最終更新日:2024/6/10

京葉システム(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • コンピュータ・通信機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,000万円
売上高
9億2,867万円(2023年4月)
従業員
86名
募集人数
6~10名

【千葉市中央区勤務】/パッケージソフト&自社ハードウェア開発/「おもしろおかしく、仕事に取り組んでいます」。

京葉システム 2025新卒採用を開始しました! (2024/03/22更新)

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この度は弊社へご関心をお寄せ頂きありがとうございます。
弊社はJR千葉駅から徒歩5分に位置する、ソフトウェア・ハードウェア等の開発・販売を手がける会社です。

web会社説明会等のご案内は、エントリーして頂いた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させて頂きます。当日は弊社のビジネススタイル・働きやすさを考えたフレックスタイム等の勤務体系はもとより、文系・理系それぞれの出身学生達がどのように考え、活躍しているのかを直接お確かめ頂けます。

興味のある方は是非エントリーをお願い致します!

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会社紹介記事

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自分達で発想して創造する、というメーカーならではのものづくりが真骨頂。自分のアイデアによるサービスを通じて、世の中に貢献できるやりがいが待っています。
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フレックスタイム、フレックスウェア、フレックスデーと、“3つのフレックス”で自由に働くことができます。それゆえ創造に対する高いモチベーションが生まれてきます。

自分達で発想し、創造して、働く人を支えるものづくり

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「先日には、思いつきでスカイダイビングへ。そんな近い未来に楽しみをつくり、ワクワクすることが、仕事へのモチベーションにもなると思っています」

豊富な自社製品やサービスを駆使して、働く人たちを支えていく――

それが私達京葉システムです。
世の中にIT企業は数多ありますが、当社のようにパッケージソフトウェアの開発を行っているメーカー企業は一握りの存在。独自価値の創造をテーマとした研究開発に力を入れて取り組むことで、パッケージソフトウェア開発メーカーという、難しい分野のビジネスに挑戦し続けています。

当社の強みは、幅広い自社製品を有しているところにあります。就業管理や給与計算、人事考課、入退出管理など人事労務全般を網羅するパッケージ製品を中心に、「人」に関するさまざまな情報を統合管理するクラウドサービス。さらには非接触ICカードや生体認証によるタイムレコーダーといったハードウェア製品まで、多様性に富んだシステム開発とサービスの提供をし続けています。
それらを時代や世の中の変化に応じて柔軟に組合わせ、ソリューションとして提供することで、社会のさまざまな課題を解決し、世の中に貢献しています。

今、日本は経産省主導のもとに推進されるDX(デジタルトランスフォーメーション)による国策的なイノベーションの最中にあります。その中で当社のAIやIoT、生体認証、クラウドをはじめとした技術を駆使したサービスは、今後より大きな価値を放っていくはずです。まさにコロナ禍を受けて、優先的に開発した在宅勤務の労務管理をするシステムもその一つでした。
今後も当社は、社会構造の変化によって副業が推奨される社会を見据えたダブルワーク支援や、感染拡大防止に重きを置いた入退門管理、コロナ禍によってデリバリー需要が増加することを踏まえた仕出し業者と働く人のマッチングなど、DX推進に寄与するサービス開発を加速させていきます。

そんな当社は「社員に仕事を愉しんでもらえる環境づくり」にも力を入れています。午後出社可能なフレックスタイムや、週休二日を土日だけでなく平日もチョイスできるフレックスデー、テレワーク導入などを一例に、働き方を選び、高いモチベーションで仕事を愉しめる環境があります。

<代表取締役社長 吉濱 政視>

会社データ

プロフィール

受託開発や技術のアウトソースをメインとした一般的なシステム会社ではなく、高度な技術力と業務知識が求められる「人の管理」をキーワードに、自らオリジナルのハードウェア・ソフトウェアプロダクトを研究・開発し、それを販売して利益を生み出す「メーカー」としての機能を持ちながら、顧客のニーズに応じてそれを有機的に組み合わせ、一つのソリューションとして構築・提供を行う「ソリューションベンダー」でもあり、これらを自社のみで完結できる点が最大の特徴です。これにより、細部にわたって顧客のニーズに合わせたシステムづくりが可能となり、価値の高いサービスを次々に提供して参りました。
ファブレス方式を採るため、ハードウェアプロダクトの製造は外部に委託していおりますが、オリジナル製品としての販売だけにとどまらず、名だたる大手電機メーカーへのOEM供給も行っており、おそらく皆さんが考える以上に、当社の製品は多くの企業に導入され、ビジネスを根底から支える役割を果たしていることの自負があります。

事業内容
ソフトウェア製品開発・販売
クラウドサービス 開発・運用
マイコン応用機器開発・販売
各種コンピュータ・マイコン応用機器保守
ネットワーク構築/ソフトウェア保守

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安心・安定した製品やサービスを提供し、満足して継続的にユーザ様にご利用頂き、従業員一人ひとりの生活を豊かにすることが使命です。

本社郵便番号 260-0028
本社所在地 千葉市中央区新町17-3 ハマダパークビル
本社電話番号 043-246-2194(代表)
創業 1976年5月15日
資本金 3,000万円
従業員 86名
売上高 9億2,867万円(2023年4月)
弊社製品利用企業数 当社製品は、日本全国1,800社以上の企業様が当社システムを
ご採用頂いており、日々数十万人の方が利用しています。
平均年齢 36.5歳
平均給与 2023年実績
20代平均(26.1歳) 425万
30代平均(34.7歳) 540万

年収例
入社2年目 380万
入社3年目 438万
入社5年目 488万
賞与平均実績 2023年実績
7.56カ月
主な取引先 富士通(株)
富士通Japan(株) ※旧(株)富士通マーケティング
(株)WorkVision ※旧東芝ソリューション販売(株)
Dynabook(株)  ※旧東芝情報機器(株)
SCSK(株)
(株)日立産機システム
日本電気(株)
その他多数
沿革
  • 1976年5月
    • 資本金100万円で設立。ソフトウェア受託開発、人材派遣業務
  • 1981年12月
    • 本社を千葉市新千葉に移転
  • 1983年10月
    • 資本金1000万円に増資。業務用パッケージソフト・磁気カード関連周辺機器の開発・販売開始
  • 1989年11月
    • 京葉システム技研株式会社設立。磁気カード関連周辺機器開発業務を移管
  • 1992年11月
    • フレキシブル勤務制度を導入し、ゆとり創造賞を受賞
  • 1998年3月
    • 本社事務所を千葉市中央区新町に移転
  • 2000年8月
    • 人事労務パッケージのOEM供給開始
  • 2003年6月
    • 新人事労務統合パッケージ「チームワークス」の開発・販売開始
  • 2006年3月
    • 目標管理システムパッケージ「MBO-Manager」販売開始
  • 2006年5月
    • 統合人事労務システム「x/Works」シリーズ販売開始
  • 2008年7月
    • 「就業管理」SaaSサービス提供開始
  • 2008年8月
    • 情報セキュリティに関する認定「ISMS認定」を取得
  • 2011年7月
    • 人事労務管理システム「x/Works」クラウドサービス提供開始
  • 2012年11月
    • 顔認証「ClockIn@Face」クラウドサービス提供開始
  • 2015年6月
    • 当社子会社の京葉システム技研株式会社を吸収合併
  • 2015年8月
    • 一般建設業(電気通信工事業)許可取得
  • 2015年10月
    • マイナンバー保管・収集サービス「YNBOX」開始
  • 2016年4月
    • 顔認証「ClockIn@Face」タイムレコーダ特許取得
  • 2016年5月
    • 会社創業40周年
  • 2017年3月
    • 手のひら静脈認証PCタイムレコーダ「KS-05」販売開始
  • 2020年11月
    • ハードウェア サブスクリプションサービス 提供開始
  • 2022年3月
    • 個人情報の扱いに関する認定「プライバシーマーク(Pマーク)」を取得
  • 2022年5月
    • 資本金3000万円に増資
  • 2023年3月
    • ランチワークス「社員食堂管理端末装置」特許取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修・社内各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回個人面談の実施
社内検定制度 制度なし
外部検定利用

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、信州大学、東邦大学
<大学>
筑波大学、千葉大学、信州大学、早稲田大学、同志社大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、法政大学、東京都市大学、東邦大学、日本大学、東洋大学、神奈川大学、東海大学、千葉工業大学、千葉経済大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、東京情報大学、二松学舎大学、和洋女子大学、神田外語大学、敬愛大学、拓殖大学、立正大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
船橋情報ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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院了    0名   0名   0名   0名   0名
大卒    3名   4名   3名   5名   2名
専門卒   0名   0名   1名   2名   2名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、先進工学部、理学部、生産工学部
法学部、経済学部、政経学部、経営学部、教育学部、文学部、社会システム科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 2 7
    2022年 3 1 4
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 4
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

先輩情報

【中堅の目線】常に考え、製品も自身も伸ばしてゆきたい
S.A
2015年
情報学群 知識情報・図書館学類
ソフトウェア開発部 開発2G
自社パッケージ製品の開発業務
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