最終更新日:2024/4/24

(株)カインドテクノストラクチャー【KTS】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
25億円(2023年3月)
従業員
86名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

車のアフターパーツ(足回り)を中心とした事業を展開!<総合職>営業、EC、物流を経験し、キャリアを選ぶ!年休130日&土日祝休

【採用担当日記(2024.04.24)※ほぼ毎日更新※】 (2024/04/24更新)

PHOTO

「転職エージェントの倒産が急増」

という記事を昨日見かけました。
私もアドバイザーの経験があるのでリアルな話をします。

そもそも、ここ数年で人材紹介サービスをやっている会社がめちゃ増えました。
これから書く事は「人材紹介事業」「人材派遣」を主な生業としている会社に当てはまる話です。

■エージェントは「数字」が一番大事

「学生に寄り添って就活サポートします!!」
って本当に思っている人は、残念だけどほぼいないです。いても多分1~2割くらい。

なので、みんな数字を取って給料上げたいということを理解したうえで、
紹介サービス利用をしましょう。

もし、不安を煽るエージェントが担当になった場合は、担当者変更を依頼するか
サービス利用を止めましょう。


例)「今のままだと内定取れないよ?」「大手に行っても意味ないよ?」とか
こうやって不安を煽り若い子を騙すエージェントがいるので注意してくださいね。


■「人が好き」っていう理由だけで人材業界に行かない方が良い

前も似たようなことを書きましたが、人材業界では「人」をいかに「駒」として見れるかが大事です。

実際に学生のことを「パイ」とか「駒」って言う会社もありますし、
「トップキャリアアドバイザー」とかよくわかんない肩書を言っている人ほど、
学生のことを考えてない傾向があります。


……って感じで裏側を書くとめちゃくちゃ長くなるので、
もし興味あれば説明会予約してくれれば、「人材紹介会社の裏側」を
更に詳しくお伝えします。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
イタリア有名メーカー「brembo」をはじめ、数社の海外メーカーと代理店契約を結んでいます。また、自社商品の開発も行っています。
PHOTO
入社後して1年の間に「営業」「物流」「カスタマーサービス」といった職種を経験することができます。

「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境!

PHOTO

大学では、エンジン関連の研究をしていたM君(2023年卒)。2年目は本人の適性と希望から商品開発部門へ。その第1歩として現在はパーツ製作とECショップ出荷を兼任。


入社後1年間、ジョブローテーションを行います。

「法人営業」「物流」「ECカスタマー」の部門を経験することで、『自分の適性』への気付きを得てもらうために実施しています。
その後、自分自身の適性を踏まえ、挑戦したい事、やってみたい事を会社と一緒になって見つけていく環境です。

【身に付くスキル】
◆営業:プレゼン、資料作成、新規顧客獲得、企画力など
◆物流:正確性、チームワーク、マネジメントなど
◆EC受注:顧客対応(メール・電話)、ECモール(楽天・yahoo)運営など

また、海外部門(ビジネス英語、貿易事務)や商品企画開発部門
(海外工場との交渉、バイヤー業務)もあるため、
自分の適性や将来のやりたいことがマッチすれば、更に様々な経験が
できる環境です。


【経験可能な職種】
■法人営業
■通販サイト運営
■カスタマーサービス
■物流管理
■商品企画
■メカニック
■店舗フロントスタッフ
■貿易事務(海外部門)
■WEB系(youtubeやSNS)

【プライベート面での「安定」を確保】
年間休日130日、残業時間は1日1時間以内(月20時間以内)、
有給休暇も取得しやすいので、プライベートも充実した時間を過ごせます。
会社としても、プライベートの充実が仕事のパフォーマンスを
最大限発揮することに繋がるという考えを大事にしています。

他にも、女性社員の産休・育休の取得実績もあり、
今後は更に従業員にとって働きやすい環境を作っていきます!

会社データ

プロフィール

創業以来、サーキットやスポーツ走行を主とするお客様をターゲットに、
「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開して参りました。

おかげ様で、走り屋界隈では「アライメントと言えばKTS!」と認知されるほどになりました。

顧客ニーズの変化が激しい時代だからこそ、小売、商社、メーカーとして事業を展開しているアドバンテージ、そして自由な組織風土をフルに活かし、お客様のためにより良いサービスを提供し続けていきます。

■■□―――――――――
   組織風土(社風)              
 ―――――――――□■■

【フラットな環境】

役職名のない組織ということもあり、社員同士は「さん」「くん」と呼び合う文化です。また、当社のEC事業はパート社員の「やりたい!」という声からスタートしています。こういった組織文化であることもあり、年齢性別関係なくアイディアを発信できる環境です。

【プライベート時間の確保】

また、そのような背景もあり個人で業務の裁量をコントロールできるため、
プライベートな時間も確保しやすい働き方をしています。
子どもの行事に参加したり、家族と出かけたりと、プライベートの時間も充実させることができます。

【無駄な飲み会はナシ】

車バイク通勤が半数ということもありますが、社内で頻繁に飲み会をする文化はありません。もちろん、何人かで飲みに行くということはりますが、会社として何か飲み会を開催することはありません。いわゆる非体育会系です。

■■□―――――――――
  EC・商社機能の強化
 ―――――――――□■■

【ニッチな顧客がターゲット】

創業以来、サーキットやスポーツ走行を主とするニッチなユーザーの
「世界でたった一台の自分だけの走りを手に入れたい」その想いを叶えるために、
「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開してきました。

当社独自のECサービス「取付セット」が好評で、今後は海外メーカーと提携し自社商品の企画開発や代理店契約を結ぶことで、ネット販売や商社機能の更なる拡大と強化を図っていく予定です。

■■□―――――――――
  「小売」「商社」「メーカー」
―――――――――□■■

小売、商社、メーカーとして主に3つの事業を展開することで、
様々な角度から顧客にサービスを提供しています。

事業内容
1.WEB販売(自社ECサイト、楽天、YAHOO、アマゾン、eBay他多数)
2.法人営業(brembo正規代理店他)
3.海外事業
4.チューニングショップ運営(KTSファクトリー、KTS一之江、KTS平和島)
5.自動車部品開発(プライベートブランド)
6.ロジスティクス事業

PHOTO

若手社員が2022年にラスベガスへ海外出張に行った時の1枚です。彼は今年の4月にも中国へ出張へ行く予定です。

本社郵便番号 334-0013
本社所在地 埼玉県川口市南鳩ケ谷1-25-3
本社電話番号 048-285-8941
創業 1992年3月
資本金 5,000万円
従業員 86名
売上高 25億円(2023年3月)
平均年齢 35歳
沿革
  • 1992年
    • KTS設立
      屋号KTSにて自動車アフターパーツの通信販売を開始(現KTS FACTORY店及びカインドテクノストラクチャー本社)
  • 1998年
    • (株)カインドテクノストラクチャーにて埼玉県鳩ヶ谷市に法人登録(現川口市)
  • 2003年
    • 海外事業部設立
  • 2008年
    • EC事業部設立
  • 2014年
    • イタリア・ブレンボ社と代理店契約を締結
  • 2015年
    • アメリカ・BrakeQuip社と代理店契約を締結
  • 2017年
    • オリジナルブランドで東京オートサロン2017に車両出展
  • 2021年
    • アメリカのコーディング剤メーカーと代理店契約を締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(自動車に関する知識、ビジネス関連の知識)、フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
自動車整備士資格取得支援制度、業務に関するセミナー等全額補填
メンター制度 制度あり
あり(人事担当によるキャリア面談)

キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学
<大学>
上智大学、同志社大学、法政大学、筑波大学、埼玉大学、中央大学、日本大学、東洋大学、武蔵大学、専修大学、城西大学、大正大学、帝京大学、駒澤大学、國學院大學、上武大学、杏林大学、福岡大学、岡山大学、北九州市立大学、昭和女子大学、恵泉女学園大学、東北芸術工科大学、東京女子大学、宮崎産業経営大学、尚絅学院大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校千葉県自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校埼玉自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、専門学校東京自動車大学校、東京工科自動車大学校中野校、川口短期大学、仙台高等専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、四天王寺大学短期大学部、御茶の水美術専門学校

採用実績(人数)       【2023年】 【2022年】 【2021年】

大卒      5名     9名    0名             

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 8 1 9
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 9
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp93661/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)カインドテクノストラクチャー【KTS】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)カインドテクノストラクチャー【KTS】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)カインドテクノストラクチャー【KTS】の会社概要