最終更新日：2024/10/7

(株)ダンロップタイヤ【九州カンパニー】（旧社名：ダンロップタイヤ九州株式会社）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 商社（スポーツ・レジャー用品）
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
161億1,300万円（2022年12月期）
従業員
307名（2023年12月現在）
募集人数
6～10名

グローバル品質を全国へ。地域に密着した総合タイヤサービスの展開で、より安全なクルマ社会の実現を目指しています。

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圧倒的な安定感！！学び！！成長！！！ （2024/09/18更新）

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当社のページをご覧いただきありがとうございます。

会社説明会を随時開催しております。
ご希望の方は一次面接までその場で実施致します♪
皆様のご予約お待ちしております☆彡

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会社紹介記事

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写真は博多区榎田の本社。1954年に設立以来、自動車のタイヤ販売から関連商品の販売、サービス展開等で大きく成長。九州に根ざし、安全なクルマ社会の実現に貢献している。
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若手の社員も第一線で活躍している社内は、明るく活気に包まれている。早い段階からいろいろなチャレンジができるため、成長スピードがはやいのも同社ならではの魅力だ。

会社の安定基盤の上でチャレンジしながらキャリアを磨ける環境がここに！

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写真上から、衛藤さん、原口さん、山口さん。自信と希望に満ちた先輩たちの表情からも働きがいや社風の良さが伝わってくる。

■タイヤセレクト筑紫野　衛藤　文平（2016年入社・宮崎大学工学部卒）
学生時代にテニスをしていたので、社名はよく知っていました。自動車に興味を持っていたわけではありませんが、会社説明会で充実した研修や育成環境があると知り、九州に根ざし働きたいと当社を志望。入社後は、基本となる点検、タイヤ交換、オイル交換から学び、今ではタイヤの相談に応じられるようになりました。お客さまに信頼いただき、大切な車を預かる仕事は責任も大きいと思います。その信頼に応え、安心感を提供することができたり、仕上がりにご満足いただけた時は嬉しいですね。車の安全に必要なタイヤだけに、現状やリスクをわかりやすく伝えられるよう心掛けています。今後は、足回り、電装系まで知識や技術を広げスキルアップしていきたいと思います。

■鹿児島営業所　営業　原口　勇喜（2014年入社・久留米大学商学部卒）
自動車に興味がある方ではありませんでしたが、会社の安定性や規模、環境保全活動などの社会貢献事業に取り組む姿勢に惹かれました。営業の仕事としては、主にガソリンスタンドやカーショップと言った販売店をまわり、商品提案等を行っています。私が大切にしているのは、取引先と積極的にコミュニケーションを取ること。仕事だけでなく、プライベートの話題で盛り上がるなど、会話を広げながら営業活動を進めています。ディスプレイでは、競合他社より早く季節商品を提供できるよう意識していますね。今後も商品知識をさらに高めながら自分自身を売り込み、タイヤに負けないくらいアピールしていきたいと思っています。

■久留米営業所　営業　山口　史一（2012年入社・九州産業大学商学部卒）
業界を絞らず総合職を見る中で、会社の安定性はもちろん、車に興味があり、ものづくりも好きだったので当社を志望しました。店舗での作業を経験した後、営業所へ異動。カーショップやカーディーラー、ガソリンスタンド、運送会社などに向けた営業活動を行ないます。競合他社を意識して、お客さまへの訪問回数を増やし、さまざまな情報を提供しながら関係性を築いています。店舗経験があることで、お客さまの作業をお手伝いできますし、質問にも細かく答えられるので、店舗で得た知識が大きく活かされていると感じています。私がめざすのは、業界のオールラウンダー。知識を蓄え、何でも対応できる力をつけたいです。

会社データ

プロフィール

「ダンロップタイヤ」
みなさんも、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？
当社は、ダンロップブランド、ファルケンブランドのタイヤを九州内で販売しています。

住友ゴム工業グループの一員として、環境配慮商品など時代のニーズにあわせた商品販売を行っており、今後もお客様に対して、信頼のブランドをお届けしたいと考えています。

九州圏内で、7支店、30営業所、直営店11店舗（内、タイヤセレクト1店舗・タイヤランド10店舗）、配送センター1拠点を展開中です。
事業内容
「ダンロップ」「ファルケン」ブランドのタイヤを中心に、アルミホイール、オーディオ、ナビゲーションなど様々な自動車関連用品を販売しています。
■自動車などのタイヤの販売
■自動車部品、附属品、自動車用品の販売
■各種ゴム製品、合成樹脂製品の販売
■スポーツ用品の販売
■自動車整備業

◇ダンロップタイヤ【九州カンパニー】◇
＃ダンロップ＃住友ゴム工業＃タイヤ＃自動車＃アルミホイール
＃セールス＃ルートセールス＃ジョブローテーション
＃九州＃福岡＃佐賀＃長崎＃大分＃熊本＃鹿児島＃宮崎＃沖縄
＃チームワーク＃安定＃安定企業＃タイヤセレクト＃タイヤランド

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九州全域でタイヤ卸売販売を中心とする31拠点と、タイヤ小売販売を中心とする11拠点を展開。

本社郵便番号 812-0004
本社所在地 福岡市博多区榎田2-1-65
本社電話番号 092-411-4008
創業 70年
設立 1954年10月27日
資本金 1億円
従業員 307名（2023年12月現在）
売上高 161億1,300万円（2022年12月期）
事業所 □本社　　福岡

□支店　　福岡、西九州、大分、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄

□営業所　福岡中央、福岡西、福岡南、久留米、大牟田、北九州
　　　　　八幡、筑豊、大分、中津、別府、日田、佐伯、長崎県央、佐世保
　　　　　佐賀、唐津、熊本、八代、熊本東、天草、鹿児島、川内
　　　　　鹿屋、国分、宮崎、都城、延岡、沖縄

□直営店　タイヤセレクト／鹿児島
　　　　　タイヤランド／福岡、鳥栖、大野城、、若宮、小倉東、大分、熊本
　　　　　阿蘇大津、高鍋、日向

□配送C　志布志

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 7名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別メーカー研修（対象：新入社員、新任セールス、管理職、インストラクター等）
・職種別メーカー研修（対象：事務職、中堅社員、所長、店長、支店長）
・社内研修（対象：新入社員、業務職、新任セールス、管理職、等）
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度（奨励金制度）：
弊社指定の通信講座よりご希望の講座（現在 全257講座）を選んで受講頂きますと、コース修了証の提出で受講費用の一部を会社負担いたします。
※2018年現在実施の制度ですが、補助金の額や補助の条件は変更になる可能性があります。

階層別ビデオライブラリーの閲覧システム：
階層に応じたケーススタディーが可能です。（閲覧無料）
メンター制度 制度あり
メンター制度…メンター制度とは、会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度のことをいいます。
※「コトバンク」より抜粋

〇ブラザー・シスター制度：
新入社員配属先決定の際、配属先に勤務している先輩社員が「ブラザー」・「シスター」となり、教育係として1人ひとりに就きます。それぞれの拠点での指導・教育はもちろんのこと、1人暮らしで困ったときの相談やその他入社後の悩み相談を親身になって聞いてくれます。
この制度をきっかけに入社した先輩社員は多く、制度の満足度も高く好評です！
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントの在籍はございません。
ただし、半期に一度自身の目標を見直し、次期について上司と面談を行う期間をご用意しております。
社内検定制度 制度あり
【資格】
ダンロップサービスアドバイザー：タイヤの基礎知識を弊社独自の教材を用いて学びます。講義終了後に試験があり、合格後ダンロップサービスアドバイザーの資格取得できます。

【検定】
バリア斬り：お客様の心（接客されることに抵抗がある気持ち）のバリアを斬る接客技術を学びます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、西南学院大学、東海大学、中村学園大学、長崎国際大学、日本文理大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）

その他、文理問わず様々な大学より採用しております。
採用実績（人数） 　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
大卒　　　　8名　　　4名　　7名　　　3名　　　3名　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 3名 0名 3名
    2020年 6名 1名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 3名
    2020年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

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