最終更新日:2024/3/8

(株)北海道総合技術研究所(HITグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
6億2,985万円(2022.3.31)
従業員
72名 (2023.7.1)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「地域貢献とエンドユーザー志向」を経営理念に掲げるIT企業集団です。

【(株)北海道総合技術研究所】2025年新卒者採用を募集いたします! (2024/02/13更新)

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(株)北海道総合技術研究所 採用担当の林です。
2025年新卒者の採用募集を行います。
弊社は、札幌・名古屋・東京を中心に、システムの開発を行っています。
技術者としての第一歩を(株)北海道総合技術研究所と共に歩んでみませんか?
理系大学出身者だけではなく、多くの文系大学出身者もシステム開発を行っています。
ご興味を持たれた方からのご応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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(株)北海道総合技術研究所は、札幌本社の他、名古屋に支社、東京にオフィスを持ち、創業から40年(2023.6.6現在)ユーザーと共にシステム作りに取り組んできました。
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私たちは、高品質なシステム作りに上下関係に拘らず、コミュニケーションを大切にしたモノづくりに挑戦する真摯な姿勢が大切だと考えています。

「北海道の更なる発展」を大切に考えるソフト開発会社です。

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入社後は設計通りにプログラムを組む「プログラマー」からスタート。経験を積んで、システムの設計も担当する「システムエンジニア」へステップアップしていきます。

私たち「(株)北海道北海道総合技術研究所(略称:HIT技研)」は、北海道の地域に根ざしたIT企業です。「地域産業の活性化支援」や「企業の近代化」など、時代のニーズに対応するために創業以来40年(2023.6.6現在)技術をスキルアップしてきました。より高品質なシステムを社会に提供して北海道のより良い街づくり、生活環境の改善に貢献していくことを目指しています。

そのためにも、「(株)北海道総合技術研究所(本社:札幌)」と「テクノウイング社」で構成されている「HITグループ」は、北海道(札幌)資本の独立系(メーカー資本が入っていない)ソフトウェア会社として、より良いシステム作りを目指して邁進しています。

<私たちの自慢はここです!>
時代ニーズに対応した高品質なシステム作りには”会社”が”チーム”が、そして”社員”が一丸にならなくてはなりません。

そのためにも年次・役職など係わらず、コミュニケーションを大切にしたモノづくりの真摯な姿勢が大切だと考えています。また、安心して働けるよう育児・介護休暇などの多彩な社員のライフスタイルに柔軟に対応できる体制を整えています。

また、時代が求めるAIやIoTにも積極的に取組み、お客様のニーズにあった技術を提供していきます。

会社データ

プロフィール

北海道のソフトウェア業界は昭和30年代後半(1960年代)に始まりました。当時、北海道庁をはじめ札幌市や地方自治体、交通・エネルギー・報道機関等の公共性の高い事業を行う大手企業と金融機関の一部が自社コンピュータを導入、あるいは計算センターに委託する方法で業務のシステム化に取り組みました。その主な目的は手作業の業務を機械に置き代えることで得る効率化を目指すことでした。

以来、国際化が進む中でハードウェアと通信技術の革新にともない、ソフトウェア開発がニュービジネスとして脚光を浴び今日に至っています。この歴史は約50年の間、一般市民が簡便に活用できるまでに成熟し普及してきました。長年にわたる当社の歴史はこの発展期とともにあります。

産・官・学のいずれの領域でもシステム化が定着した現在、今後は更にこれら領域間の連携(ネットワーク・データベースの連携)が期待されています。

また、社会の未来に貢献するためには、時代が求めるAI・IoTにより仕事の効率、生産性向上などニーズを的確に応える必要があります。

(株)北海道総合技術研究所はそれに応える十分な経験があり、持ち得る技術に光を当てながら、日々新しい技術を先取りしユーザーの期待に副うこと、またシステム作りの提案、開発、保守のトータルな対応をすることが使命と考えています。

正式社名
株式会社北海道総合技術研究所
正式社名フリガナ
カブシキガイシャホッカイドウソウゴウギジュツケンキュウショ
事業内容
<私たちはこんなことをしています!!>
業務の調査・分析、あるいは既存の情報システムを分析・評価し、問題解決策や新しいニーズに対応できる改革案を提案しています(システムコンサルテーション・システムソリューション)。また、システムの企画・立案からプログラム開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入から保守・運用までの総合管理を行なっています(システムインテグレーション)。

主な開発分野は流通・物流システムや組み込み系システムなどです。また、技術支援系事業や地場産業に結びついたシステム開発などの新しいテーマにも取り組んでいます。

また、近年は名古屋圏・関東圏などのお客様より弊社に対し、高品質で安価なシステム開発を注文したいとの要望があるため、ニアシュア開発にも取組んでいます。
郵便番号 060-0061
所在地 北海道札幌市中央区南1条西10丁目3番地 南一条道銀ビル3階
電話番号 011-206-8711
設立 昭和59(1984)年6月6日
資本金 2,000万円
従業員 72名 (2023.7.1)
売上高 6億2,985万円(2022.3.31)
事業所 <本社>
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西10丁目3番地 南一条道銀ビル3階
TEL:011-206-8711
FAX:011-206-8185

<名古屋支社>
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1丁目21-27 泉ファーストスクエア7階

<東京オフィス>
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町3-14 アライズビル5階
募集会社 (株)北海道総合技術研究所(略称:HIT技研)
主要法人株主 (株)メディカルシステムネットワーク 大丸(株)
グループ会社 (株)テクノウイング
平均年齢 38.2歳(2022.4.1)
沿革
  • 1984年
    • (株)ヒット技術研究所 設立
  • 1985年
    • (株)ヒット技術研究所から(株)北海道総合技術研究所へ社名変更
  • 1989年
    • 萱場利通社長就任
  • 1991年
    • ソウルへ社員研修旅行
  • 1995年
    • 札幌市中央区北10条西24丁目へ移転
  • 1999年
    • 資本金2,000万円に変更
  • 2004年
    • 創立20周年記念行事を開催
  • 2005年
    • 「我ら北より発信す」20年誌出版
      中里恒一郎社長就任
      MNビルに営業推進室設置
  • 2006年
    • 5カ年計画スタート
      5カ年計画の一環として活性化プロジェクト立ち上げ
      (5プロジェクト)スタート
  • 2009年
    • 営業推進室本社へ移転
  • 2010年
    • 横浜オフィス設置
  • 2011年
    • ISO27001認証取得
      萱場利通会長兼社長就任
  • 2012年
    • 東京営業開発部設置
      中央区南1条西10丁目へ本社移転
      AKKオフィス設置
  • 2013年
    • (株)アイネットワークの株式取得により事業拡大
      東京オフィス設置
  • 2015年
    • AKKオフィスを本社に移転
      澤田知宏 社長就任
  • 2016年
    • 名古屋オフィス設置
      創立30周年記念旅行
      ・富士山周遊組
      ・富士山登山組
      30年史出版
  • 2017年
    • 萱場利通相談役就任
  • 2018年
    • (株)テクノウイングの株式取得により事業拡大
  • 2021年
    • (株)アイネットワークと企業合併
  • 2022年
    • 名古屋支社設立
  • 2023年
    • 萱場央輝 社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・新入社員技術研修
・中途採用社員研修(未経験)
・階層別研修
・技術研修
・その他都度必要に応じた外部研修への参加
自己啓発支援制度 制度あり
IT技術に関する会社が認めた資格について技術手当を支給(レベル1~4)
 ※ ITパスポート:入社1~3年目レベル、基本情報技術者:監督職層レベルなど
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年、考課制度により社長、常務によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
上智大学、名古屋大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学
<大学>
愛知工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、小樽商科大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌市立大学、千歳科学技術大学、東海大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、旭川情報ビジネス専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、日本工学院専門学校、北海道情報専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、HAL東京

[その他の専門学校]
経専学園、札幌テクノパーク専門学校、札幌デジタル専門学校、ヒューマン・アカデミー

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年
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新卒  4名   4名   5名   2名   
既卒  4名   4名   4名   2名   
計   8名   8名   9名   4名   
  
採用実績(学部・学科) 工学部、光科学部、情報学部、情報メディア学部、デザイン学部、経済学部、経営学部、経営情報学部、システム情報科学部、文学部、法学部 、生物理工学部、酪農学部、国際学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2022年 4 1 5
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4
    2022年 5
    2023年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 0
    2023年 0

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