最終更新日:2024/8/9

甲信アルプスホーム(株)【三井ホーム】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
長野県
残り採用予定人数
2

仕事紹介記事

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建築を学んでいない方も一からしっかり学べる「新人研修」を用意しています!
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お客様との主な出会いはモデルハウスとなります。家づくりの総合窓口として、各専門スタッフをコーディネートし架け橋となるのが大事な役目です。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:営業系
住宅営業職(文理不問)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

~理想の家づくりを支える総合プロデューサー~

営業担当の仕事は、お客様の住まいに対するこだわりを把握し、ご希望を最大限に活かせるよう、企画、提案し、プロデュースをしていくことです。
チーム制、ペアセールス制を採用して営業活動を行うので、新人へのサポートも万全です。

主な仕事内容
・モデルハウスでの接客対応
・見学会の対応
・お客様の要望のヒアリング
・プラン、見積のご提案
・土地探し、計画地の下調べ
・資金相談、融資、税金の相談
など

<1日の流れ>
・8:30 出勤

・9:00 チーム員とミーティング:1週間の行動計画の共有や、お客様との商談の方針をみんなで話し合い準備。

・11:00 計画地の下見、市役所、法務局へ:週末商談のお客様のご計画地について情報収集。その土地に自分が家を建てると思って下調べ。

・14:00 モデルハウスにて接客:モデルハウスにご来場いただいたお客様をご案内。三井ホームで実現できる暮らしをご提案。

・16:00 お客様と商談:前回の打合せで伺った要望を基に、建築家と間取りの提案。

・18:00 整理と行動計画:商談後の整理を行い、明日以降の行動計画を確認して19時に帰宅。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    マイナビよりエントリーいただき、
    その後インターンシップや会社説明会、面接などご希望の参加日程に合わせて、セミナー申込フォームより参加受付をお願いします。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    2回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 面接時に「営業系」「設計」「施工管理」
希望される職種を伺います。
選考方法 面接(個別2~3回を実施)
適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート または 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 営業職:4名
募集の特徴
  • 総合職採用

弊社の募集コース「新築営業」「設計」「施工管理」のいずれも総合職採用となります。
就職後の適性や面談等による本人の希望を加味し、職務転換や異動の可能性もございます。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職(大卒・既卒)

(月給)220,330円

163,000円

57,330円

営業職(短大・専門・高専生・既卒)

(月給)212,170円

157,000円

55,170円

営業職(大学院了)

(月給)229,766円

170,000円

59,766円

営業職の場合

【大卒】月給 220,330円
 固定残業代 57,330円/45時間分を含む(超過分は別途支給)

【短大・専門・高専生】月給212,170円
 固定残業代 55,170円/45時間分を含む(超過分は別途支給)

【大学院了】月給229,766円
 固定残業代59,766円/45時間分を含む(超過分は別途支給)

別途、残業時間に応じて時間外手当を支給します。

既卒者は年齢に準じて支給(既卒者に関しては、最終学歴も加味します)

  • 試用期間あり

3カ月(労働条件に変更はありません)

  • 固定残業制度あり

【大卒】※既卒含む
固定残業代 57,330円/45時間分
※超過分は別途支給します

【短大・専門・高専生】※既卒含む
固定残業代 55,170円/45時間分を含む
※超過分は別途支給します

【大学院了】
固定残業代:59,766円/45時間分を含む
※超過分は別途支給します

諸手当 報奨金制度(営業職限定)
家族手当
家賃補助制度(一人暮らし、単身者など)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 120日
休日休暇 完全週休2日制
2022年度実績:年間休日120日

■営業職  :火曜日・水曜日・祝日は木曜日に振替

休暇/夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

財形貯蓄
退職金共済
表彰金
自己申告制度
三井ホーム研修
海外研修
社員割引制度
社員旅行

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

拠点により、個別の喫煙スペースあり

勤務地
  • 山梨
  • 長野

勤務時間
  • フレックスタイム制

    一日の労働時間を8時間として計算し、一か月の所定労働時間を決定します。
    標準労働時間:1日8時間(9:00~18:00)
    1ヵ月20日前後の出勤日となりますので、1日辺り8時間勤務として計算し、1ヵ月の所定労働時間は160時間前後が標準となります。

    コアタイム10:00~16:00
    フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~21:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席
研修制度 【三井ホームとの、合同新入社員研修】
名刺交換、メール・電話の仕方などの基本的なビジネスマナー研修から、住まいづくりの流れや住宅性能、住宅資金などの三井ホームが提供する住まいに関連した知識、住宅に関する専門用語まで、約3か月間で1から丁寧に学ぶことができます。

ロールプレイングを行う場面もありますので、研修が終わってからすぐに活用できるものばかりです!

住宅に関わる知識がない方でも安心してと飛び込んでいただける土台づくりができます!

【フォローアップ研修】
1年次~3年次まで、それぞれの年次に必要な知識やスキルを学ぶことができます。
全職種共通と、職種ごとに分かれての研修がありますので、教養の知識だけでなく、専門的なスキルも習得できます。

その他にも、
●設計・工事・営業・リフォーム担当者向けの研修
●専門知識・スキルアップ研修
●キャリアデザイン研修
●部門、部署長研修
など、三井ホームが主催する様々な研修を受ける事ができます。
若手だけでなく、中堅・ベテランになってもスキルアップできる内容です!

※研修は、三井ホームの研修センター(神奈川県川崎市)で行う場合と、オンラインで行う場合とがあります。
メンター制度 【営業社員のペアセールス制度】
幅広い経験を積んでいただき、より早く成長できるように、若手&中堅・ベテランでペアを組み、二人三脚でお客様の対応をしていただきます。

【OJT制度】
設計、工事、営業に関わらず、OJT制度があります。
先輩社員が新入社員について、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、社会生活における不安や悩みを聞きアドバイスを行います。
自己啓発支援制度 自己啓発制度の一つとして、業務上必要な資格取得(宅地建物取引士、建築士など)に関しては、合格の際に毎月資格手当を受給することができます。

問合せ先

問合せ先 甲信アルプスホーム(株)
採用担当 岸 まで お気軽にお問い合わせください。

〒390-0847
 長野県松本市笹部1-3-6
TEL:0263-28-3131
Mail:s-kishi@mitsuihome-ksa.co.jp

URL 甲信アルプスホーム(株)
【公式HP】 https://www.mitsuihome-ksa.co.jp/
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