最終更新日:2024/9/9

ミクスネットワーク(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • ニュース・データ通信
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
愛知県
資本金
22億3,300万円
売上高
25億2700万円(2023年実績)
従業員
66名(2024年8月現在)

「あなたがニュース」が合言葉!愛知県岡崎市のケーブルテレビ局です。番組制作での魅力発信はもちろん、テレビ・インターネット・電話サービスを提供しています。

【2025新卒採用・募集終了】たくさんのご応募ありがとうございました (2024/07/30更新)

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TOP画面ご覧いただきありがとうございます。ミクス採用担当です。
2025年卒採用の募集は終了いたしました。

採用イベント情報につきましては公式Twitter(@catvmicsrecruit)でも更新中です!
実際に開催されたインターンシップイベントの様子などもご覧いただけるので、ぜひチェックしてみてください。「♯ミクス採用」で検索!
それでは皆様にお会いできる日を楽しみにしております。

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会社紹介記事

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2024年1月に営業窓口を移転し、オフィスを全面リニューアルいたしました。デザインされた新しいオフィスで気持ちよく働くことが出来ます。
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グルメ・歴史、花火大会や高校野球中継など様々な角度から岡崎の魅力を発信!番組の立案、カメラ、編集業務、アナウンサーなどすべての業務に携わることが出来ます。

良いサービスを提供するために。専門知識を活かし、お客さま目線に立って提案します

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日々の生活に密着するテレビ・インターネット環境を支える、やりがいの大きな仕事です。

【先輩社員インタビュー】どのような仕事をしていますか?

主にインターネットの保守・運用に携わっています。ネットワークセンターのメンテナンスやサーバー管理のほか、お客さまからの問い合わせにお応えするのが仕事です。技術職の仕事は、ネットワーク障害への対応など、緊急性の高い場面が多いので、適切に判断し、迅速に対応する力が求められます。こうした対応力は、経験を重ねて身に付けていくしかありません。またお客さまへの対応では、お客さま目線に立ち、どう説明すれば理解してもらえるかを意識するようにしていますね。少数精鋭の会社なので、技術者もお客さまと接する機会は多いです。
これまでの仕事で印象に残っているのは、入社2年目の春に携わった、新サービスの導入です。導入にあたり、私は使い方や運用方法などの検証をメインで任されました。まだ知識が少なく、どこを確認すればいいか、機械の性能は充分かなど、情報を集めるのが大変でした。しかし、先輩達に助けられながら、なんとかサービスの提供を実現。現地でインターネットが繋がったのを確認できたときは、自分の関わってきたものが形になったのを実感できて、嬉しかったですね。大きな自信にもなりました。
今の目標は、とにかく日々勉強し続けること。インターネット技術は常に進歩しているので、勉強に終わりはありません。今後はお客さまがどんなサービスを求めているかを、確実に聞き取れる技術者になりたいです。

(2017年入社/技術部運用課 主任/近藤 さん)

営業部で岡崎市民の皆様にケーブルテレビやインターネットサービスの提案をしています。
お客さま窓口として分かりやすく丁寧なご案内を心掛けています。またサービス地域が岡崎市のみとなるため、地域密着している分すぐに対応することも大事ですね。
そのために他部署との連携は欠かせません。例えば、インターネットが繋がらないというお客さまの家に伺うときに、状況が想定より複雑で、私だけでは対応が難しいことがあります。
そんな時に技術部のメンバーに相談すると、いつも的確な指示をくれるのですぐに解決することができます。それぞれの部署が協力することでより良い提案をすることが出来ると思っています。
社員同士やお客さまとのコミュニケーションをしっかり取ることが大切ですね。

(2010年入社/営業部営業課 課長代理/吉原 さん)

会社データ

プロフィール

「あなたがニュース!」を合言葉に1990年11月開局以来、「ミクス」の愛称で岡崎市民の皆様に密着した番組作りを心がけ、2020年11月3日に開局30周年を迎え、皆様のより良い暮らしのお手伝いをしております。
1998年12月からはインターネットサービスを開始し、現在は光ファイバーケーブル主としてテレビ・インターネット・電話サービスを提供しております。
今日では「ひかりTV、ひかりインターネット、ケーブルプラス電話、ケーブルライン」を通じて、「岡崎市の情報発信基地として、快適な市民生活と安全で安心な環境を提供し、笑顔あふれる輝く未来を創造すること」を企業理念としております。転勤は一切なし!地域に密着したやりがいあるお仕事です。

#岡崎市 #ケーブルテレビ #地域密着 #番組制作 #総合職 #インフラ

事業内容
有線テレビジョン放送事業 ※ケーブルテレビ事業
電気通信事業 ※ケーブルインターネット事業・電話事業

【企業理念】     
「岡崎の情報発信基地」として快適な市民生活と安全で安心な環境を提供し笑顔あふれる輝く未来を創造します

【行動指針】
1.お客様とのふれあいを通じて感謝の気持ちと笑顔を大切にします
2.放送・通信サービスの提供により地域の活性化に貢献します
3.公正で透明性のある企業として社会的責任と誇りをもち法令を遵守します
4.株主の皆さまから末永く信頼していただき期待に応える企業を目指します
5.社員及び取引先を大切なパートナーと考え共に協力し発展することに努めます

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大型中継車を1台配備し、夏には激戦区である愛知県の高校野球中継を行います

本社郵便番号 444-2137
本社所在地 愛知県岡崎市薮田一丁目1番地5
本社電話番号 0564-25-2405
設立日 1983(昭和58)年10月1日
開局日 1990(平成2)年11月3日
資本金 22億3,300万円
従業員 66名(2024年8月現在)
売上高 25億2700万円(2023年実績)
事業所 本社 愛知県岡崎市薮田一丁目1番地5
業績 売上高      経常利益
26億4,342万円  4億2,350万円 (2020年度実績)
27億216万円   3億5,924万円 (2021年度実績)
31億460万円   5億5,600万円 (2022年度実績)
※決算期変更に伴い、2022年のみ15カ月決算となります
親会社・株主 <親会社>
(株)コミュニティネットワークセンター

<株主>
岡崎市、岡崎信用金庫、あいち三河農協ほか
主な取引先 KDDI(株)
ソフトバンク(株)
住友電気工業(株) 他
平均年齢 34歳【2024年8月現在】
育児休業取得率 100%(2022年度実績)
復帰後、時短勤務制度あり
年間休日数 120日(2023年実績)
福利厚生 ・育児時短勤務制度は小学校3年生まで
・新型コロナウイルスワクチン接種日有給制度
・半日有給休暇制度
・一部部門でコアタイムレスフレックス制度適用
・岡崎幸田勤労者共済会への加入
・企業年金基金への加入
沿革
  • 1983年 10月
    • (株)西三河ニューテレビ放送 設立
  • 1985年 7月
    • 有線テレビジョン放送施設設置許可 認可
  • 1989年 10月
    • 第一期工事着工
  • 1990年 11月
    • 開局 ケーブルテレビ放送サービスを開始
  • 1997年 4月
    • 第一種電気通信事業 認可
  • 1998年 12月
    • ケーブルインターネット従量制サービスを開始
  • 2001年 9月
    • ADSLサービスを開始(2015年3月にて終了)
  • 2002年 8月
    • 本社を薮田に移転(現在の住所)
  • 2002年 12月
    • 社名をミクスネットワーク(株)(現在の社名)へ変更
  • 2005年 11月
    • 大川博美代表取締役社長(当時)が「旭日中綬章」を受章
  • 2006年 10月
    • FTTHモニターサービスを開始
  • 2011年 10月
    • 岡崎市内FTTH化3カ年計画初年度 着工
  • 2013年 9月
    • 岡崎市内FTTH化3カ年計画が完了
      市内広域エリアでFTTHサービスが提供可能となる。
  • 2015年 11月
    • 開局25周年を迎える
  • 2017年 6月
    • 4K放送機器への入替改修工事を開始
  • 2017年9月
    • ソフトバンク(株)提供の「ケーブルライン」
      固定電話サービスの提供を開始
  • 2019年 2月
    • 無線インターネット 地域BWA「ミクスAir」サービス提供開始
  • 2020年 11月
    • 開局30周年を迎える
  • 2024年 1月
    • 営業窓口を移転・オフィスリニューアル

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

・新入社員研修(入社後に約2週間の研修を実施)
研修内容:社内座学、各部門へのジョブローテーション、外部機関での研修など

・スキルアップ研修
外部研修を通して、各部門に必要な知識を学んでいただいたり、
資格取得を目指していただく場合も!研修内容は配属部門によって異なります。

・階層別研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知淑徳大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢大学、神奈川工科大学、岐阜大学、信州大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東京工芸大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、名城大学、横浜市立大学、富山大学、朝日大学、金城学院大学、滋賀県立大学
<短大・高専・専門学校>
岡崎女子短期大学、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数)    2021年  2022年  2023年
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大卒  2名    4名    10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 4
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

ワンチームで番組制作!一人一人が主体性を持って働く環境
Y.F
2016/4/1
28歳
愛知学院大学
文学部 国際文化学科
編成部 制作課
地域に密着した番組制作
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp94070/outline.html
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