最終更新日:2024/5/24

イーテック・ジャパン(株)

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
6億4,000万円(2023年3月実績)
従業員
37名
募集人数
1~5名

~ソリューションでビルに未来の快適を~

  • 積極的に受付中

次回の説明会は6月5~7日です! (2024/05/24更新)

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イーテック・ジャパン(株)のページをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は日本空調サービス株式会社の100%出資のグループ会社です。
自動制御・中央監視に特化した部門を担っています。

現在、総合職(PM職、RAC職、SE職)の募集を開始いたしました。
エントリーをお待ちしております!

次回の説明会は6月5日に開催します。
説明会予約受付は開催日前日の13時まで受け付けています。
(休日が挟む場合は前営業日まで)

6月度の説明会は
5、6、7、13、14、19、20、21日に開催いたします。
6月度下旬以降のスケジュールは決定次第、掲載いたします。

上記日程でご都合が合わない方は、個別で説明会を実施いたします。

参加希望の方はセミナーページよりお申込みください。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ちょっと話を聞いてみたい!
何をやっている会社なんだろう?
計装業界って何?
自動制御・省エネに興味がある!

少しでもご興味がございましたら、
まずは弊社の説明会にお気軽にご参加ください。
少人数制の説明会を開催しています。
皆様のご参加お待ちしています!!

関連ワード
#空調 #計装 #省エネ #メンテナンス #温泉 #施工管理 #SE #技術
#自動制御 #ビルメンテナンス #ビルメン #遠隔監視 #環境 #電気設備
#システムエンジニア #ホテル #大型病院 #病院 #ビル #電気工事
#管工事 #建設業 #免振 #AI #IT #学校法人


下記の職種の募集は行っておりません。
#事務職 #営業職

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会社紹介記事

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建物の空調などにかかわる中央監視システムや制御システムの点検や施工に携わるイーテック・ジャパン。教育体制が整っているため、文系出身でも技術職に挑戦できる。
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自分からコミュニケーションが取れて、常に新しいことにチャレンジする気概があり、チームワークを大切にする。そんな人材にこそ活躍の場が広がっていく。

快適かつ安全な空間づくりを支える技術者に、文系出身でもチャレンジできる!

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文系出身ながらPM職に挑んでいるK.R.さん。「丁寧に育ててくれる先輩ばかりなので心配しなくても大丈夫。コミュニケーションができる人であれば問題はありません!」

病院や工場といった規模の大きな建物では、快適で安全な空間づくりのために、空調や電気といった設備を中央監視システムや遠隔監視システムなどで制御しています。当社は、そういった設備やシステムの点検・メンテナンス、更新などに携わるスペシャリスト集団として、主に関東圏内で事業を展開している会社です。

そう聞くと機械系や工学系出身者の仕事だと思われがちですが、学部学科は一切不問です。入社後の手厚い教育体制が整っており、文系出身者も数多く活躍しています。私自身も法学部出身で、最初は全く別業界への就職を目指していました。しかし、経験ゼロから技術が身に付くことに興味を持ったのと、社内の柔らかい雰囲気に安心感を感じて入社しました。

研修を経て配属となったPM3チームでは、お客さま先に導入されている空調設備の点検に取り組んでいます。首都圏エリアの病院や公共施設を担当しており、現場に出かけて機械室にある各種機械をチェックしていくのが主な作業です。各部屋に空気を送り込むダクトやダンパー、温度センサ、電力盤や動力盤などの異常の有無を見つけていくのですが、文系出身の私にとってはすべてが知らないモノばかり。苦労も多かったですが、2~3人のチームで仕事をしているので、先輩にも質問がしやすく、その場で作業内容を学びながら視野を広げていくことができました。

そのおかげで、1年目が終わる頃には温度センサの誤差確認、ダンパーの動作確認なども一人でできるようになりました。「動きがおかしいな」と思って先輩に報告したところ、実際に異常が見つかって対応が始まったケースもあり、少しずつチームに貢献できていることを実感しています。現場経験を重ねたのはもちろん、定期的に社内で勉強会も開催されているので、毎日の蓄積のおかげで成長できたのだと思っています。

病院の空調は入院患者さまの体調にも直結するだけに、その安定稼働を支える私たちの責任はとても大きいです。より深く社会に貢献できる技術者となるためにも、制御機器に関しての理解を深めるとともに、第二種電気工事士の資格にチャレンジするなどして自信を深めたいと思っています。
<PM3チーム・K.R.さん(2023年入社)>

会社データ

プロフィール

イーテック・ジャパンでは、建物の自動制御システムを通し、お客様のさまざまな用途に合わせた、総合的なビル管理ソリューションを構築・ご提案いたします。

弊社ホームページにて、先輩社員インタビューを掲載していますのでご覧ください。

事業内容
・空調自動制御および電気設備の設計・施工・保守・管理
・給排水・衛生設備機器の設計・施工・保守・管理
・防災設備の設計・施工・保守・管理
・中央監視システム、遠隔監視システムの運用
・空調自動制御および電気設備、中央監視システムに関する附属部品の販売
・空調設備、給排水設備、電気設備等のエネルギー消費の効率向上、環境負荷低減等に関するシステムの設計、施工、運転、監視ならびにそれらのコンサルタント業務
・人材派遣業務 等

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ホームページを全面リニューアルしました。ぜひご覧ください。(https://e-tec.jp/ )先輩社員のインタビューもございます。(https://e-tec.jp/recruit/interview/)

本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階201号室
本社電話番号 03-5617-5261
設立 2002年2月
資本金 1,000万円
従業員 37名
売上高 6億4,000万円(2023年3月実績)
事業所 なし
関連会社 日本空調サービス株式会社
平均年齢 38歳
平均勤続年数 9年3か月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      (38名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(日本空調グループの集合研修)
・階層別研修(日本空調グループの集合研修)
・社内技術研修
・社外技術研修
・社外ビジネスマナー関連研修

社外研修ではビジネスマナーやPCスキル、技術の研修を受けることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励金制度
当社が指定した公的資格を取得すると褒賞金が支給されます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、関西大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、大東文化大学、千葉商科大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、明海大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院、鹿児島工学院専門学校、情報科学専門学校、東京電子専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2021年 3名
2022年 1名
2023年 1名
採用実績(学部・学科) 芸術学部、工学部、政経学部、生産工学部、法学部、経営学科、電気科、電気工学科、情報システム科、機械工学科、情報処理学科、電子技術科、情報ビジネス科、社会学科、化学科、生産環境工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 1
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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