最終更新日:2024/6/17

三幸土木(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
20億9000万円(2023年6月実績)
従業員
82名(2024年1月現在) (グループ総数107名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【大卒初任給27万/月★年間休日120日】健康経営優良法人連続認定ブライト500企業です!説明会予約受付中! 是非エントリー下さい♪

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採用担当者からの伝言板 (2024/06/17更新)

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【文理不問!人物重視の採用方針】 健康経営優良法人2024 ブライト500認定!

 \ 施工管理職 積極的に募集中!!!/
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 全職種対象説明会 ご希望日時で開催するカスタマイズ式で受付中!

 施工管理職説明会(Web)6月27日(木)13:30~14:30  
            
※7月説明会日程は6月下旬に公開します!是非エントリーください♪
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「カタチに残る仕事って面白そう」「専門知識やスキルを身につけたい」「手に職つけて働きたい」という想いをお持ちであれば、ぜひご応募ください!

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エントリーいただいた方に会社パンフレットをお送りしています!
ますます働きやすくなった三幸土木であなたからのエントリーお待ちしています!!!

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会社紹介記事

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R4.5月完成した新社屋「レジリエンスセンター」。1Fコミュニティホールには調理実習も可能なオープンキッチンを設置。大型の防災倉庫を併設し、防災機能も高めました。
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R4年11月名古屋テレビ放送の「輝く東海の企業たち」でユニークな取組の会社として紹介されました!

「社員の健康は会社の健康」 私たちは「人」に投資を続ける会社です。

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経済産業省「健康経営優良法人」8年連続認定 ブライト500企業です。愛知県内の現場を中心に地元に貢献する、インフラ整備に欠かせない土木建設業の会社です。

「人的資本経営」をご存じですか?
「人的資本経営」とは、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出す経営スタイルのこと。
三幸土木では、「人材」を「人財」と捉え、積極的に「人」に投資しています!

★そんな取り組みの一部をご紹介!★

【社員の健康は会社の健康!健康経営】
社員が健康であれば、高い集中力を保って仕事に取り組めるため生産性が向上します。人生100年時代を迎えるにあたり、社員に60歳を過ぎても健康で長く働いてもらうため、会社が社員の健康管理を積極的にバックアップしています!
▼実施内容
ウォークフェス等各種イベント、健康セミナーの開催、ヘルスリテラシー教育、禁煙手当、スポーツ手当、歯科検診補助制度など

【社員の資産形成をサポート】
資産形成と将来の安定を追求する新しい福利厚生策として、資産形成セミナーの実施、及び職場版の個人型確定拠出年金(iDeCo)と積立NISAを導入、毎月の補助金も支給。

【資格支援バックアップ】
土木施工管理技士資格をはじめ、様々な資格を会社負担で取得いただけます。
▼実施内容
社内外の各種特別教育や技能実習も就業時間内受講。
新入社員研修時に測量や図面の見方、建設重機の操作等、社内研修を実施。

【建設DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進】
ICT建機の導入や、ドローンの活用といった情報化施工に加え、勤怠システムや社内SNS等、IT化、クラウド化を推進。業務の効率化を図っています。
▼実施内容
ドローンによる空撮テスト、ドローン練習場の整備、ICT講習、ICT建機の導入、重機管理・ダンプ日報アプリの開発・導入、ITを活用したフォローアップなど

建設業で働いてみたいけど、不安。
文系だけど、モノづくりや地元貢献に興味があるという方は
是非一度当社にお越しください。
会社について、仕事について、たくさんお話しましょう!

会社データ

プロフィール

\ 2022.11 名古屋テレビ「輝く東海の企業たち」で紹介されました! /

健康経営優良法人8年連続認定 ブライト500企業

「社員の健康は会社の健康」を合言葉に社員が健康に
長く働けるよう様々な取組を行っています!

*********************************************
・あいちファミリーフレンドリー企業認定
・あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023賛同事業所
・名古屋ワーク・ライフ・バランス推進企業 認定
・スポーツエールカンパニー2024 認定
・H30年度 あいち健康経営アワード 受賞
・第5回健康寿命をのばそう!アワード 優良賞受賞
*********************************************

事業内容
土木事業:
大手ゼネコンや官公庁から請け負った土木事業は、地下鉄、高速道路、河川、水路、擁壁工事など多岐にわたっています。
ランドマークとなる建造物や、市民生活に欠かすことの出来ない市道、地下鉄などの大規模な都市工事プロジェクトにも参加しています。

建築事業:
豊かで快適な街を実際に造っていくのが「建築事業」です。
高層ビル、大学、病院や公共施設などの大型工事における、
地下、基礎の堀削を主体に請け負っています。

#福利厚生充実 #健康経営優良法人ブライト500 #人物重視選考 #新社屋 #文理不問 #日進市 #長久手市 #リニモ #芸大通 #古戦場 #愛・地球博危険公園 #車通勤OK #無料駐車場完備 #寮あり #社宅あり #住宅手当あり #野球部 #初任給27万円 #完全週休2日 #年間休日120日 #奨学金援助 #みよし市 #東郷町 #資格取得手当 #禁煙手当 #資格取得手当 #研修充実 #人的資本経営 #市民生活に欠かせない仕事 #インフラ整備

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弊社は重機土工事を得意とする専門工事業者です。主に地元自治体や大手ゼネコンから土木工事と建築工事を請け負っています。

日進本店郵便番号 470-0103
日進本店所在地 愛知県日進市北新町北鶯91-5
日進本店電話番号 0561-73-7788
名古屋本社郵便番号 461-0005
名古屋本社所在地 名古屋市東区東桜1丁目10番9号 栄プラザビル6F
名古屋本社電話番号 052-971-6600
創業 1965年4月8日
設立 1987年12月8日
資本金 3,000万円
従業員 82名(2024年1月現在)
(グループ総数107名)
売上高 20億9000万円(2023年6月実績)
事業所 日進本店・レジリエンスセンター/愛知県日進市北新町北鶯91-5
名古屋本社/愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル6F
業績 売上高 20億9,000万円
粗利益 4億4,000万円
(2023年6月)
主な取引先 愛知県、日進市、名古屋市など官公庁や名古屋市及び近郊の土地
区画整理組合、(株)安藤・間、(株)大林組、(株)奥村組、
(株)鴻池組、鹿島建設(株)、大成建設(株)、戸田建設(株)など大手ゼネコン等
関連会社 (株)サンコウテクノ
採用実績校 名城大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、愛知学院大学、中央大学、鳥取大学、至学館大学、東海工業専門学校、サイ・テク・カッレジ那覇、愛知産業大学、関西大学
認定・受賞歴 平成29年 「健康経営優良法人2017」認定
      健康取組優良事業所「金賞」受賞
平成30年 「健康経営優良法人2018」認定
平成31年 「健康経営優良法人2019」認定
     「あいち健康経営アワード」受賞
令和1年 「名古屋市ワークライフバランス推進企業」認定
令和2年 「健康経営優良法人2020」に認定
     健康宣言優良事業所「金賞」受賞
令和3年 「健康経営優良法人2021 ブライト500」認定
     「スポーツエールカンパニー2021」認定
     健康宣言優良事業所「銀賞」受賞
令和4年 「健康経営優良法人2022 ブライト500」認定
     「スポーツエールカンパニー2022」認定
     令和3年度「健康宣言優良事業所」認定
令和5年 「健康経営優良法人2023 ブライト500」認定
     「スポーツエールカンパニー2023」認定
令和6年 「スポーツエールカンパニー2024」認定
「健康経営優良法人2024 ブライト500」認定

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定
「名古屋ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定
TV放送 2022年10月30日(日)メーテレ「Reason ~わたしたちが働く理由~」
2022年11月23日(水)メーテレ「輝く!東海の企業たち」で紹介されました!
弊社の若手職員のインタビューや働く様子、現場のようす、社長の想いや健康経営の取組など、三幸土木の情報が色々紹介されています!
自社HPから番組動画もご覧いただけますので、是非ご視聴ください!
福利厚生 各種社会保険、退職金制度あり、借上げ独身寮あり、歯科検診補助、配偶者健診
自社農園産野菜の無料配布、職場iDeCo、つみたてNISA助成
スマホ・作業服支給、無料駐車場完備、提携保養所、
インフルエンザ予防接種費用助成、奨学金助成制度、禁煙手当支給
業務外教育 ライフプランセミナー、金融セミナー、個別相談会の実施
管理栄養士による健康教育、単身者向け調理実習の実施
沿革
  • 1965年4月
    • 名古屋市守山区大森地内に事務所を開設し、個人にて土木工事業 木下組 を創業開始する。
  • 1987年12月
    • 資本金2,000万円にて、日進市竹の山に事務所を移転し、重機土工事を主業務とした三幸土木(株)を設立する。
  • 1992年2月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 1993年12月
    • 本社及び事務所を現在の日進市北新町に移転。
  • 2015年11月
    • 名古屋本社新規開設。
      本社を日進本店、名古屋営業所を守山営業所と改名する。
  • 2016年11月
    • 第5回 健康寿命をのばそう!アワード 厚生労働省健康局長優良賞受賞
  • 2017年2月
    • 経済産業省より「健康経営優良法人2017」に認定
      以降連続認定
  • 2022年5月
    • 新社屋「レジリエンスセンター」開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.5%
      (26名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
4月上旬:ビジネスマナー研修
4月中旬:社内規則、安全衛生、パソコン・メールなどOA機器研修
4月下旬~5月:各種技能講習を受講の後配属、OJT研修
5月以降(随時):会社負担による技能講習、特別講習などに参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助
社内講習会の実施
安全大会、健康セミナーの開催
資産形成セミナー開催
管理栄養士によるヘルスリテラシー教育
メンター制度 制度あり
中堅社員がOJTを通して業務をサポート、業務以外は人事担当者がフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、役員とのキャリア面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
検定用マニュアル作成によるノウハウの共有、レベルの均一化を図っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名城大学、愛知工業大学、大同大学、中央大学、愛知学院大学、中京大学、東海学園大学、至学館大学、名古屋産業大学、鳥取大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、サイ・テク・カレッジ那覇

採用実績(人数)        2020年  2021年  2022年  2023年
大卒      1名    3名    0名    1名
短大・専門卒  0名    1名    1名    0名
高卒      9名    6名    0名    1名
採用実績(学部・学科) ・工学部 土木工学科
・工学部 建築学科
・理工学部 建築学科
・法学部
・文学部
・情報ビジネス学部
・建築デザイン科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 1 0 1
    2021年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 3

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