最終更新日：2024/4/17

ミヨシ電子(株)【三菱電機グループ】

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
その他メーカー
精密機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 兵庫県、広島県

資本金: 4億円

売上高: 単独：111億92百万円　　連結：185億04百万円（2023年3月）

従業員: ミヨシ電子単体：115名ミヨシ電子グループ合計：1002名(2023年4月実績)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

独自の無線・通信技術で将来のIOTを創造！　兵庫県・広島県を拠点として半導体・通信機器の開発設計を行う三菱電機グループ企業「ミヨシ電子」です！

ミヨシ電子からの最新情報★ （2024/04/17更新）

★３月以降、毎週水曜日にWEB会社説明会実施予定！

激変する技術革新に対応して，エレクトロニクス関連事業の拡大を行い，半導体事業分野および通信事業分野で開発から製造までの一貫生産事業を展開しております。 1968年に広島県および三次市の企業誘致により，テレビの生産を主業務とする会社として誕生しました。1990年4月に三次電機(株)からミヨシ電子(株)に社名を変更しました。

: 激変する技術革新に対応して，エレクトロニクス関連事業の拡大を行い，半導体事業分野および通信事業分野で開発から製造までの一貫生産事業を展開しております。

: 1968年に広島県および三次市の企業誘致により，テレビの生産を主業務とする会社として誕生しました。1990年4月に三次電機(株)からミヨシ電子(株)に社名を変更しました。

情報通信機器・半導体関連製品の開発・設計・製造まで一貫生産が強み！

提案力、開発力、そしてモノづくり力を磨き続け、クリエイティブな製品創出とモノづくり総合力でお応えし、お役に立ち、皆様に愛される企業体を目指します。	ミヨシ電子グループは、ますます高度化、多様化する情報社会のニーズに応えるべく、企業理念「常に新たな技術に挑戦し、新しい価値を創造して社会に貢献する」ことの実現を目指し開発設計力、製造力の強化、お客様のご要望に沿った最適なソリューションのご提案、さらに長年に亘り培ってきた開発から製造までの一貫した生産管理体制を基盤として社会に貢献する製品創出に取り組んでおります。ミヨシ電子らしさを追求し独自性を重視した製品群は、国内のみならず海外でも大きな支持をいただいています。当社は、三菱電機(株)による出資42.8%の連結対象関係会社でもあります。活発な開発姿勢を堅牢な経営基盤が支えています。年齢や役職の違いはあっても、遠慮なく発言できる風土があります。当社の製品のほとんどは技術メンバーの提案によって生まれたもの。アイデアがカタチになって製品となり社会で役に立つ…その過程を目にすることで、次は自分もと、社内には新しいことに挑戦していく風土が作られていきました。教育制度を整えることはもちろん、日常の業務の中で教え合うアットホームな関係ができています。「こんなソリューションが市場で求められているのではないか」といったアイデアを社員同士で練っています。経営会議は月に2度、グループ会社をも含め実施。意思決定のスピードが早いことも特徴です。

提案力、開発力、そしてモノづくり力を磨き続け、クリエイティブな製品創出とモノづくり総合力でお応えし、お役に立ち、皆様に愛される企業体を目指します。

ミヨシ電子グループは、ますます高度化、多様化する情報社会のニーズに応えるべく、企業理念「常に新たな技術に挑戦し、新しい価値を創造して社会に貢献する」ことの実現を目指し開発設計力、製造力の強化、お客様のご要望に沿った最適なソリューションのご提案、さらに長年に亘り培ってきた開発から製造までの一貫した生産管理体制を基盤として社会に貢献する製品創出に取り組んでおります。ミヨシ電子らしさを追求し独自性を重視した製品群は、国内のみならず海外でも大きな支持をいただいています。当社は、三菱電機(株)による出資42.8%の連結対象関係会社でもあります。活発な開発姿勢を堅牢な経営基盤が支えています。

年齢や役職の違いはあっても、遠慮なく発言できる風土があります。当社の製品のほとんどは技術メンバーの提案によって生まれたもの。アイデアがカタチになって製品となり社会で役に立つ…その過程を目にすることで、次は自分もと、社内には新しいことに挑戦していく風土が作られていきました。教育制度を整えることはもちろん、日常の業務の中で教え合うアットホームな関係ができています。「こんなソリューションが市場で求められているのではないか」といったアイデアを社員同士で練っています。経営会議は月に2度、グループ会社をも含め実施。意思決定のスピードが早いことも特徴です。

会社データ

プロフィール	『技術で世界を変えていく』　情報通信機器・半導体関連製品の開発・設計・製造まで一貫生産が強み！50年前の高度成長期に白黒テレビの生産を行う企業として誕生した当社。日本の技術進化の歴史とともに、技術革新を遂げながら世の中をリードし続け、業務用の無線機に使用されている高周波電力増幅デバイスは、世界トップシェアを占めています。
事業内容受託開発	ミヨシ電子株式会社は（1）情報通信システム関連製品の開発・製造・販売・エンジニアリング（2）電子デバイス関連製品の開発・製造・販売　を行う三菱電機の関連会社です。業務用無線の部品では世界トップシェアを有します。情報通信事業ではお客様のさまざまなニーズに合った製品の開発を行っています。 ■情報通信機器事業　お客様のさまざまなニーズに合った製品を多岐にわたり開発しています。（例）＜自動車分野＞・車両用診断装置、車載用通信端末、運送業者用ハンディターミナルなど＜医療、ヘルスケア分野＞・補聴器用リモコン、輸血ポンプ用基板、心電計用基板、　医療用位置検査装置など＜ビル・住居分野＞・緊急通報端末、空調機用リモコン、空間情報収集装置、　LAN通信端末など＜公共インフラ分野＞・電力監視用リモコンモニタ、太陽光発電監視端末など ■電子デバイス関連事業　業務用無線の部品では世界トップシェアを有します。（例）・業務用無線機に使用される高周波製品（ハイパワートランジスタ）・自動車のエンジン周辺やカメラなどに使用される厚膜セラミック基板・産業用・医療機器用・セキュリティ製品用半導体素子　（インテリジェントパワーモジュール）・自動車用各種半導体センサ製品 ■関係会社・株式会社Wave Technology ・MEC.i 株式会社・株式会社シナジーテクニカ　＃ミヨシ電子を表すキーワード兵庫県、川西市、伊丹市、宝塚市、尼崎市、大阪府、池田市、広島県、三次市、庄原市、安芸高田市、広島市、愛知県、名古屋市、刈谷市、UIターン、インターン、インターンシップ、１Day仕事体験、１DAY仕事研究、製造業、設計、開発、電気電子、メーカー、技術、募集、働き方改革、広島県働き方改革認定企業、夏採用、秋採用、WEB会社説明会、会社説明会、事務、総合職、開発設計、設計開発、高周波、無線、アナログ回路、ソフトウェア、M2M、IOT 新たな企業価値の創出を目指し、強い事業の更なる強化はもとより、新しい事業の創出並びに技術革新に取り組み、全社一丸となって果敢に挑戦して参ります。

プロフィール

『技術で世界を変えていく』　情報通信機器・半導体関連製品の開発・設計・製造まで一貫生産が強み！50年前の高度成長期に白黒テレビの生産を行う企業として誕生した当社。日本の技術進化の歴史とともに、技術革新を遂げながら世の中をリードし続け、業務用の無線機に使用されている高周波電力増幅デバイスは、世界トップシェアを占めています。

事業内容

受託開発

ミヨシ電子株式会社は
（1）情報通信システム関連製品の開発・製造・販売・エンジニアリング
（2）電子デバイス関連製品の開発・製造・販売
　を行う三菱電機の関連会社です。
業務用無線の部品では世界トップシェアを有します。
情報通信事業ではお客様のさまざまなニーズに合った製品の開発を行っています。

■情報通信機器事業
　お客様のさまざまなニーズに合った製品を多岐にわたり開発しています。
（例）
＜自動車分野＞
・車両用診断装置、車載用通信端末、運送業者用ハンディターミナルなど
＜医療、ヘルスケア分野＞
・補聴器用リモコン、輸血ポンプ用基板、心電計用基板、
　医療用位置検査装置など
＜ビル・住居分野＞
・緊急通報端末、空調機用リモコン、空間情報収集装置、
　LAN通信端末など
＜公共インフラ分野＞
・電力監視用リモコンモニタ、太陽光発電監視端末など

■電子デバイス関連事業
　業務用無線の部品では世界トップシェアを有します。
（例）
・業務用無線機に使用される高周波製品（ハイパワートランジスタ）
・自動車のエンジン周辺やカメラなどに使用される厚膜セラミック基板
・産業用・医療機器用・セキュリティ製品用半導体素子
　（インテリジェントパワーモジュール）
・自動車用各種半導体センサ製品

■関係会社
・株式会社Wave Technology
・MEC.i 株式会社
・株式会社シナジーテクニカ
　
＃ミヨシ電子を表すキーワード
兵庫県、川西市、伊丹市、宝塚市、尼崎市、大阪府、池田市、広島県、三次市、庄原市、安芸高田市、広島市、愛知県、名古屋市、刈谷市、UIターン、インターン、インターンシップ、１Day仕事体験、１DAY仕事研究、製造業、設計、開発、電気電子、メーカー、技術、募集、働き方改革、広島県働き方改革認定企業、夏採用、秋採用、WEB会社説明会、会社説明会、事務、総合職、開発設計、設計開発、高周波、無線、アナログ回路、ソフトウェア、M2M、IOT

新たな企業価値の創出を目指し、強い事業の更なる強化はもとより、新しい事業の創出並びに技術革新に取り組み、全社一丸となって果敢に挑戦して参ります。

本社郵便番号	666-0024
本社所在地	兵庫県川西市久代3丁目13番21号ミヨシ電子ビル
本社電話番号	072-756-1331
第二本社郵便番号	728-8511
第二本社所在地	広島県三次市東酒屋町306番地
第二本社電話番号	0824-62-6515
設立	1968年(昭和43年)10月19日
資本金	4億円
従業員	ミヨシ電子単体：115名ミヨシ電子グループ合計：1002名(2023年4月実績)
売上高	単独：111億92百万円　　連結：185億04百万円（2023年3月）
事業所	◆兵庫本社　〒666-0024 　兵庫県川西市久代3丁目13番21号　ミヨシ電子ビル ◆東京支社　〒104-0032 　東京都中央区八丁堀4丁目13-4 　SKビル 5階 ◆名古屋営業所　〒448-0027 　愛知県刈谷市相生町1丁目31番地　　第5セントラルビル3階 ◆広島事業所（採用窓口）　〒728-8511 　広島県三次市東酒屋町306番地
業績推移	【2023年3月期】単独：111億92百万円　　連結：185億04百万円　　経常利益：9億56百万円【2022年3月期】単独：94億37百万円　　連結：165億36百万円　　経常利益：4億28百万円【2021年3月期】単独：82億92百万円　　連結：138億1百万円　　経常利益：3億49百万円
関連会社	◆(株)Wave Technology ◆MEC.i (株) ◆(株)シナジーテクニカ
平均年齢	46歳（2023年4月1日時点）
代表者	代表取締役社長　前川泰久
地域の未来のために	社名の由来は、創業の地である「三次」から。地域に貢献したいと平成2年に学習塾「鴻鵠（こうこく）塾」をスタート。テキストとテスト代以外は無料の地域貢献活動です。中学生1学年約10人の塾生に対し、国語と数学、理科の知育教育だけでなく、徳育教育も行っています。また、毎年みよし商工フェスティバルで小学生を対象に理科教室を実施し、理科の楽しさを伝える活動も行っています。
沿革	1968年三菱電機の白黒テレビ製造会社として資本金2,500万円にて設立 1969年資本金5,100万円に増資 1980年液晶事業部として広島オプト(株)を設立し会社分離 1984年設計専門会社として(株)ケーディーエルを設立 1984年資本金1億円に増資 1985年広島県三次市東酒屋町に新工場落成 1988年本社を広島県三次市東酒屋町に移転 1988年吸収合併等を実施し、資本金1億4,000万円となる 1993年営業、開発、資材調達拠点として神戸本社を新設 1994年第三者割当増資を実施し、資本金4億円となる 1996年神戸本社を兵庫県尼崎市に移転し、名称を関西支社に変更 1996年新リョーコー(株)三次工場（現ミヨシ電子第二工場）竣工。携帯電話の生産開始 1997年テレメック(株)設立。通信事業部の製造業務を全面移管 1998年広島県三次市東酒屋町に工場増築竣工（B棟） 1999年製造部門を分離しメックセミコン(株)設立 2005年 (株)ケーディーエルの社名を(株)Wave Technologyに変更 2007年 (株)新リョーコーがテレメック(株)を吸収合併し、社名をMEC.i(株)に変更 2007年本社を兵庫県川西市に移転 2010年事業再編に伴いメックセミコン(株)を(株)シナジーテクニカに社名変更 2018年創立50周年を迎える 2019年名古屋営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.9%
  （58名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ◆座学研修　ビジネスマナーや社内規則、事業内容、製品、各部門の役割について学びます。　子会社である(株)シナジーテクニカの新入社員と合同で研修を受けることもあります。 ◆製造実習　製品やものづくりの現場を知る為、(株)シナジーテクニカの製造部門で　製造実習を行います。 ◆ミヨシ電子グループ研修（グループ4社の新入社員合同研修）　ミヨシ電子グループ内での各会社の役割について学び、他社の新入社員と　親睦を深めます。 ◆社外研修、異業種交流研修　社外研修でビジネスマナーやビジネストレンドについて学びます。　異業種交流研修では、広島県内の他企業の新入社員と交流し、　グループワークを行います。 ◆部門研修　ミヨシ電子の各部署をまわり、実習を行います。　特に配属先と関連の深い部署で実習を行います。 ◆研修発表会　部署に配属される前に研修のまとめを行い、研修でお世話になった方たちの　前で発表会を行います。【階層別研修】 ◆入社3年目 ◆入社5年目研修 ◆主事研修 ◆管理職研修【その他の研修】 ◆コンプライアンス研修　倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など ◆安全衛生に関する研修　メンタルヘルス講習会、AED講習会 ◆安全運転講習会 ◆品質教育 ◆e-learning教育 ◆三菱電機の研修制度を利用した研修　専門技術やビジネススキルを中心とした教育講座を受講することが可能です。 ◆各部門による専門性に特化した研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について資格費用の全額補填会社が認定している公的資格取得の際に公的資格手当を支給
メンター制度	制度あり配属先の先輩社員が1年間インストラクターとして付き添う制度。仕事だけではなく、社会人としての意識や行動を指導したり、悩みを聞いてアドバイスするなど、人間的成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、査定のフィードバック時に上司によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度	制度あり三菱電機によるはんだ付け検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、高知県立大学、成蹊大学、徳島大学、名古屋大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、明星大学＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、神戸大学、国士舘大学、島根大学、上智大学、崇城大学、第一工業大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京大学、同志社大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、松江工業高等専門学校
採用実績（人数）	2023年　8名 2022年　3名 2021年　3名 2020年　7名 2019年　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、高知県立大学、成蹊大学、徳島大学、名古屋大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、明星大学
＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、神戸大学、国士舘大学、島根大学、上智大学、崇城大学、第一工業大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京大学、同志社大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、松江工業高等専門学校

採用実績（人数）

2023年　8名
2022年　3名
2021年　3名
2020年　7名
2019年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	1名	8名
2022年	3名	0名	3名
2021年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	3名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

社内で使用するレンタルPCの管理: O.S

2018年入社

25歳

中国職業能力開発大学校

生産電子情報システム技術科

経営企画室

システムエンジニア

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp97204/outline.html
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