ウシオライティング(株)【ウシオ電機グループ】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

家庭で使われるLED電球からプロジェクター、VR関連機器、産業用照明、さらには舞台やテレビ局の演出など「光」を軸とした多様な製品を展開している。部署間が連携し、チームとしてソリューションを提供するケースもある。当社は、部署やポジションを超えて円滑にコミュニケーションを図れる風土が根づいている。

: 家庭で使われるLED電球からプロジェクター、VR関連機器、産業用照明、さらには舞台やテレビ局の演出など「光」を軸とした多様な製品を展開している。

: 部署間が連携し、チームとしてソリューションを提供するケースもある。当社は、部署やポジションを超えて円滑にコミュニケーションを図れる風土が根づいている。

建築からエンタメまで、光の可能性を引き出すソリューションプロバイダ

部署や職種によって様々な角度から「光」を創出し、顧客にソリューションを提供。「お互いに専門知識を持ち寄り、相談して仕事を進めています」と坂下さん(左)と植月さん。	■「光」をメインとして多様な“顔”を持つ企業ですウシオライティング(株)の強みは、「光」をメインとした幅広いマーケットに対応していること。LED電球やハロゲンランプといった電球・光源はもとより、プロジェクターなどの映像機器、舞台照明、各種産業用照明など幅広い製品・システムを製造・販売しているほか、プラスチックの原材料や製造設備、各種工場の自動化設備などを取り扱う商社機能も有します。このように多くの顔を持つからこそ、仕事に広がりが生まれます。私は主にプロジェクターやLEDディスプレイ、VR機器などの営業活動を担当していますが、お客さまから自分の担当外の照明などに関するご相談をいただき、部署間で協力して対応するケースが少なくありません。会社が1つのチームとして仕事を広げていけることは何よりの面白さです。部署間の情報共有やコミュニケーションが円滑でお互いに顔と名前が一致する関係であることもスムーズな連携につながっています。今後も幅広い製品に関わりながらチャレンジを続けて、営業職としての力量をいっそう高めていきたいです。（坂下健司さん／映像照明営業1課／2017年入社） ■エンタメ産業の照明システムに携わりたくて入社私は、学生時代に学んだ舞台照明のオペレーションに関する知識を生かしたいと考え、入社しました。現在は、ベルギーに本社のあるエンタメ産業向けのネットワーク機器メーカーの代理店業務に携わっています。このメーカーではテレビ局や公共ホール、舞台演出に用いられる多機能な照明・音響システムなどを提供しており、私は各地の施設にシステムが導入される際に現地で技術サポートを行ったり、新規のお客さまに向けた展示会で製品の特長や魅力を説明したりといった業務を担っています。学生時代から興味のあった分野に関われていることに加えて、もともと人に会って話をすることが大好きな性格なので、今の仕事は自分自身に合っていてとても楽しく感じています。当社は、エンタメ産業に興味がありライブやミュージカルなどが好きな社員が多く、仲間意識も強い職場です。休みが取りやすく、フレックス制度により柔軟な働き方ができることも働きやすさにつながっていますね。今後は後輩にも仕事を引き継ぎながら、製品のシェアをもっと広げていけるように努力を続けたいです。（植月成美さん／光源・機器営業課／2019年入社）

部署や職種によって様々な角度から「光」を創出し、顧客にソリューションを提供。「お互いに専門知識を持ち寄り、相談して仕事を進めています」と坂下さん(左)と植月さん。

■「光」をメインとして多様な“顔”を持つ企業です
ウシオライティング(株)の強みは、「光」をメインとした幅広いマーケットに対応していること。LED電球やハロゲンランプといった電球・光源はもとより、プロジェクターなどの映像機器、舞台照明、各種産業用照明など幅広い製品・システムを製造・販売しているほか、プラスチックの原材料や製造設備、各種工場の自動化設備などを取り扱う商社機能も有します。このように多くの顔を持つからこそ、仕事に広がりが生まれます。

私は主にプロジェクターやLEDディスプレイ、VR機器などの営業活動を担当していますが、お客さまから自分の担当外の照明などに関するご相談をいただき、部署間で協力して対応するケースが少なくありません。会社が1つのチームとして仕事を広げていけることは何よりの面白さです。部署間の情報共有やコミュニケーションが円滑でお互いに顔と名前が一致する関係であることもスムーズな連携につながっています。今後も幅広い製品に関わりながらチャレンジを続けて、営業職としての力量をいっそう高めていきたいです。
（坂下健司さん／映像照明営業1課／2017年入社）

■エンタメ産業の照明システムに携わりたくて入社
私は、学生時代に学んだ舞台照明のオペレーションに関する知識を生かしたいと考え、入社しました。現在は、ベルギーに本社のあるエンタメ産業向けのネットワーク機器メーカーの代理店業務に携わっています。このメーカーではテレビ局や公共ホール、舞台演出に用いられる多機能な照明・音響システムなどを提供しており、私は各地の施設にシステムが導入される際に現地で技術サポートを行ったり、新規のお客さまに向けた展示会で製品の特長や魅力を説明したりといった業務を担っています。学生時代から興味のあった分野に関われていることに加えて、もともと人に会って話をすることが大好きな性格なので、今の仕事は自分自身に合っていてとても楽しく感じています。

当社は、エンタメ産業に興味がありライブやミュージカルなどが好きな社員が多く、仲間意識も強い職場です。休みが取りやすく、フレックス制度により柔軟な働き方ができることも働きやすさにつながっていますね。今後は後輩にも仕事を引き継ぎながら、製品のシェアをもっと広げていけるように努力を続けたいです。
（植月成美さん／光源・機器営業課／2019年入社）

会社データ

プロフィール	ウシオは「実現したい」を一緒にかなえるトータルソリューションプロバイダです。
事業内容	産業用特殊ハロゲン、照明用ハロゲン・LEDランプおよび器具などの製造・販売映像照明および各種産業用照明システム(海洋、セキュリティ)、プロジェクター、プラスチック関連(射出成形システム、金型監視装置、継手、原料ほか)、FA機器(食品および包装機械システムほか)の販売

本社郵便番号	104-0032
本社所在地	東京都中央区八丁堀2-9-1
本社電話番号	03-3552-8261
会社名称	ウシオライティング株式会社 / USHIO LIGHTING, INC.
設立	1963年3月
資本金	100,000,000円
従業員	300名（2023年3月31日現在）
売上高	114億円（2022年4月～2023年3月期）
事業所	【営業拠点】 ■東京本社　〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル ■大阪事業所　〒577-0067 大阪府東大阪市高井田西6-5-32 【生産拠点】 ■福崎事業所　〒679-2215 兵庫県神崎郡福崎町西治860-22 ■つくば事業所（つくばテクニカルセンター）　〒300-2635 茨城県つくば市東光台5-2-4 ■大阪事業所　〒577-0067 大阪府東大阪市高井田西6-5-32
企業理念	1. 会社の繁栄と社員一人ひとりの人生の充実を一致させること。 2. 国際市場において十分競争力のある製品・サービスを提供すること。 3. 優れた製品、新しい研究開発を通じ進んで社会に貢献すること。 4. オープンで自由な企業活動を通じ競争力を高め安定利潤を確保すると共に企業の社会的責任を果たすこと。
ISO9001認証取得	取得日：2000年12月14日審査機関：QAICジャパン株式会社登録番号：QAIC/JP/1057
ISO14001認証取得	取得日：2003年1月18日審査機関：QAICジャパン株式会社登録番号：QAIC/JP/1100
環境方針	ウシオライティングは地球環境との共生が企業としての最重要課題の一つであると認識し、事業活動のあらゆる場面における、地球環境保全への取組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
沿革	1963年3月日本シーラント株式会社を設立 1966年5月日本ジーベックス株式会社を設立 1981年4月日本シーラント株式会社と日本ジーベックス株式会社が合併し株式会社ユーテックとなる後に株式会社ウシオユーテックと改称 1983年6月ウシオ電機株式会社の生産子会社として兵庫ウシオ電機株式会社を設立 1990年6月ウシオマリーン株式会社を設立 1992年10月兵庫ウシオ電機株式会社とウシオ電機株式会社照明事業部門を統合し、ウシオライティング株式会社として設立 2000年4月ウシオマリーン株式会社を株式会社ウシオユーテックに吸収合併 2004年4月株式会社ウシオユーテックとウシオライティング株式会社が合併社名を「ウシオライティング株式会社」と改称 2015年4月マックスレイ株式会社をグループ会社化 2018年4月マックスレイ株式会社をウシオライティング株式会社に吸収合併 2018年4月 Christie Digital Systems USA, Inc.より、同日本支社の全事業を譲受

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	1名	9名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	0名	8名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.3%
  （300名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員研修（該当者全員対象）、職種別研修新入社員を対象に、社員として配属直後に必要なスキルの獲得・マインドの理解を深めます。また配属後は職種別研修を適宜実施することで業務力向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり〇業務上必要な資格の取得を支援し、同時に自ら学ぶ意欲の醸成を図ります。受験料をはじめ、取得に係る研修費や交通費等の一部を会社が負担いたします。（※当社規定あり）
メンター制度	制度あり〇営業、事務配属時　先輩社員が3か月～半年程度を目安に、OJT中心に丁寧に指導いたします。〇製造配属時　モノづくりの基本を学んで頂くことから、新入社員1人につき1人の先輩社員（シスター・ブラザー）がメンターとなりOJTを行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山大学、京都芸術大学、神戸大学、東海大学、鳥取大学、兵庫県立大学、立命館大学＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、聖徳大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、神戸女子短期大学、淑徳大学短期大学部、豊岡短期大学、姫路日ノ本短期大学 Dong-Seoul College Gachon University Nova Southeastern University Portland State University University of California, Berkeley
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　　1名　　　　0名短大卒　　　0名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	■学部工学部、生産工学部、理工学部、機械工学部、総合理学部、電気通信学部、デザイン学部、造形学部、芸術工学部、経営学部、経済学部、法学部、文学部、商学部、商経学部、外国語学部、心理学部、総合情報学部 ■学科機械工学科、電機工学科、電気通信工学科、電子工学科、精密工学科、物質理学研究科、応用化学科、情報システム工学科、建築都市環境学科、物理学科、デザイン学科、電気情報工学科、ロボティクス学科、環境・エネルギー工学専攻、経済学科、法律学科、法学科、商学科、文化学科、英文科、経営学科、産業関係学科、人文社会学科、経済政策学科、現代ビジネス学科、社会学科、会計情報学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山大学、京都芸術大学、神戸大学、東海大学、鳥取大学、兵庫県立大学、立命館大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、聖徳大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、神戸女子短期大学、淑徳大学短期大学部、豊岡短期大学、姫路日ノ本短期大学

Dong-Seoul College
Gachon University
Nova Southeastern University
Portland State University
University of California, Berkeley

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　2023年　　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　　1名　　　　0名
短大卒　　　0名　　　　0名　　　　0名

採用実績（学部・学科）

■学部
工学部、生産工学部、理工学部、機械工学部、総合理学部、電気通信学部、デザイン学部、造形学部、芸術工学部、経営学部、経済学部、法学部、文学部、商学部、商経学部、外国語学部、心理学部、総合情報学部

■学科
機械工学科、電機工学科、電気通信工学科、電子工学科、精密工学科、物質理学研究科、応用化学科、情報システム工学科、建築都市環境学科、物理学科、デザイン学科、電気情報工学科、ロボティクス学科、環境・エネルギー工学専攻、経済学科、法律学科、法学科、商学科、文化学科、英文科、経営学科、産業関係学科、人文社会学科、経済政策学科、現代ビジネス学科、社会学科、会計情報学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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ウシオライティング(株)【ウシオ電機グループ】

業種

基本情報

＼内々定まで最短２週間／光をカタチに～未来は光でおもしろくなる～

【ウシオライティング株式会社】採用担当者からの伝言板（2024/07/11更新）

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