(株)アルファコーポレーション【キッズスクウェア、クレアナーサリー】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【保育サービス】の提供に真摯に取り組んでいる会社です！

こんにちは、アルファコーポレーションです！！（2025/01/06更新）

皆様こんにちは！
株式会社アルファコーポレーションでございます。

弊社は保育や育児でお困りの方へ向けた様々なサービスや
いくつもの保育園を展開している会社です。

保育士資格を取得見込みの学生さんはもちろんのこと！
一般企業に勤めてみたいとお考えの学生さんも
興味のある方は一度お話を聞かせてください！

アルファコーポレーションでは、保育士としてだけではなく、
社会全体で通用する人になってほしいという思いがあります。
接遇やマナーを一緒に培っていきましょう！

＊1月25日（土）開催予定の就職フェアに参加します。
　ぜひ、いらしてくださいませ！
　場所：日暮里サニーホール
　時間：14：00～16：00

「一人ひとりに対するきめ細やかな保育」「安心安全の保育という信頼感」の為に『少人数制保育』を大切にしています！ ●六本木ヒルズ●丸の内東京ビル●永田町(衆議院第二議員会館内)など、著名な施設を中心に、認可・認証・事業所内保育施設など幅広く展開中！

: 「一人ひとりに対するきめ細やかな保育」「安心安全の保育という信頼感」の為に『少人数制保育』を大切にしています！

: ●六本木ヒルズ●丸の内東京ビル●永田町(衆議院第二議員会館内)など、著名な施設を中心に、認可・認証・事業所内保育施設など幅広く展開中！

保護者様がお子さまと100％向き合うための「保育サービス」の提供

新入社員をサポートする「メンター制度」を採用。系列の他の園のスタッフ同士がペアを組みサポートを行うことで、“程よい距離感”をもってサポートできるのが当社の強み！	アルファコーポレーションが考える『保育サービス』とは、「保護者様がお子さまと100％向き合う時間を作るお手伝いをすること」と考え、各ご家庭の様々なご要望やご希望に寄り添うよう、幅広い保育事業を展開しています。 ◆少人数制保育アルファコーポレーションが考える『保育サービス』には、お子さま、保護者様一人ひとりに深く寄り添うことができる環境が欠かせません。そのため、「少人数制保育」をとても大切しています。いずれの園も定員が100名以下の園ばかりで、その中には定員20名以下のとても小さな保育園もあります。お子さまひとり一人、成長のスピードも何かに興味を持つタイミングも異なり、それぞれの個性を持って成長していきます。だからこそ、何かを強制することなく、自主性を大事にし、目の前のお子さま一人ひとりに合わせて色々なことにチャレンジさせてあげたい！という想いから、アルファコーポレーションは「少人数制保育」に強くこだわり運営をしています。 ◆こだわりの教育制度新卒入社の皆様には、いち保育士としてだけではなく「社会人」として大きく成長をいただきたいと考えています。その為に教育制度にも強くこだわり、Eラーニングやその他研修コンテンツも充実した内容を設けています。例えば研修についてですが、保育士としての研修はもちろん、社会人としても成長いただくための「ビジネスマナー研修」や「マネジメント研修」にも力を入れています。また、研修の内容はしっかりマニュアル化もされているので、後々しっかり立ち返って振り返ることが出来るのも特徴のひとつです。私たちが考える『保育サービス』の提供を通じ、お子さまの健やかな成長を支えていきたいと考えています。また、そこで働く社員についても、様々な可能性のもとにいられるような体制づくりを通して、社員の『働きやすさ』を実現することを、大切な取り組みとして実践しています。アルファコーポレーションは、ただ“保育園を運営する”というだけでなく、価値ある『保育サービス』を提供する会社として、また業界の最前線を歩む会社として、これからも長く成長し続けていきたいと思っています。

新入社員をサポートする「メンター制度」を採用。系列の他の園のスタッフ同士がペアを組みサポートを行うことで、“程よい距離感”をもってサポートできるのが当社の強み！

アルファコーポレーションが考える『保育サービス』とは、「保護者様がお子さまと100％向き合う時間を作るお手伝いをすること」と考え、各ご家庭の様々なご要望やご希望に寄り添うよう、幅広い保育事業を展開しています。

◆少人数制保育
アルファコーポレーションが考える『保育サービス』には、お子さま、保護者様一人ひとりに深く寄り添うことができる環境が欠かせません。
そのため、「少人数制保育」をとても大切しています。
いずれの園も定員が100名以下の園ばかりで、その中には定員20名以下のとても小さな保育園もあります。
お子さまひとり一人、成長のスピードも何かに興味を持つタイミングも異なり、それぞれの個性を持って成長していきます。だからこそ、何かを強制することなく、自主性を大事にし、目の前のお子さま一人ひとりに合わせて色々なことにチャレンジさせてあげたい！という想いから、アルファコーポレーションは「少人数制保育」に強くこだわり運営をしています。

◆こだわりの教育制度
新卒入社の皆様には、いち保育士としてだけではなく「社会人」として大きく成長をいただきたいと考えています。
その為に教育制度にも強くこだわり、Eラーニングやその他研修コンテンツも充実した内容を設けています。
例えば研修についてですが、保育士としての研修はもちろん、社会人としても成長いただくための「ビジネスマナー研修」や「マネジメント研修」にも力を入れています。また、研修の内容はしっかりマニュアル化もされているので、後々しっかり立ち返って振り返ることが出来るのも特徴のひとつです。

私たちが考える『保育サービス』の提供を通じ、お子さまの健やかな成長を支えていきたいと考えています。また、そこで働く社員についても、様々な可能性のもとにいられるような体制づくりを通して、社員の『働きやすさ』を実現することを、大切な取り組みとして実践しています。
アルファコーポレーションは、ただ“保育園を運営する”というだけでなく、価値ある『保育サービス』を提供する会社として、また業界の最前線を歩む会社として、これからも長く成長し続けていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	当社は創業以来「お子さまと保護者様の笑顔のために、真に喜ばれる保育サービスを」という想いのもと、時代のニーズにマッチした様々な保育施設・保育教育サービスを提供してまいりました。現在、全国の著名オフィスビル・ホテル等を中心に、認可・認証、事業所内保育施設等を約30カ所展開しております。これらは、社員一人ひとりの努力の積み重ねによって生まれた信頼の証でもあります。これからも、私たちを取り巻く全ての方々への「感謝」の気持ちを忘れず、さらに改善・創意工夫を重ね、本当に求められる（必要とされる）付加価値の高い保育教育サービスを提供していきたいと考えております。共感してくださる方、ぜひ、「ご家族・企業にとっての”プラスアルファ”な存在であり続けるアルファコーポレーション」を一緒に創り上げていきましよう！
事業内容	保育業界において、数少ない「子育て」のトータルサポート企業として、様々な事業を展開しています。 ◆保育施設の運営　行政と連携した認可保育所「クレアナーサリー」や都心型保育施設、東京都認証保育所の「キッズスクウェア」、事業所内保育所等、多様な保育施設を運営しております。一人ひとりをじっくり、個性に合わせてきめ細やかな保育を提供するために、当社の認証・認可外保育施設は定員20～30名程度、認可保育所でも定員60名程度（1クラス約12名）。また、都心部の保育ニーズの増加により、六本木ヒルズ・丸の内東京ビル・ららぽーと豊洲など、有名施設・エリアに多く展開しています。都会の一角であっても、地域連携・食育の一環として商業施設の菜園を利用した野菜づくりを取り入れる園があるなど、自然を感じさせるカリキュラムもあります。少人数制保育だからこその“間近で感じられるお子さまの成長”はもちろん、都心部で働く保護者様からの“ありがとう”をモチベーションに働くことが出来ますよ。　また、施設運営の他、昨今育児支援サービスは企業にとって有効な施策であるため、当社では、保育施設創り（開業サポート）や経営指導等のコンサルティングも行っています。 ◆その他、「子育て」に関わる様々な事業を展開しています！　幼児教室「アルファ・アカデミー」の運営、教材・知育玩具開発販売、ベビーシッターサービス、家事代行サービス　などこれらは、時代とともに多様化するライフスタイルやご家族・企業のご要望に対応し、常に新しい保育サービスのあり方を追求してきた結果でもあります。私たちと共に、今後も、真に必要とされる企業を目指していきましょう。子育て育のトータルサポート企業として、保育施設運営にとどまらず様々な事業を通じ、「保育サービス」の提供を続けている会社です。

プロフィール

当社は創業以来「お子さまと保護者様の笑顔のために、真に喜ばれる保育サービスを」という想いのもと、時代のニーズにマッチした様々な保育施設・保育教育サービスを提供してまいりました。
現在、全国の著名オフィスビル・ホテル等を中心に、認可・認証、事業所内保育施設等を約30カ所展開しております。これらは、社員一人ひとりの努力の積み重ねによって生まれた信頼の証でもあります。
これからも、私たちを取り巻く全ての方々への「感謝」の気持ちを忘れず、さらに改善・創意工夫を重ね、本当に求められる（必要とされる）付加価値の高い保育教育サービスを提供していきたいと考えております。
共感してくださる方、ぜひ、「ご家族・企業にとっての”プラスアルファ”な存在であり続けるアルファコーポレーション」を一緒に創り上げていきましよう！

事業内容

保育業界において、数少ない「子育て」のトータルサポート企業として、様々な事業を展開しています。

◆保育施設の運営
　行政と連携した認可保育所「クレアナーサリー」や都心型保育施設、東京都認証保育所の「キッズスクウェア」、事業所内保育所等、多様な保育施設を運営しております。
一人ひとりをじっくり、個性に合わせてきめ細やかな保育を提供するために、当社の認証・認可外保育施設は定員20～30名程度、認可保育所でも定員60名程度（1クラス約12名）。また、都心部の保育ニーズの増加により、六本木ヒルズ・丸の内東京ビル・ららぽーと豊洲など、有名施設・エリアに多く展開しています。
都会の一角であっても、地域連携・食育の一環として商業施設の菜園を利用した野菜づくりを取り入れる園があるなど、自然を感じさせるカリキュラムもあります。少人数制保育だからこその“間近で感じられるお子さまの成長”はもちろん、都心部で働く保護者様からの“ありがとう”をモチベーションに働くことが出来ますよ。

　また、施設運営の他、昨今育児支援サービスは企業にとって有効な施策であるため、当社では、保育施設創り（開業サポート）や経営指導等のコンサルティングも行っています。

◆その他、「子育て」に関わる様々な事業を展開しています！
　幼児教室「アルファ・アカデミー」の運営、教材・知育玩具開発販売、ベビーシッターサービス、家事代行サービス　など

これらは、時代とともに多様化するライフスタイルやご家族・企業のご要望に対応し、常に新しい保育サービスのあり方を追求してきた結果でもあります。

私たちと共に、今後も、真に必要とされる企業を目指していきましょう。

子育て育のトータルサポート企業として、保育施設運営にとどまらず様々な事業を通じ、「保育サービス」の提供を続けている会社です。

【東京本部】郵便番号	107-6018
【東京本部】所在地	東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル18F
【東京本部】電話番号	03-5545-3155
【京都本社】郵便番号	600-8008
【京都本社】所在地	京都市下京区四条烏丸東入長刀鉾町8　京都三井ビルディング4F
【京都本社】電話番号	075-212-7555（代表）
設立	1991年4月30日
資本金等	9,995万円
従業員	400名（2023年4月現在）
売上高	17億2,700万円（2023年3月期）
事業所	■オフィス＜京都本社＞　京都市下京区四条烏丸東入長刀鉾町8 京都三井ビルディング4F ＜東京本部＞　東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル18F ＜名古屋営業所＞　名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー2F ＜大阪営業所＞　大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F ■都心型託児所「キッズスクウェア」【東京都】　・キッズスクウェア六本木ヒルズ　・キッズスクウェア丸の内東京ビル　※東京都認証保育所　・キッズスクウェア丸の内永楽ビル　※東京都認証保育所　・キッズスクウェア永田町　　　　　※東京都認証保育所　・キッズスクウェア東京スクエアガーデン　・キッズスクウェア銀座三越　・キッズスクウェア豊洲ベイサイドクロス　他【埼玉県】　・キッズスクウェアさいたまスーパーアリーナ【愛知県】　・キッズスクウェア JRゲートタワー名古屋【京都府】　・キッズスクウェアホテルオークラ京都店【大阪府】　・キッズスクウェア中之島フェスティバルタワー　　・キッズスクウェア大阪梅田ツインタワーズ・サウス ■認可保育所「クレアナーサリー」【東京都】　・クレアナーサリー千住大橋　・クレアナーサリー足立さくら園　・クレアナーサリー市ヶ谷【神奈川県】　・クレアナーサリー新百合ヶ丘　・クレアナーサリー向ヶ丘遊園　・クレアナーサリー宮前平 ■事業所内保育施設、院内保育所【東京都】　・厚生労働省5号館保育室（愛称：ふくろう）　上記のほかに、【東京都】【京都府】【大阪府】【奈良県】にも受託運営先あり
売上高推移	18億8,700万円（2020年3月期） 16億9,000万円（2021年3月期） 16億5,600万円（2022年3月期）
主な取引先	三井不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株)、東京建物(株)、大和ハウス工業(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、三菱商事(株)、三井物産(株)、丸紅(株)、日本放送協会、(株)朝日新聞社、東海旅客鉄道(株)、東急(株)、中外製薬(株)、佐藤薬品工業(株)、佐藤製薬(株)、(株)虎屋、鹿島建設(株)、東レ(株)、住友電気工業(株)、AGC(株)、 (株)ブリヂストン、(株)カプコン、東京海上日動火災保険(株)、JPモルガン証券(株)、ドイツ証券(株)、バークレイズ・サービセス・ジャパン・リミテッド、クレディ・スイス証券(株)、BofA証券(株)、モルガン・スタンレー・グループ(株)、アストラゼネカ(株)、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン、(株)三越伊勢丹、四季(株)、さいたまスーパーアリーナ、パシフィコ横浜、ホテルオークラ京都、東京ドームホテル、ザ・リッツ・カールトン京都、 ANAインターコンチネンタルホテル東京、グランドハイアット東京、サントリーホール、東京国際フォーラム、一般社団法人京都府医師会、埼玉大学、公益社団法人東京都歯科衛生士会、一般社団法人日本経済学会　他
主要加入団体	東京商工会議所、京都商工会議所、公益社団法人全国保育サービス協会（ACSA）
沿革	1991年 ■4月 (株)アルファコーポレーション設立 ■9月産婦人科病院との業務提携による産褥ケア、院内保育、産褥シッターの派遣実施 ■11月有名ホテル内でのベビーシッティングサービス開始 1994年 ■7月『キッズスクウェア京都ホテル』運営開始 ■12月こども未来財団『在宅保育サービス事業』実施 1995年 ■3月創造体験学習教室『キッズスクウェア』本部開講　Children's World USA 業務提携 1996年 ■3月『キッズスクウェア帝国ホテル大阪』オープン 1997年 ■3月『キッズスクウェアハービスOSAKA』オープン ■8月『キッズスクウェアパンパシフィックホテル横浜』オープン 1998年 ■5月『ナニー養成スクール』開講 1999年 ■2月東京本部開設 2000年 ■6月『キッズスクウェア東京ドームホテル』オープン ■9月『キッズスクウェアクエストさいたまスーパーアリーナ』オープン 2001年 ■9月木製知育玩具教材の輸入販売開始 2002年 ■12月『キッズスクウェアアークヒルズ』オープン 2003年 ■8月『キッズスクウェア六本木ヒルズ』オープン 2005年 ■4月『キッズスクウェア JR長岡京』オープン ■11月『キッズスクウェア丸の内東京ビル』オープン 2008年 ■7月『キッズスクウェア福岡天神南』オープン 2010年 ■9月『キッズスクウェア永田町』オープン ■9月『キッズスクウェア銀座三越』オープン 2011年 ■4月『キッズスクウェア日本橋室町』オープン ■7月『キッズスクウェア有明セントラルタワー』オープン 2012年 ■4月『キッズスクウェア丸の内永楽ビル』オープン 2013年 ■3月『キッズスクウェア中之島フェスティバルタワー』オープン ■4月『キッズスクウェア東京スクエアガーデン』オープン 2014年認可保育所『クレアナーサリー』運営開始！ ■4月『クレアナーサリー千住大橋』オープン ■4月『クレアナーサリー新百合ヶ丘』オープン厚生労働省内に事業所内保育所を開設！ ■12月『厚生労働省5号館保育室（愛称：ふくろう）』オープン 2015年 ■4月『クレアナーサリー足立さくら園』オープン ■4月『クレアナーサリー向ヶ丘遊園』オープン ■4月『クレアナーサリー宮前平』オープン 2016年 ■2月　業務拡張につき東京本部をアーク森ビルに移転 ■4月　★創業25周年を迎えました！ ■10月『クレアナーサリー市ヶ谷』オープン 2017年東海エリア初出店！ ■4月『キッズスクウェア JRゲートタワー名古屋』オープン 2018年 ■4月『キッズスクウェア赤坂見附』オープン 2020年 ■10月『キッズスクウェア Otemachi One』オープン 2021年 ■4月　★創業30周年を迎えました！ ■7月『キッズスクウェア日比谷フォートタワー』オープン ■10月『キッズスクウェア豊洲ベイサイドクロス』オープン 2022年 ■10月『キッズスクウェア大阪梅田ツインタワーズ・サウス』オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	12名	0名	12名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	0名	11名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 93.5%
  （31名中29名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修・入社前に知ってほしい会社のこと・ビジネスマナー・社内システムの活用方法…など ■新卒1年目研修・入社後のフォローアップ（集合研修で同期との交流もあります！) ■外部研修・救命講習・安全管理研修・礼儀作法、マナー講習・コミュニケーション研修…など
メンター制度	制度あり新入社員をサポートする「メンター制度」を採用しています！「メンター制度」とは、同じ園で働く上司・先輩のような直接的な関りではなく、系列の他の園のスタッフ同士がペアを組み（ナナメの関係性）、対話を中心とした個別のサポートを行う制度です。普段は違う園で働いている先輩に話すことで、「私の園ではこうしているよ」という話が聞けるから、違った解決策が出せることもあります。系列園の先輩だからこそ話せるなど、“程よい距離感”をもってサポート出来るのが当社のメンター制度の強みです！

研修制度

制度あり
■入社前研修
・入社前に知ってほしい会社のこと
・ビジネスマナー
・社内システムの活用方法…など

■新卒1年目研修
・入社後のフォローアップ（集合研修で同期との交流もあります！)

■外部研修
・救命講習
・安全管理研修
・礼儀作法、マナー講習
・コミュニケーション研修…など

メンター制度

制度あり
新入社員をサポートする「メンター制度」を採用しています！
「メンター制度」とは、同じ園で働く上司・先輩のような直接的な関りではなく、系列の他の園のスタッフ同士がペアを組み（ナナメの関係性）、対話を中心とした個別のサポートを行う制度です。
普段は違う園で働いている先輩に話すことで、「私の園ではこうしているよ」という話が聞けるから、違った解決策が出せることもあります。

系列園の先輩だからこそ話せるなど、“程よい距離感”をもってサポート出来るのが当社のメンター制度の強みです！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城キリスト教大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、岡山県立大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、共立女子大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、相模女子大学、札幌国際大学、滋賀大学、静岡大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、聖徳大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京未来大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐会学園大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、花園大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、青森明の星短期大学、上田女子短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪こども専門学校、大宮こども専門学校、小田原短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、倉敷市立短期大学、埼玉東萌短期大学、佐伯栄養専門学校、作新学院大学女子短期大学部、聖徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、洗足こども短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台青葉学院短期大学、中央情報専門学校、帝京短期大学、帝京学園短期大学、東京成徳短期大学、東京未来大学福祉保育専門学校、名古屋文理栄養士専門学校、日本児童教育専門学校、浜松学院大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、横浜こども専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、龍谷大学短期大学部、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校 ※2011年以降（50音順）
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年（予定） ------------------------------------------------ 大卒　　　10名　　　6名　　　　9名短大卒　　5名　　　　 1名　　　　6名専門卒　　4名　　　　 2名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城キリスト教大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、岡山県立大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、共立女子大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、相模女子大学、札幌国際大学、滋賀大学、静岡大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、聖徳大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京未来大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐会学園大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、花園大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、青森明の星短期大学、上田女子短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪こども専門学校、大宮こども専門学校、小田原短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、倉敷市立短期大学、埼玉東萌短期大学、佐伯栄養専門学校、作新学院大学女子短期大学部、聖徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、洗足こども短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台青葉学院短期大学、中央情報専門学校、帝京短期大学、帝京学園短期大学、東京成徳短期大学、東京未来大学福祉保育専門学校、名古屋文理栄養士専門学校、日本児童教育専門学校、浜松学院大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、横浜こども専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、龍谷大学短期大学部、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校

※2011年以降（50音順）

採用実績（人数）

　　　　　2022年　　2023年　　2024年（予定）
------------------------------------------------
大卒　　　10名　　　6名　　　　9名
短大卒　　5名　　　　 1名　　　　6名
専門卒　　4名　　　　 2名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	18名	18名
2021年	0名	18名	18名
2020年	0名	20名	20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	18名
2021年	18名
2020年	20名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	3名
2021年	9名
2020年	10名

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業種

基本情報

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