最終更新日:2024/3/18

社会福祉法人太樹会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
奈良県
資本金
社会福祉法人のため資本金はありません。
売上高
社会福祉法人のため計上はありません.
従業員
220名
募集人数
6~10名

2025新卒【支援職】ユニットケアモデル施設!「私たちは太樹な心で社会に貢献します」を共に実現できる職場をめざしていきましょう!!

□◆【2025新卒採用スタート】奈良県で働きたい方大歓迎!資格がなくても大丈夫◆□ (2024/02/13更新)

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2025年4月採用! 「支援職」*「栄養士兼支援職」を募集しています.

●見学会&WEBセミナー日程 *見学会は和里(にこり)で開催します.

■3月日程
・5日-見学会・12日-WEB・19日-見学会・26日-WEB


■4月日程
・2日-見学会・9日-WEB・16日-見学会・23日-WEB

■5月日程
・14日-見学会・21日-WEB・28日-見学会 です.

●上記日程以外の日時やWeb面談をご希望の場合は,ご相談ください.

セミナーページよりご応募ください.


この度は,社会福祉法人太樹会へご関心をお寄せいただきありがとうございます!


●コロナ禍の見学会についての対応
■入口にて手指消毒・検温・マスク着用後ロビーで実施させていただきます.
■少人数での開催となります.(社員もマスク着用させていただきます)
■生活者の安全のため,ユニット内の見学は控えさせていただく場合がございます.

スピード選考に努めます.

みなさまのご予約をお待ちしております!

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会社紹介記事

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2012.4.1に入職され現在、ユニットリーダーとして活躍されている上村さん.
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2022.4.1に入職され栄養職兼支援職としてユニットにて活躍されている岡本さん.

ユニットケアを通じ,一人ひとりのその人の私らしい暮らしを支援しています

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2018.4.1に入職されその間に実務者研修・介護福祉士を取得され着実にステップアップしている吉田さん.

■ 介護福祉士になってきっかけは…
「私にも出来そう!」そんな考えで専門学校を卒業し,介護福祉士を取得しました.
入職するまでは,こんな考えで介護福祉士なんて続けられるのか,どきどきと不安でいっぱいでした.でも,10年在職した今,思うことがあります.社会人デビューが和里(にこり)で本当によかった.そう思う理由は…困ったときには明るく,時には厳しく,誠実に指導してくださる先輩方が助けてくれました.楽しく10年間仕事をしていただけなのに,気づけば修了証が複数あったり.そんな自分でも『リーダー』という役職を7年目に頂きました.自分のペースで多くの知識を身に着けられる研修制度も整っている環境に感謝しています.介護業界もどんどん変化しています.
和里(にこり)の一員として明るい!楽しい介護を目指していきたいと日々奮闘中です.一緒に,楽しく仕事ができる仲間を待っています!
(上村 成美/ユニットリーダー支援職 2012年入職)

■ 何も知らずに入った介護現場
何をやるか分からず,迷っていた時にテレビで介護のドキュメント番組を見て釘付けになりました.それが介護の仕事に就こうと思ったきっかけです.和里(にこり)を選んだ理由は,施設見学の時に介護職の方と生活者の方が話をされていた姿が印象に残り,ここに入職したいと思いました.私は介護の知識が全くなく,初めてのことばかりで不安でしたが研修を受講し少しずつ知識を身に着けたり,先輩方の丁寧な指導で現在に至っております.きっかけは単純なことでしたが,今は凄くやりがいを感じています.今後さらに知識や技術を深めていき利用者の方や家族様に頼っていただける支援職を目指しています.
(吉田 淳人/支援職 2018年入職)

■ 栄養士兼支援職という働き方
介護分野に興味があった私は,栄養士兼支援職という働き方があり,介護と栄養の両面から生活者をサポートできることに魅力を感じ入職しました.ユニットに配属され生活者と直接かかわる支援と栄養業務を行っています.支援職としては,知識もなく不安でしたが,研修を受講したり,他の職員の方が丁寧に指導してくださるおかげで日々支援を行うことで出来ています.日頃からユニットで支援を行っているため生活者の食事量や意欲,変化などをその場で感じ,すぐに対応できることが栄養士兼支援職の強みだと思っています.
(岡本 玲奈/栄養士兼支援職 2022年入職)

会社データ

プロフィール

■社員の知識,技術向上のため事業所内外の研修制度が充実しています.
■日本認知症ケア学会をはじめ,専門職が多様な取組みを発表しています.
■福利厚生はユニークな独自の制度を導入しています.
 5連休奨励金制度・資産形成制度・健康応援金
■20代のリーダーが活躍している事業所です.
■2021年からEPA制度導入
  
          【 特徴のある取組み 】
◆ユニットリーダー研修実地研修施設(認定2012、全国65ヶ所)
◆くるみん(2013)
◆DCM(認知症ケアマッピング)推進協力施設(認定2014)
◆大和高田市いきいき会社宣言事業所(表彰2015)
◆奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業(2016)
◆有給取得率 85%(2021)
◆商標登録 和里(にこり)(2017)
◆奈良県福祉・介護事業所認証制度(知事認証2017)
◆奈良介護の日実行委員会「あたたか介護賞」(2021)
◆大和高田市からの委託 【転倒予防教室】実施(2023)
   
*****「和里(にこり)」の名には,ゆったりとなごめる輪の集まりにしたいという想いが込められています.生活者ひとりひとりの「暮らし」について真剣に向き合う支援を追求しています.よりよいケアを目指して日々変化し続ける和里(にこり)で,あなたの可能性を思う存分発揮してください.*****
   
             【法人の理念 】
★★★★★★ 私たちは太樹(おおき)な心で社会に貢献します ★★★★★★
私たちは,支援が必要になった人のみならず,その人を取り巻く家族や地域住民も含めて,かけがえのない人であることを誰もが互いに実感でき,未来に希望が広がるような社会の変革を目指します.
種々の実践では,パーソン・センタード・ケアの価値基盤で対話し,可能性を引き出しあえる法人であり続け,大地に深く根付いた太い樹のごとく,共に成長したいと考えます.
    
           【運営方針】
1.素晴らしい体験は,素晴らしい組織から(職員の幸せのために)
2.一人ひとりの尊厳に配慮した暮らしづくりを目指します.
3.心の絆を大切にしたおもてなしを行います.
4.支えあいのできる暮らしを住み慣れた地域に築きます.
5.専門職としての価値を理解し,知識,技術の向上に努めます.

事業内容
●特別養護老人ホーム
●地域密着型特別養護老人ホーム
●デイサービスセンター(通所介護)
●ケアプランセンター (居宅介護支援)
●コミュニティカフェ
南館1F 和genにて喫茶,居酒屋を展開しています.
●介護福祉士実務者研修 ●介護職員初任者研修
働きながら取得できます.受講料,社員補助制度あります.

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本社郵便番号 635-0075
本社所在地 奈良県大和高田市野口325番3
本社電話番号 0745-52-0125
設立 2006年2月2日
資本金 社会福祉法人のため資本金はありません。
従業員 220名
売上高 社会福祉法人のため計上はありません.
介護体制 ・支援職 144名
・看護職 27名
・作業療法士 4名
・管理栄養士 4名
・相談職 7名
・事務職 8名
・介助員職 16名
・介護支援専門員職 8名
・医師 4名(嘱託)
協力医療機関 ・中井記念病院
・医療法人興生会 吉本整形外科・外科病院
・社会福祉法人 恩賜財団 済生会 御所病院
・医療法人 郁慈会 服部記念病院
・医療法人 藤井会 香芝生喜病院
・医療法人 友紘会 奈良友紘会病院
・中川歯科医院
・森井歯科医院
・はとこ形成外科・皮膚科クリニック
平均年齢 45.7
平均勤続年数 5.8

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 84.6%
      (13名中11名)
    • 2022年度

    現在の割合

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■中途採用研修
■法人外研修
■法人内研修
社員の等級レベルにあった研修が充実しています.
その他,部会、委員会,社内実践発表会もあります.
自己啓発支援制度 制度あり
■勤務しながら資格(介護福祉士実務者研修など)を取得できます.
※受講料補助があります.
■奨励資格(例・上級認知症ケア専門士、認知症ケア専門士など)については手当がつき ます.
メンター制度 制度あり
■あり
新入社員担当指導社員を配置しています.
※フォローアップ研修があります.
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■施設長,スーパーバイザーによる面談制度
社内検定制度 制度あり
■一定の基準研修受講修了者による昇格制度あり.
■キャリアのためのハッピーコース・ドリームコースの選択制度があります.
■自分のワーク・ライフ・バランスにあった働き方ができます.

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
高崎健康福祉大学
<大学>
関西福祉科学大学、京都女子大学、近畿大学、太成学院大学、高崎健康福祉大学、帝塚山大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
大阪総合福祉専門学校、関西学研医療福祉学院、関西女子短期大学、京都栄養医療専門学校、四天王寺大学短期大学部、奈良佐保短期大学、龍谷大学短期大学部

採用実績(人数)            2018年 2019年 2020年 2021年
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 大卒         ―     3名   ―    1名
 専門学校・短大   1名    ―    4名     ―
 高卒        4名   1名    ―    ―
採用実績(学部・学科) 社会福祉学科・介護福祉科・健康福祉部・管理栄養学科・家政学部・情報科学部・文学部・経済学部・経営学部・法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 2 3
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 0

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