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最終更新日:2024/2/13
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カミタケモータース採用担当です!説明会実施中ですので、ぜひご参加ください。
私たちは、出会いを大切に共に学び成長し、夢が実現できる組織を作ります。
当社での1日は朝礼から始まりますが、まず1番にしていることは、毎日お客様から頂いた「○○さん、ありがとう」「○○くん、応援しています」といった内容のハガキを、頂いた各担当販売スタッフが読み上げ、全員から拍手をもらうということをしています。(時には私宛に「○○君は好青年で非常に頑張っているので、どうか彼のお給料をアップしてあげてください」という内容のものもあるほどです) こういった日常に身を置くことで、お客様のお役に立ち喜んでもらえる、本来の意味での『仕事』というものを、体で感じてもらい社会人として正しい土台を作ってもらえます。そこから、お客様すなわち世の中のニーズを察知し、新しいアイデアやバイタリティーを存分に発揮して『業界の変革』や『新規事業の立ち上げ』を中心になって進めて欲しい。これは若い世代の皆さまが取り組むべき仕事に違いありません。自動車流通の業界も徐々にその有様が変化しつつある中、当社はそれに先駆けて進化しております、この流れにもっと加速度をつける為に皆さんの若いエネルギーが必要です。 大企業様のように完成された仕組みに乗って安定した人生を選ぶ事もちろんひとつの選択でしょう。しかし自分達の想いを世に問い、自らの手で時代を切り拓いてゆく人生もまた格別なもののはず。
カミタケモータースでは、企業の健康には従業員の身体・心・経済の健康が必要不可欠であると考え、さまざまな健康施策を実行しております。また、企業ビジョンである「21世紀日本が誇るべきクルマ屋である」という言葉にも、業績だけでなく、ここで働く従業員が心から誇れるクルマ屋であるという意味を込めて、日々努めております。◆年に一度の健康診断の実施!毎年健康診断を実施し、その結果によって糖尿病や、血糖値、コレステロール値などを各自が確認。人事からも結果が悪かったスタッフへ再検査を促し、健康維持の促進を行っています。◆社員食堂の設置!社員食堂を設置し、毎日栄養士さんの考えたメニューを1食300円で提供!身体的にも経済的にも健康になる事を目指しています。現在では、全スタッフの約7割が利用。◆一緒に働く仲間と楽しい時間も共有するから、仕事も面白く、頑張れる!豊富な社内イベント!4月には、全スタッフで遠足!7月には、創業祝いのBBQをスタッフの家族も招いて開催!10月には社員旅行!12月には社員総会(社内表彰式)及び望年会で一年の頑張りを全従業員で労います。(他その年に応じて、イベントを企画しています!)コミュニケーションの機会を増やす事で、業務中の連携もスムーズになり業績向上にも繋がっています。◆社内部活動支援制度!部員数に応じて、毎月活動費を支援!部活動の発起人は、従業員が同じ趣味を持つ仲間同士で集まって申請します。休日にも職場の仲間と集まって、好きなもの(事)を思いっきり楽しむ時間を共有して、コミュニケーションの機会を図ると共に、運動の機会を設けています。◆ストレスチェックの実施ストレスチェックを行い、必要ならば産業医との面談を実施して、ストレス改善に活かしています!また、ストレスチェックを行うことで、従業員から人事へ相談する事へのハードル緩和にも繋がっています。◆地域活性化に積極的に貢献!店舗周りの清掃活動の実施。地域清掃への参加地域のお祭りに出展して地域の方々との交流の場に積極的に参加しております。◆リフレッシュ休暇の実施!勤続10年を迎えた社員に対して永年勤続表彰として、約1週間程度の特別休暇及び、10万円の旅行券を贈呈!
関西学院大学、同志社女子大学、甲南大学、関西外国語大学、大阪体育大学、天理大学、桃山学院大学等
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp95258/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。