最終更新日:2024/5/21

アンダーデザイン(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 設備工事
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 通信・インフラ
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億5,000万円(2023年4月1日現在)
売上高
54億7,534万円(2023年9月期)
従業員
205名(2024年3月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

面接2回のスピード選考/世界一マジメでユニークなインフラの会社を目指して!企業のビジネスをICT通信・ネットワークでデザインする企業

  • 受付締切間近 のコースあり
  • My Career Box利用中

文理不問の人物重視選考!面接2回のスピード選考!★グッドデザイン賞受賞オフィス (2024/05/20更新)

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【現在の採用状況】 
東京/大阪/名古屋で募集中
・営業職/技術職(文理不問・文系社員も活躍中)

ICT、空間デザイン、ケーススタディスタジオの3事業を軸にビジネスを活性化し、サ
ステイナブルな社会の実現に貢献します。
アンダーデザインには、音声・データネットワークシステムやサーバー機器の設計・構築を行うエンジニアから電気設備、通信工事の施工管理のスペシャリスト、創造性あふれるオフィスを設計する空間デザイナーなど、さまざまな専門性を持つ多彩な人材が集まっています。
個性豊かな仲間たちと連携しながらお客様に最適なソリューションを提供する仕事は、多くの刺激に満ちています。
少しでも興味を持っていただけましたら、まずは会社説明会にお越しください☆
皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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創業75年の長きにわたり安定した経営をしています。営業・技術・アシスタント皆がチームワークを大事にしています
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オフィスはフリーアドレスで好きな席に座ります。服装もビジネスカジュアルなので自由で柔軟な働き方を推奨しています

キミの人生を挑戦のステージへ アンダーデザインでともに未来をつくろう

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自らのスキルを磨き仲間とともに成長する。これからも変化し続けるアンダーデザインでともにユニークな未来をつくりましょう。代表取締役社長 川口 竜広

自分にしかでき出来ないことに時間と力を注ぐこと、70年の歴史のある自社の強みに磨きをかけること、仲間と夢に向かって毎日を楽しく過ごすこと、この3つを念頭に置いて2018年にリブランディングした会社です。

考えた末に、たどり着いた答えは「世界一マジメでユニークなインフラの会社になる」でした。ひとりひとりが自分の強みを認識し、能力を最大限に発揮して世の中に貢献したい。そんな思いを持った仲間と一緒に仕事ができ出来れば、最高だと思います。その上で、固定観念に縛られず、自由な発想で、社員と一緒にアンダーデザインらしいと言われるユニークな世界観を創っていきたいと思っています。
今は何がしたいのかわからない人にも、必ず特技があります。アンダーデザインで自分の特技を見つけ、夢中になって仕事をしませんか。

[Credo:信条]
Unlock Freedom
私たちは古い働き方にとらわれることなく、自ら考えて自由に働きます。
ただし、自由には責任が伴っていることを理解しています。

Design Everything
私たちはあらゆる物事を捉え直し、新たなカタチを創出します。また、細部ま 
でこだわり、より美しく具現化することで価値を最大限に高めます。

Update Myself
私たちは常に新しい技術や知識を習得し、時代の先端を行くサービスを提供し
ます。高い目標を掲げ、変化を怖れずに挑戦し続け、自分自身を成長させます。

会社データ

プロフィール

アンダーデザインは、データネットワーク環境やIT環境の構築にまで事業領域を拡大し、電気通信工事を強みに持つ総合系システムインテグレーターとして独自の地位を築いています。

時代とともに変わるTechnologyに合わせて進化し、企業のビジネスインフラを支えてきた「ICT事業」、働き方が多様化する時代に、創造性を刺激するオフィスをICTとアートでDesignする「Work & Art Space事業」、地域社会や世界に向けて多様なCultureを発信する「Case Study Studio事業」

空間や場所の制約を超えたコミュニケーションを実現するICTやアートの力は、オフィスやアート空間の創造性を飛躍的に高め、Case Study Studio BaBaBaでは、クリエイターたちとの共同作業も行います。

新生アンダーデザインは3つの事業の掛け合わせにより、世界に向けて唯一無二の価値を提供しています。

事業内容
  • 受託開発
[ICT事業]
音声ネットワーク、データネットワーク、インフラ設備工事、サーバやPCなどのIT環境、カスタマーサポートなど統合的に運用することによって、ビジネスインフラ構築におけるワンストップのソリューションを提供しています。

[Work & Art Space事業]
「働く環境すべてをデザインする」ICTインフラとともにオフィス空間をデザインン。企業の働き方改革や従業員の創造性向上を実現し、お客様の挑戦をサポートするオフィス環境をデザインします。

[Case Study Studio事業]
地域創生、文化振興、伝統工芸の普及などをテーマにした展覧会やイベントを開催しレンタルスペースとして運営しています。アンダーデザインが得意とするICTインフラ構築の技術を生かしたネットワークサービスを活用しています。

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ネットワークなどの電気通信インフラを扱っています。今後も発展していく業界です

本社郵便番号 577-0015
本社所在地 大阪府東大阪市長田3-5-11
本社電話番号 06-6784-3111
設立 1949年5月26日
資本金 1億5,000万円(2023年4月1日現在)
従業員 205名(2024年3月1日現在)
売上高 54億7,534万円(2023年9月期)
事業所 大阪オフィス(大阪府東大阪市長田3-5-11)
東京オフィス(東京都新宿区下落合2-5-15)
名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル1F)
平均年齢 39.7歳
沿革
  • 1949
    • 旭電気株式会社として会社設立(大阪市松屋町)
  • 1953
    • NEC日本電気(株)と販売店契約を締結
  • 1964
    • 名古屋支店開設
  • 1974
    • コンピューター事業に参入、オフィスコンピュータ販売開始
  • 1980
    • 東京支店設立
  • 1988
    • 「旭コムテク株式会社」に社名変更、本社新築移転(東大阪市長田)
  • 2000
    • 技術部門を分離し、アイネットテクノ(株)設立(東大阪市長田)
  • 2005
    • プロバイダサービス事業(ShareLine)を開始
  • 2012
    • 中期経営計画「REBORN PROJECT」発表
      アイネットテクノ(株)本社 カスタマーサポート センター開設
  • 2015
    • 中期経営計画「ACT PRIDE PROJECT」発表
  • 2016
    • 光アクセスサービス事業を開始
  • 2017
    • 本社プレミアムサービスセンター開設 (2018年10月グッドデザイン賞受賞)
  • 2018
    • ・アイネットテクノ(株)を吸収合併し、アンダーデザイン(株)へ社名変更
      ・クラウド事業、ヘルプデスク事業、空間デザイン事業を開始
      ・名古屋オフィス移転(名古屋市中区錦)(2019年8月日本空間デザイン賞受賞)
      ・中期経営計画「BEYOND HISTORY PROJECT」発表
  • 2021
    • ・Case Study Studio事業開始
      ・中期経営計画「TIME MACHINE PROJECT」発表
  • 2022
    • ・名古屋サテライトオフィス開設(名古屋市中村区井深町)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 6名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 4名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.5%
      (200名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修
・OJT制度(複数の先輩社員がメンターとして教育する制度)
・研修機関と連携したビジネス教育の受講制度
・IT技術者研修や資格取得研修の補助などスキルアップのための教育支援

新人研修のあと、いきなり一人で仕事をすることはありません。
先輩について徐々に仕事を覚えていきますので、安心してください。
毎月、上司とのミーティングがあり、業務内容の報告や、成長するためにアドバイスを してもらうことができます。
その他、業務に必要な知識をつける研修、自分で選んで受講できる研修、中堅研修やマネジメント研修など様々な研修制度があります。
メンター制度 制度あり
OJT制度(入社後6か月はメンターが2名以上が教育担当となります)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
立命館大学、明治大学、大阪産業大学
<大学>
愛知学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、静岡大学、東北工業大学、山口大学、東京学芸大学、成蹊大学、埼玉工業大学、國學院大學、国士舘大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、桃山学院大学、奈良学園大学、奈良大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、大阪電子専門学校、大阪情報専門学校、大阪建設専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、近畿コンピュータ電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、HAL大阪、HAL名古屋、高知工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本理工情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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院卒   0名   0名    0名
大卒   1名   3名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 2 7
    2023年 3 0 3
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 7
    2023年 3
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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