四国建設コンサルタント(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【地域とともに、四国のために】わたしたちYONCON（ヨンコン）は、これまでも、これからも、豊かな四国づくりに貢献します。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

はじめまして！　四国建設コンサルタント(株)　採用担当の新開です。

この度は当社のページをご覧頂きありがとうございます。

いよいよ2025年度（2025．3月卒）採用を開始します。
少しでも興味をお持ちいただいた方は、マイナビよりエントリーをお願いします。
また、各種セミナー（会社説明会　等）へのご参加も是非お願いします！
（当社ホームページにも（https://www.yoncon.co.jp/）会社情報を掲載しています。参考にしてください。）

皆様の就職活動が充実し、同じ職場で働けることを社員一同お待ち致しております。

橋梁や道路、港湾、治水など、地域の人々の快適さと安全を支える土木事業。「四国のインフラは四国企業の力で創り上げていく」という想いで、地域活性化を目指します。自分の手掛けた施設等が50年、100年先まで、そこに存在する喜び。地域社会への貢献と成果が見える仕事はやりがいも大きいです。

: 橋梁や道路、港湾、治水など、地域の人々の快適さと安全を支える土木事業。「四国のインフラは四国企業の力で創り上げていく」という想いで、地域活性化を目指します。

: 自分の手掛けた施設等が50年、100年先まで、そこに存在する喜び。地域社会への貢献と成果が見える仕事はやりがいも大きいです。

「世の中の役に立つ」「100年、さらにその先へと続く」ものづくりを通じて地域に貢献

「最近の若い世代は気配りができるし、理解力が高く実務に慣れるのが早くて感心します。彼らがポテンシャルをしっかり発揮できる環境をつくりたい」（天羽社長）	当社は1962年(昭和37年)の創業以来、一貫して「四国と地域の社会資本に技術で貢献する」を掲げてきました。技術力と人財力の両面から社会貢献に努める四国のリーダーであること、それが私たちの信条です。その歴史と伝統を守りながら、「人が変わる、会社も変わる」をテーマに、時代のニーズに合わせて新しいことも積極的に取り入れていくつもりです。当社の強みは12部門を中心に幅広い分野を手掛けられる組織体制と技術力、そして迅速な機動力です。私自身40年にわたって技術者として勤め、当社のものづくりのやりがいは肌で感じてきました。小さな水門から長大橋まで、規模の大小にかかわらず「誰かに必要とされているものをつくる」という熱い達成感を味わえる仕事です。自分の考えたものが形として現実になり、人々の役に立ちながら次の世代まで残っていく。こうした満足感を一生味わえる会社だと自負しています。建設業界は現在過渡期にあり、ICT技術などを活用し建設現場の生産性向上を図る取り組みである「i-Construction」など、国が推進する方向への対応が求められています。当社でもペーパーレス化やTV会議による効率化をはじめ、次代のニーズに迅速に対応できるよう積極的に取り組んでいます。さまざまな改革と効率化を進めつつ、いかに品質を守るかを考える時、不可欠なのはやはり一人一人の創意工夫、発想力です。当社には、技術・営業・総務の三本柱の下、理系文系を問わず活躍できる環境があります。これからは、多少のミスにへこたれることなく、糧として頑張れる人こそ伸びていく時代だと思っています。四国はインフラ整備や災害対策の面で、まだまだ私たちの貢献できる余地があると感じています。自然に恵まれつつ関西圏への利便性も高く、豊かな歴史文化がある、こういった地域の魅力を花開かせるのは、何よりもまず社会資本です。その整備に関わることができるやりがいを胸に、100年、さらにその先へと続く企業を目指していきたいですね。（代表取締役社長　天羽誠二）

「最近の若い世代は気配りができるし、理解力が高く実務に慣れるのが早くて感心します。彼らがポテンシャルをしっかり発揮できる環境をつくりたい」（天羽社長）

当社は1962年(昭和37年)の創業以来、一貫して「四国と地域の社会資本に技術で貢献する」を掲げてきました。技術力と人財力の両面から社会貢献に努める四国のリーダーであること、それが私たちの信条です。その歴史と伝統を守りながら、「人が変わる、会社も変わる」をテーマに、時代のニーズに合わせて新しいことも積極的に取り入れていくつもりです。
当社の強みは12部門を中心に幅広い分野を手掛けられる組織体制と技術力、そして迅速な機動力です。私自身40年にわたって技術者として勤め、当社のものづくりのやりがいは肌で感じてきました。小さな水門から長大橋まで、規模の大小にかかわらず「誰かに必要とされているものをつくる」という熱い達成感を味わえる仕事です。自分の考えたものが形として現実になり、人々の役に立ちながら次の世代まで残っていく。こうした満足感を一生味わえる会社だと自負しています。
建設業界は現在過渡期にあり、ICT技術などを活用し建設現場の生産性向上を図る取り組みである「i-Construction」など、国が推進する方向への対応が求められています。当社でもペーパーレス化やTV会議による効率化をはじめ、次代のニーズに迅速に対応できるよう積極的に取り組んでいます。さまざまな改革と効率化を進めつつ、いかに品質を守るかを考える時、不可欠なのはやはり一人一人の創意工夫、発想力です。当社には、技術・営業・総務の三本柱の下、理系文系を問わず活躍できる環境があります。これからは、多少のミスにへこたれることなく、糧として頑張れる人こそ伸びていく時代だと思っています。
四国はインフラ整備や災害対策の面で、まだまだ私たちの貢献できる余地があると感じています。自然に恵まれつつ関西圏への利便性も高く、豊かな歴史文化がある、こういった地域の魅力を花開かせるのは、何よりもまず社会資本です。その整備に関わることができるやりがいを胸に、100年、さらにその先へと続く企業を目指していきたいですね。

（代表取締役社長　天羽誠二）

会社データ

プロフィール	当社は、1962年4月の創立から半世紀以上、「地元の社会資本の整備は、地元の手で」を合言葉に、四国地方を中心に地域に密着した、建設コンサルタントとして成長して参りました。そして、現在では、道路、橋梁、トンネル、河川・砂防、港湾、都市及び地方計画、建設環境、下水道、地盤、防災、施工等の分野を手がける総合建設コンサルタントとして、その企画から調査、解析、設計、運営、管理までのサービスを提供しています。当社の仕事のほとんどが公共事業関連でありますが、その公共事業は、質・量ならびに契約方式等、大きな変革期にあります。新規開発・成長型から維持管理・マネジメント型へ、あるいは、利便性・効率性に加えて安全・安心・環境保全への注力など、これらに応じて、建設コンサルタントの活躍する場も変わりつつあります。このような変化に対し、従来からのコア事業であります設計業務を中核に据えつつ、構造物長寿命化、防災・減災や環境保全、事業マネジメント等の新たな需要、ニーズに対応しているところです。公共事業を取り巻く環境は、極めて厳しい状況ですが、四国にはまだまだ社会資本、社会基盤が不足しています。私たちの子や孫が、便利で、安全・安心して故郷四国で暮らすことが出来るよう、自信と熱意を持って、建設技術を通して、社会資本整備、社会環境づくりに貢献していきます。
事業内容	下記に掲げた分野等における調査、計画、設計、維持管理、監理などの技術サービスを提供 ■建設コンサルタント　河川砂防及び海岸・海洋　港湾及び空港　道路　鋼構造及びコンクリート　都市計画及び地方計画土質及び基礎　地質下水道トンネル施工計画、施工設備及び積算　建設環境　農業土木　 ■測量業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント土地調査物件補償関連事業損失 ■一級建築士事務所 ■環境計量証明事務所濃度音圧レベル振動加速度レベル本社（徳島県徳島市応神町）愛媛支店（松山市南高井町）高知支店（高知市一宮東町）香川支店（高松市上福岡町）鳴門出張所（鳴門市大麻町）

プロフィール

当社は、1962年4月の創立から半世紀以上、「地元の社会資本の整備は、地元の手で」を合言葉に、四国地方を中心に地域に密着した、建設コンサルタントとして成長して参りました。そして、現在では、道路、橋梁、トンネル、河川・砂防、港湾、都市及び地方計画、建設環境、下水道、地盤、防災、施工等の分野を手がける総合建設コンサルタントとして、その企画から調査、解析、設計、運営、管理までのサービスを提供しています。

当社の仕事のほとんどが公共事業関連でありますが、その公共事業は、質・量ならびに契約方式等、大きな変革期にあります。新規開発・成長型から維持管理・マネジメント型へ、あるいは、利便性・効率性に加えて安全・安心・環境保全への注力など、これらに応じて、建設コンサルタントの活躍する場も変わりつつあります。このような変化に対し、従来からのコア事業であります設計業務を中核に据えつつ、構造物長寿命化、防災・減災や環境保全、事業マネジメント等の新たな需要、ニーズに対応しているところです。公共事業を取り巻く環境は、極めて厳しい状況ですが、四国にはまだまだ社会資本、社会基盤が不足しています。
私たちの子や孫が、便利で、安全・安心して故郷四国で暮らすことが出来るよう、自信と熱意を持って、建設技術を通して、社会資本整備、社会環境づくりに貢献していきます。

事業内容

下記に掲げた分野等における調査、計画、設計、維持管理、監理などの技術サービスを提供

■建設コンサルタント　
河川砂防及び海岸・海洋　
港湾及び空港　
道路　
鋼構造及びコンクリート　
都市計画及び地方計画
土質及び基礎　
地質
下水道
トンネル
施工計画、施工設備及び積算　
建設環境　
農業土木
　
■測量業

■地質調査業

■補償コンサルタント
土地調査
物件
補償関連
事業損失

■一級建築士事務所

■環境計量証明事務所
濃度
音圧レベル
振動加速度レベル

本社（徳島県徳島市応神町）愛媛支店（松山市南高井町）高知支店（高知市一宮東町）香川支店（高松市上福岡町）鳴門出張所（鳴門市大麻町）

本社郵便番号	771-1156
本社所在地	徳島県徳島市応神町応神産業団地3番地1
本社電話番号	088-683-3322
設立	1962年4月11日
資本金	1億5,000万円
従業員	178名（技術職：149名、事務職：29名）
売上高	40億8000万円（2023年3月）
有資格者	技術士：総合技術監理部門15名、建設部門53名、環境部門1名、　　　　応用理学部門2名、水道部門1名、衛生工学部門1名 RCCM　　：139名環境計量士　： 3名一級建築士　： 2名一級土木施工管理技士：64名測量士　　　：57名　地質調査技士：11名
ISO認証取得	ISO9001：2015 ISO14001：2015
事業所	・徳島本店・愛媛支店・高知支店・香川支店・鳴門出張所
主な取引先	国土交通省、地方公共団体、民間企業
平均年齢	42.7歳
平均給与	30歳平均年収600万円以上
沿革	1962年四国建設コンサルタント(株)　設立 1972年香川事務所を開設 1977年愛媛事務所を開設 1978年高知事務所を開設 2007年「愛媛、高知事務所」を「支店に変更」 2008年「香川事務所」を「支店に変更」 2012年会社設立50周年 2014年高知支店を移転 2022年会社設立60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	5名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	5名	5名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、係員研修、主任研修、中堅研修、管理職研修、社内研修、社外研修、安全衛生研修、資格取得研修　等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり若手社員がメンターとなる先輩社員を選び面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり安全運転検定、ドローン運用検定、橋梁点検車に関する検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、愛媛大学、神戸大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、山口大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、札幌大学、四国大学、島根大学、摂南大学、大同大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、名城大学、山口大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿測量専門学校、高知工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年度　　2022年度　　2023年度　　2024年度(予)　　 --------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　　　ー　　　　　 1名　　　　　 1名　　　　　1名　　　　　　　大卒　　　　　　14名　　　　 5名　　　　　 5名　　　　10名短大・高専卒　　1名　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　2名高卒　　　　　　2名　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	大学院工学研究科、土木工学科、建設工学科、建築学科、農学工学科、地質学科、システム工学、エコシステム工学、情報技術科、経営情報学科　他

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、愛媛大学、神戸大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、山口大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、札幌大学、四国大学、島根大学、摂南大学、大同大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、名城大学、山口大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿測量専門学校、高知工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年度　　2022年度　　2023年度　　2024年度(予)　　
---------------------------------------------------------------------------
大学院卒　　　　ー　　　　　 1名　　　　　 1名　　　　　1名　　　　　　　
大卒　　　　　　14名　　　　 5名　　　　　 5名　　　　10名
短大・高専卒　　1名　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　2名
高卒　　　　　　2名　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　ー　　　　　

採用実績（学部・学科）

大学院工学研究科、土木工学科、建設工学科、建築学科、農学工学科、地質学科、システム工学、エコシステム工学、情報技術科、経営情報学科　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	4名	6名
2022年	5名	1名	6名
2021年	16名	1名	17名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	6名
2021年	17名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	4名

先輩情報

地元に貢献できる仕事: Y.K

2019年

阿南工業高等専門学校

創造技術工学科

道路・計画部

QRコード

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四国建設コンサルタント(株)

業種

基本情報

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採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

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「世の中の役に立つ」「100年、さらにその先へと続く」ものづくりを通じて地域に貢献

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採用実績

先輩情報

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基本情報

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