(株)マーベラスの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ゲーム、舞台、アニメ等の幅広いエンタメ事業を展開。社内開発力・マーケティング力の強化と、グローバル展開に力を入れています。

エントリー受付中です！（2024/02/13更新）

マーベラスでは次代を担う、魅力ある強い「オリジナルIPの創出」を全社目標として掲げ、社内開発力・マーケティング力の強化と、グローバル展開に力を入れています。
この目標を達成するために一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています！

コンシューマ、オンライン、アミューズメント、舞台、アニメ等を展開。また、次代を担う、魅力ある強い「オリジナルIPの創出」を全社目標として掲げています。新卒社員でも遠慮せずに、いちクリエイターとして意見を発信していきましょう。周囲も積極的に聞いてくれる風土があります。

: コンシューマ、オンライン、アミューズメント、舞台、アニメ等を展開。また、次代を担う、魅力ある強い「オリジナルIPの創出」を全社目標として掲げています。

: 新卒社員でも遠慮せずに、いちクリエイターとして意見を発信していきましょう。周囲も積極的に聞いてくれる風土があります。

会社データ

プロフィール	当社は『「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造』を経営理念とし、オンライン事業、コンシューマ事業、音楽映像事業の3事業を展開しています。それぞれが制作・保有する多様なエンターテイメントコンテンツを、事業のフレームを越えて有機的に展開することで、市場環境にフォーカスした高品質なエンターテイメントコンテンツを、より迅速に多様なアプローチで市場へと供給いたします。
事業内容	家庭用ゲームソフトの企画・開発・制作・販売オンラインゲームの企画・開発・制作・販売アミューズメント筐体の企画・開発・販売・運営音楽・映像コンテンツの企画・制作・販売劇場演芸の興行

プロフィール

当社は『「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造』を経営理念とし、オンライン事業、コンシューマ事業、音楽映像事業の3事業を展開しています。それぞれが制作・保有する多様なエンターテイメントコンテンツを、事業のフレームを越えて有機的に展開することで、市場環境にフォーカスした高品質なエンターテイメントコンテンツを、より迅速に多様なアプローチで市場へと供給いたします。

事業内容

家庭用ゲームソフトの企画・開発・制作・販売
オンラインゲームの企画・開発・制作・販売
アミューズメント筐体の企画・開発・販売・運営
音楽・映像コンテンツの企画・制作・販売
劇場演芸の興行

本社郵便番号	140-0002
本社所在地	東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー
本社電話番号	03-5769-7447
設立	1997年6月25日
資本金	36億1,100万円
従業員	668名(連結、2023年9月30日現在)
売上高	253億円（2023年3月期実績）
売上高推移	257億円（2022年3月期実績） 255億円（2021年3月期実績）
関連会社	Marvelous USA, Inc. Marvelous Europe Limited 株式会社ジー・モード株式会社HONEY∞PARADE GAMES 株式会社グルーブシンク
代表者	代表取締役社長　佐藤澄宣
沿革	2011年10月株式会社マーベラスエンターテイメント、株式会社ＡＱインタラクティブ、株式会社ライブウェアの３社が経営統合し、社名を「マーベラスＡＱＬ」とする 2012年4月英国において、MAQL Europe Limited（現・Marvelous Europe Limited）を設立 2012年11月東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2013年5月米国子会社XSEED JKS, Inc.をMarvelous USA,Incに社名変更 2014年7月社名を「株式会社マーベラス」に変更 2015年4月株式会社アートランドを吸収合併 2015年4月株式会社ジー・モードを子会社化 2017年4月株式会社リンクシンクを吸収合併 2017年5月株式会社HONEY∞PARADE GAMESを設立 2021年8月株式会社デルファイサウンドの全株式を譲渡 2021年10月株式会社グルーブシンクを子会社化 2022年4月東京証券取引所の市場区分の再編に伴い、市場第一部からプライム市場に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修入社後2週間は、事業や組織についての紹介やビジネススキル等の研修を実施します。 ◆エンジニア、デザイナー、プランナー研修新入社員研修後に約1カ月、部門ごとの研修を予定しています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度社員の向上心を会社の発展に活かすことを目的として、業務と関連が深い資格等を社員が取得する際の費用の全部または一部を会社が負担する制度です。
メンター制度	制度あり ◆トレーナー制度先輩社員によるスキルアップや業務上の相談事など会社生活全体のバックアップを行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、秋田大学、岡山大学、九州大学、工学院大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、金沢工業大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都芸術大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、宝塚大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡造形大学、名古屋大学、名古屋工業大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アミューズメントメディア総合学院、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、東京デザイナー・アカデミー、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋
採用実績（人数）	2024年　28名（予定） 2023年　24名 2022年　23名 2021年　19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、秋田大学、岡山大学、九州大学、工学院大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、金沢工業大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都芸術大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、宝塚大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡造形大学、名古屋大学、名古屋工業大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アミューズメントメディア総合学院、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、東京デザイナー・アカデミー、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋

採用実績（人数）

2024年　28名（予定）
2023年　24名
2022年　23名
2021年　19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	14名	10名	24名
2022年	17名	6名	23名
2021年	12名	7名	19名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	24名
2022年	23名
2021年	19名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

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