最終更新日：2024/7/16

(株)富士通アドバンストシステムズ

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県、愛知県

資本金: 3,900万円(2023年3月現在）

売上高: 18億3,900万円(2022年度実績：2022年4月～2023年3月 12カ月累計)

従業員: 104名(2023年4月現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

富士通グループの一員として、日々皆さんの「当たり前」を支えています！

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当社に興味を持っていただきありがとうございます！（2024/07/16更新）

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こんにちは！
(株)富士通アドバンストシステムズ採用担当です。

当社ページへアクセスしていただきありがとうございます！
まずは弊社のWEB会社説明会をご視聴いただきたいと思います。
いつでもどこでも何度でもご視聴いただけますのでぜひご活用ください。

皆さまにお会いできることを楽しみにしております。

富士通グループの一員として、金融システム開発を担うエンジニア集団。社会インフラのアップデートと安定稼働に貢献する様々なプロジェクトに、成長と活躍の場があります。システム開発はチームで行う仕事。ものづくりが好きな若い人たちが集まり、仲間と協力し助け合うことで、大きなプロジェクトを遂行できることにやりがいを感じています。

: 富士通グループの一員として、金融システム開発を担うエンジニア集団。社会インフラのアップデートと安定稼働に貢献する様々なプロジェクトに、成長と活躍の場があります。

: システム開発はチームで行う仕事。ものづくりが好きな若い人たちが集まり、仲間と協力し助け合うことで、大きなプロジェクトを遂行できることにやりがいを感じています。

技術力と人間力を強みに、次世代を担う若手が活躍できる会社づくり

「当社から多くのプロジェクトマネージャーを輩出することが私の目標」と話す中川社長。2019年の就任以来、若い社員がより働きやすく成長できる会社づくりに取り組んでいる	私たち富士通アドバンストシステムズは、金融システムの開発・保守を担う専門会社です。金融機関の基幹系システムと営業店システムを得意分野とし、富士通グループのスケールメリットにより、メガバンク、地方銀行、信用金庫、信用組合、保険会社、リース会社など、多岐にわたるプロジェクトでお客様の課題解決に取り組んでいます。みなさんもご存知のように金融業界は変革期にあります。ネットバンキングやキャッシュレスなどのデジタル化が進み、情報システムがより重要性を増しています。私たちも、富士通グループの一員として培ってきた技術力と開発力を応用して、新しいシステムをつくることが求められています。近年はアジャイル開発を取り入れてスピードアップをはかり、営業店システム端末をカウンターの外で使えるようにタブレット化するなど、新たな開発にチャレンジしています。インフラである基幹システム自体がなくなることはなく、大規模プロジェクトで社会システムに関われることが、システムエンジニア（SE）のやりがいです。当社のシステムエンジニアは30代が中心です。若い人にとって働きやすく成長できる会社になるように、2019年度から富士通と同じ制度の導入を進めています。富士通のSEキャリアフレームワークに則った教育研修プログラムの運用を開始し、アプリケーション開発、ITアーキテクチャー、プロジェクトマネージャーなど、進みたい方向を選んでキャリアアップすることができます。資格試験に対する報奨金制度のほか、昨年からドレスコードを自由化し、テレワークも導入して働き方改革にも取り組んでいます。女性社員が多い当社では産休・育休後もほとんどの人が職場復帰していますが、さらに働きやすくキャリアを継続できる環境になってます。今後は、初任給や賞与などの待遇面もよりよくしていきたいと思います。デジタル化により若いエンジニアの不足が叫ばれていますが、入社後に学んで成長できる環境、適材適所による活躍の場があることも、富士通グループである当社のメリットです。今は、いろいろな人と接して学生時代にしかできないことを楽しんでください。プロジェクトはチームワークです。何ごとにもポジティブに向き合い、協調性やコミュニケーション能力があり、相手への気遣いができる人が、当社で成長して社会に貢献してくれることを期待しています。（代表取締役社長　中川健）

「当社から多くのプロジェクトマネージャーを輩出することが私の目標」と話す中川社長。2019年の就任以来、若い社員がより働きやすく成長できる会社づくりに取り組んでいる

私たち富士通アドバンストシステムズは、金融システムの開発・保守を担う専門会社です。金融機関の基幹系システムと営業店システムを得意分野とし、富士通グループのスケールメリットにより、メガバンク、地方銀行、信用金庫、信用組合、保険会社、リース会社など、多岐にわたるプロジェクトでお客様の課題解決に取り組んでいます。

みなさんもご存知のように金融業界は変革期にあります。ネットバンキングやキャッシュレスなどのデジタル化が進み、情報システムがより重要性を増しています。私たちも、富士通グループの一員として培ってきた技術力と開発力を応用して、新しいシステムをつくることが求められています。近年はアジャイル開発を取り入れてスピードアップをはかり、営業店システム端末をカウンターの外で使えるようにタブレット化するなど、新たな開発にチャレンジしています。インフラである基幹システム自体がなくなることはなく、大規模プロジェクトで社会システムに関われることが、システムエンジニア（SE）のやりがいです。

当社のシステムエンジニアは30代が中心です。若い人にとって働きやすく成長できる会社になるように、2019年度から富士通と同じ制度の導入を進めています。富士通のSEキャリアフレームワークに則った教育研修プログラムの運用を開始し、アプリケーション開発、ITアーキテクチャー、プロジェクトマネージャーなど、進みたい方向を選んでキャリアアップすることができます。資格試験に対する報奨金制度のほか、昨年からドレスコードを自由化し、テレワークも導入して働き方改革にも取り組んでいます。女性社員が多い当社では産休・育休後もほとんどの人が職場復帰していますが、さらに働きやすくキャリアを継続できる環境になってます。今後は、初任給や賞与などの待遇面もよりよくしていきたいと思います。

デジタル化により若いエンジニアの不足が叫ばれていますが、入社後に学んで成長できる環境、適材適所による活躍の場があることも、富士通グループである当社のメリットです。今は、いろいろな人と接して学生時代にしかできないことを楽しんでください。プロジェクトはチームワークです。何ごとにもポジティブに向き合い、協調性やコミュニケーション能力があり、相手への気遣いができる人が、当社で成長して社会に貢献してくれることを期待しています。
（代表取締役社長　中川健）

会社データ

プロフィール	ATM・タブレット・スマートフォンなど、いつも「当たり前」のように存在し、私たちの生活を豊かにしてくれるもの。当社は皆さんが「当たり前」のようにいつも使っている社会インフラの一部、金融機関システムの開発・維持・運用に特化した富士通グループの一員です。金融システムは絶対に止まることが許されないシステムであるため、常に最新の技術を用いて安定性・安全性の確保が必要となります。もちろん保守的にシステムを開発するだけでなく、常にシステムを使う人の目線に立ち利便性や快適性も追求しなければなりません。当社社員の「技術力」「コミュニケーション力」「人間力」はそれらを可能とし、お客様からの信頼を獲得しています。
事業内容受託開発	システムインテグレーション事業(情報システムの設計／開発)

プロフィール

ATM・タブレット・スマートフォンなど、いつも「当たり前」のように存在し、私たちの生活を豊かにしてくれるもの。当社は皆さんが「当たり前」のようにいつも使っている社会インフラの一部、金融機関システムの開発・維持・運用に特化した富士通グループの一員です。金融システムは絶対に止まることが許されないシステムであるため、常に最新の技術を用いて安定性・安全性の確保が必要となります。もちろん保守的にシステムを開発するだけでなく、常にシステムを使う人の目線に立ち利便性や快適性も追求しなければなりません。当社社員の「技術力」「コミュニケーション力」「人間力」はそれらを可能とし、お客様からの信頼を獲得しています。

事業内容

受託開発

システムインテグレーション事業(情報システムの設計／開発)

本社郵便番号	450-6631
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号　JRゲートタワー
本社電話番号	052-307-3453
設立	1991年4月1日
資本金	3,900万円(2023年3月現在）
従業員	104名(2023年4月現在)
売上高	18億3,900万円(2022年度実績：2022年4月～2023年3月 12カ月累計)
事業所	【本社事務所】愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号　JRゲートタワー【横浜事務所】神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4　オルトヨコハマビジネスセンター
株主構成	富士通(株)100％出資
沿革	1991年 4月「(株)東春システムズ」設立 1997年「バイソルシステムズ(株)」に社名変更 2008年 7月富士通グループとなる 10月「(株)富士通バイソルシステムズ」に社名変更 2009年 11月「(株)富士通アドバンストソリューションズ東海」に社名変更 2014年 7月「(株)富士通アドバンストシステムズ」に社名変更

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修富士通グループ合同の集合研修に参加し、社会人としてのビジネススキルやシステムエンジニアとして知っておくべき知識、スキルを理解し、現場での役割をイメージしてもらいます。 ●OJT研修一定の期間を設け実際のプロジェクトに参画し、基礎から実践までを経験する中で、最先端の開発を行うシステムエンジニアとして行うべき仕事の役割、基本姿勢を学びます。 ●社内研修富士通アドバンストシステムズ独自の研修だけでなく、それぞれの業務や専門性、立場などに応じて富士通グループ内の豊富な研修を受講することができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北里大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、九州工業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、文化学園大学、三重大学、名城大学、立教大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞情報科学専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------- 院了　　　 0名　　 0名　　 1名大卒　　　 5名　　 6名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北里大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、九州工業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、文化学園大学、三重大学、名城大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
情報科学専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------
院了　　　 0名　　 0名　　 1名
大卒　　　 5名　　 6名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	4名	6名
2022年	2名	4名	6名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	6名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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