最終更新日：2024/8/2

(株)サイバーアクセル・アドバイザーズ

正社員

業種

広告
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
コンサルティングファーム
エステティック・美容・理容

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 1億円（2019年度3月実績） 2億円（2023年度3月実績)

従業員: 社内23名・社外サポートスタッフ約30名(2023年度)

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】業務体験あり！オンライン会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【入社1年目から即活躍！3年でプロに】＃美容室の集客UPに特化した広告コンサルティング企業＃業績拡大中＃総合職積極的に採用中 #年収1000万目指せる環境

★WEBマーケ＆SNSマーケ★オンライン会社説明会積極受付中！内々定まで最短2週間（2024/07/31更新）

この度は(株)サイバーアクセル・アドバイザーズのページをご覧頂きありがとうございます。

私たちが大切にしているキーワードを紹介致します！

◆美容室費用対効果のNo1企業に向けて◆
#業績拡大中
#トライ＆エラーで挑戦出来る環境
#Will Can Mustを一緒に
#AIに置き換えられない仕事
#入社1年目から即活躍3年でプロに

◆働く上での安心と安定◆
ベンチャー企業で福岡TOPクラスの労務環境を皆で目指しています！
完全週休2日制/年間休日120日以上/定時上がり/黒字経営、無借金/社会保険完備/カフェ勤務/リモート勤務
年収例：(営業職じゃなく)入社3年455万円,入社4～5年550万円

◆チャレンジ◆
新事業：AI×ヘアスタイル2023新卒2名で構築、求人事業:入社2年目＋新卒で構築
他にもインターンシップ制度、ノーコード制作など、誰にでも色々チャレンジ出来るものがあります

◆教育制度◆
フィードバック制度
充実の研修制度
「学びたい」を会社がバックアップ（資格取得支援）
自己申請プロジェクト
etc...

◆キャリアプラン◆
社長/役員/マネージャー/リーダー/新規事業/コンサルタント/プロ契約など
共通してマーケのプロに！
頑張る方は20代で年収1000万も目指せます！
HOT PEPPER Beauty/Instagram/Googlemap/WEBサイト構築/各種WEB広告

例）
総合職（面談者）：面談アシスタント→Jrコンサルタント→TOPコンサルタント
総合職（WEBマーケター）：WEBアシスタント→アシスタントディレクター→TOPディレクター
総合職（営業）：アシスタント→営業リーダー→営業部長
一般職：マーケ支援スタッフ→1人前マーケティングサポーター→オフィスマネージャー

◆メディア注目オフィス◆
2023年4月にオフィス移転。各種福岡メディアから取材あり

みなさまのご応募を社員一同お待ちしております★

【美容室の費用対効果No.1企業へ】美容室の費用対効果を実現します！お客様の成功を導くための道筋を示しお客様が成功するためにサポート！

: 【美容室の費用対効果No.1企業へ】美容室の費用対効果を実現します！

: お客様の成功を導くための道筋を示しお客様が成功するためにサポート！

「成長」求めて挑み続けろ～もっと知っていただきたい弊社の魅力～

25卒新卒採用から【総合職】と【一般職】の同時募集！	★成長を実感できる会社！WEB＆SNSマーケで美容室の集客支援！【美容室の費用対効果No.1企業へ】私たちは「美容室のカスタマーサクセスの実現」を元にお仕事しています。カスタマーサポートというお仕事は、お客様の不満を解消することが目的(待ちの姿勢)ですが、カスタマーサクセスはお客様の成功を支援するのが目的(攻めの姿勢)です。弊社では、ホットペッパービューティーとインスタグラムを中心に美容室のカスタマーサクセスを実現。プロディース力・画像加工・データ解析・マネジメント・課題解決力等が身につきます。また、お客様のほとんどがオーナーの方なので、経営の話も聞くことができ自分自身の成長にも繋がります！ ★「トライアル&エラー」の考え方私たちは起きた出来事を失敗ととらえるのではなく、次にチャレンジし、成功するために必要だった軌道修正だと考えています。またやりたい！と思った方が誰でも調整出来る風土があります。みんなで協議し、まず試してみる！一例ですが、新卒1年目から採用担当、AIスタイル(新規プロジェクト)の動きは新卒2名、チーム制に変化してきている、など。ありすぎて書けません！反対に仕組み作りがまだ弱く、これから皆で作れるのが楽しみとも言えます。評価も8段階で整え、能力に基づいた人事評価を行います。あなたの挑戦をお待ちしています。 ★教育制度 ◎フィードバック制度：週数回、新卒同士がカフェで仕事内容の不明点を解消する時間を設けています。気軽に相談できるので、日々のわからないことがすぐ解決できます。 ◎充実の研修制度：外部講師や、外部研修、オンライン学習サイトの連携で学べる環境を随時アップデートしています。 ◎「学びたい」を会社がバックアップ：マーケティングやデジタル広告運用、マネジメントなど業務に関連する様々な資格を所得したい方には、費用を会社が50%~100%まで負担します。 ◎自己申請プロジェクト：自分が行っているプロジェクトを自分で評価します。会社に及ぼす影響、成果物を客観的視点で評価してもらいます。全員の頑張りが漏れなく評価されます。 ★働きやすい環境＃完全週休2日制＃年間休日120日以上＃社会保険完備＃週1回リモート勤務制度あり＃カフェ勤務OK＃4年目からフレックスタイム勤務or完全在宅勤務も可能＃20代で年収1000万円も目指せる環境

25卒新卒採用から【総合職】と【一般職】の同時募集！

★成長を実感できる会社！WEB＆SNSマーケで美容室の集客支援！
【美容室の費用対効果No.1企業へ】私たちは「美容室のカスタマーサクセスの実現」を元にお仕事しています。カスタマーサポートというお仕事は、お客様の不満を解消することが目的(待ちの姿勢)ですが、カスタマーサクセスはお客様の成功を支援するのが目的(攻めの姿勢)です。
弊社では、ホットペッパービューティーとインスタグラムを中心に美容室のカスタマーサクセスを実現。プロディース力・画像加工・データ解析・マネジメント・課題解決力等が身につきます。
また、お客様のほとんどがオーナーの方なので、経営の話も聞くことができ自分自身の成長にも繋がります！

★「トライアル&エラー」の考え方
私たちは起きた出来事を失敗ととらえるのではなく、次にチャレンジし、成功するために必要だった軌道修正だと考えています。またやりたい！と思った方が誰でも調整出来る風土があります。みんなで協議し、まず試してみる！一例ですが、新卒1年目から採用担当、AIスタイル(新規プロジェクト)の動きは新卒2名、チーム制に変化してきている、など。ありすぎて書けません！反対に仕組み作りがまだ弱く、これから皆で作れるのが楽しみとも言えます。
評価も8段階で整え、能力に基づいた人事評価を行います。
あなたの挑戦をお待ちしています。

★教育制度
◎フィードバック制度：週数回、新卒同士がカフェで仕事内容の不明点を解消する時間を設けています。気軽に相談できるので、日々のわからないことがすぐ解決できます。

◎充実の研修制度：外部講師や、外部研修、オンライン学習サイトの連携で学べる環境を随時アップデートしています。

◎「学びたい」を会社がバックアップ：マーケティングやデジタル広告運用、マネジメントなど業務に関連する様々な資格を所得したい方には、費用を会社が50%~100%まで負担します。

◎自己申請プロジェクト：自分が行っているプロジェクトを自分で評価します。会社に及ぼす影響、成果物を客観的視点で評価してもらいます。全員の頑張りが漏れなく評価されます。

★働きやすい環境
＃完全週休2日制＃年間休日120日以上＃社会保険完備＃週1回リモート勤務制度あり＃カフェ勤務OK＃4年目からフレックスタイム勤務or完全在宅勤務も可能＃20代で年収1000万円も目指せる環境

会社データ

プロフィール	◆経営理念「カスタマーサクセス」について◆ お客様の成功を導くための道筋を示しお客様が成功するためにサポートするという意味があります。 -Mission- 「成長」を求めて挑み続けろ私たちは「成長」求めて挑み続けろをミッションに掲げ、美容室の方の悩みを解決できる存在になることを目指し「美容室のカスタマーサクセスの実現」を元に日々の業務に取り組んでいます。悩みを抱えながら忙しい日々を過ごしているお客様このまま課題を明確にすることもなく忙しい日々を過ごすのか… そんな悩みを一緒に解決し、お客様が成功するためにはどうしたら良いのか。お互いがwin-winな関係を築きながら成功を導くための道筋を示し続けることが私たちが成長をするきっかけでもあります。また、お客様のほとんどが美容室のオーナーの方なので、経営の話も聞くことができ、自分自身の成長にもつながります。
事業内容	私たちは、全国でもめずらしい「美容室」に特化した広告コンサルティングを行う会社です。 24万店近くある美容室。＜上手く集客できない！＞そんな美容室の悩みをヒアリングし広告の集客サポートを行っています。 ●大手美容ポータルサイトのページ企画＆最適化 ● SNSを活用した広告の制作、運用管理 ● Googleマップを活用した企画 ●集客アップを目的としたWEBサイトの制作　など全国の美容室の集客UP・広告の費用対効果UPをめざすべく、HOT PEPPER BeautyやGooglemap、その他SNSやSEO対策などを通してチーム全員で一丸となってカスタマーサクセスを実現しています。 ▼詳しく知りたい方はこちら▼ 会社HP：https://www.ca-advisors.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/cyberaccel_advisors/ 全国の美容室の集客UP、広告の費用対効果UPを実現すべくお客様それぞれに合った最適なご提案を行なっています

プロフィール

◆経営理念「カスタマーサクセス」について◆
お客様の成功を導くための道筋を示しお客様が成功するためにサポートする
という意味があります。

-Mission-
「成長」を求めて挑み続けろ

私たちは「成長」求めて挑み続けろをミッションに掲げ、
美容室の方の悩みを解決できる存在になることを目指し「美容室のカスタマーサクセスの実現」を元に日々の業務に取り組んでいます。

悩みを抱えながら忙しい日々を過ごしているお客様
このまま課題を明確にすることもなく忙しい日々を過ごすのか…

そんな悩みを一緒に解決し、お客様が成功するためにはどうしたら良いのか。
お互いがwin-winな関係を築きながら成功を導くための道筋を示し続けることが私たちが成長をするきっかけでもあります。

また、お客様のほとんどが美容室のオーナーの方なので、経営の話も聞くことができ、自分自身の成長にもつながります。

事業内容

私たちは、全国でもめずらしい「美容室」に特化した広告コンサルティングを行う会社です。
24万店近くある美容室。
＜上手く集客できない！＞そんな美容室の悩みをヒアリングし
広告の集客サポートを行っています。

●大手美容ポータルサイトのページ企画＆最適化
● SNSを活用した広告の制作、運用管理
● Googleマップを活用した企画
●集客アップを目的としたWEBサイトの制作　など

全国の美容室の集客UP・広告の費用対効果UPをめざすべく、HOT PEPPER BeautyやGooglemap、その他SNSやSEO対策などを通してチーム全員で一丸となってカスタマーサクセスを実現しています。

▼詳しく知りたい方はこちら▼
会社HP：https://www.ca-advisors.co.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/cyberaccel_advisors/

全国の美容室の集客UP、広告の費用対効果UPを実現すべくお客様それぞれに合った最適なご提案を行なっています

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋1-32-2 小泉ビル4F
本社電話番号	03-3986-2773
第二本社郵便番号	812-0007
第二本社所在地	福岡県福岡市博多区東比恵2丁目19-5 武田ビル4F
設立	2009年3月
資本金	1000万円
従業員	社内23名・社外サポートスタッフ約30名(2023年度)
売上高	1億円（2019年度3月実績） 2億円（2023年度3月実績)
事業所	■東京本社〒170-0013　東京都豊島区東池袋1-32-2 小泉ビル4F ■福岡オフィス〒812-0007　福岡県福岡市博多区東比恵2丁目19-5 武田ビル4F

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり教育制度：直接的な研修で、いつでも質問ができる環境なのでPCスキル初心者でも問題ありません。毎日、振り返りの時間を設けているので勤務時間内にしっかり身に付けることができます。みんなで学ぶ！みんなでより伝わりやすく改善！チームで取り組むをモットーにしています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に直結する資格は100%会社負担※社内規定あり社会人オンライン学習のschooビジネスいつでも閲覧可能
社内検定制度	制度あり業務に応じた昇格試験有り

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞西南学院大学、佐賀大学、鹿児島大学、北九州市立大学、福岡大学、久留米大学、東京女子大学、近畿大学、長崎県立大学、下関市立大学、香川大学、筑紫女学園大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　7名　　6名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
西南学院大学、佐賀大学、鹿児島大学、北九州市立大学、福岡大学、久留米大学、東京女子大学、近畿大学、長崎県立大学、下関市立大学、香川大学、筑紫女学園大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　7名　　6名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）