(株)カインドテクノストラクチャー【KTS】の新卒採用・会社概要

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【募集継続中】総合職・メカニック・フロント事務

【採用担当日記（2024.10.04】（2024/10/04更新）

第71話「内定者と2年目社員の顔合わせ」

昨日、WEBで内定者との顔合わせを行いました。
フロント採用の女の子は、本社近くなので実際に来てもらいました。

内定者と2年目社員との会話の中で、
若手スタッフ同士が集まって洗車をしているというエピソードを聞きました。

車好きの人って洗車好きですよね…笑
自分には無い感覚なので不思議です。

あと、こういった感じで休みの日にも若手同士が集まってるのを聞いて、
2年目社員に対して先輩社員が声をかけてくれるのは、
とてもありがたいなって感じました。

内定者の元気な姿も見れましたし、会社の風土が若い人のおかげで
少し変わってきていると実感した日でした。

イタリア有名メーカー「brembo」をはじめ、数社の海外メーカーと代理店契約を結んでいます。また、自社商品の開発も行っています。入社後して1年間で「法人営業」「物流」「カスタマーサービス」といった職種を経験することができます。

: イタリア有名メーカー「brembo」をはじめ、数社の海外メーカーと代理店契約を結んでいます。また、自社商品の開発も行っています。

: 入社後して1年間で「法人営業」「物流」「カスタマーサービス」といった職種を経験することができます。

色々な職種を経験できる環境です！

主体的に自分のキャリアを作っていける環境があります。様々な経験や知識を習得し、どこの業界でも通用するような人材へと成長していきましょう！	入社後1年間ジョブローテーションを行います。「法人営業」「物流」「ECカスタマー」の部門を経験することで、『自分の適性』への気付きを得てもらうために実施しています。その後、自分自身の適性を踏まえ、挑戦したい事、やってみたい事を会社と一緒になって考え、2年目の配属が決定します。3年目以降も同様に本人の希望と適性を踏まえて担当部門を決めて行くことになります。 ◆身に付くスキル・営業：プレゼン、資料作成、新規顧客獲得、企画力など・物流：正確性、チームワーク、マネジメントなど・EC受注：顧客対応（メール・電話）、ECモール（楽天・yahoo）運営などまた、海外部門（ビジネス英語、貿易事務）や商品企画開発部門（海外工場との交渉、バイヤー業務）もあるため、自分の適性や将来のやりたいことがマッチすれば、更に様々な経験ができる環境です。様々なポジションを用意してるので、自分だけのキャリを築いていきましょう！ ◆経験可能な職種・法人営業・通販サイト運営・カスタマーサービス・物流管理・商品企画・メカニック・店舗フロントスタッフ・貿易事務（海外部門）・WEB系（youtubeやSNS） ◆ジョブチェンジの例・20代後半男性カスタマーサービス（2年）⇒法人営業・30代前半男性カスタマーサービス（3年）⇒通販サイト運営・20代前半男性ジョブローテーション（1年）⇒カスタマーサービス（1年半）⇒法人営業

主体的に自分のキャリアを作っていける環境があります。様々な経験や知識を習得し、どこの業界でも通用するような人材へと成長していきましょう！

入社後1年間ジョブローテーションを行います。

「法人営業」「物流」「ECカスタマー」の部門を経験することで、『自分の適性』への気付きを得てもらうために実施しています。
その後、自分自身の適性を踏まえ、挑戦したい事、やってみたい事を会社と一緒になって考え、2年目の配属が決定します。3年目以降も同様に本人の希望と適性を踏まえて担当部門を決めて行くことになります。

◆身に付くスキル
・営業：プレゼン、資料作成、新規顧客獲得、企画力など
・物流：正確性、チームワーク、マネジメントなど
・EC受注：顧客対応（メール・電話）、ECモール（楽天・yahoo）運営など

また、海外部門（ビジネス英語、貿易事務）や商品企画開発部門
（海外工場との交渉、バイヤー業務）もあるため、
自分の適性や将来のやりたいことがマッチすれば、更に様々な経験が
できる環境です。

様々なポジションを用意してるので、自分だけのキャリを築いていきましょう！

◆経験可能な職種
・法人営業
・通販サイト運営
・カスタマーサービス
・物流管理
・商品企画
・メカニック
・店舗フロントスタッフ
・貿易事務（海外部門）
・WEB系（youtubeやSNS）

◆ジョブチェンジの例
・20代後半男性
カスタマーサービス（2年）⇒法人営業
・30代前半男性
カスタマーサービス（3年）⇒通販サイト運営
・20代前半男性
ジョブローテーション（1年）⇒カスタマーサービス（1年半）⇒法人営業

会社データ

プロフィール	創業以来、サーキットやスポーツ走行を主とするお客様をターゲットに、「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開して参りました。おかげ様で、走り屋界隈では「アライメントと言えばKTS！」と認知されるほどになりました。 ■■□――――――――― 　　　組織風土（社風）　　　　　　　　　　　　　　　―――――――――□■■ 役職名のない組織ということもあり、社員同士は「さん」「くん」と呼び合うフラットな文化です。また、当社のEC事業スタートのきっかけは、パート社員の「やりたい！」という声でした。こういった組織文化であることもあり、年齢性別関係なくアイディアを発信できる環境です。 ■■□――――――――― 　　EC・商社機能の強化　―――――――――□■■ 創業以来、サーキットやスポーツ走行を主とするニッチなユーザーの「世界でたった一台の自分だけの走りを手に入れたい」その想いを叶えるために、「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開してきました。当社独自のECサービス「取付セット」が好評で、今後は車関係のコア商材（海外）を展開し、EC事業の更なる拡大と強化を図っていく予定です。 ■■□――――――――― 　　「小売」「商社」「メーカー」 ―――――――――□■■ 小売、商社、メーカーとして主に3つの事業を展開することで、様々な角度から顧客にサービスを提供しています。キャリアについても、営業やWEB系、物流や貿易（英語）などのポジションがあり、色々な選択をすることができます。
事業内容	1.WEB販売（自社ECサイト、楽天、YAHOO、アマゾン、eBay他多数） 2.法人営業（brembo正規代理店他） 3.海外事業 4.チューニングショップ運営（KTSファクトリー、KTS一之江、KTS平和島） 5.自動車部品開発（プライベートブランド） 6.ロジスティクス事業若手社員が2022年にラスベガスへ海外出張に行った時の１枚です。彼は今年の4月にも中国へ出張へ行く予定です。

プロフィール

創業以来、サーキットやスポーツ走行を主とするお客様をターゲットに、
「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開して参りました。

おかげ様で、走り屋界隈では「アライメントと言えばKTS！」と認知されるほどになりました。

■■□―――――――――
　　　組織風土（社風）　　　　　　　　　　　　　　
　―――――――――□■■

役職名のない組織ということもあり、社員同士は「さん」「くん」と呼び合うフラットな文化です。また、当社のEC事業スタートのきっかけは、パート社員の「やりたい！」という声でした。こういった組織文化であることもあり、年齢性別関係なくアイディアを発信できる環境です。

■■□―――――――――
　　EC・商社機能の強化
　―――――――――□■■

創業以来、サーキットやスポーツ走行を主とするニッチなユーザーの
「世界でたった一台の自分だけの走りを手に入れたい」その想いを叶えるために、「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開してきました。

当社独自のECサービス「取付セット」が好評で、今後は車関係のコア商材（海外）を展開し、EC事業の更なる拡大と強化を図っていく予定です。

■■□―――――――――
　　「小売」「商社」「メーカー」
―――――――――□■■

小売、商社、メーカーとして主に3つの事業を展開することで、
様々な角度から顧客にサービスを提供しています。

キャリアについても、営業やWEB系、物流や貿易（英語）などのポジションがあり、色々な選択をすることができます。

事業内容

1.WEB販売（自社ECサイト、楽天、YAHOO、アマゾン、eBay他多数）
2.法人営業（brembo正規代理店他）
3.海外事業
4.チューニングショップ運営（KTSファクトリー、KTS一之江、KTS平和島）
5.自動車部品開発（プライベートブランド）
6.ロジスティクス事業

若手社員が2022年にラスベガスへ海外出張に行った時の１枚です。彼は今年の4月にも中国へ出張へ行く予定です。

本社郵便番号	334-0013
本社所在地	埼玉県川口市南鳩ケ谷1-25-3
本社電話番号	048-285-8941
創業	1992年3月
資本金	5,000万円
従業員	86名
売上高	25億円（2023年3月）
平均年齢	35歳
沿革	1992年 KTS設立屋号KTSにて自動車アフターパーツの通信販売を開始(現KTS FACTORY店及びカインドテクノストラクチャー本社) 1998年 (株)カインドテクノストラクチャーにて埼玉県鳩ヶ谷市に法人登録（現川口市） 2003年海外事業部設立 2008年 EC事業部設立 2014年イタリア・ブレンボ社と代理店契約を締結 2015年アメリカ・BrakeQuip社と代理店契約を締結 2017年オリジナルブランドで東京オートサロン2017に車両出展 2021年アメリカのコーディング剤メーカーと代理店契約を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（自動車に関する知識、ビジネス関連の知識）、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり自動車整備士資格取得支援制度、業務に関するセミナー等全額補填
メンター制度	制度ありあり（人事担当によるキャリア面談）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学＜大学＞上智大学、同志社大学、法政大学、筑波大学、埼玉大学、中央大学、日本大学、東洋大学、武蔵大学、専修大学、城西大学、大正大学、帝京大学、駒澤大学、國學院大學、上武大学、杏林大学、福岡大学、岡山大学、北九州市立大学、昭和女子大学、恵泉女学園大学、東北芸術工科大学、東京女子大学、宮崎産業経営大学、尚絅学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校千葉県自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校埼玉自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、専門学校東京自動車大学校、東京工科自動車大学校中野校、川口短期大学、仙台高等専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、四天王寺大学短期大学部、御茶の水美術専門学校
採用実績（人数）	【2023年】　【2022年】　【2021年】大卒　　　　　　2名　　　　 2名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学
＜大学＞
上智大学、同志社大学、法政大学、筑波大学、埼玉大学、中央大学、日本大学、東洋大学、武蔵大学、専修大学、城西大学、大正大学、帝京大学、駒澤大学、國學院大學、上武大学、杏林大学、福岡大学、岡山大学、北九州市立大学、昭和女子大学、恵泉女学園大学、東北芸術工科大学、東京女子大学、宮崎産業経営大学、尚絅学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校千葉県自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校埼玉自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、専門学校東京自動車大学校、東京工科自動車大学校中野校、川口短期大学、仙台高等専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、四天王寺大学短期大学部、御茶の水美術専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　【2023年】　【2022年】　【2021年】

大卒　　　　　　2名　　　　 2名　　　 0名　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	2名	5名
2022年	8名	1名	9名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	9名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	0名

QRコード

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(株)カインドテクノストラクチャー【KTS】

業種

基本情報

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基本情報

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【採用担当日記（2024.10.04】 （2024/10/04更新）

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色々な職種を経験できる環境です！

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