最終更新日：2024/7/31

(株)TBC

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
3,171万6,000円
売上高
27億8,680万円(2023年3月末)
従業員
300名(2023年4月1日)
募集人数
31～35名

お客さまは、財閥系金融機関から最先端企業（ネット系金融・損保・メーカー）。最先端技術に積極的に取り組んでいる老舗の安定企業です。

◇◆<３分でわかる株式会社TBC>動画を用意しました。 （2024/03/26更新）

(株)TBCの採用ページをご覧いただきましてありがとうございます ！

皆さまお元気にお過ごしでしょうか。
3月に入り、就活開始となりました。
皆さんの将来を左右する分岐点でもあります。
多くの会社の企業説明会に参加して自分に合った会社探しをしましょう。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
＜トピックス＞
この度リクルート用の動画を用意しました！
「3分でわかる株式会社TBC」です。ぜひ、1度ご覧ください。
（　https://youtu.be/g4GUCmLSE54　）
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説明会を実施しております。ぜひご参加ください！

（株）TBC／採用担当

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会社紹介記事

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1982年の創業以来、金融・電機・公共事業などの幅広いフィールドで実績を重ねている当社。安定した経営基盤が社員のチャレンジを後押ししています。
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風通しの良い社風が当社の大きな特徴。経営トップが話しやすく親しみやすいことが職場の雰囲気作りにつながっています。会社説明会に率先して飛び入り参加することも！

ネット系金融分野のダイナミックな成長とポテンシャルの高さを実感！

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インタビューに応えてくれた千葉さん。「仕事の現場は最高の学びの場です。やる気があればゼロからのスタートでも全く問題なし。積極的にチャレンジしてください！」

■成長市場であるネット系金融分野で強みを発揮
当社は変化の激しいIT業界の中で、製造業をはじめ公共事業、情報通信分野といった幅広いニーズに対応し、着実に実績を積み重ねてきました。最近では金融業界にも積極的にフィールドを拡大。なかでも特に成長が著しいネット系金融の分野では、いまや業界内でも一目置かれる存在となりました。
ネット系金融の分野においては、技術の先進性はもちろん、スピードやコスト面でも高度なものが要求されます。そんな中で当社は楽天グループ各社をはじめとするネット系金融企業の事業パートナーとして強固な信頼関係を確立。クライアントの事業の根幹にまで深く関わり、その成長を力強く支えています。

■何もないところからモノを作り上げる面白さ
現在取り組んでいるシステムは、エンドユーザーがネット上で取引を行う際に利用する、いわばクライアントの事業のコアな部分を担うシステムです。
開発チームのリーダーである私は、直接クライアントのシステム担当者とさまざまな調整を行っていきます。あわせてメンバーの作業の状況を把握するとともに、全体の開発スケジュールの進捗管理などを行います。
入社して10年以上が経ち、いまでは担当するプロジェクトの規模や自分の果たす役割も大きく変わりましたが、「何もないところからシステムを作り上げる」というモノ作りの面白さはいまも変わりません。システム開発の仕事では、常に新しいチャレンジが求められますし、日々成長の実感がありますから、仕事のやりがいは大きいですね。

■成長中の会社だからこそチャレンジできる！
当社は30年以上の歴史を持つ、いわば業界の老舗企業ですが、新たな分野に積極的に挑戦するなど、まだまだ成長中の会社ですし、社員一人ひとりの意見を重視する、そんな自由な社風が満ちています。以前、当社では前例のない受託開発をクライアントから依頼された際も、私の意見をもとに社内で検討が行われ、結果的に会社を挙げた新規プロジェクトが実現したということもありました。
さまざまな分野のスペシャリストがいる当社では、優れた技術やノウハウを間近で吸収することが可能です。システムに関する知識がなくても大丈夫。大切なのは、前向きな姿勢とやる気です。
(システム開発部 課長　千葉良貴さん)

会社データ

プロフィール

当社は、日本のコンピューター産業黎明期である1982年(昭和57年)に創業されました。
また、当社は世界初の米国コンピューターメーカーであるNCR社とも提携関係を持ち、財閥系メガ金融、ネット金融大手各社、通信各社と強い絆で結ばれています。近年は、モバイル大手の金融進出を支える等、伝統産業から最先端金融まで、皆さんの先輩と共に活動しています。また、RPAへの取り組みやagile手法を取り入れた開発、クラウドへの対応等情報革命の真ん中で共に成長しましょう。

MISSIONはITを通して社会貢献。
2022年3月には大手損害保険会社三井住友海上社と資本・業務提携を結び
ビッグデータを活用した社会の課題解決など、社会貢献のフィールドを拡大。
(株)TBCは、MISSIONを実現するために皆さんと一緒に頑張っていきたいと思います。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
1．コンピュータシステム開発のコンサルティング・企画・調査・分析・設計・製造・構築・テスト及び導入・保守までのすべての工程の請負業務。
2．コンピュータとネットワークの運用監視業務。
3．システム運用監視コンサルティング及びネットワーク構築・保守等。
　　以上の業務を行っています。

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本社外観
本社郵便番号 103-0024
本社所在地 東京都中央区日本橋小舟町8番1号　ヒューリック小舟町ビル１０階
本社電話番号 03-3808-1771(代)
設立 1982年6月12日
資本金 3,171万6,000円
従業員 300名(2023年4月1日)
売上高 27億8,680万円(2023年3月末)
当期最終利益 6,971万円(2023年3月末経常利益)
主な取引先 三井住友海上グループ各社、日本NCR、野村證券、楽天グループ、PayPay証券、インターネットイニシアティブ、、auじぶん銀行　等
資本系列 三井住友海上火災保険株式会社
自己資本比率 2022年度末　72%
売上増加率 2022年度　11.3%
月平均残業時間 2022年度平均　5.71時間/月
平均年齢 2022年度度末　32.1歳
平均勤続年数 2022年度末　8.9年
沿革
  • 1982年 6月
    • 情報処理部門新会社設立
  • 1985年 3月
    • 情報処理部門、事務所を神田須田町へ移転
  • 1985年 6月
    • 銀行、証券業務第三次オンライン業務参画
  • 1989年 6月
    • 中央区日本橋へ本社移転
  • 1992年10月
    • 大手保険会社 運用業務参画
  • 1993年 4月
    • オープン系クライアントサーバシステムに対応
  • 1997年12月
    • 日本NCR(株)との合弁で(株)ティエヌブレイン設立
  • 2003年 9月
    • 大手ネット系金融 企画・開発及び運用業務参画
  • 2012年 3月
    • 大手保険会社 開発業務参画
  • 2015年11月
    • (株)ティエヌブレインと合併
      日本NCR(株)との連携を強化
  • 2017年12月
    • SBクラウドと協業開始
  • 2020年4月
    • Salesforce認定パートナー取得
      開発センター開設
      九州支店開設
  • 2022年3月
    • 大手損害保険会社 三井住友海上火災保険株式会社と
      資本・業務提携締結
  • 2023年1月
    • 2カ所に分散していた本社機能を移転を機会に集約化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      （19名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修：社会人マナー、技術研修
eラーニング：言語系、DB系、クラウド関連などＩＴ系の講座を多数用意。
　　　　　　　その他ビジネス系、ＩＴ資格取得系など各自で選択し受講。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度：受験料補助(同じ資格に2回まで、上限10万円)
資格手当制度　　：取得資格毎に手当の積上げ支給、上限2万円/月
ｅラーニング　　：ＩＴ各種資格の受験対策講座を用意。
メンター制度 制度あり
先輩社員による新入社員育成制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内キャリアコンサルティング制度有
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、佐賀大学
＜大学＞
お茶の水女子大学、学習院大学、工学院大学、成蹊大学、筑波大学、帝京大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、一橋大学、福岡大学、山口大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、太田情報商科専門学校、河原電子ビジネス専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、富山情報ビジネス専門学校、名古屋工学院専門学校、新潟情報専門学校、広島コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数） 2017年4月　20名　大学卒　　1名、専門　17名、高卒　2名
2018年4月　21名　大学院了　1名、専門　18名、高卒　2名
2019年4月　20名　大学卒　　2名、専門　17名、高卒　1名　　
2020年4月　38名　大学院了　2名、大学卒　4名、専門　32名
2021年4月　45名　大学卒　　1名、専門　44名
採用実績（学部・学科） 情報学部、経営情報学部、人文学部、情報環境学部、文教育学部、人間総合科学研究科、理学部、理工学部、総合情報学部、芸術学部、文芸部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 26名 7名 33名
    2022年 28名 2名 30名
    2021年 40名 4名 44名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 33名
    2022年 30名
    2021年 44名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 7名

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