最終更新日：2024/5/15

(株)創心會

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 3,000万円

売上高: 32億円　　2022年6月期

従業員: 710名　　2022年6月期

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	5月 WEB説明会のご案内【5日間】 6月会社説明会のご案内【本社開催】 6月 WEB説明会のご案内【2日間】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域や社会の課題に取り組む”社会貢献企業”、それが、創心會（そうしんかい）グループです。あなたの頑張りや挑戦を、熱くフォローします!!

5月、6月企業説明会（対面・WEB）開催しています！あなたの「新たな一歩」を照らします。（2024/05/15更新）

こんにちは、創心會グループ新卒採用担当です。
この度は弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

私たちはただの福祉・介護事業所ではありません。
関わる方の“新たな一歩を照らす。”そんな地域貢献企業です。

チームで動いていきたい方、若いうちから活躍したい方、地域を盛り上げたい方、人と深く関わりたい方、福祉系の資格を持った方、その他一般学部の方、、、

現場でご活躍いただく専門職の方から、リーダーや基幹部門に従事していただく総合職の方まで幅広く職種を用意しています！もちろん、資格がなくても働ける職種もあります！
福祉や介護に関する知識は問いません。
少しでも気になる方はぜひ一度説明会へご参加ください。

何かご不安なこと、気になることがあればお気軽にお問合せください♪

**********************************************
◎お気軽にお問い合わせください◎
tel:086-420-1520
Mail:recruit@soushinkai.com
担当：人事部岩木・韓・西山

介護サービスを提供するだけでなく、介護業界を盛り上げたいと考え、様々な試みをしています。この男前GPもその一つです。創心會グループは社会や地域の様々な課題に取り組む、ソーシャル・イノベーション企業です。

: 介護サービスを提供するだけでなく、介護業界を盛り上げたいと考え、様々な試みをしています。この男前GPもその一つです。

: 創心會グループは社会や地域の様々な課題に取り組む、ソーシャル・イノベーション企業です。

介護ケアを革新し、将来、高齢者や障害者が社会参加できるコミュニティを創りたい。

「自らが介護業界を変えて、暮らしやすい社会を創りたい。そんな情熱や野心をお持ちの方とお会いしたいですね」と、代表取締役の二神社長。	創心會では、2015（平成27）年4月にリハケアタウンをオープンしました。当初の計画では、介護サービス付高齢者専用住宅を検討していましたが、今まで取り組んできた在宅ケアや経営理念に【原点回帰】し、新しい試みであるショートステイへの参入を決めました。　世の中の既存のショートステイでは、ご利用される方を大事にし過ぎることで逆に機能や気力が低下し、リハビリの訓練効果があがらないケースがほとんどです。生活やケアプラン、リハビリ等を見直し、在宅生活の存続を支援する【リハショート】があってもいいのではないかと考えたのです。　在宅ケアで大切なことは、家族も含めてサービスを利用される方々が、まず「その気」になることです。私たちの役割は、「その気」つまり「心」に寄り添うことです。生活の自立支援のためのリハビリテーション理論に基づく包括的本物ケアシステムを構築し、新しい仕組みを世の中に発信することで、介護ケアそのもの自体を変革しくことを目指しています。　将来的なビジョンとしては、介護の分野にこだわらず、高齢者や障害者の方の社会参加を促せる場所づくり、コミュニティづくりを事業の柱にしていく指針です。実際に、療育特化型児童発達支援・放課後等デイサービス「心歩（ココ・ア）」を開設するなど、その新しいチャレンジはもう始まっています。　私たちの求める人財は、こうした経営理念や将来ビジョンに共感し、志を持って共に行動をできる方です。介護福祉の世界は「自分が現場を変えていくのだ」という気概や情熱、強い心が必要です。実際の現場では、自分が理想として描いた部分と違う局面が必ず出てきて、心が弱いと心を創る前に自分を見失ってしまうからです。　学部・学科を問わず、幅広い人財の確保を掲げています。介護や福祉の分野での専門性がない方でも、前向きな姿勢の方であれば、独自の教育プログラムを用意していますので安心です。入社後に現場で様々な経験を積みながら、資格を取得して専門性を高め、一流のプロ、人間的にも成長することができます。また、同じ想いや志を持った仲間ばかりなので、切磋琢磨し、励まし合える環境があり心強いはずです。　思い切り暴れ回る土俵は用意しています。「世の中を自分の手で変えてやる」そんな人財の登場をお待ちしています。（代表取締役社長　二神雅一）

「自らが介護業界を変えて、暮らしやすい社会を創りたい。そんな情熱や野心をお持ちの方とお会いしたいですね」と、代表取締役の二神社長。

　創心會では、2015（平成27）年4月にリハケアタウンをオープンしました。当初の計画では、介護サービス付高齢者専用住宅を検討していましたが、今まで取り組んできた在宅ケアや経営理念に【原点回帰】し、新しい試みであるショートステイへの参入を決めました。
　世の中の既存のショートステイでは、ご利用される方を大事にし過ぎることで逆に機能や気力が低下し、リハビリの訓練効果があがらないケースがほとんどです。生活やケアプラン、リハビリ等を見直し、在宅生活の存続を支援する【リハショート】があってもいいのではないかと考えたのです。
　在宅ケアで大切なことは、家族も含めてサービスを利用される方々が、まず「その気」になることです。私たちの役割は、「その気」つまり「心」に寄り添うことです。生活の自立支援のためのリハビリテーション理論に基づく包括的本物ケアシステムを構築し、新しい仕組みを世の中に発信することで、介護ケアそのもの自体を変革しくことを目指しています。
　将来的なビジョンとしては、介護の分野にこだわらず、高齢者や障害者の方の社会参加を促せる場所づくり、コミュニティづくりを事業の柱にしていく指針です。実際に、療育特化型児童発達支援・放課後等デイサービス「心歩（ココ・ア）」を開設するなど、その新しいチャレンジはもう始まっています。
　私たちの求める人財は、こうした経営理念や将来ビジョンに共感し、志を持って共に行動をできる方です。介護福祉の世界は「自分が現場を変えていくのだ」という気概や情熱、強い心が必要です。実際の現場では、自分が理想として描いた部分と違う局面が必ず出てきて、心が弱いと心を創る前に自分を見失ってしまうからです。
　学部・学科を問わず、幅広い人財の確保を掲げています。介護や福祉の分野での専門性がない方でも、前向きな姿勢の方であれば、独自の教育プログラムを用意していますので安心です。入社後に現場で様々な経験を積みながら、資格を取得して専門性を高め、一流のプロ、人間的にも成長することができます。また、同じ想いや志を持った仲間ばかりなので、切磋琢磨し、励まし合える環境があり心強いはずです。
　思い切り暴れ回る土俵は用意しています。「世の中を自分の手で変えてやる」そんな人財の登場をお待ちしています。
（代表取締役社長　二神雅一）

会社データ

プロフィール	創業より28年。当時、地域（在宅）にはリハビリテーションの考え方が普及しておらず、多くの高齢者や障がい者が適切なリハビリやケアを受けることが出来ず社会に参加することなく、置き去りの状態が当たり前になっていました。私たちは岡山県南地域で一人でも多くの方にリハビリテーション理論を基本にしたケアを提供したいと強く想い、地域と利用者様のニーズに応える形で介護事業を展開してきました。ここ数年、想いを共有する若手スタッフから、【自分の故郷にも、こんなサービスを提供したい】という声が増えてきました。10年前、この想いが形として出来たのが香川県にある高松中央センターです。サービスにより社会参加意欲が高まった方々の支援として、数年前にグループ会社を立ち上げ、就労の場の提供や支援、講師活動など、社会と繋がる取組みを地域の方々と一緒に創っています。ケアサービスだけでなく、地域や社会が抱える問題に、リハビリテーション理論のエッセンスを活用してイノベーションを起こす企業、それが創心會です。
事業内容	【介護事業】 ◆デイサービス　24事業所 ◆訪問看護ステーション　6事業所（サテライト含む） ◆訪問介護事業所　1事業所 ◆グループホーム　1事業所 ◆居宅介護支援事業所　9事業所 ◆福祉用具販売・貸与／住宅リフォーム事業所　1事業所 ◆児童発達支援　2事業所 ◆放課後等デイサービス　2事業所 ◆ショートステイ　1事業所 ◆保育所　1事業所 ◆太陽光発電事業　1事業所 ◆複合型施設（デイサービス、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅）1事業所私たちは、生活環境と心身状況からご利用者様の「できる・できそう」を見極め、ご利用者様自身の力で、ご自宅での生活を自分らしく継続して頂ける支援を行います。

プロフィール

創業より28年。当時、地域（在宅）にはリハビリテーションの考え方が普及しておらず、多くの高齢者や障がい者が適切なリハビリやケアを受けることが出来ず社会に参加することなく、置き去りの状態が当たり前になっていました。

私たちは岡山県南地域で一人でも多くの方にリハビリテーション理論を基本にしたケアを提供したいと強く想い、地域と利用者様のニーズに応える形で介護事業を展開してきました。

ここ数年、想いを共有する若手スタッフから、【自分の故郷にも、こんなサービスを提供したい】という声が増えてきました。10年前、この想いが形として出来たのが香川県にある高松中央センターです。

サービスにより社会参加意欲が高まった方々の支援として、数年前にグループ会社を立ち上げ、就労の場の提供や支援、講師活動など、社会と繋がる取組みを地域の方々と一緒に創っています。

ケアサービスだけでなく、地域や社会が抱える問題に、リハビリテーション理論のエッセンスを活用してイノベーションを起こす企業、それが創心會です。

事業内容

【介護事業】
◆デイサービス　24事業所
◆訪問看護ステーション　6事業所（サテライト含む）
◆訪問介護事業所　1事業所
◆グループホーム　1事業所
◆居宅介護支援事業所　9事業所
◆福祉用具販売・貸与／住宅リフォーム事業所　1事業所
◆児童発達支援　2事業所
◆放課後等デイサービス　2事業所
◆ショートステイ　1事業所
◆保育所　1事業所
◆太陽光発電事業　1事業所
◆複合型施設（デイサービス、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅）1事業所

私たちは、生活環境と心身状況からご利用者様の「できる・できそう」を見極め、ご利用者様自身の力で、ご自宅での生活を自分らしく継続して頂ける支援を行います。

本社郵便番号	710-1101
本社所在地	岡山県倉敷市茶屋町2102-14
本社電話番号	086-420-1500
創業	1996年
設立	1997（平成9）年4月9日
資本金	3,000万円
従業員	710名　　2022年6月期
売上高	32億円　　2022年6月期
代表者	代表取締役　二神雅一（作業療法士）
事業所	◆本社倉敷市茶屋町2102-14 ◆デイサービス　岡山県：倉敷市12事業所、岡山市6事業所、瀬戸内市2事業所、　　　　　笠岡市1事業所、総社市1事業所　広島県：福山市1事業所　香川県：高松市1事業所 ◆ショートステイ　岡山県：倉敷市1事業所 ◆児童発達支援デイサービス　岡山県：倉敷市2事業所 ◆就労準備型放課後等デイサービス　岡山県：岡山市1事業所 ◆事業所内保育所　岡山県：倉敷市1事業所 ◆訪問看護ステーション　岡山県：倉敷市1事業所、岡山市1事業所、岡山市サテライト１事業所、笠岡市サテライト1事業所、倉敷市サテライト1事業所　広島県：福山市1事業所　香川県：高松市1事業所 ◆訪問介護ステーション　岡山県：倉敷市1事業所 ◆グループホーム　岡山県：倉敷市1事業所 ◆居宅介護支援センター　岡山県：倉敷市3事業所、岡山市3事業所、瀬戸内市1事業所、笠岡市1事業所　広島県：福山市1事業所 ◆生活環境プランニング（福祉用具貸与/住宅改修）　岡山県：倉敷市1事業所 ◆そうしんクリニック茶屋町　岡山県倉敷市 ◆太陽光発電　岡山県：和気町1事業所 ◆岡山県：複合型施設（デイサービス、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅） 48事業所（※サテライト事業所含む）
関連会社	(株)リンクスライヴ (株)ハートスイッチ合同会社ど根性ファーム合同会社連社会福祉法人創心福祉会
創業の原点（1）	今から20年以上も前のことです。作業療法士として訪問リハに従事し始めた頃、ある一人の利用者様と出会いました。それが全ての始まりであったように思います。　自分の生命を維持するのにも他人に委ねなければならない重度の障がいを負ったA様を、なぜか私が担当することになりました。「せんせい、ぼくのびようきわなおりますか」と意思伝達装置のモニターに文字が映し出されていたのです。　私はA様の問いに何も答えることができませんでした。その後訪問するたびに「死にたい」という文字がモニターに映し出されるようになりました。自分がA様の立場になれば、やはり死にたいだろうと思いました。　しかしA様は自分で死ぬことさえもできない状態だったのです。その現実に気付いたとき「死なせてあげなくては…」そんなことさえ思ってしまったのです。そして訪問することが苦痛になっていきました。　そんな頃、初めて「座位保持の訓練」をした時のことです。発症後初めて座った格好を見た奥様の目からポロポロと涙がこぼれました。その涙を見たA様も顔をくしゃくしゃにして泣いています。私もこみ上げてくるものを堪えることができませんでした。そして最も大切なことを見落としていたことに気付いたのです。　　　　　　　それは「愛する者」の存在とその想いです。　奥様は「たとえどんな状態になろうとも、命ある限りは…」そんな想いで献身的に介護をされていたことでしょう。そんな想いにも気付かずに「死なせてあげなくては…」などと思った自分を恥じました。　利用者様と相対する時は、対象となる方を愛している人の存在と想いを感じ、そして自身も愛する者への想いを馳せながら、目の前の利用者様に向き合っていくことが大切だと気付いたのです。　地域ケア、在宅ケアの現場ではこういった思想的な捉え方がとても重要です。この「想い」こそ利用者を再びその気にさせ、生きる気力の基になる重要な要素であり、私の起業の原点とも言うべきものです。
創業の原点（2）	A様は、全国のモデル事業としてたまたま選ばれて在宅復帰を果たせました。当時は介護保険の存在すらなく、在宅ケアを支えるインフラは脆弱で、家に帰ることさえできない方が全国にごまんと存在していることを思った時に、たとえどのような状態であっても、住み慣れた場所で、愛する者の存在を感じ、自分が生きてきた証となる環境で、生活が保障されるようなケアシステムを構築しなければならないと考えました。　それが私の起業者としての使命であり、その実現に向けての取り組みが存在価値であり、普及させることがモチベーションになっています。　現在も在宅リハビリテーションケアの現場には様々な課題が山積しています。ニーズが不明瞭なまま提供されるケアサービス、作られた寝たきりや能力不能の問題、不作為による廃用症候群の増加など数え上げるときりがありません。　こうした課題に正面から向き合い、生活に視点を置くリハビリテーション理論を介護領域に浸透させることが、住み慣れた地域で安心して暮らせる仕組みづくりに欠かせないことだと信じて疑いません。　　　　『私たちは理想となるリハビリテーションケアを追求し、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挑戦し続けます。』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(株)創心會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　二神　雅一
平均年齢	43.03歳
平均勤続年数	6.5年
沿革	1996年4月創心会在宅ケアサービス設立 1997年4月法人化。(有)創心會在宅ケアサービス設立 2000年 (株)創心會に組織変更。以後、訪問看護ステーション、ホームヘルパーステーション（訪問介護）、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与、住宅改修、住宅型老人ホームといった総合的なケアを提供する。 2011年4月 (株)ハートスイッチ設立。教育・研修、各種資格取得講座、医療と福祉の人材紹介、コンサルティング等を行い、介護サービスの利用者様でも能力を生かせる場を提供する。 2011年6月 NPO法人未来想造舎和ー久を設立。農作物を生産・加工・販売し、障がい者と高齢者の就労支援として、活躍できるフィールドづくりに取り組む。 2012年4月合同会社ど根性ファーム設立。農業を利用したリハビリテーションと癒し、社会的活動や就労支援の場を提供することを目指す。 2013年10月リハビリ倶楽部高松中央　開設 2014年10月創心会児童発達支援ルーム心歩　笹沖　開設 2014年12月太陽光発電所　稼働 2015年4月創心会ポジリハショート茶屋町　開設創心会児童発達支援ルーム心歩　茶屋町　開設創心会ぽっぽ保育園　開設創心会百年煌倶楽部　茶屋町　開設創心会五感リハビリ倶楽部　茶屋町　開設 2017年4月社会福祉法人　創心福祉会　設立 2018年12月創心会元気デザイン倶楽部茶屋町　開設 SSK茶屋町クリニック（現：そうしんクリニック茶屋町）　開院 2019年4月創心福祉会特別養護老人ホーム　くらしき日和　開設創心福祉会百年煌倶楽部　平田　開設創心福祉会ポジリハショート　平田　開設創心福祉会ぽっぽ保育園　平田　開設創心福祉会居宅介護支援センター　平田　開設 2021年4月創心会就労準備型放課後等デイサービスTOIROAD+　開設 2022年4月創心会リハケアベース大安寺　開設・創心会リハビリ倶楽部　大安寺・創心会ポジリハショート　大安寺・創心会ナーシングベイ　大安寺・アシストリビング　大安寺

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	13名	8名	21名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	13名	0名	13名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （28名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（集団研修）、ステップ別研修、フォローアップ研修、部門別研修、社内学会開催、創心流リハケア講座　等
自己啓発支援制度	制度ありあっぱれ制度（社員自らが主体的に歓働環境を創造する仕組みとして導入している制度）
メンター制度	制度ありパートナー制度（1人の新人スタッフに1人の先輩スタッフがパートナーとしてつき、仕事のことやプライベートなことなど何でも相談にのって解決していく”共育”制度）
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3～4カ月後に社内キャリアコンサルタントによる面談を実施、入社6～7カ月後にフォローアップ研修実施
社内検定制度	制度あり・生活力デザイナー3～1級（「心に沿った本物ケア」と「心豊かな生活」を創造できる人材育成のプログラム）・創心流リハケア専門士（創心會で働くスタッフとしての芯（心）を育てるカリキュラム）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、岡山大学＜大学＞大阪経済大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、吉備国際大学、九州保健福祉大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸国際大学、埼玉県立大学、山陽学園大学、四国大学、就実大学、聖カタリナ大学、中国学園大学、西九州大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島国際大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、福山平成大学、松山大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞朝日医療大学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川短期大学、河原医療大学校、四国医療専門学校、下関看護リハビリテーション学校、玉野総合医療専門学校、土佐リハビリテーションカレッジ、美作大学短期大学部、山口コ・メディカル学院、ＹＭＣＡ米子医療福祉専門学校、藤華医療技術専門学校、専門学校穴吹リハビリテーションカレッジ、岡山医療福祉専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、大阪医専
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 2023年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大学院　　　　　0名　　 1名　　　2名　　 0名大卒　　　　　　16名　 11名　　 11名　　 8名短大・専門卒　　7名　 16名　 15名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学、岡山大学
＜大学＞
大阪経済大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、吉備国際大学、九州保健福祉大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸国際大学、埼玉県立大学、山陽学園大学、四国大学、就実大学、聖カタリナ大学、中国学園大学、西九州大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島国際大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、福山平成大学、松山大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
朝日医療大学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川短期大学、河原医療大学校、四国医療専門学校、下関看護リハビリテーション学校、玉野総合医療専門学校、土佐リハビリテーションカレッジ、美作大学短期大学部、山口コ・メディカル学院、ＹＭＣＡ米子医療福祉専門学校、藤華医療技術専門学校、専門学校穴吹リハビリテーションカレッジ、岡山医療福祉専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、大阪医専

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　2021年　2022年 2023年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大学院　　　　　0名　　 1名　　　2名　　 0名
大卒　　　　　　16名　 11名　　 11名　　 8名
短大・専門卒　　7名　 16名　 15名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	13名	15名
2022年	9名	19名	28名
2021年	6名	22名	28名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	15名
2022年	28名
2021年	28名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	4名
2022年	8名
2021年	3名

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