最終更新日:2024/4/14

(株)スパイスボックス【博報堂グループ】

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億7,143万円
売上高
非公開(当社規定により)
従業員
110人(2024年4月時点)
募集人数
11~15名

デジタル・広告コミュニケーション・カンパニー

既卒可、通年採用で応募受付中!【(株)スパイスボックス】 (2024/03/01更新)

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▽エントリー受付中▽

応募いただいた方から随時選考を進めております。
結果は7~10営業以内に選考結果を送付しております。

https://recruit.jobcan.jp/spicebox/entry/new/1819194?token=d1fe089be9406148dd1d538b46ff53c9


▽採用情報サイト▽
https://recruit.spicebox.co.jp

採用情報サイトでは以下の内容を公開しております。
・パーパス
・ミッション
・ビジョン
・事業紹介
・カルチャー
・働く環境、働き方
・採用情報

▽他|おすすめ▽
https://note.com/spicebox/
「選考前に読んでほしい!スパイスボックス徹底ガイド|スパイスボックス」


是非ご覧ください!

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会社紹介記事

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スパイスボックスはデジタル領域における高度なプランニング、プロデュース機能を発揮するプロフェッショナル集団です。
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SNSデータを起点に、企業やブランドへの好意、共感醸成を得意とする、コミュニケーション・カンパニーです。

コミュニケーションによって、人々の多様な幸せに貢献する。

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私達は創業以来、人々の今を研究し、企業と生活者をつなぐコミュニケーションのあるべき姿を探求してきた。
機能するコミュニケーションを生み出すために、常に変化する情報伝達の構造に対応し、課題に対して真摯に向き合ってきた。それは人々の多様な幸せに貢献するためである、とここに定義したい。
多様性を有する社会の意義と可能性を、私達は信じている。
人々が互いに尊重し合い、それぞれの幸福を追求しやすい社会の一員でありたい。
だからこそ、社会には経験が必要であると感じる。活発な経済活動によって社会は、痛みをも含む豊かな経験をしてきた。その経済を支える企業や個人の活動を機能させる。
私達の存在価値は、ここにこそ見出されたい。
今の社会で、経済で生み出されるべきコミュニケーションは何か。
企業や事業の活動を豊かに広げ、刺激的に推進するアイデアは何か。
企業や個人の活動に寄り添うことで経済の活発化に機能し、社会の経験を促す。
そうしてスパイスボックスはコミュニケーションによって、人々の多様な幸せに貢献する。

会社データ

プロフィール

デジタルエージェンシーとして、2003年に創業したスパイスボックス。
今では、デジタル・コミュニケーション・カンパニーと名乗り、事業領域の幅をさらに広げています。
デジタルを使って企業と生活者をつなぐ広告コミュニケーションのプロフェッショナル集団として、これまで日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。
現在、私たちが事業の中心に据えているのは、ソーシャルメディアを通じて、企業、ブランドの評判形成を行う「エンゲージメント・コミュニケーション」。
※「エンゲージメント」とは、SNS上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。
より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、その「戦略設計」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、独自ツールによる「効果検証」までワンストップで行っています。
弊社が提供するサービスを通して、新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。

事業内容
私たちが事業の中心にしているのは、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」。
ソーシャルメディア時代に強く求められる、広告コミュニケーション手法にオリジナルの強みを持つ会社です。

これまで、日本を代表するさまざまな大手企業(食品、化粧品、製薬、出版、アパレルetc…)のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。

「エンゲージメント」とは、いいね!やリツイート、シェアなどSNSを含むソーシャルメディア上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。
より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、その「戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、独自のソーシャルリスニングツールによる「効果検証」までをワンストップで行っています。

具体的には、以下のようなサービスを通して、私たちは新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。

▽自社サービス▽
・『Reviewers(レビュワーズ)』
フォロワー数やエンゲージメント数(いいねやリツイートなどのアクション数)が評価指標となりやすいインフルエンサー施策において、より商品の実売と関係性が高いとされる「保存数」を重視したレビュー創出サービス。
独自のSNSビッグデータを活用して商品・サービスのレビューに特化したインフルエンサーを発見し、キャスティング、効果検証まで実施する。

・提供ソリューション
https://www.spicebox.co.jp/solution/


▽会社説明会|動画掲載中▽
https://recruit.spicebox.co.jp/?pvs=25#a924937494c441a89ad1333ba84d0983
本社郵便番号 105-6923
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
本社電話番号 03-3583-5363(代表)
設立 2003年12月15日
資本金 2億7,143万円
従業員 110人(2024年4月時点)
売上高 非公開(当社規定により)
代表取締役社長 田村 栄治
グループ会社 (株)博報堂
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(株)
平均年齢 30.7歳
沿革
  • 2003年12月
    • スパイスボックス設立。
      総合広告代理店およびインターネット専業広告会社を経験した5名で設立。
  • 2006年9月
    • 博報堂の資本参加。
  • 2009年10月
    • 従業員数が60名を越える。
  • 2010年2月
    • 博報堂の増資により、資本比率が過半数に。博報堂グループの一員となる。
  • 2010年8月
    • 赤坂Bizタワーに移転。
  • 2013年5月
    • 国際新赤坂ビル東館に移転。
  • 2013年10月
    • 従業員数が100名を超える。
  • 2015年4月
    • 「プロトタイピングラボWHITE」を分社化し、(株)WHITEを設立。
  • 2015年10月
    • メディア事業を立ち上げ。(デジタルテクノロジー×ファッションの専門メディア『DiFa』を創刊)
  • 2019年3月
    • アークヒルズサウスタワーに移転。
  • 2021年10月 
    • (株)No Companyを設立。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新入社員短期集中育成研修
新卒社員の早期戦力化を目的とした配属前の短期集中育成研修。いち早く現場で活躍するために、入社のタイミングでスパイスボックス社員としての営業における基礎スキルの習得とマインドセット、および個々人の強みと適正の見極めを行います。

○博報堂グループ研修
博報堂が主催する各種セミナーに参加することができる制度。博報堂グループの一員として、広告やマーケティング、ビジネスに関する最先端の知識を幅広く学ぶことができます。

○階層別、職種別研修
個々人の階層や職種に応じて、業務に即した形でスパイスボックス独自の研修及び、外部講師を招いての研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
○書籍購入補助
業務上必要な書籍に関し、承認制で会社負担で購入できます。


メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
横浜国立大学、東京工業大学、東京大学、法政大学、筑波大学
<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、多摩美術大学、立命館大学、横浜国立大学、広島市立大学、日本大学、東京学芸大学、東海大学、上智大学、一橋大学、国際基督教大学、筑波大学、首都大学東京、埼玉大学、学習院大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、立教大学、明治大学、大阪市立大学、駒澤大学、専修大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、成蹊大学、聖心女子大学、高崎経済大学、東京経済大学、多摩大学、帝京大学、同志社大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、大妻女子大学、金沢大学

採用実績(人数) 2019年度実績 9名
2020年度実績 11名
2021年度実績 6名
2022年度実績 7名
2023年度実績 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 7 8
    2022年 3 4 7
    2021年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 12
    2023年 8
    2022年 7

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