最終更新日:2024/4/16

(株)トミソー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
富山県
資本金
2000万円
売上高
8.4億円(令和5年度)
従業員
26名(パート2名含む)
募集人数
1~5名

私たちは空間創りを通して、一人ひとりの人生に輝く舞台をつくっています

株式会社トミソーの就職活動の考え方 (2024/03/15更新)

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▼就職活動について
私たちの就職活動の考え方は「全就活生に幸あれ!!!!」
初めて挑む就職活動、悩んだり焦ることは当たり前。私たちは、就活生の皆さんが自分に自信をもって・本気で挑める就活にしたいと本気で思っています。不安のある方は一度、お話ししてみましょう!!

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会社紹介記事

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トミソーの得意分野はお店作り。建物を造るだけではなく、お客様の店舗開業を金融面やブランディング、開業後の店舗運営支援までトータルでサポートします。
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トミソーは70年以上、多くのお客様の夢を実現してきました。お客様と共に輝く舞台をつくる、それが富山の幸せの創造につながっていくと私たちは信じています。

お客様・従業員・地域が幸せになる「三方喜し」を目指す会社

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写真は入社して4年目までの先輩社員です!!トミソーは「会社は人が育つ場。成長のための挑戦を応援する場。」として全力で若手社員の背中を後押しします!

 お客様の理想を具現化させる技術とおもてなしの心で、お客様・社員・地域の「3方」が元気になるような会社を目指すトミソー。設立70周年を迎えたトミソーは、家具屋から始まり、現在では建築、不動産、住宅、店舗の事業で富山を拠点に発展し続けています。

<企業理念の三方喜し>
「我々トミソーは最高の技術と心を持ってお客様の夢の実現と、従業員の幸福を追求すると共に地域社会の未来に価値ある物を創造し続けます」
お客様・従業員・地域の「三方」が幸せになる。地元富山を活力にあるれた街にするには三方全部が「幸せ」になる働き方が大切だと私たちは考えます。
 幸せになる働き方とは?私たちは、一人ひとりが最大限に力を発揮できる働き方だと考えます。新入社員も長年働いている社員も互いに鼓舞し、技術力・人間力を高め合う。一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境を風土として根付かせることで、幸せな働き方を得られると信じています。

<会社の特徴>
トミソーの得意分野はお店作り。建物を造るだけではなく、お客様の店舗開業を金融面やブランディング、開業後の店舗運営支援までトータルでサポートできるのがトミソーならではの強みです。初めてお店を建てるお客様には、お店の理想からヒアリングします。そしてお店のコンセプトを理解し、理想実現に向けた立地やデザインについて提案します。設計施工会社が金融面からサポートできるのは全国でも2、3社しかありません。これまで県内でラ・メゾン・ド・ジュンやアオヤギ食堂をはじめとした150店舗以上の施工実績から得た、トミソーにしかない取り組みです。店舗開業をフルサポートで応援し、地域の活性に携わっています。

<自社の採用の考え>
トミソーには採用のテーマがあります。
「BREAK YOUR FRAME 突き抜けるほどの挑戦を」
これはスキルや才能、能力よりも「頑張る挑戦」を大切にしたい。その挑戦心が、会社や社会など周りにいい影響を与えると私たちは考えています。青臭い情熱を待っています!!


会社データ

プロフィール

 「人が生きる空間創り」で発展してきたトミソー。そんな私たちのキャッチフレーズは「一人ひとりの人生に輝く舞台をつくる」
 私たちは、お客様、従業員、そして地域の皆さま一人ひとりに寄り添い、その人らしい場所を創ることを大切にしてきました。その人らしい場所は、その人が輝く人生の舞台。例えば、明るく毎日を暮らせる家、長年夢見ていた自分のお店、従業員がいきいき・幸せにはたらく職場。私たちがつくる舞台の上で一人ひとりの人生が輝かしいものであるように。トミソーはお客様・従業員そして地域が輝ける素敵な舞台をこれからもつくっていきます。

 そんな私たちが大切にしていることは、他の同業企業ができないことをすること。店舗事業で例えると、チェーン店は行わず新規個人店舗開業に特化した事業を展開する。新規個人店は年間出店数が少なく、先の売り上げ予測が読めない、経営基盤が不明など進出者が少ない分野になります。トミソーでは、個人店出店・創業支援に特化したブランディング「いちといち」が確立され、お店を開きたいお客様からの信頼を獲得しています。ほかの3事業に関しても、他社が参入しにくい強みを持ち、地域で一番のサービスを提供することができています。これらによって、お客様も社員も幸せになれる、そんなお志事を目指すことができます。

事業内容
■住宅部門(住宅新築・増築・リフォーム工事)
天然無垢の木や自然素材にこだわった、
健康で快適に暮らせる家づくりを行っています。

■店舗部門(店舗設計施工・店舗兼住宅・改築・造作工事)
お客様のお店が繁盛し続けることをゴールにし、
独自のノウハウで店舗づくりを行います。

■建設部門(内装工事・建築一式工事)
市や県など諸官庁からの仕事やゼネコン、設計事務所からの下請業務、改修、改装

■不動産部門(不動産売買・賃貸)
自社物件・自社管理を基本にしており、安心なお住まいを提供します。

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富山ベストショップコンテスト2012グランプリ受賞、景観広告大賞2014大賞受賞など様々な賞を受賞しています。

本社郵便番号 939-8271
本社所在地 富山市太郎丸西町2丁目4-9
本社電話番号 076-491-1333
設立 昭和29年4月
資本金 2000万円
従業員 26名(パート2名含む)
売上高 8.4億円(令和5年度)
事業所 〒939-8271
富山市太郎丸西町2丁目4-9
主な取引先 小池木材株式会社
三協テック株式会社
株式会社精田建材
ウッドリンク株式会社
平均年齢 37.1歳(2024年1月10日時点)
定年後の延長雇用者(66歳1名)含む平均年齢
平均勤続年数 11年
平均給与 【正社員】
※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:213,000円(一律手当含む)
  ※基本給:183,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:213,000円(一律手当含む)
  ※基本給:183,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:186,000円


 短大/専門/高専/大学 卒業の方


 備考:現場監理職の一律職務手当(30000円)含む
沿革
  • 1951年
    • 富山市堀川小泉に、個人家具製造販売店『島田商店』を開店
  • 1952年
    • 事務所兼作業所『富山装飾』を総曲輪に新設
  • 1954年
    • 従来の個人営業を改め、富山装飾株式会社として改組
  • 1963年
    • 称号を株式会社トミソーに変更
  • 1973年
    • 店舗及び事務所を現在地に新築移転
  • 1985年
    • 店舗前の道路拡張に伴い、事務所ビル改装
      倉庫をアパートへ改装。初の賃貸事業
  • 1991年
    • 宅地分譲START
  • 2001年
    • 『芸術監督の家』が中部建築賞を受賞
  • 2002年
    • 住宅部門を設置。本格的に住宅新築、リフォーム事業をSTART
  • 2007年
    • モデルハウスオープン
  • 2009年
    • 夢ハウスビジネスパートナー加盟
  • 2010年
    • モデルハウス『郷の家』オープン
  • 2012年
    • 『LA MAISON DE JUN』が景観広告とやま賞・景観広告大賞、ベストショップコンテスト・グランプリ受賞
  • 2014年
    • 設立60周年
  • 2018年
    • 定額制フリープラン住宅「いろはいえ」がスタート
  • 2020年
    • 個人店舗開業支援事業「いちといち」がスタート
  • 2021年
    • 性能向上リノベーション事業「PROT」がスタート
  • 2023年
    • 設立70周年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2022年度

    約4割が女性社員です。建築・建設系では珍しい男女配分だと思います。 産休、育休制度のおかげで女性は働きやすい環境だと思います。

社内制度

研修制度 制度あり
入社後 半年間の新入社員研修参加は必須としております。
その他、各職種により技能・技術の外部を含めた研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
6か月に1度の社長面談により目標の達成率やキャリア形成に関して話をします。
メンター制度 制度あり
入社後1年は一人の先輩社員がついて指導、相談にのりながら業務を進めてもらいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
昇給、昇格に関わる評価・目標設定を自己設定にて行います。
上司と相談しながら自身のキャリア形成が会社の目標とマッチするように設計します。
キャリア形成を会社が応援できる形をとります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、神奈川大学、金沢星稜大学

富山クリエイティブ専門学校
滋賀職業能力開発短期大学校

採用実績(人数) 2023年:1名
2022年:2名
2021年:1名
採用実績(学部・学科) 芸術文化学部 建築領域
工学部 経営工学科
人間科学部 スポーツ学科
住居環境科
建築学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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