ディーピーティー(株)営業職の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	参加者満足度◎！座談会付きで社風がわかる【営業職WEB説明会】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼更なる成長・高みを目指し本社移転／社員の挑戦を歓迎。成長を止めず、日本で活躍できる人材へ。

追加募集開始のコースあり

挑戦する姿勢が自信へ変わる。そんな想いを全力でバックアップする会社です。（2024/09/27更新）

ディーピーティー(株)総務部新卒採用担当の岡本です。

内々定まで最短２週間！！

＜説明会参加者の声＞
・スポーツを通して学んだ行動や考えが仕事でも活かせると知りました！
・事務職を希望していましたが説明会に参加して、営業職に興味を持ちました。
・アットホームな説明会で楽しかった
など・・・満足度の高い説明会です！

ネット環境等ご協力いただくことも多くございますが、
ご興味を持っていただけたら是非説明会からのご参加を
こころよりお待ちしております！

■□■━━━━━━━━━━━━━
ディーピーティー株式会社
総務部
新卒採用担当
━━━━━━━━━━━━━━■□■

ディーピーティー株式会社は、経済産業省が認定する
「健康経営優良法人認定制度」において、2022年3月9日付で
「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定されました。

【経済産業省「健康経営優良法人」】
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。詳しくは健康経営優良法人認定制度（経済産業省）をご覧ください。

【当社の健康経営の取り組みについて（一部抜粋）】

■定期健康診断の受診促進
受診率100％・再検査率100％に向けたフォロー体制の強化

■適切な働き方実現に向けた取り組み
深夜（22：00以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組み

■メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
時短勤務制度・産業医面談の実施など、社員のメンタルをサポート

■全社員のストレスチェックの実施

当社は今後も尚一層、健康経営への取組を推進してまいります。

マイナビだけでエントリー受付中

＼NEW／この度、5月より本社を名古屋の中心の新ビル「中日ビル」へ移転iいたしました！働く環境も常にアップデートを続けております。成長するために欠かせないのが“夢・情熱・感謝”と考える当社。夢を持てる会社・情熱あるサービス・感謝し感謝される存在、に沿った行動により会社文化が創られています！

: ＼NEW／この度、5月より本社を名古屋の中心の新ビル「中日ビル」へ移転iいたしました！働く環境も常にアップデートを続けております。

: 成長するために欠かせないのが“夢・情熱・感謝”と考える当社。夢を持てる会社・情熱あるサービス・感謝し感謝される存在、に沿った行動により会社文化が創られています！

強固な経営基盤を軸に、どんどんチャレンジしてほしい（安定×挑戦）

平均年齢30代前半の若い会社です。20代の支社長もいます。社歴、年齢関係なく、チャレンジできる環境です。	「日本のものづくりと技術力を守っていきたい」との思いで1989年に創業。以来「人」と「技術」と「情報」という3つの視点から日本の製造業に大きく貢献してきました。お客様のもとでお客様と二人三脚で開発業務を行うエンジニアリング事業部の他、生産現場で必要な人財を提供するアウトソーシング事業部、独自の求人広告メディアの運営を行うメディア事業部、さらに2021年に立ち上げた「AIラボ」による農業用ビニールハウスの栽培システム開発など、様々な視点から時代に応じたものづくりと関わっています。お客様は、自動車関連メーカーをメインに、家電やカメラなど多岐にわたり、まさに日本のものづくり企業と二人三脚で歩んできました。　当社のモットーは、「安定×挑戦」です。これまでも社員からの提案などにより、新しい事業に挑戦、展開してきました。それを可能にしたのは、創業以来無借金経営という、盤石な安定感です。新しいことに挑戦するということは、非常に大きな勇気が必要になります。その勇気の後押しをしてくれるのが企業の強固な基盤です。世の中が大きく動いたこの数年においても売り上げは順調。2029年には500億円の売り上げ目標を掲げ、新たな一歩として2023年4月に福岡支社を設立。これは国が掲げる「九州シリコンアイランド計画」に基づくもので、今後半導体の製造工場が急増することを見込んでの進出となり、常に“攻め”の姿勢を貫いています。　一方で、盤石な経営基盤に甘えることなく、強い組織作りにも力を入れています。強い組織には強い“個”が必要です。強い個とは、高いスキルを持った人財です。そのために必要なことは、学ぶこと。資格取得支援制度を設け、かかった費用は会社が立替え、2年経過すれば返金が不要となります。さらに通信教育の受講費用も会社が最大7割負担。170以上の講座があり、業務に関係のない講座の受講も可能で、人として教養を高めてほしいと考えています。これらの学びを通して目指すのは、自ら計画を立てて行動し、目標を達成する人財を育成することです。いわゆる“自走できる個の集団”を目指していきます。とにかく変化のスピードが早いのが当社の特徴です。自分をどんどん変えていきたい！変わりたい！と思う人ならやりがいを感じられると思います。皆さんのチャレンジ精神を全面的にバックアップすることをお約束します。（採用担当／岡本葵）

平均年齢30代前半の若い会社です。20代の支社長もいます。社歴、年齢関係なく、チャレンジできる環境です。

「日本のものづくりと技術力を守っていきたい」との思いで1989年に創業。以来「人」と「技術」と「情報」という3つの視点から日本の製造業に大きく貢献してきました。お客様のもとでお客様と二人三脚で開発業務を行うエンジニアリング事業部の他、生産現場で必要な人財を提供するアウトソーシング事業部、独自の求人広告メディアの運営を行うメディア事業部、さらに2021年に立ち上げた「AIラボ」による農業用ビニールハウスの栽培システム開発など、様々な視点から時代に応じたものづくりと関わっています。お客様は、自動車関連メーカーをメインに、家電やカメラなど多岐にわたり、まさに日本のものづくり企業と二人三脚で歩んできました。

　当社のモットーは、「安定×挑戦」です。これまでも社員からの提案などにより、新しい事業に挑戦、展開してきました。それを可能にしたのは、創業以来無借金経営という、盤石な安定感です。新しいことに挑戦するということは、非常に大きな勇気が必要になります。その勇気の後押しをしてくれるのが企業の強固な基盤です。世の中が大きく動いたこの数年においても売り上げは順調。2029年には500億円の売り上げ目標を掲げ、新たな一歩として2023年4月に福岡支社を設立。これは国が掲げる「九州シリコンアイランド計画」に基づくもので、今後半導体の製造工場が急増することを見込んでの進出となり、常に“攻め”の姿勢を貫いています。

　一方で、盤石な経営基盤に甘えることなく、強い組織作りにも力を入れています。強い組織には強い“個”が必要です。強い個とは、高いスキルを持った人財です。そのために必要なことは、学ぶこと。資格取得支援制度を設け、かかった費用は会社が立替え、2年経過すれば返金が不要となります。さらに通信教育の受講費用も会社が最大7割負担。170以上の講座があり、業務に関係のない講座の受講も可能で、人として教養を高めてほしいと考えています。これらの学びを通して目指すのは、自ら計画を立てて行動し、目標を達成する人財を育成することです。いわゆる“自走できる個の集団”を目指していきます。とにかく変化のスピードが早いのが当社の特徴です。自分をどんどん変えていきたい！変わりたい！と思う人ならやりがいを感じられると思います。皆さんのチャレンジ精神を全面的にバックアップすることをお約束します。（採用担当／岡本葵）

会社データ

プロフィール	＜「DPT営業職」という選択について＞ DPTの営業職として働くことで、どんどん機会を得ることができるでしょう！たとえば、事業立案、昇格・昇給、新規施策など、出せばキリがないほど、色んな機会がそこら中に溢れています。私たちが何事にも挑戦し続けている限り、色んな機会もどんどん増えています。DPTは、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢を応援し、その挑戦が何かの過程として自己実現につながることを願っています。ただ、「もの」にするのかしないかは、自分次第です。自ら推進力を持って主体的に機会を掴んだ先にあなたが描く未来があるでしょう！＜DPTが思う大切にしてほしい2つのこと＞ 1つ目は、若くしてリーダーを目指してほしいということです。なぜなら、選択肢が広がり、できることも増えるからです。仕事幅が広がれば、ビジネスパーソンとしても能力が身に付き、能力が身に付けば成果へとつながり、成果へとつながれば評価へとつながり、それが社会への影響力となり、ビジネスマンとして価値ある存在へと近づくことができるでしょう。そして、若ければ若いほど良いのです。それだけ極限まで上を目指すことができますし、柔軟な発想がさらに自身の成長を加速させてくれるからです。DPTは経験・役職・年齢・部署関係なく、色んな意見が飛び交い、社員同士で切磋琢磨して、組織全体で成長をし続ける集団です。若い力が会社をさらに大きくさせ、躍進させる核となるのです。 2つ目は、リーダーを目指すことを前提とし「人のために」を意識することです。リーダーとして色んなメンバーや組織を引っ張っていくために、自分ファーストの考え方だと、気づけば後ろには誰もいないですし、何も残っていないでしょう。何事も自責で捉えて、自分ではなく、「メンバーのために」会社のために、お客様のために、社会のために、色んな物事を思考することで、最終的には何かしらのかたちで自身に返ってきます。これが成長するスパイラルだと考えています。
事業内容	■事業内容エンジニアリング、メディア、アウトソーシング、R&Dの4つの事業部を展開し、人と人、人と企業をつなぐ幅広いサービスを展開しています。 ■アウトソーシング事業部製造請負を中心とした製造アウトソーシングを展開し、お客さまの経営資源の集中と効率化のご提案をいたします。 ■エンジニアリング事業部自社オリジナル製品の開発から、研究～開発～設計に関する技術サービスまで、機械、電気電子、情報分野で様々なものづくりにイノベーションをお届けしています。 ■メディア事業部業界トップクラスの工場系派遣・期間工求人情報サイト「ジョブコンプラス」の企画・運営をしています。夢と情熱と感謝をもって人々の幸せに貢献する企業へ事業を通じて社会の夢の架け橋となり、総合人材サービス業として世の中に必要とされ誇れる会社を作っていきましょう

プロフィール

＜「DPT営業職」という選択について＞
DPTの営業職として働くことで、どんどん機会を得ることができるでしょう！たとえば、事業立案、昇格・昇給、新規施策など、出せばキリがないほど、色んな機会がそこら中に溢れています。私たちが何事にも挑戦し続けている限り、色んな機会もどんどん増えています。DPTは、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢を応援し、その挑戦が何かの過程として自己実現につながることを願っています。ただ、「もの」にするのかしないかは、自分次第です。自ら推進力を持って主体的に機会を掴んだ先にあなたが描く未来があるでしょう！

＜DPTが思う大切にしてほしい2つのこと＞
1つ目は、若くしてリーダーを目指してほしいということです。
なぜなら、選択肢が広がり、できることも増えるからです。仕事幅が広がれば、ビジネスパーソンとしても能力が身に付き、能力が身に付けば成果へとつながり、成果へとつながれば評価へとつながり、それが社会への影響力となり、ビジネスマンとして価値ある存在へと近づくことができるでしょう。そして、若ければ若いほど良いのです。それだけ極限まで上を目指すことができますし、柔軟な発想がさらに自身の成長を加速させてくれるからです。DPTは経験・役職・年齢・部署関係なく、色んな意見が飛び交い、社員同士で切磋琢磨して、組織全体で成長をし続ける集団です。若い力が会社をさらに大きくさせ、躍進させる核となるのです。

2つ目は、リーダーを目指すことを前提とし「人のために」を意識することです。
リーダーとして色んなメンバーや組織を引っ張っていくために、自分ファーストの考え方だと、気づけば後ろには誰もいないですし、何も残っていないでしょう。何事も自責で捉えて、自分ではなく、「メンバーのために」会社のために、お客様のために、社会のために、色んな物事を思考することで、最終的には何かしらのかたちで自身に返ってきます。これが成長するスパイラルだと考えています。

事業内容

■事業内容
エンジニアリング、メディア、アウトソーシング、R&Dの4つの事業部を展開し、人と人、人と企業をつなぐ幅広いサービスを展開しています。

■アウトソーシング事業部
製造請負を中心とした製造アウトソーシングを展開し、お客さまの経営資源の集中と効率化のご提案をいたします。

■エンジニアリング事業部
自社オリジナル製品の開発から、研究～開発～設計に関する技術サービスまで、機械、電気電子、情報分野で様々なものづくりにイノベーションをお届けしています。

■メディア事業部
業界トップクラスの工場系派遣・期間工求人情報サイト「ジョブコンプラス」の企画・運営をしています。

夢と情熱と感謝をもって人々の幸せに貢献する企業へ事業を通じて社会の夢の架け橋となり、総合人材サービス業として世の中に必要とされ誇れる会社を作っていきましょう

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号　中日ビル22階
本社電話番号	052-238-1118
創業	36年目　※創業以来『無借金経営』
設立	1989年1月31日
資本金	5,000万円
従業員	1,800名（2022年4月時点）
売上高	111億9,045万円（2022年3月期）
事業所	■本社愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号　中日ビル22階 ■東京支社東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F ■福岡支社福岡県福岡市中央区天神1丁目10－20 天神ビジネスセンター 8F ■新栄オフィス／テクニカルセンター愛知県名古屋市東区葵1-20-22 セントラル名古屋葵ビル8F ■長野オフィス長野県岡谷市若宮1-7-35 誉（ほまれ）ビル 2F ■滋賀オフィス滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1 ■大阪オフィス大阪市北区梅田1丁目1番3号大阪駅前第3ビル25F ■熊本オフィス熊本県熊本市東区石原1-11-11 未来オフィス 2F 206号室
主な取引先	株式会社アイシン株式会社アドヴィックスアビームシステムズ株式会社 MHIエアロスペースシステムズ株式会社株式会社NTTドコモ株式会社クボタ京セラ株式会社株式会社シマノ JUKIオートメーションシステムズ株式会社スズキ株式会社住友電装株式会社 SUBARU株式会社セイコーエプソン株式会社セコムトラストシステムズ株式会社ソニー株式会社ソニーグローバルM&O株式会社ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社株式会社中電シーティーアイ東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社東京エレクトロン九州株式会社トヨタ自動車株式会社トヨタテクニカルディベロップメント株式会社豊田合成株式会社ダイハツ工業株式会社株式会社ダイフク株式会社DTSインサイト名古屋電機工業株式会社日本電産株式会社日信ソフトエンジニアリング株式会社日本システムウエア株式会社株式会社日産オートモーティブテクノロジーパナソニックアドバンストテクノロジー株式会社株式会社日立産業制御ソリューションズ株式会社FUJI 古河AS株式会社本田技研工業株式会社株式会社マキタマルヤス工業株式会社三菱電機株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社ミネベアミツミ株式会社村田機械株式会社明星電気株式会社株式会社明電舎ヤマハ発動機株式会社ヤンマーパワーテクノロジー株式会社株式会社ISOWA
沿革	1989年 (株)三協を設立（現アウトソーシング事業部） 2000年 (株)サンコーポレーションを設立（現エンジニアリング事業部） 2010年ディーピーティー(株)に社名変更メディア事業スタート 2011年サンコーポレーションをディーピーティーに経営統合 2013年エンジニアリング事業部　刈谷設計センターOPEN 2015年メーカー部門として　事業開発室設立 2018年メディア事業をセントライズ7Fへ移転東京支社を高輪明光ビル3Fから大崎ウィズタワー24Fへ移転 2019年メーカー機能と受託開発の部署　R＆D事業部の設立新栄オフィス設立 2023年福岡支社を設立 2024年名古屋本社移転

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新卒向け　・ビジネスマナー　・入社時研修　・営業研修　・配属後OJT ●社員向け　・外部研修（営業向け、自創経営）　・通信教育（170講座程受講可能） ※会社が一部負担 ※資格取得規定あり
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育補助制度（資格取得含む）・自己啓発本・自己啓発DVD貸出制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり担当者による定期的な面談を実施。キャリアについての相談や、今後の方向性を話し合う場として設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井大学、山形大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、九州大学、九州産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、青山学院大学、立正大学、武蔵野美術大学、東京電機大学、玉川大学、追手門学院大学、至学館大学、岐阜経済大学、明治学院大学、東北文化学園大学、東海学園大学、九州工業大学、国士舘大学、名古屋文理大学、藤女子大学、関西外国語大学、京都産業大学、帝京大学、亜細亜大学、江戸川大学、東京都立大学、阪南大学、東京情報大学、九州共立大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、東京電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントデザイン専門学校、名古屋文化短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、京都文教短期大学、専門学校日本デザイナー芸術学院、名古屋ファッション専門学校、秋草学園短期大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、三重短期大学、聖霊女子短期大学、愛知大学短期大学部、旭美容専門学校、国際製菓技術専門学校
採用実績（人数）	2024年度　　10名 2023年度　　12名 2022年度　　16名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井大学、山形大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、九州大学、九州産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、青山学院大学、立正大学、武蔵野美術大学、東京電機大学、玉川大学、追手門学院大学、至学館大学、岐阜経済大学、明治学院大学、東北文化学園大学、東海学園大学、九州工業大学、国士舘大学、名古屋文理大学、藤女子大学、関西外国語大学、京都産業大学、帝京大学、亜細亜大学、江戸川大学、東京都立大学、阪南大学、東京情報大学、九州共立大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、東京電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントデザイン専門学校、名古屋文化短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、京都文教短期大学、専門学校日本デザイナー芸術学院、名古屋ファッション専門学校、秋草学園短期大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、三重短期大学、聖霊女子短期大学、愛知大学短期大学部、旭美容専門学校、国際製菓技術専門学校

採用実績（人数）

2024年度　　10名
2023年度　　12名
2022年度　　16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）