最終更新日:2024/4/23

中立電機(株)

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械

基本情報

本社
愛知県
資本金
4億9,402万円
売上高
172億4146万円(2023年3月)
従業員
629名(男性:486名 女性:143名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【業界シェアトップクラス】建物の心臓の役割を担う電気設備である『盤』。96年の歴史と自社一貫生産体制で支える、カスタム盤メーカー。実は身近な施設に使われています!

☆会社説明会&工場見学会の情報☆ (2024/04/23更新)

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 ☆当社のページをご覧頂き、誠にありがとうございます☆


 ~会社説明会&工場見学会 随時開催中~


 ☆直近の会社説明会情報☆

 <日時>
  日にち:4/19(金)、23(火)、26(金)

  時間:いずれも、13:30~16:00に開催します!

  (別日をご希望の場合は、別途ご相談ください)

 <場所>
  名古屋工場(愛知県豊明市)
  関東地区・九州地区も随時開催中(東京・福岡)

 <当日の内容>
  ・会社説明 ・工場見学 ・質疑応答

 <備考>
  ・交通費の支給あり
  ・人事担当者との交流、フィードバックあり


 皆さまのご応募お待ちしております!

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会社紹介記事

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中立電機のメイン工場(愛知県豊明市)。生産工程のすべてを担い、製品をお客様のもとへお届けします。
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社員の皆様が楽しいOFF時間を過ごせるようクラブ活動を支援しています。有志を集めて新しいクラブの発足も可能です。

中立電機でどんどん成長してほしい

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中立電機の人事チームです!

私たちは「入社してくれた方には中立電機で成長していってほしい」という想いで活動をしています。私たちの会社は「家業型経営」です。いわゆる「社員は家族」という考え方です。全員に成長してほしいからこそ、社員一人一人の持ち味に合わせた教育体制を用意して、手間をかけて教えます。
入社した際は、恥ずかしがらずに、疑問に思ったことは「なぜですか?」と上司や先輩にどんどん聞いています。その方が成長スピードは速くなります。当社はメーカーですので、営業・技術・生産・事務など様々な仕事があります。
私たちの会社で自身を成長させませんか。

会社データ

プロフィール

私たち中立電機は、様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置(=盤)をオーダーメイドで作っているマニアックなメーカーです。
創業96年で自社一貫生産による品質維持や短納期の実現、そしてオーダーメイドならではの高い対応力で、業界トップクラスのシェアを誇っています。
「縁の下の力持ち」としてみなさんが一度は足を運んだことのある施設、様々な産業そして豊かな暮らしを支えています。

また近年では、盤事業にとどまらず、FA事業、バイオ機器事業など、様々な事業を展開し、創業以来培ってきた技術や実績を基に、新たな分野への挑戦を続けています。


愛知/東京/千葉/福岡/大阪/技術/エンジニア/工場/配電盤/分電盤/制御盤/設計/品質保証/検査/営業/事務/工場管理/インフラ/盤/納品先/商業施設/高層ビル/物流施設/空港/病院/学校/テーマパーク/アットホームな環境/クラブ活動/部活動/野球/サッカー/陸上/休暇/スポーツ/ゲーム/アニメ/マンガ/先輩多数/電気/CAD/機械/メーカー/FA/安定

事業内容
・盤事業
 日本各地の主要な空港、スポーツ関連施設、データセンターなど
 様々なフィールドで、お客様のニーズに沿った商品をご提供します。
 製函・塗装から組立まで一貫して生産をしております。

・エンジニアリング事業
 上下水処理・環境衛生施設や、環境に配慮した太陽光発電・風力発電設備など
 に、設備設計から製作・施工にいたるまで、トータルサポートでお応えしてお
 ります。

・パワーシステム事業
 特高受配電設備から監視制御システムまでのシステム開発・設計・製作からメ
 ンテナンスまでを一貫して対応しています。

・FA事業
 長年にわたり培われた技術と生産力を基に「大手工作機械メーカ」との協業に
 より、その技術を卓越させ「電気」「機械」「電子」「ソフト」の融合をはか 
 り、自動化、省人化に貢献しています。

・特機事業
 太陽光発電関連のトータルシステムのご提案やデータセンター関連機器、畜電
 池盤などの受注生産に対応しています。時代と共に進歩してきた技術を生か 
 し、お客様のニーズに沿った新規提案、新規開発を積極的に行っておりま
 す。

・リニューアル事業
 耐用年数の近づいた部品の交換や、電気需要の増加に伴う盤の入れ換えなどを 
 行います。建物の既存の電気設備を「リニューアル」し、建物の血液である電  
 気の継続的な安定供給をサポートしています。
 

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本社郵便番号 460-0011
本社所在地 愛知県名古屋市中区大須四丁目12番8号 東洋殖産ビル
本社電話番号 052-262-2261
創業 1927(昭和2)年10月
設立 1950(昭和25)年10月
資本金 4億9,402万円
従業員 629名(男性:486名 女性:143名)
売上高 172億4146万円(2023年3月)
事業所 本社: 名古屋(名古屋市中区)
    東京(東京都台東区)
支社: 名古屋(名古屋市中区)
    東日本(東京都台東区)
    関西(大阪市淀川区)
    九州(福岡市中央区)
工場: 名古屋(愛知県豊明市)
    千葉(千葉県東庄町)
    九州(福岡県大刀洗町)
営業所:札幌・千葉・横浜・静岡・大阪・鹿児島・沖縄
平均年齢 42歳5ヶ月(2023年3月31日)
主な取引先 因幡電機産業(株)、岡谷鋼機(株)、(株)関電工、(株)Q-mast、(株)きんでん、(株)清康社、(株)トーエネック、中西電機工業(株)、富士電機テクニカ(株)、水野金属商事(株)
経営方針 ハイクオリティ・ハイサービス・ハイスピード・ローコスト
日本一の受配電システムメーカーを目指す
沿革
  • 昭和2年10月
    • 名古屋市熱田区池内町に中立電機製作所の商号にて創業
  • 昭和22年6月
    • 戦災後名古屋市昭和区白金町に工場再建、本格的に操業を開始
  • 昭和25年10月
    • (株)中立電機製作所の商号にて設立
  • 昭和36年
    • 2月  愛知県豊明市に名古屋工場を新設

      6月 「瞬時励磁式電磁接触器」建設大臣賞受賞
        (全国優良電設資材展)

      11月 創立者石原又造、永年電気機器製造開発に尽力し、
      (特に電力関係の昇圧用としての小型高性能しゃ断機の実用化)業績多大と認められ、渋沢賞受賞
  • 昭和40年6月
    • 「単相式遠方監視制御装置」通商産業大臣賞受賞
      (全国優良電設資材展)
  • 昭和42年10月
    • 中立電機(株)に名称変更
  • 昭和51年10月
    • 「監視システムBECSS」(清水建設(株)共同開発)1号機納入
  • 昭和56年 9月
    • 名古屋工場にカチオン電着塗装設備を新設
  • 平成 2年
    • 8月 千葉県東庄町に板金・塗装製品の製造・供給拠点として千葉工場を新設
         
      11月 栃木県日光市に東日本地方への製造・供給拠点として
      栃木工場を設立
  • 平成 3年
    • 1月 シーメンス社と中電圧(3.3~33kV)部門について技術提携

      6月 「高圧高圧交流ガス切替開閉器」工業技術院長賞受賞(電設工業展)

      7月 福岡県三井郡大刀洗町に九州・中国・四国地方への
      製造・供給拠点として九州工場を新設
  • 平成 4年 5月
    • 「特別高圧ガス絶縁スイッチギヤー」工業技術院長賞受賞
      (電設工業展)
  • 平成 5年 6月
    • 「ガス絶縁密閉型高圧配電盤」工業技術院長賞受賞
      (電設工業展)
  • 平成 7年 6月
    • 「ハーモニックアブソーバ」日本電設工業協会会長賞受賞
      (電設工業展)
  • 平成 9年 6月
    • 「直並列アクティブフィルタ エイブルフィルタ・U」関東
      電気保安協会理事長賞受賞(電設工業展)
  • 平成10年
    • 6月 「I-LINEインテリア配電盤システム」日本電設工業協会会長賞受賞(電設工業展)

      12月 「ISO9001(品質マネジメントシステム)」を盤事業部にて認証取得
  • 平成13年
    • 5月 第3代社長石原勇が長年の配電盤業界発展に寄与したことが認められ藍授褒章受章

      6月 千葉工場に粉体塗装設備新設
  • 平成15年 4月
    • シュナイダー社とライセンス契約を締結、24kVコンパクト受変電システム販売開始
  • 平成20年
    • 6月  愛知県豊明市に阿野工場を新設

      7月  名古屋事業所に設計・技術・調達・管理部門を一括収容したテクニカルセンターを開設

      10月 ISO14000(環境マネジメントシステム)を名古屋事業所にて認証取得
  • 平成21年 1月
    • データセンター向けPDU(Power Distribution Unit)盤を
      タカオカ化成工業(株)と共同開発
  • 平成23年 4月
    • 名古屋事業所に最新鋭タクトディップ式電着塗装設備と粉体塗装ー溶剤塗装自動切替ラインを導入
  • 平成26年10月
    • 千葉工場に最新鋭の自動材料倉庫、パンチ・レーザ複合機、自動ベンダーを自動搬送装置により 一体ライン化した板金設備を導入
  • 平成30年 2月
    • 豊明工場に第2塗装ライン新設
  • 令和 3年 4月
    • 関西支社開設(大阪営業所から昇格)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.7%
      (121名中2名)
    • 2023年度

    ※管理職に占める女性の割合です。

社内制度

研修制度 制度あり

☆各階層別のプログラムを受講できる環境を整えています☆

【新入社員研修】
  ・集合研修
   ビジネスマナーや名刺交換、社会人としての基礎知識を学ぶための研修
  ・工場実務研修
   約4カ月間、板金・塗装・組立・検査など工場で実務を行う研修

【階層別研修】
 ・入社3年フォローアップ研修
   入社から現在までの仕事を振り返り、共有することで自発的な成長課題の発見を促
   す研修  
 ・中堅社員研修 
   グループワークを通して管理者と実務者との間に立つ現場リーダーとしての視点を
   を養う研修
 ・初級管理者研修
   管理者としての役割を認識し、マネジメントの基礎知識を学ぶ研修

【技術研修】
   製品に関わる部署全体を対象にした、技術習得のための研修

【品質研修】
   品質の維持・向上のために必要な知識・能力を実践的活動から養う研修
 
                                     など


 
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格・検定試験の費用は会社で負担しています。
また、合格者には報奨金や資格手当を支給し、皆さんの頑張りに報いています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目等の節目にフォローアップを実施しています。
また、毎年1回上司との面談も行っています。
社内検定制度 制度あり
品質管理社内検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、東京電機大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、名城大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、福井工業大学、金沢工業大学、静岡理工科大学、亜細亜大学、足利大学、神奈川工科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、二松学舎大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学、大阪商業大学、京都先端科学大学、関西外国語大学、近畿大学、和歌山大学、広島国際学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、佐賀大学、秀明大学、福岡工業大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原法律公務員専門学校名古屋校、愛国学園短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋情報メディア専門学校、東海職業能力開発大学校(専門課程)、東京工学院専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、中日本自動車短期大学、大原簿記法律専門学校難波校、聖カタリナ大学短期大学部、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、大原スポーツ公務員専門学校福岡校、九州電気専門学校、久留米信愛短期大学

採用実績(人数) ・2024年度入社:26名(予)
・2023年度入社:16名
・2022年度入社:20名
・2021年度入社:23名
・2020年度入社:23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 11 5 16
    2022年 14 6 20
    2012年 19 4 23
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16
    2022年 20
    2021年 23
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 3

先輩情報

工場内の作業効率の向上にかかわるお仕事です
K.I
2020年入社
25歳
東海職業能力開発大学校(応用課程)
生産電気システム技術科
生産本部 技術部
社内設備の開発・改良を行っています
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp93876/outline.html
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