最終更新日:2024/5/17

RB工装(株)【(株)JR東日本クロスステーション100%出資子会社】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
106億円(2022年度)
従業員
477名(2023年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

\追加募集調整中/駅ビル・エキナカ商業施設の安全・工事を担う70年の歴史を持つ会社 【文系でも活躍!/転居を伴う異動無し/有休消化率93.5%】

  • エントリー者へ限定案内中 のコースあり
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【RB工装株式会社】追加募集調整中!エントリーしてお待ちください! (2024/05/17更新)

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RB工装のページをご覧いただきありがとうございます。
新卒採用は現在、募集を停止しております。

追加募集については、現在調整中でございます。
確定次第、伝言板にも記載させて頂きますので
当社にご興味頂けましたら、まずはエントリーをお願いいたします。

★★★★★★★★★★

\当社の強みはココにあり!/

(1)JR東日本の孫会社ゆえの安定性!不況に強く無借金経営!
(2)駅ビル、エキナカが主な職場なので通勤しやすい!雨に濡れない!
(3)90%を超える有休消化率!
(4)コンプライアンス順守を徹底!
(5)知名度は低いものの転職者に選ばれる、長く働ける職場環境!

★★★★★★★★★★

◆採用・仕事情報を限定公開中!◆

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RB工装の”あるある”を一挙大公開中!ぜひご覧ください♪


【採用ページ】→https://www.rb-kousou.co.jp/recruit/
【創立70周年記念動画ムービー】→https://www.youtube.com/watch?v=LxIzOJAaqz4
【リクルートガイドブック】→https://my.ebook5.net/rb-kousou0322/aruaru-rb/

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会社紹介記事

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東京駅のエキナカ商業施設グランスタ東京をはじめ、駅ビルなど商業施設の安全・安心で快適な生活空間を支える企業です。
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他部署間のコミュニケーションを活発に行い、常に業務改善しています。新入社員でも意欲があれば新しい仕事にチャレンジできる社風です。

日々多くの人が集まる空間の”当たり前”を、技術で支えるプロフェッショナルへ

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本社の地下1階には技術実習室があり、着実に技術や知識を身につけていける環境があります。ITを活用した業務の効率化などの働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

私たちRB工装はJR東日本関連企業として、
駅ビルやエキナカ・高架下の商業施設の建設工事と建物設備管理を主事業として手掛けています。

家族や友だち、カップルが楽しそうに行き交う駅ビルや商業施設。
私たちが守っているのは、そんな当たり前にある笑顔あふれる日常です。
普段は気づかない存在かもしれませんが、むしろ気づかれないことこそが私たちの誇り。
今日も多くの人の安全・安心で快適な生活空間を見守り続けています。

<お客さま満足度を高めるため、従業員満足度の向上にも注力>
お客さま満足度の高いサービスを提供するためには、
前提として社員が幸福であることが不可欠だと考えています。
そのため、高いコンプライアンス体制を維持し、
社員が安心して持てる力を発揮できる環境づくりに力を注いでいます。
例えば、本社オフィスを大胆にリニューアルしたのも、その一環です。
◆有給休暇取得率93.5%(2022年度)
◆新卒入社社員の3年定着率89%(2020~2022年度)
と、安心して働ける環境づくりを進めています。

<事業の主役となる社員の成長をしっかりサポートしています>
各事業で主役として活躍するのは社員1人ひとりです。
そのため、技術力と問題解決力に優れた人材の育成に力を注いでいます。
経験豊かな先輩社員による現場でのOJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)はもちろんのこと、
業務遂行の基本知識・スキルを学ぶ入社時研修や専門的な技術力を身に着ける技術研修、
入社年次や役職に応じた階層別研修、
さらには業務の基本姿勢を学ぶコンプライアンス研修や顧客満足度研修等を実施しています。

会社データ

プロフィール

社名の「RB」はRailway Buildingの頭文字、「工装」は社内公募により採用され、「工」は建設工事の「工」、「装」は設備管理における装置の「装」を表しています。
JR東日本グループ会社「(株)JR東日本クロスステーション」の100%子会社として、多くの人々が訪れる駅ビルや商業施設の安全・安心で快適な環境づくりを担っています。
1953年の創業以来、長年にわたり培ってきた実績とノウハウにより、人々が享受している「当たり前」をプロフェッショナルとして支え続けています。

事業内容
1.建築、建築設備工事に関する調査、企画、設計、監理、施工及び
  コンサルティングに関する事業
2.建物及びその附属設備の清掃、保守、運転、維持管理に関する事業
3.寮、社宅、宿泊施設の管理並びにそれら運営受託
4.冷暖房・換気設備、給排水設備、防災設備、昇降機設備等建物附属機器の
  製造、販売、施工及び賃貸に関する事業
5.労働者派遣事業
6.不動産の賃貸業
本社郵便番号 162-0056
本社所在地 東京都新宿区若松町33番8号 アール・ビル新宿1階
本社電話番号 03-5287-1571(代)
設立 1953年11月13日
資本金 6,000万円
従業員 477名(2023年4月現在)
売上高 106億円(2022年度)
事業所 東京都内:19ヶ所
神奈川県内:8ヶ所
千葉県内:3ヶ所
埼玉県内:3ヶ所
茨城県内:2ヶ所
株主 (株)JR東日本クロスステーション
先輩インタビュー1 工事事業部 (2010年新卒入社)

--入社動機
大学では建築設計を学んでいたため、就職活動の開始当初は、ハウスメーカーへの就職を考えていました。ところが、就活を進めていくと設計よりも現場で実際にモノづくりに携わる仕事のほうが面白いのではと思うようになりました。
以降、建築施工に携わることができる会社に志望方針を変更しました。数ある会社からRB工装を選んだのは、JR東日本グループの関連会社として経営が非常に安定していたことと、エキナカ・高架下商業施設など多くの人々が集う建物の施工管理ができることに魅力を感じたからです。

--仕事内容と醍醐味
施工管理の仕事は“管理”と付いているように、実際に施工する訳ではありません。内装工事や電気工事、空調工事など各工事を施工する協力会社の人たちを指揮することが仕事です。
自分自身の采配で建物施設が徐々に完成に近づいていく過程を間近で見ることができるので、モノづくりに携わっている実感があります。そして、自分のスキルアップが施工品質の向上につながるのも、この仕事の魅力です。

--プライベート
週休2日制で有給休暇も取りやすいので、休みの日はスポーツを楽しんでいることが多いです。会社のフットサルクラブに所属しているほか、社会人になってから本格的にゴルフを始めました。
先輩インタビュー2 ビル事業本部 (2019年新卒入社)

--入社のきっかけと駆け出しの頃
RB工装を知ったきっかけは、求人情報サイトでした。会社について調べるうちに、人々の安全・安心を支えるやりがいのある仕事だと感じるようになり、志望度が高まりました。また、これまでに女性がほとんど活躍していなかった点でもチャレンジ精神を掻き立てられました。
心配だったのは知識面ですが、それも充実した入社時研修が解消してくれました。特に、本社での実機を使った実習は、とても勉強になりました。おかげで、基本的な業務知識をしっかり身につけた上で現場に立つことができました。

--仕事内容と醍醐味
最初の現場は、ルミネ横浜店の設備管理を担当する横浜事業所でした。所長をはじめ先輩のみなさんが、とても親切に指導してくださった記憶があります。ここでの業務は5カ月ほどで、横浜タワーに新しい事業所を開設することになったことから異動になりました。
異動先では、作業マニュアルもなく、本当にゼロからの立ち上げだったので、正直大変ではありました。でも、新人の私の意見でも理に適っていれば、採用してくれる環境だったので、率先して先輩と組んで業務に欠かせない手順書や点検表等の作成に取り組むことができました。
現在では業務もスムーズに回るようになり、その一端を自分が担えたと思うと、とても誇らしく感じています。

--職場の雰囲気
職場の雰囲気として実感しているのは、お客さまの安全・安心を支えることにみんなが一丸となって取り組んでいることです。そこに性別や年齢、社歴等の差は一切関係ありません。
1日が何事もなく無事に終わると、本当にホッとします。
沿革
  • 1953年
    • 綜合装備(株)創立
  • 1955年
    • 店舗の建設内装、改良、修繕工事等の新規事業開始
  • 1973年
    • 東京駅八重洲本館・大丸・名店街・地下街のビルメンテナンス事業開始
  • 1976年
    • 社名を鉄道会館綜合装備(株)に改称
  • 1987年
    • 社名をアール・ビー工装(株)に改称
  • 1997年
    • JR東日本関連企業となる
  • 2020年
    • 社名をRB工装(株)に改称
  • 2023年
    • 創立70年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は一定期間、座学で社会人としての基礎となるビジネスマナーや当社の業務内容などについて学びます。
その後は現場研修等を一定期間行った後、配属先の先輩の指導のもとOJTで)仕事を覚えていきます。
◇新入社員研修(ビジネスマナー・仕事の進め方・基礎技術・専門技術 等)
◇マネジメント研修
◇フォローアップ研修
◇国家資格取得支援講習
◇CS研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得バックアップ制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工芸大学、横浜国立大学、芝浦工業大学、拓殖大学
<大学>
学習院大学、神奈川大学、駒澤大学、芝浦工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、跡見学園女子大学、拓殖大学、多摩美術大学、早稲田大学、東京都立大学、帝京大学、目白大学、前橋工科大学、神田外語大学、中央学院大学、東京工科大学、東京都市大学、明海大学、北里大学、東京経済大学、産業能率大学、玉川大学、東京学芸大学
<短大・高専・専門学校>
川口短期大学、中央工学校、横浜YMCA学院専門学校、大原法律専門学校

採用実績(人数) 2024年:7名
2023年:1名
2022年:1名
2021年:5名
2020年:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 4 7
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 7
    2023年 1
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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