最終更新日：2024/2/13

(株)共栄堂［共栄堂薬局］

  • 正社員

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
新潟県
資本金
300万円
売上高
158億円（2023年3月度実績）
従業員
622名【内薬剤師数335名（男性100名・女性235名）】※2023年5月1日現在
募集人数
16～20名

新潟県全域と山形県の一部で店舗展開をするスケールメリットを活かしながら、それぞれの地元に根ざした活動で【あなたの街のかかりつけ薬局】を目指します。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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～2025年春卒業予定の学生の皆様へ～

共栄堂は「あなたの街のかかりつけ薬局」を目標に
地域の方々に必要とされる店舗展開を進めることで地域に密着した薬局を目指します。
これからは「あの薬局に行こう」「あの薬剤師に相談してみよう」そんな風に思っていただける　”かかりつけ薬局””かかりつけ薬剤師”の育成を目指します。
私たちと一緒に地域の方に必要とされる薬局・薬剤師を目指しましょう！

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会社紹介記事

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在宅医療にも積極的に参加し、社内での研修制度も充実しています。新入社員からママ薬剤師、男性薬剤師など様々なライフステージにおいて活躍し続けられるような職場です。
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様々な研修や勉強会など充実した支援体制のなか、自分次第で多様なキャリアアップが可能。薬剤師としての可能性が広がるやりがいのある職場です。

～変わりゆく地域医療を「技術」で「心」で支える調剤薬局に～

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新潟県内店舗数No1※幅広い知識を吸収できる店舗展開が自慢です。（※自社調べ）

共栄堂は1948年に創業し、新潟においていち早く医薬分業である調剤薬局の店舗展開をすすめ、現在では新潟県を中心に山形県などに合計100店舗以上の調剤薬局の運営をしています。

今、薬剤師を取り巻く環境は大きな転換期を迎え、薬局・薬剤師に求められる役割も「医療機関の前にある存在」から、「地域の健康維持のために尽くす存在」へと変化して来ています。これらに対応するために当社では、「健康サポート薬局」の運営やセミナー・イベントを通して健康維持のための積極的な情報提供を行っています。また近年注目されている地域包括ケアシステムにも早くから参加、在宅医療の専門部署を設置するなど積極的に取り組んでいます。

地域の皆さまの健康を担い、地域医療に貢献できる、必要とされ選んでいただける薬局になること。「あなたの街のかかりつけ薬局」になるために地域活動にも力を入れ、薬剤師の役割が調剤だけではなく地域の方の健康に寄り添い、身近な存在になるために薬剤師の地域活動への参加も積極的に応援しています。

これからは「あの薬局に行こう」そんな風に思っていただける　
”かかりつけ薬局”を目指します。

会社データ

プロフィール

『あなたの街のかかりつけ薬局』
1948年の創業から共栄堂は一貫して患者さまや地域の皆さまの健康と医療のサポートに取り組んできました。
調剤薬局の運営だけではなく、医院の開業からを支援し、サポートしていくことで、医師とそして患者様、地域の方々に寄り添った薬局を展開しています。
そして地域の方々に必要とされる店舗展開を進めることで地域に密着した薬局を作ってきました。
現在は、医院・薬局を作るだけではなく地域の方々の健康づくりに貢献できる薬局・薬剤師を目指して、「健康サポート薬局」の運営やセミナー・イベントを通して健康維持のための積極的な情報提供を行っています。
事業内容
■調剤薬局の運営
■医院の開業支援
■地域健康セミナーの開催

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地域の皆様の「かかりつけ薬局」として親しみやすい薬局づくりをこれからも続けていきます。
本社郵便番号 950-0162
本社所在地 新潟県新潟市江南区亀田大月2-5-38
本社電話番号 025-383-1200(代表)
創業 1948年6月
資本金 300万円
従業員 622名【内薬剤師数335名（男性100名・女性235名）】※2023年5月1日現在
売上高 158億円（2023年3月度実績）
経営理念 ～変わりゆく地域医療を「技術」で「心」で支える調剤薬局に～
企業理念 『あなたの街のかかりつけ薬局』
1948年の創業から共栄堂は一貫して患者さまや地域の皆さまの健康と医療のサポートに取り組んできました。
今、薬剤師を取り巻く環境は大きな転換期を迎え、薬局・薬剤師に求められる役割も「医療機関の前にある存在」から、「地域の健康維持のために尽くす存在」へと変化しています。これらに対応するために当社では、「健康サポート薬局」の運営やセミナー・イベントを通して健康維持のための積極的な情報提供を行っています。また近年注目されている地域包括ケアシステムにも早くから参加、在宅医療の専門部署を設置するなど積極的に取り組んでいます。
医師の開業からを支援し、サポートしていくことで、医師とそして患者様、地域の方々に寄り添った薬局を目指していきます。そして地域の方々に必要とされる店舗展開を進めることで地域に密着した薬局を目指します。
これからは「あの薬局に行こう」そんな風に思っていただける　
”かかりつけ薬局”を目指します。
事業所
共栄堂は、新潟県と山形県を中心に100店舗以上の調剤薬局を展開しています。
（2023年5月20日現在）

■本社
　新潟市江南区亀田大月2-5-38

■調剤薬局
　新潟市秋葉区：6店舗
　新潟市北区：3店舗
　新潟市江南区：6店舗
　新潟市中央区：17店舗
　新潟市西区：11店舗
　新潟市西蒲区：2店舗
　新潟市東区：8店舗

　阿賀野市・阿賀町：2店舗
　村上市・新発田市：8店舗
　三条市・燕市：11店舗
　長岡市・見附市：6店舗
　上越市・柏崎市：7店舗
　魚沼市・南魚沼市：9店舗
　佐渡市：1店舗

　山形県：11店舗
研修制度 □新人研修
≪クオールグループ新入社員合同研修≫
・社会人基礎研修、マナー講座、電話応対等の基礎内容から処方監査、疑義紹介等の実践的内容まで１週間に渡る研修で安心して店舗配属できるようにサポートしています。

≪店舗研修≫
・研修店舗配属時、年次の近い薬剤師が指導にあたるFL制（新入社員リーダー制）を導入し、マンツーマンでの指導を実施。
・研修店舗は総合病院前の店舗を基本とし、適正・本人希望を考慮の上本配属を　検討
・配属先店舗により知識が偏らないように、各科目別の症例検討会を開催
・在宅業務マニュアルに沿った在宅業務支援研修の実施

≪薬剤師6年育成プログラム≫
・入社後6年間でかかりつけ薬剤師、健康サポート薬剤師になるための研修制度を導入しています。

□キャリアアップ研修
・各種資格取得に向けた勉強会の開催
・学会発表に向けた講習会の開催
・クオール認定薬剤師制度
・研修認定薬剤師資格取得にむけた費用の全額補助　　　等
沿革
  • 1948年
    • 新潟市秋葉区（旧新津市）で薬種商として創業
  • 1964年
    • 新潟県下で処方せん調剤を開始
  • 1965年
    • (有)共栄堂　設立
      小林忠治が代表取締役に就任
  • 1983年
    • 創業者　小林忠治逝去
      小林清が代表取締役に就任
  • 2010年
    • 株式会社へ商号変更
  • 2016年
    • クオール(株)と資本業務提携
      グループ会社となる
  • 2019年
    • 店舗数100店舗達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 1名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 1名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （4名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
共栄堂では、全ての社員が着実に自身のキャリアを高めていける仕組みづくりを行っています。

□新人研修
【クオールグループ合同新入社員研修】
・社会人基礎研修、コンプライアンス研修、調剤報酬講座等
・処方監査、疑義照会、ロールプレイングを用いた応対練習
【クオールグループ6年育成プログラム】
・入社後6年間をかけてかかりつけ薬剤師、健康サポート薬剤師の育成。
・社会人基礎知識、専門知識、コミュニケーション力、高度薬学管理、セルフメディケーション、地域連携強化等の研修
【店舗研修】
・研修配属は入社後、３か月間、総合病院前店舗にて総合的に学習。
　その後、１か月間、医院前店舗にて専門的に学習。
・研修店舗配属時、年次の近い薬剤師が指導にあたるFL制を実施

□キャリアアップ研修
・各種資格取得に向けた勉強会の開催
・学会発表に向けた講習会の開催
・クオールグループ認定薬剤師制度
・研修認定薬剤師資格取得にむけた費用の全額補助　　　等
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格取得に当たっては、会社がその費用の全額、または一部を補助。
（講習会参加に係る宿泊費なども対象）
【対象資格の例】
●外来がん治療認定薬剤師
●腎臓病療養指導士
●糖尿病認定薬剤師
●ケアマネージャー（介護支援専門員）　
●研修認定薬剤師　
●認知症研修認定薬剤師　
●新潟県地域糖尿病療養指導士　
●認定実務実習指導薬剤師　
●県薬剤師会や地域薬剤師会主催の研修会 　
●新潟薬科大学「薬剤師生涯教育講座」
●e-ラーニング研修　
●学会参加費
●クオールグループ認定薬剤師研修
メンター制度 制度あり
研修配属時に年次の浅い薬剤師をFL（フレッシュマンリーダー）として配置。新入社員の教育・研修をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新人研修後、入社1年の節目などに人事担当者によるキャリア等の相談を実施
社内検定制度 制度あり
クオールグループ社内検定制度を利用し、オンラインで受講（任意）。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸学院大学、東北医科薬科大学、徳島文理大学、富山大学、新潟薬科大学、星薬科大学、北海道医療大学
＜大学＞
青森大学、金沢大学、北里大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、上智大学、第一薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟薬科大学、北陸大学、北海道医療大学、明治薬科大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟医療福祉カレッジ、新潟ビジネス専門学校
採用実績（人数）
　　　　　　　　　2021年　　 2022年　　 2023年
‐------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　 　　 12名　　 　 13名　　　 ７名


　　　　
採用実績（学部・学科） 薬学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 3名 7名
    2022年 4名 9名 13名
    2021年 3名 9名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 13名
    2021年 12名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

先輩情報

親しみがあり、頼りにされる薬剤師になりたいです
M・S
2017年入社
東北医科薬科大学
薬学部
共栄堂薬局みずほ店
薬剤師職
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