最終更新日:2024/6/13

日泉化学(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 日用品・生活関連機器
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
愛媛県
資本金
4億5,000万円
売上高
単独 313億円  連結 527億円 (2023年1月末現在)
従業員
単独 349名  連結 1,622名 (2023年1月末現在)
募集人数
6~10名

【理系/文系向け】「製品の安定供給」と「環境に配慮した製品」を通じて、生活を豊かに。転勤先でも安心の借り上げ社宅制度。各拠点で様々な業務経験を積みキャリアアップ

選考継続中です!エントリーお待ちしております。 (2024/06/13更新)

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【企業情報の詳細は、日泉化学採用サイトをご覧ください。】
https://nissen-chem.jp/recruit/

〇人について語る
【クロストーク】当社の強み/求める人物像/従業員の育成
代表取締役 社長執行役員×執行役員 人事部担当
https://nissen-chem.jp/recruit/crosstalk/

〇仕事・働く人を知る
メーカー営業/商社営業経理/設計/開発
https://nissen-chem.jp/recruit/work_member/




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会社紹介記事

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射出成型機や溶着技術を用いて、プラスチックの成形・加工を行う企業です。(自動車、家電、レジャー用品ほか)
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商社事業として、半導体メーカー向けに、化学薬品の販売を行っています。

身近な製品に携わる誇りと責任感、品質と安全意識

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気さくな社員が多く、チャレンジしやすい

ー様々な部署が連携して、安定した生産を支えています。ー

新規立ち上げ案件に伴い異動しました。異動先では、開発チームリーダーとして、クライアントのニーズに的確に応えています。部品に求められる寸法精度や性能の条件は厳しく、様々な耐久試験を行って試作・評価・データ提案を繰り返しています。合成樹脂を使い、数年掛かりで、2019年から金属代替部品の量産化を実現しました。(設計、2013年入社)

円滑で安定した生産のため、機械設備や金型の定期的なメンテナンスは欠かせません。一方で、点検業務を行っている間は、生産をストップさせているため、次の生産に向けて手際よく完了させることも求められます。まずは、焦らず冷静に、その上で同時に様々なことに気を配る視野の広さを心掛けて業務にあたっています。工夫や改善と同じくらい、「基本を大切にする」ことを心に留めて、仕事に取り組んでいます。(生産技術、2011年入社)

空調関係の大手企業と取引をしています。高級なイメージの製品のため、少しの傷など細かいところまで、品質に非常に厳しいです。安定して出荷できるよう、社内の設計や開発、生産技術、品質管理など他部署との連携を取りながら仕事を進めます。また、新しい製品の生産開始の際には、先方の設計・購買・生産部門など、社内外問わず、多くの方と関わる機会があり、充実しています。私生活では、子どもとの時間も大切にするため、だいたい18時頃には退勤するよう心がけています。(メーカー営業、文系出身、2008年入社)

入社後の工場研修を経て、本社経理に配属されました。工場研修での経験が、現在の仕事に役立っています。経理書類に書いてある製品名を見て、工場研修中に携わった現物をイメージしながら対応するため、比較的スムーズに対応できます。他にも「工場で働く人のことを考えて、本社業務をすることが大切」という先輩の言葉を聞き、些細な気になる点も各工場の担当者に、確認することを心掛けています。(経理、文系出身、2021年入社)

会社データ

プロフィール

1957年創業。大手総合化学メーカーから、使用済原料のリサイクルを依頼され、そこから製品を製造したことが、弊社の生い立ち。1991年、日泉化学工業から、日泉化学に社名変更。現在では、射出成型機・特殊溶着技術などを活用したプラスチック製品の製造や、商社事業として化学品の販売など、多角的に事業を行っている。70年近く継続している事業に加え、時代のニーズに応えるためチャレンジを続けている。2019年から金属代替部品の量産化をスタート。大手自動車メーカーや四国経済産業局から表彰を受賞。

事業内容
環境に配慮した製品を通じて消費者の生活を草の根で支えるB to B企業として、貢献
1.安定供給…安定した品質を保ち、長年、大手メーカーと取引を継続
2.チャレンジ…金属代替部品(部品の軽量化)やリサイクル・バイオマスなど新しい課題にも取り組む

〇自動車事業
合成樹脂のノウハウを駆使し技術を確立
合成樹脂の製造・加工で蓄積してきた原料技術や金型技術、射出成型加工技術、部品組み立て加工技術を駆使し、自動車の内装材および外装材を製造。技術開発から設計、射出成型、組立加工、搬入まで一貫生産システムを確立。イルミネーション内装ユニットにも進出。海外にも製造拠点を広げている。(アメリカ、タイ、インドネシア、メキシコ)

〇カスタム事業
家電やレジャー用品にも加工技術を応用
合成樹脂の精製加工j技術を家電や弱電、レジャー用品などの樹脂パーツ製造に応用した事業。「ガスインジェクション技術」などの高度な技術を駆使し、エアコンや空気清浄機、釣具のクーラーボックスなど、幅広い製品群をカバー。

〇機能材部品事業
金属代替・軽量化に寄与する高強度・高耐熱・高寸法精度の樹脂部品を製造
スーパーエンプラ製の複雑な3次元形状オイル潤滑パイプを高度な成形・溶着技術と自動化された製造ライン技術により、自動車向け金属代替部品として開発・製造・販売の実績を重ね、ニーズに対し、各種分析ツールを用いた理論的分析に基づく提案による新たな樹脂部品としての可能性を追求、量産化を実現。

〇複合材事業
要望に応じて合成樹脂を加工・販売
合成樹脂の合成強化・着色・リサイクルなどの加工・販売を主とする事業。高品質・高機能が要求されるケースではガラス繊維や特殊無機フィラーなどを充填し、高混練機で加工した高品質の合成強化樹脂を提供。新たに廃自動車から回収したポリプロピレン製の部品を選別し、リサイクルする事業にも取り組む。

〇電子事業
日本の半導体・ディスプレイ産業をサポート
進化し続ける半導体・ディスプレイ産業用の各種材料を幅広く提供する事業。高純度・高品質・高機能性が求められる「化学製品」は危険物・毒劇物に該当する製品が多く、温度管理を含めた品質管理が必要。また、半導体梱包に使用される耐熱ICトレイ等の部材も扱う。専門知識を有する営業と物流の総合力で半導体前工程・後工程へ安定した製品供給に努める。

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自動車事業部門、カスタム事業部門、フィルム・シート事業部門、原材料事業部門、電子事業部門の5つの事業部門を柱に、グローバルに活躍しています。

本社郵便番号 792-8584
本社所在地 愛媛県新居浜市西原町2丁目4番34号
一宮グループセンタービル新居浜5階
本社電話番号 0897-33-4171
創業 1951年11月
設立 1957年7月
資本金 4億5,000万円
従業員 単独 349名  連結 1,622名 (2023年1月末現在)
売上高 単独 313億円  連結 527億円
(2023年1月末現在)
事業所 【本社】愛媛県新居浜市
【支店】東京、大阪
【工場】埼玉、千葉、三重、滋賀、新居浜
【事業所】栃木、広島、新居浜、熊本、愛知
主な取引先 本田技研工業(株)、住友化学(株)、ダイキン工業(株)、グローブライド(株)、ソニーセミコンダクタ九州(株)、NECセミコンダクターズ関西(株)ほか
平均年齢 41.5歳(2023年12月)
グループ企業 日泉ポリテック(株)
一宮化成工業(株)
近泉化学工業(株)
(株)アイシーシー
NISSEN CHEMICAL SINGAPORE PTE. LTD
NISSEN CHEMITECH AMERICA,INC
NISSEN CHEMITEC(THAILAND)LTD
PT.NISSEN CHEMITEC INDONESIA
NISSEN CHEMITEC MEXICO, S.A. DE C.V.
平均勤続年数 16.0年(2023年12月)
沿革
  • 1951年
    • 新居浜工場所在地において一宮工務店ビニール工場として塩化ビニールの精製を始める。
  • 1957年
    • 一宮工務店ビニール工場を分離独立し、日泉化学工業(株)として新発足。
  • 1963年
    • ポリプロピレン精製加工分野に進出。ポリプロピレン工場新設。
  • 1970年
    • 新居浜工場・千葉工場に射出成型・押出成形を中心とした成形加工工場を新設。
  • 1977年
    • 電子工業用薬品事業に進出。
  • 1981年
    • 自動車部材事業に進出。
  • 1982年
    • NISSEN CHEMICAL SINGAPORE PTE.LTD.設立
  • 1987年
    • 自動車パーツ専用工場として三重工場を開設
  • 1988年
    • 北米の自動車パーツ専用工場としてJ.V「LONDON INDUSTRIES,INC」(現「NISSEN CHEMITEC AMERICA,INC」)」を設立。
  • 1995年
    • 新居浜工場にバックライト工場を増設。
  • 1999年
    • 英国「LINPAC(現「ECO MOLD」社」と技術提携。
  • 2002年
    • 中国「珠海銘祥汽車工業有限公司」と技術提携。
  • 2007年
    • タイにデザインセンター設立。(NISSEN CHEMITEC(THAILAND)LTD.内)
  • 2010年
    • メキシコ「Plastic Tec社」と技術提携。
  • 2011年
    • フランス「FAURECIA AUTOMOTIVE HOLDINGS」と技術提携。
  • 2012年
    • インドネシア「PT.NISSEN CHEMITEC INDONESIA」を設立。
  • 2014年
    • メキシコ「NISSEN CHEMITEC MEXICO S.A. DE C.V.」を設立。
  • 2019年
    • スーパーエンプラ商品販売開始
  • 2020年
    • 埼玉新工場設立(自動車千葉工場と埼玉分工場を統合)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (16名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
〇一宮グループ合同研修
期間:3泊4日
内容:社会人として必要なビジネスマナー

〇本社研修
期間:2日
日泉化学の概要、プラスチックの基礎知識、品質保証、安全衛生、コミュニケーション、
総務人事の基礎制度の教育。

〇工場研修
期間:3カ月
プラスチック製品製造における上流と下流を実務を通じて体験し、品質や安全を含めて
日泉化学社員としての基礎を教育。

〇一宮グループ新入社員二次研修
期間:1日
入社後の振り返り

【新入社員研修以降】
〇リーダー研修
〇経営職研修  ほか

自社HP 研修・キャリアステップ
https://nissen-chem.jp/recruit/about/career_step/

自己啓発支援制度 制度あり
〇通信教育制度
 希望する通信教育を選択
 ※合格終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。

〇外国語研修制度
 希望する外国語教室、講師コースを選択し受講
 ※条件を満たせば、年間受講料の50%を会社が補助
 ※上限額あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプラン制度を導入
→キャリアプラン面談、コミュニケーションにより人事ローテーションなどに反映

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、岡山理科大学、香川大学、九州工業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、千葉大学、東北大学、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、龍谷大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京理科大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2021年 12名
2020年 14名
2019年 13名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、農学部、法学部、経済学部、経営学部、人文学部、外国語学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 2 0 2
    2021年 11 5 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 2
    2021年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 0
    2021年 5

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