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最終更新日:2024/12/12
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「環境が変化しても活躍し続けられる、柔軟なエンジニアの育成に取り組んでいます」と増田社長。
おかげさまで、テクノエイジは2023年に創業40年を迎えました。長年コツコツと頑張る中で生まれた沢山の人とのつながりを大事にしてきたため、ここまで来ることができました。デジタルによる変革の時代において、ITは「効率化や合理化のためのもの」から「人に寄り添うもの」に変化していくと言われます。ITが人に寄り添う時代は、人とのつながりを大事にしてきた当社が強みを発揮できる絶好の機会と感じております。当社は主に金融や物流といった業界を対象にしたシステムの開発に携わってきました。上流工程から下流工程まで幅広く手がけ、セキュリティ強化や法改正の対応、ビッグデータの活用に至るまで積極的に提案を行っています。行動指針として「常に相手に敬意を払い、感謝の気持ちを忘れず、真摯に取り組む」ことを掲げています。システムはあくまでお客様に満足してもらうための手段の一つです。新型コロナウィルスの影響が続く中であっても、お客様のニーズをいかにしっかり汲み取れるかがより重要と考えています。そのためには「広い視野と柔軟な思考を持って相手の話に耳を傾けること」「数ある答えのなかでより良いものを粘り強く追求していくこと」「論理的な思考力を駆使して諦めずに考え続けること」が求められます。もちろん、こうした能力やシステム的な技術力をしっかり身につけられるようサポートしていきます。当社では年間75時間は教育にあてており、プレゼンテーションやマネジメントなどのビジネススキルを磨いていくことも可能です。内定段階からサポートし、入社後には新人研修、OJT、毎月1回の勉強会を実施しています。社風としては和気藹々としており、コロナ禍以降中々実施できていませんが、毎月の報告会の後には飲みに行ったり、社員旅行やバーベキューといったイベントも開催しておりました。新人は先輩がいる職場に配属となるので、安心して仕事に馴染めるでしょう。幅広い経験を積んでいけることに加えて居心地の良さもあり、社員の定着率は高くなっています。1年目は仕事を覚える期間。4年目になる頃には任された仕事を1人でこなし、後輩の面倒も見ていく。そして、7年目になる頃には5~10名のチームをマネジメントするようになるというのがキャリアイメージです。意欲のある方は積極的に登用していくので、是非、当社で成長していってください。【代表取締役社長 増田 剛】
【事業の強み】当社は金融系システム企画開発業務に強みがあります。特にクレジットカードシステムの開発経験が豊富であり、様々なプロジェクトに長年従事してきました。現在も複数のカード案件に安定的に携わっており、若手のうちから幅広いフェーズ(工程)を経験できる環境です。【今後の事業について】現在当社では、都市再生、賃貸住宅、災害復興などの公共系システムの分野にも参入しています。また地方市役所と協力し、市民の安心安全の向上や主産業の販路拡大といった地域活性化を支援しています。SDGs(持続可能な開発目標)やSociety5.0を意識した事業にも積極的に取り組んでいます。【採用方針】<人物重視の採用>当社ではシステム業界において必要な、「課題に向き合い続ける粘り強さと日々勉強する力」「論理的な思考力を駆使して、諦めずに考え続ける力」といった資質を伸ばしていける人材かどうか、またお互いに「一緒に働きたい!」と思えるかどうかという観点で人物重視の採用を行っております。これまで特に頑張ったこと、物事を工夫した経験など、ご自身が誇れるものであれば学業・スポーツ・ゲームなど、何でも構いません。ぜひ面接でアピールしてください!<文理不問>当社では文系理系を問わず、積極採用しております。<服装>会社説明会・面接での服装は『私服可』です。 学生の皆様にはカジュアルな服装でのご参加を推奨しております。時代に合わせた自由で風通しの良い会社を目指し、 肩の凝らない服装で集中して業務に取り組んでほしいと考えております。 (もちろん、スーツでお越しいただいてもかまいません) (ノースリーブやサンダル等あまりにもラフな服装はご遠慮ください)【教育方針】お客様のニーズに応えるために、以下の力が重要です。・技術者としての知識(設計方式やプログラミング技術)・相手の状況を理解する傾聴力・信頼関係を強化するコミュニケーション力社員一人ひとりの個性を生かしつつ、更なる人間力、技術力、創造力を向上させていきます。教育制度としては、年間75時間/人を研修・自己研鑽の時間に充てています。【新型コロナ対応】出勤する時間や曜日をずらす「シフト勤務」や自宅で業務を行う「テレワーク」を実施しています。※配属先により対応は異なります
各社員が様々な案件に携わっています。月1回の帰社日には本社に集まり、全社で会議をしたり親睦を深めたりしています。
副社長が女性です。
<大学> 青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、国立音楽大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 秋田工業高等専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校
<海外の大学>香港城市大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp97000/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。