログラムなどの社内教育制度があります。また、グループ企業への出向や公募制度へのチャレンジなど、幅広いフィールドでの活躍が可能です。
事業内容	「日々のいのちとくらし」に必要な衣食住のすべてを提供している【総合小売業】を展開。その中の【イオン薬局】では調剤事業、OTC医薬品販売、健康・美容・介護に関連する商品サービスの提供を行っています。

プロフィール

【イオンリテールとは？】
世界15カ国、約300社に広がるイオングループの中核企業として、（東北を除く）本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』を経営しています。専門性の高い品揃えとサービスでお客さまのくらしを総合的にサポートしています。

【創業以来、250年にわたり『お客さま第一』の姿勢を貫く】
「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」
私たちの理念の中心はお客さま。イオンは、お客さまへの貢献を永遠の使命とし最もお客さま志向に徹する企業集団です。私たち社員一人ひとりが、この理念を胸に「お客さま第一」の姿勢を貫いています。

【教育は最大の福祉】
「教育による成長が従業員の人生を豊かにする」という考えのもと、多様な教育プログラムを用意し、積極的に人材育成に取り組んでいます。例えば、入社3年間教育、イオンビジネススクール、経営者教育プログラムなどの社内教育制度があります。また、グループ企業への出向や公募制度へのチャレンジなど、幅広いフィールドでの活躍が可能です。

事業内容

「日々のいのちとくらし」に必要な衣食住のすべてを提供している【総合小売業】を展開。
その中の【イオン薬局】では調剤事業、OTC医薬品販売、健康・美容・介護に関連する商品サービスの提供を行っています。

本社郵便番号	261-0023
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーANNEX
本社電話番号	043-212-6074（採用窓口）
発足	2008年8月21日
資本金	1億円
従業員	114,318名　(うち薬剤師、1900名) （2023年2月現在）
売上高	1兆7,515億円（2023年2月現在)
事業所	東北を除く、本州・四国エリア
代表者	代表取締役社長　井出武美
ヘルス＆ウエルネス	イオンは「地域が一体となった健康づくり」という社会ニーズに応えるため、ヘルス＆ウエルネスの取り組みを推進しています。イオン薬局では、薬剤師が地域の健康サポートを担うキーパーソンとして、幅広い知識を生かして活躍しています。
産学官の連携	イオンは地方自治体との間で地域振興に関わる包括提携協定を締結する仕組みを設けています。例えば、産学官による地域の健康寿命延伸に向けた取り組みに参画し、イオンモール内ウォーキング、健康度測定会などを実施しています。
PB商品の開発	PB（プライベートブランド）商品「ハピコム」は、国内最大級のドラッグストア・調剤薬局連合のグループメンバー企業で取り扱う医薬品の自社開発商品の名称です。患者さまの声を活かした商品の提供を行っています。
沿革	1970年岡田屋、フタギ、シロのローカル企業3社の提携を基に「ジャスコ(株)」が誕生。当時、全従業員を対象に新社名を公募した結果、「日本ユナイテッド・ストアーズ(株)」（Japan United Stores Company、略してJUSCO）が選出され、その通称の「ジャスコ」が社名となりました。 2001年「ジャスコ(株)」は、「イオン(株)」へと社名を変更。 2008年イオン(株)の純粋持株会社化に伴い、吸収分割方式により、イオン(株)の小売事業部門をイオンリテール(株)に継承。 2011年イオンリテール(株)、(株)マイカル、イオンマルシェ(株)の3社が一体化して、2兆円を超える売上規模の総合小売企業「イオンリテール」が誕生。全国にある「ジャスコ」「サティ」「カルフール」は全て店舗ブランド名が「イオン」に統一。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	172名	171名	343名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	171名	97名	268名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.8%
  （10264名中3055名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり「専門教育」と「一般教育」の2本柱で構成。薬剤師としてのスキルアップと同時に、社会人としての成長をサポートします。 ◆専門教育イオン薬剤師研修、ハピコム総合研修、病院留学、専門基礎研修（調剤・シニア・ヘルス・漢方）、管理薬剤師研修、薬剤師生涯研修プログラム（e-ラーニング）など ◆一般教育新入社員研修、階層別教育、職務別教育、イオンビジネススクールなど
自己啓発支援制度	制度ありセルフスタディ制度自身の能力向上のために主体的な学習を推奨し、資格取得、通信・通学講座、専門誌定期購読などの支援を実施しています。（薬剤師生涯研修プログラムなど）
メンター制度	制度あり若手社員向けメンター制度あり（別途、薬剤師メンター制度もあり）
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆自己申告制度毎年1回、現職務の満足度・今後のキャリアプラン・進路希望などについて本人から直接人事へ自己申告する制度です。 ◆年齢ポイント面談「従業員の志をきき、従業員の心をしり、従業員を活かす」との考え方の基、ポイントとなる年齢で人事担当者との個人面談の機会を設けます。
社内検定制度	制度ありイオンリテール独自の【社内資格制度】ファーマシーの分野においては、「ヘルスケア・カウンセラー」を社内資格として配置。健康食品や、サプリメント、運動などについて提案できる知識と技術を習得した人材を育成しています。その他、ビューテイケアアドバイザー、ベビーアドバイザー、メガネアドバイザーなど、様々な社内資格制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪医科薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学
採用実績（人数）	2023年度　74名 2022年度　56名 2021年度　69名 2020年度　94名 2019年度　96名 2018年度　98名 ※薬剤師採用での実績になります。
採用実績（学部・学科）	薬学部（6年制）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪医科薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学

採用実績（人数）

2023年度　74名
2022年度　56名
2021年度　69名
2020年度　94名
2019年度　96名
2018年度　98名
※薬剤師採用での実績になります。

採用実績（学部・学科）

薬学部（6年制）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	358名	424名	782名
2022年	276名	468名	744名
2021年	190名	371名	561名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	782名
2022年	744名
2021年	561名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	18名
2021年	83名

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