最終更新日：2024/6/15

ケイミュー(株)【クボタグループ、パナソニックグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建材・エクステリア
  • 商社（建材）
  • インテリア・住宅関連
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
大阪府
資本金
80億円
売上高
1,207億円（2022年度実績）
従業員
1,985名（2023年4月1日時点）

2003年にクボタ・パナソニックの事業統合により誕生した外装材のBtoBメーカー。住宅の外回りを彩る建材を製造しています！

◆ケイミュー(株)　採用担当よりお知らせ◆ （2024/06/15更新）

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こんにちは★ケイミュー(株)です！

数ある企業の中から、KMEWにご興味をお持ちいただいたこと、大変うれしく思います！

私たちは【(株)クボタ】と【パナソニック（株）】のグループ会社で住宅外装建材部門を事業統合し、2003年12月に発足しました。
日本で唯一、『屋根・外壁・雨とい』を3点セットで扱う外装建材メーカーです。

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会社紹介記事

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安全で美しい住まいを実現する外装材・内装材のメーカーとして高いシェア率を誇ります。既存の枠に留まらない建材を開発し暮らしに新たな価値を創出します。
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ケイミューの外壁材は、紫外線よりも大きな結合エネルギーを持つ光触媒コーディングを採用。5年・10年後を見据えた美しさを提供するケイミュー独自の技術です！

「未来を、いま、選ぼう」屋根材・外壁材・雨といをトータルにご提案

2003年12月。屋根材のリーディングカンパニーとして業界の先陣を担ってきた「クボタ」と、積極的な技術開発で外装材に新たな可能性を見い出してきた「松下電工（現パナソニック）」の住宅外装建材部門が事業統合を実現。
屋根材、外壁材、雨といの3つの外回り商品をトータルに扱う外装材メーカー「クボタ松下電工外装(株)」が誕生しました。

そして2010年10月。社名を「ケイミュー(株)」に変更。常に社会が求める住宅用外装建材をお届けすることで、住宅会社様、設計・施工会社様はもちろん、施主様からも確かな信頼と高い評価をいただいています。
そして今、「ケイミュー」は小中規模施設や店舗分野への取り組みについても、さらに推進しています。

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ケイミューは、屋根材・外壁材の研究開発・製造・販売と、雨といの販売を行う外装建材メーカーです。
屋根材・外壁材を半世紀にわたり販売してきました。
外装建材は適切な組み合わせと提案により、デザインの美しさとともに機能性を最大限に発揮することができます。
そのため、私たちケイミューは、日本全国に40カ所を超える拠点を構え、長年の経験を生かした住宅の外回りに関するトータル提案を行っています。
安心安全な暮らしを支えることはもちろん、お客様一人ひとりに、より長くより快適に暮らしていただくことが基本。外装建材の提案だけではなく、適切な施工方法の指導も行うなど、実に多彩な営業活動を展開しています。
今後は国内の戸建住宅だけでなく、非住宅や海外といった新たなマーケットに果敢に挑戦し、社会貢献の領域を日本から世界へと広げてまいります。

また、これからの外装建材には、環境と安全性の配慮がさらに求められていきます。
地震に強く、軽量、現代の住宅や建物に合うデザイン性豊かな外壁材・屋根材の研究・開発も、私たちの重要な役割であり、使命です。持てる技術を駆使して、社会が求める一歩先を行く建材を供給していくなかで、私たちケイミューは、業界をリードする企業として日本の住環境をより良いものにしていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

私たちは、（株）クボタとパナソニック（株）の住宅外装建材部門を事業統合し、2003年12月に発足しました。

屋根・壁・雨といを3点セットで扱う唯一の外装建材メーカーとして、
【未来を、いま、選ぼう】をタグラインとし、暮らす人の「未来の幸せ」のために住まいの安全と美しさの両立、地球環境との共生をはかったものづくりに挑戦しています。
事業内容
皆さんの暮らしを守る住まいの外装材である「屋根材」「外壁材」「雨とい」の研究開発・製造・販売をコア事業としています。

屋根材・外壁材・雨といという3つの住宅外装材を扱い、自社商品を使って建物の外観をトータル提案できるのが、当社の強みです。
また、海外・非住宅市場への市場拡大や、内装材への事業展開を加速しています。

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2017グッドデザイン賞受賞の製品「次世代外装パネル レジェール」
本社郵便番号 540-6013
本社所在地 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号　クリスタルタワー13階
本社電話番号 06-6945-8147
設立 2003年12月1日
資本金 80億円
従業員 1,985名（2023年4月1日時点）
売上高 1,207億円（2022年度実績）
売上高推移 1,207億円（2023年3月）
1,181憶円（2022年3月）
1,112億円（2021年3月）
1,263億円（2020年3月）
1,281億円（2019年3月）
1,254億円（2018年3月）
事業所 ●研究開発拠点
　奈良テクノセンター

●工場拠点（全7拠点）
・屋根材（3拠点）
　小田原工場、滋賀工場、伊賀事業所

・外壁材（5拠点）
　足利工場、鹿島工場、伊賀事業所、堺工場、北九州工場

●営業拠点（全42拠点）
・東日本（7拠点）
　札幌、帯広、盛岡、青森、秋田、仙台、福島

・関東（5拠点）
　新潟、高崎、宇都宮、長野、つくば

・首都圏（5拠点）
　東京、立川、埼玉、千葉、横浜

・中部（5拠点）
　名古屋、金沢、静岡、浜松、三重

・近畿（4拠点）
　大阪第1、大阪第2、京都、神戸

・中国・四国（7拠点）
　広島、山口、岡山、鳥取、高松、松山、高知

・九州（7拠点）
　福岡、北九州、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

・特建（3拠点）
　東京、名古屋、大阪
株主構成 (株)クボタ…50％
パナソニック(株)…50％
代表者 代表取締役社長　　　　　　木村　均
代表取締役副社長執行役員　寺村　富夫
関連会社 ケイミューホームテック(株)

　KMEW USA

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 32名 35名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 25名 28名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      （340名中13名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、階層別研修、職能別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金…会社規定の資格を取得した場合、規定の金額を手当てとして支給します。
メンター制度 制度あり
チューター制度…入社後3年間、同じ部署の先輩がチューター（育成担当）としてサポートします。年の近い先輩がつくことが多いので、職場や業務での困ったことがあれば気軽に相談できます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数） 2023年度　18名（理系7名　文系11名）
2022年度　22名（理系12名　文系10名）
2021年度　21名（理系8名　文系13名）
2020年度　14名（理系2名　文系12名）
2019年度　22名（理系7名　文系15名）
2018年度　17名（理系7名　文系10名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 11名 18名
    2022年 12名 10名 22名
    2021年 15名 6名 21名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 18名
    2022年 22名
    2021年 21名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 1名

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