最終更新日:2024/2/13

(株)天野回漕店

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫

基本情報

本社
静岡県
資本金
4,800万円
売上高
138億円(2022年11月)
従業員
535名(2023年9月)
募集人数
11~15名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

創業1800年、陸・海・空の物流をコーディネートする総合物流企業です。

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会社紹介記事

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静岡市清水区の本社、事務所内の様子。リノベーションを行い、働きやすさを追求しています。
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日々、笑顔が溢れる明るい社内です。わからないことも先輩が親切に対応してくれるので、安心です。

【人材=社員】200年以上の長い歴史と実績があります!

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物流の新しい価値、天野回漕店の未来を創造する仲間を待っています!(取締役社長 山田英夫)

みなさんは“回漕店”と聞いて、何をしている会社かわかりますか?“回漕店”とは、江戸時代から明治時代にかけて、河川や港において廻船などの商船を対象に、様々な業務を行っていた問屋が由来となっています。天野回漕店は江戸時代、西暦1800年に創業。日本の港湾運送会社365社の中で最も歴史が長い会社です。

現在は、総合物流業者として、陸・海・空の物流をコーディネートし、安全・安心・確実・迅速を基本理念に最適なプランを提案・発信しています。簡単に言えば、食品や雑貨、家電製品、車等、生活に欠かせないものを安全にみなさんの元へお届けするお手伝いをしています。

当社では、初めから専門的な知識や語学は必須ではありません。OJTはもちろん、研修プログラムとして様々な研修や勉強会を実施する教育制度があります。ここで、基礎から学び、当社の事業についての知識を深めていただきます。

資格取得に向けてのバックアップも充実しており、社員一人ひとりの成長と活躍を応援しています。さらにワークライフバランスを大切にした職場づくりを目指し、くるみん認定を受けるなど法定水準を上回る内容の両立支援制度を積極的に導入しています。

日本は海に囲まれた島国であり、輸出入貿易無しでは生活はおろか、経済が成り立ちません。その日本経済を支えている“物流”は人々の需要と供給を結びつける、やりがいのある仕事です。当社は、物流を通じて人々の生活を支えるエッセンシャルワーカーとして、200年以上の歴史を支えてきた堅実経営と自由な社風を両立しています。

お客さまの喜びを自分の喜びに変えられるサービス精神の旺盛な人、チームワークを大切にできる協調性のある人、物流のスペシャリストとして世界を舞台に働きましょう!

会社データ

事業内容
貨物を輸出入するために必要なあらゆる業務を代行し、倉庫業・国内物流業も手がける総合物流業者です。

【海運貨物取扱業】
お客様(商社・メーカー)の商品の輸出入取引をコーディネート。
また、税関・船会社などへの手続きを行います。

【通関業】
国家資格である通関士が通関書類の審査、申告を行います。

【船舶代理業】
船会社の代理店として世界各地と連携した営業活動、荷役手配、船荷証券の発行などが主な業務です。

【倉庫業・保税蔵置場業】
商品の輸出・輸入を主に行います。
その他事業者に向けた商品の国内発送も行っています。

【国内物流業】
お客様の調達・生産・販売と連動して物流を総合的に管理する部門です。

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2020年1月開設。(新興津国際物流センター)

本社郵便番号 424-0943
本社所在地 静岡県静岡市清水区港町2丁目9番5号
本社電話番号 054-353-2160
創業 1800(寛政12)年
設立 1923(大正12)年5月
資本金 4,800万円
従業員 535名(2023年9月)
売上高 138億円(2022年11月)
支店等 本 社:静岡(清水)
支 店:東京、沼津、藤枝、袋井、浜松
営業所:諏訪、名古屋、上田
関連会社 港トラック(株)、(株)セイシン物流サービス、新清商事(株)、(株)サンライズ、西浦海運(株)、新興港運(株)
上海東方天野国際貨運代理有限公司、
AMANO(THAILAND)LTD. Bangkok Head Office
SDGsへの取り組み <社会班>
・WELL BEING
 育児介護等、ライフステージに合った就業形態に柔軟に対応
・安心して働ける職場づくり
 女性活躍推進、シニア人材登用
・地域との共生活動
 エスパルス、静岡市との健康イベントの共催

<環境班>
・太陽光発電による自家発電→自家消費
・CO2フリー電気の購入 : 全体の30%
・社有車の50%を電動車化(HV/PHEV/EV)

<企業統治班>
・社内規定の整理・整備と体系化
・CSR・調達基本方針へ準拠

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 11名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社前講座(通信制)、中国語講座、通関士研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
通関士試験資格取得
国際物流を担う上での最重要国家資格である「通関士」取得を全社で全面的にバックアップ。
社内講習会から外部研修まで、幅広くサポートしています。
詳細は当社インターンシップにてお知らせします。
通関士試験合格への最も近道です!

その他資格について、テキスト代・受講料など、費用の全額補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
※※過去3年間の新卒離職率は、驚きの0%!※※

入社時に新入社員1人につき「教育・相談担当者」を1人配置。
悩み相談はもちろん、業務以外の会社の活動や社会人としてのマナーなどを教わることにより、1日も早く職場環境に馴染むことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
管理職候補・リーダー職への研修・座談会

その他:1年目 新入社員研修
    2年目 フォローアップ研修
    3年目 キャリアアップ研修
以降、各年代別に様々な研修があります。
社内検定制度 制度あり
貿易実務検定、ビジネスキャリア検定 など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡県立大学、静岡大学、法政大学、愛知県立大学、名古屋外国語大学、神奈川大学、横浜国立大学、拓殖大学、静岡文化芸術大学、立命館大学、専修大学、中央大学、中京大学、常葉大学、長野大学、日本大学、関西大学、亜細亜大学、玉川大学、東洋大学、津田塾大学、東海大学、帝京大学、山梨学院大学、同志社女子大学、愛知大学、愛知学院大学、金沢大学、関西外国語大学、関東学院大学、島根県立大学、信州大学、高崎経済大学、都留文科大学、獨協大学、名古屋学院大学、南山大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

WEST LOSANGELES UNIV、北京外国語大学、中国遼寧師範大学 他 80校

採用実績(人数) 2023年 10名
2022年 10名
2021年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 4 10
    2022年 6 4 10
    2021年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 10
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
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