最終更新日:2024/6/18

公益財団法人 湯浅報恩会 寿泉堂綜合病院

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
福島県
資本金
5,000万円
売上高
103億3,186万円(2022年4月1日~2023年3月31日)
従業員
法人全体:998名 寿泉堂綜合病院全体:617名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「患者さん第一」を基本理念に掲げ、心のかよう医療の提供に努めています。

寿泉堂綜合病院 採用担当 伝言板 (2024/02/13更新)

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【理念】:「患者さん第一」心のかよう医療を

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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寿泉堂綜合病院は、2023年8月で開業136周年を迎えました。
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寿泉堂香久山病院は、2017年7月にリニューアルオープン。

「患者さん第一」心のかよう医療を

〈施設紹介〉
◆寿泉堂綜合病院(急性期)
◆寿泉堂香久山病院(亜急性期・回復期)
◆寿泉堂クリニック(健診・透析)
◆介護医療院(寿泉堂香久山病院に併設)
◆訪問看護ステーション

 当法人は上記の施設から成り立っており、急性期から療養、予防、在宅まで一貫した医療を提供しております。寿泉堂綜合病院には最新鋭の放射線治療装置の導入、救急部門の拡大などによって急性期病院としての機能を飛躍的に高めております。
 また、関連施設(別法人)の寿泉堂松南病院(精神科専門)、スプリングガーデンあさか(介護老人福祉施設)とも連携をとり、保健・医療・福祉サービスの向上に努めております。

会社データ

プロフィール

 当法人は1887年(明治20年)の創立以来一貫して「患者さん第一」を掲げ、痛みのわかる、心のかよう医療を提供しております。患者さんの喜びは私たちの喜びという精神こそ、全職員の原点です。これらは、時代がどんなに変わろうとも、決して変わることはありません。
 現在、当法人は急性期の寿泉堂綜合病院(32科、305床)を中心に、療養型の寿泉堂香久山病院、健診・透析専門の寿泉堂クリニック、訪問看護ステーション等を運営し、関連施設には精神科専門病院、介護老人福祉施設があり、急性期から療養、予防、在宅まで一貫した医療を提供しています。
 これからも3病院・5施設の連携のもと保健・医療・福祉サービスの向上に努めてまいります。
 寿泉堂綜合病院は、最新鋭の放射線治療装置の導入、救急部門の拡大などによって急性期病院としての機能を飛躍的に高めています。
 寿泉堂香久山病院も2017年(平成29年)7月にリニューアルオープンし、透析室・歯科治療室の設置・最新型CTを導入し様々なニーズに答えられるように病院機能を強化しております。

事業内容
【診療科目】
内科・糖尿病内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・腎臓内科・リウマチ科・神経内科・心療内科・精神科・小児科・外科・食道 胃外科・大腸 肛門外科・乳腺外科・肝臓 胆のう 膵臓外科・呼吸器外科・心臓血管外科・内視鏡外科・脳神経外科・産婦人科・整形外科・形成外科・泌尿器科・眼科・耳鼻いんこう科・放射線科・歯科口腔外科・皮膚科・リハビリテーション科・麻酔科・病理診断科・臨床遺伝科
本社郵便番号 963-8585
本社所在地 福島県郡山市駅前1丁目1-17
本社電話番号 024-932‐6363(代)
設立 1887(明治20)年8月
資本金 5,000万円
従業員 法人全体:998名
寿泉堂綜合病院全体:617名
売上高 103億3,186万円(2022年4月1日~2023年3月31日)
事業所 寿泉堂綜合病院(福島県郡山市駅前1-1-17)
寿泉堂香久山病院(福島県郡山市香久池1-18-11)
寿泉堂クリニック(福島県郡山市駅前1-5-7)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 45名 4名 49名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 45名 1名 46名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.7%
      (69名中35名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
職員採用前オリエンテーション、新採用者オリエンテーション研修(医療安全・BLS・個人情報・感染・防災・接遇他)、新入職員フォローアップ研修会 他
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして、病院が認めた資格取得費用の一部援助
メンター制度 制度あり
当法人では、チューター制度となっております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課面接時に目指したい資格取得等を確認しフォローする
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、福島大学、東北医科薬科大学、天使大学
<大学>
福島大学、国際医療福祉大学、東北医科薬科大学、奥羽大学、医療創生大学、東北福祉大学、桐生大学、群馬医療福祉大学、群馬パース大学、駒澤大学、専修大学、帝京平成大学、東京工科大学、東京女子医科大学、獨協医科大学、新潟医療福祉大学、弘前大学、山形大学、福島県立医科大学、名桜大学、明治大学、横浜市立大学
<短大・高専・専門学校>
北里大学保健衛生専門学院、国際医療看護福祉大学校、仙台青葉学院短期大学、栃木県立衛生福祉大学校、晃陽看護栄養専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、福島県立総合衛生学院、福島医療専門学校、福島学院大学短期大学部、iキャリア医療福祉専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、郡山女子大学短期大学部、国際ビジネス公務員大学校、仙台医健・スポーツ専門学校

採用実績(人数)        2022年  2021年  2020年
――――――――――――――――――――――
採用者数   58名    52名    42名 
※法人全体
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 51 58
    2021年 8 44 52
    2020年 8 34 42
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 58
    2021年 52
    2020年 42
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 7
    2021年 11
    2020年 15

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