最終更新日:2024/12/2

高松帝酸(株)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(精密・医療機器)
  • ガス・エネルギー
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
香川県
資本金
9,950万円
売上高
140億円 (2023年12月実績・単体) 四国の産業・医療ガス業界でトップクラス ガスレビュー ディーラー・ランキングより
従業員
258名(2024年8月時点)
募集人数
1~5名

私たちは、産業用・医療用ガスで四国の皆様の暮らしを支えている「縁の下の力持ち」です。

2026年卒募集予定 (2024/08/08更新)

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こんにちは!
高松帝酸(株) 採用担当 松尾です。

皆様にお会いできることを、心から楽しみにしております。

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会社紹介記事

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長年培ってきた高圧ガス技術と、数万点を超える取扱い商品とを組み合わせた「トータルソリューション」で四国の産業・医療の未来を支えます。
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技術営業や研究開発などエンジニアも活躍。ガスの特性を熟知したプロだからこそできる提案があります。様々な業界の人たちと関わりながら仕事を進めます。

産業・医療のフィールドで、高松帝酸の若手社員が活躍しています。

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「私のように医療系の大学を出ていなくても活躍できる会社です。」と後藤さん(写真左)。「新卒で入社した会社は影響大。自分らしい職場を見つけて」と松浦さん。

産業用のガスを取り扱っているので、工場などの製造現場がメインのお客さまになります。当社のガスをいろんな工場で採用してもらうために働きかけを行うのですが、いきなりガスを売り込むのではなく、消耗品や周辺機器などにも目を配り、コストダウンになったり、歩留まりや品質の向上につながることを総合的に提案します。最近では人手不足もあって産業用ロボットは大きな柱になるのではないかと考えています。また最新情報の提供も重要な役割です。どこの業界でも同じですが、最先端の情報はなかなか地方には届きません。そういった工業分野での時差をなくすため、様々な展示会を見学してメーカーから情報取集し、四国の企業に紹介するのも大切な仕事。お客様にとって頼られる存在になっていくことが大切だと思います。
また、当社は企業風土として自由度が高いのも魅力。やりたいと手を挙げれば任せてもらえる環境です。責任も伴いますが、自発的に考えて仕事に取り組める環境があるのはありがたいですね。(営業本部営業開発グループ 後藤英予 2015年入社 経済学部卒)

医療現場で使われるガスを中心に周辺機器の販売も行います。病院だけでなく在宅医療の方とも関わり、業界全体をフォローしているところが当社の強みです。病院だけ、在宅だけでは情報が寸断されてしまいますが、一貫で管理することで患者さんと医師の間におけるパイプ役も担います。以前、呼吸疾患を患っている在宅医療の患者さんから体調が悪いと相談を受けました。すぐに医師に報告したところ「どう対処するのがいいと思うか」と意見を求められました。酸素量が足りないのかもしれないので、酸素が供給できているかを指で測定してみてはどうかと提案。即採用されたことがあります。このように患者さんからも医師からも頼られるようになるとうれしいですし、患者さんと医師をつなぐという役割にも誇りをもつことができます。また、私は全くの異業種からの転職で入社しました。最初は前職との違いに戸惑うこともあったり、悩む時期もありましたが、周囲な方々の支えもあり、乗り越えることができました。自ら学び、自ら考えて行動することがとても大切です。(高松事業所医療ガス営業グループ 松浦拓也 2017年入社 中途採用)

会社データ

プロフィール

私たちが扱っているのは、工場や病院で生産や治療などに使われる産業用・医療用の「ガス」です。つまり、みなさんの生活の周りにあるものから、時代の最先端の分野までが私たちの仕事です。

あまり大きな会社ではありませんが、四国全域の多種多様なお客様に支えられ、ガスだけでなく様々な周辺商材も取り扱っており、「商社」としての側面もあります。

また、高松帝酸では未来を見すえた研究開発にも取り組んでいます。例えば、フッ素ガスを利用した表面改質にも取り組み、「ガス」の新たな可能性に日々挑戦をしています。

そんな私たちが求めるのは、どのような状況でも前向きに取り組むことのできる人材です。難しい局面というものはどの仕事でも必ずあるものです。その中で、いかに前向きに取り組み、課題を突破できるかが鍵となってきます。

四国全域をカバーするネットワークを活かし、地元密着型の企業として、地域の皆さまに愛され、四国No.1の企業を目指す。これらを目標に私たちは日々仕事に取り組んでいます。

事業内容
□高圧ガス
高圧ガスの製造販売、
ガス関連機器の販売、ガス設備工事の施工、
ガス利用技術の提案、研究開発 など

□産業用機械・資材
半導体・電子資材、分析・測定機器、
機能性材料・化学薬品、溶接・金属加工機器、
工作機械・工場備品 など
工場で使われる機器・消耗品の仕入販売

□医療事業
医療用ガスの安定供給
在宅医療サービスの提供
医療設備・手術室の設計・施工

□研究開発
フッ素ガス表面処理技術の開発

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高松本社の敷地内には、香川県唯一の水素ステーションを設立。燃料電池自動車に水素を提供するなど、未来を見据えた先進的な取り組みにも積極的です。

本社郵便番号 760-0065
本社所在地 香川県高松市朝日町5-14-1
本社電話番号 087-822-5222
創業 1950年5月
設立 1972年7月
資本金 9,950万円
従業員 258名(2024年8月時点)
売上高 140億円 (2023年12月実績・単体)
四国の産業・医療ガス業界でトップクラス
ガスレビュー ディーラー・ランキングより
事業所 ■本社/香川県高松市朝日町5-14-1
■高松事業所/香川県高松市朝日町5-14-1(本社と同じ事務所です)
■多度津事業所/香川県仲多度郡多度津町西港町36番地
■新居浜事業所/愛媛県新居浜市菊本町2丁目13-41
■四国中央営業所/愛媛県四国中央市村松町216番地2
■徳島営業所/徳島県板野郡松茂町笹木野八北開拓188-3
■松山事業所/愛媛県伊予郡松前町大字北川原2041
■高知営業所/高知県高知市南新田町4番地30号
■今治営業所/愛媛県今治市松本町5丁目2-17
売上高推移 2023年 140億円
2022年 129億5,000万円
2021年 128億3,000万円
2020年 112億9,000万円
2019年 129億1,000万円
2018年 122億9,000万円
2017年 117億5,000万円
2016年 109億5,000万円
2015年 104億9,000万円
2014年 100億1,000万円
2013年 82億2,000万円
主な取引先 □仕入先
日本エア・リキード(同)、(株)神戸製鋼所、(株)タムラ製作所、美浜(株)、(株)ダイヘンテクノサポート、マツモト産業(株)、エア・ウォーター防災(株)、日鉄溶接工業(株)、(株)島津製作所、スリーエムジャパン(株)、ダイキンHVACソリューション中四国(株)、トラスコ中山(株)、他

□販売先
(株)タダノ、三浦工業(株)、住友金属鉱山(株)、住友化学(株)、(株)大塚製薬工場、パナソニックヘルスケア(株)、凸版印刷(株)、四国酸素(株)、大王製紙(株)、香川大学、(株)レクザム、他 四国内の製造業・医療機関が主な販売先です。
関連会社・協力提携会社 日本エア・リキード(同)、松山オキシトン(株)、高松酸素(株)
エヒメ酸素(株)、長谷川酸素(株)、(株)佐々木酸素店、近藤商事(株)
平均年齢 42.2歳(2023年度実績)
平均年収 420万円(30歳)
540万円(42歳・係長クラス)
750万円(50歳・部長クラス)
沿革
  • 1950年5月
    • 高松市福岡町に於て高松酸素(株)を設立し、空気液化分離器にて酸素ガス、窒素ガスの製造を開始。
  • 1963年12月
    • 高松酸素(株)と帝國酸素(株)(現:日本エア・リキード合同会社)の出資により高松帝酸(株)(現:松山オキシトン(株))を設立し、酸素ガス、窒素ガスの販売を開始。
  • 1968年12月
    • 新居浜市菊本町に新居浜工場並びに営業所を開設し、酸素ガス、窒素ガス、炭酸ガスの充填を開始。
  • 1972年7月
    • 東レ愛媛工場に窒素ガスを供給するため、高松帝酸(株)を松山オキシトン(株)に称号変更し、業務内容を窒素ガス及び、液化酸素、液化窒素の製造専業に変更。同時に同社の100%出資により現在の高松帝酸(株)を設立。同社の販売業務並びに酸素ガス充填業務を当社に移管。
  • 1973年8月
    • 香川県仲多度郡多度津町に多度津工場並びに営業所を開設し、酸素ガスの充填を開始。
  • 1975年12月
    • 松山オキシトン(株)の隣接地にエヒメ酸素(株)(現:同社 松山事業所)を設立し、酸素ガス、窒素ガス、炭酸ガスの充填を開始。同時にエヒメ酸素(株)内に高松帝酸(株) 松山営業所を開設。
  • 1977年7月
    • 本社工場及び事務所を福岡町より朝日町(現在地)に移転。
  • 1978年11月
    • 川重防災工業(株)(現:エア・ウォーター防災(株))と技術提携し、防災機器及び設備、医療用機器及び設備の営業を開始。
  • 1980年10月
    • 高知市南新田町に高知営業所を開設。
  • 1982年10月
    • 建設業、建設大臣許可(管工事業・消防設備工事業)を取得。
  • 1983年10月
    • 徳島県板野郡松茂町に徳島営業所を開設。
  • 1991年12月
    • 在宅酸素療法の医療関連サービスマークの認定を受け、四国内の患者サービスを開始。
  • 1993年9月
    • 高知県南国市の高知カシオ(株)(現:(株)オルタステクノロジー)内に営業開発部カシオ分室(現:オルタス高知事業所)を開設し、半導体製造用高圧ガス・薬液の納入および関連施設の維持・管理業務を開始。
  • 1995年2月
    • 医療ガス配管保守点検業務の医療関連サービスマークの認定を受ける。
  • 1999年11月
    • 藤沢薬品工業(株)(現:アステラス製薬(株))と業務提携し、在宅酸素療法(酸素濃縮装置)の営業を開始。
  • 2000年4月
    • 日本で唯一の「フッ素ガス表面処理」専門の研究機関である、F技術支援センターを開所。
  • 2002年1月
    • ISO取得(9001)本社・高松事業所。
  • 2003年1月
    • ISO取得(9001)多度津事業所・新居浜事業所・エヒメ酸素。
  • 2003年4月
    • (株)高亜溶材と業務提携。
  • 2004年4月
    • 長谷川酸素(株)と業務提携。
  • 2004年5月
    • ISO取得(14001)高松帝酸・エヒメ酸素。
  • 2017年4月
    • 本社敷地内に、燃料電池自動車(FCV)に水素を供給する『移動式水素ステーション』を開所。
  • 2017年6月
    • 建設業、国土交通大臣許可(内装仕上工事業)を取得。
  • 2017年12月
    • 愛媛県四国中央市に四国中央営業所を開設。
  • 2018年1月
    • (株)佐々木酸素店と業務提携。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 8名 9名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
PSS(営業社員向け研修)、プレゼンテーション研修
外部セミナー/専門学校派遣
メーカー勉強会/展示会見学
社内勉強会/e-ラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金あり
・高圧ガス製造保安責任者
・高圧ガス販売主任者
・管工事施工管理技士
・消防設備士 甲種
・電気工事士
・非破壊試験技術者資格 他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、崇城大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、奈良大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、松山大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績(人数) 【新卒採用者数】
2013年 3名
2014年 2名
2015年 3名
2016年 9名
2017年 0名
2018年 3名
2019年 1名
2020年 0名
2021年 1名
2022年 5名
2023年 4名
2024年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 3 1 4
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 4
    2022年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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