最終更新日：2024/8/19

TISソリューションリンク(株)【TISインテックグループ】

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
銀行（都銀）
証券

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億3,000万円

年商: 243億円（2023年3月期）

従業員: 1,915名（2023年4月現在）

募集人数: 101～200名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

TISインテックグループの一員として現在1,915名の社員が在籍。銀行、カード、保険等の金融系から、製造、通信、宇宙に至るまで、多様な業界のITインフラを支えています！

【最終のご案内】選考応募を再開！（2024/08/19更新）

皆さん、こんにちは！　TISソリューションリンクです。

TISソリューションリンクでは
定員数拡大のため、選考応募を再開いたしました！
期間限定のため、必ず日程をご確認ください。

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☆選考フローと受付締切について☆

0．会社説明会

◆エントリー後、マイページの『予約・確認フォーム』より
ご予約ください。

◇所要時間：90分程度
☆説明会日程
・8/27（火）10:00～11:30
・9/5 （木）13:00～14:30

1．適性検査（SPI）WEB受検

受検期間：9/11（水）まで
※面接の予約が満席になる可能性もあるため、
　説明会参加後、なるべく早めの受検をオススメしております。
◇所要時間：65分程度

2．一次面接（オンライン）

面接日程：9/17（火）～9/19（木）
◇所要時間：30～60分程度

3．最終面接（対面）

面接日程：9/20（金）、9/24（火）
◆対面での当社役員との個人面接になります。
◇所要時間：40分程度
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25卒最後のご案内となります。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

人事企画部・採用担当

新入社員研修の様子。文系理系問わず、ITエンジニアを本気で目指している有望な若手が集う同社。互いに切磋琢磨しながら成長し、活躍していく社風が魅力的。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！　担当一同

: 新入社員研修の様子。文系理系問わず、ITエンジニアを本気で目指している有望な若手が集う同社。互いに切磋琢磨しながら成長し、活躍していく社風が魅力的。

: 皆さんとお会いできることを楽しみにしています！　担当一同

文系・未経験からの急成長。日本の宇宙開発をセキュリティ面から支えています

「今の職場は宇宙開発の最前線。当社からは20人ほどが常駐しています。施設内で宇宙飛行士の姿を見かけることもありますよ」と話すO．Y．さん。	大学では社会学を専攻し、統計学の知識や社会調査のスキルを身に付けました。一方で新しいことに挑戦したいという思いも強く、就職先にはIT系の企業を志望。中でも、大学の授業で興味を持った“宇宙分野”のシステム開発ができる企業を探していました。当社に決めた理由は、教育制度が充実しているから。プログラミングの知識がない文系出身者でも、システム開発や運用の技術を一から学べます。私も新人研修でJavaの基礎を習得。初めて作成したプログラムが動いた時は、とても感動しました。配属先は、希望していた産業・公共ビジネス部門の宇宙システム部です。同部署が手掛けているのは、衛星管制を中心とした幅広いシステムの開発と運用。私はIT基盤チームに所属し、顧客であるJAXA様への製品導入・システム構築・試験・運用などを担当していました。 1年目はOJTで先輩の指導を受けながら、運用の手順書作成やお客様対応など、様々な業務を経験。スケジュール管理や丁寧なメール対応など、仕事の基礎を身に付けました。 2年目以降は筑波宇宙センターに常駐し、国際宇宙ステーションを運営している部署でセキュリティ業務を担当しています。具体的な仕事内容は、不審な無線通信のチェック、端末持ち込みの申請対応、職員の方々へ向けた教育資料の作成など。現場レベルの業務が一気に増えました。私が仕事で心掛けているのは、システムの内容や質問の答えをお客様に分かりやすく説明すること。お客様に「任せて良かった」と思ってもらえるよう、常にプラスαで提案ができるように意識しています。入社当初は仕事を覚えることで精一杯でしたが、今は知識も増え、技術面でも自身の成長を実感できるまでになりました。何より嬉しいのは、上司や先輩の人柄が良く、若手社員の仕事を評価してくれることです。何事も積極的に取り組むことで「次はこの仕事をやってみない？」と、新しいことに挑戦するチャンスも増えていく環境。若手の成長を促してくれる社風は、当社の大きな魅力だと思います。 3年目を迎え、念願だった海外出張を経験し、ヒューストンの事務所で働く方々へIT技術支援を行いました。また、OJTトレーナーとして新人教育も担当し、新たな挑戦の機会が増えたと実感しています。これからも、更に知識や技術を身に付け、成長していきたいですね。（O．Y．さん／宇宙システム部／2021年入社）

「今の職場は宇宙開発の最前線。当社からは20人ほどが常駐しています。施設内で宇宙飛行士の姿を見かけることもありますよ」と話すO．Y．さん。

大学では社会学を専攻し、統計学の知識や社会調査のスキルを身に付けました。一方で新しいことに挑戦したいという思いも強く、就職先にはIT系の企業を志望。中でも、大学の授業で興味を持った“宇宙分野”のシステム開発ができる企業を探していました。
当社に決めた理由は、教育制度が充実しているから。プログラミングの知識がない文系出身者でも、システム開発や運用の技術を一から学べます。私も新人研修でJavaの基礎を習得。初めて作成したプログラムが動いた時は、とても感動しました。

配属先は、希望していた産業・公共ビジネス部門の宇宙システム部です。同部署が手掛けているのは、衛星管制を中心とした幅広いシステムの開発と運用。私はIT基盤チームに所属し、顧客であるJAXA様への製品導入・システム構築・試験・運用などを担当していました。
1年目はOJTで先輩の指導を受けながら、運用の手順書作成やお客様対応など、様々な業務を経験。スケジュール管理や丁寧なメール対応など、仕事の基礎を身に付けました。

2年目以降は筑波宇宙センターに常駐し、国際宇宙ステーションを運営している部署でセキュリティ業務を担当しています。具体的な仕事内容は、不審な無線通信のチェック、端末持ち込みの申請対応、職員の方々へ向けた教育資料の作成など。現場レベルの業務が一気に増えました。
私が仕事で心掛けているのは、システムの内容や質問の答えをお客様に分かりやすく説明すること。お客様に「任せて良かった」と思ってもらえるよう、常にプラスαで提案ができるように意識しています。

入社当初は仕事を覚えることで精一杯でしたが、今は知識も増え、技術面でも自身の成長を実感できるまでになりました。何より嬉しいのは、上司や先輩の人柄が良く、若手社員の仕事を評価してくれることです。何事も積極的に取り組むことで「次はこの仕事をやってみない？」と、新しいことに挑戦するチャンスも増えていく環境。若手の成長を促してくれる社風は、当社の大きな魅力だと思います。

3年目を迎え、念願だった海外出張を経験し、ヒューストンの事務所で働く方々へIT技術支援を行いました。また、OJTトレーナーとして新人教育も担当し、新たな挑戦の機会が増えたと実感しています。これからも、更に知識や技術を身に付け、成長していきたいですね。

（O．Y．さん／宇宙システム部／2021年入社）

会社データ

プロフィール	三菱UFJ銀行の情報会社として1972年に誕生した当社。 IT業界独立系大手、TISインテックグループの一員として「お客様に寄り添う」ことを事業の根底に据え、東京・名古屋・大阪・浜松の4拠点で1,915名（2023年4月現在）の社員が活躍しています。【2023年度新卒入社者　文理比　文系7：理系3　男女比　男性5：女性5】【2022年度新卒入社者　文理比　文系4：理系6　男女比　男性7：女性3】【2021年度新卒入社者　文理比　文系5：理系5　男女比　男性6：女性4】皆さんの中には、「IT業界に興味はあるけど、文系だと難しいのでは？」と思っている方も多いのではないでしょうか。もちろん、理系・情報学部出身で活躍している社員も多くいますが、当社に新卒で入社する社員の約半数が文系出身者です。また男女共に活躍している会社です。入社後も充実した新人研修カリキュラムを用意し、配属後も各部の先輩が皆さん一人一人の成長をサポートします。【研修制度充実】 ☆新入社員研修一人前のエンジニアになれるよう、入社前からサポートしていきます。 ≪昨年度実績≫ ■内定式～入社…集合研修、内定者懇親会、e-learning でのIT 基礎学習 ■入社後…2 月の集合研修（ビジネスマナー、IT インフラ、プログラミング） ■配属後…OJT（先輩社員に指導してもらいながらの研修、新入社員フォローアップ研修、個々のキャリアプランやプロジェクトに合わせた勉強会や外部研修の受講 ☆研修制度豊富な研修制度で成長をサポートします！ ●フォローアップ研修・入社1 年目の成長を振り返ります。【e-learning】・ヒューマンスキル、マネジメントスキル、IT 技術に関するe-learning の　受講可能 ●TSOL アカデミー社員の学びの場の提供を目的に2018 年4 月からスタート＜研修例＞・外部専門家による講演会・IT 技術研修 ●外部研修個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講 ☆自己啓発各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施
事業内容	≪お客様に寄り添い、お客様と共に成長・発展するITパートナー≫ 当社はお客様に寄り添い、共に成長・発展し、お客様と共に喜びを共有できる ITパートナーを目指しています。私たちが考える「お客様に寄り添う」とは、時間やロケーションに関わらず、お客様の要望にお応えしながら、お客様と更にそのお客様に価値あるITサービスを提供することです。それを実現するために、エンジニアだけではなく、エンジニアを支える本社部門も含めた全社員が「ITプロフェッショナル」としてのスキルアップが大切だと考えています。そのため、TSOLアカデミー・階層別研修など、充実したラインナップにより社員の成長を後押しし、幅広い分野で活躍できる人材の育成に力を入れています。当社は、金融・製造業をはじめ、サービス業や宇宙分野まで幅広い分野で事業展開をしています。そして、今後は更に「TSOLと仕事がしたい」という当社の熱烈な「サポーター」を増やしていきます。【サービス領域】システム開発・保守システム基盤構築システム運用保守ネットワーク基盤構築【事業例】※一部・銀行　勘定系システム開発、ネットワーク構築、運用業務・保険　国内および外資の生保、損保、共済業界のシステム開発・保守、運用業務・証券　オンライントレードシステム開発・保守、システムの更改　売買から精算、決済まで一連の業務の開発・保守、運用業務・メーカー　生産管理システム、営業支援システム、人事システムの開発・保守・キャリア　クラウド型企業情報システムの開発、維持、管理業務・流通　基幹業務システムの運用保守・宇宙　衛星管制システム、追跡ネットワークシステム設計、開発・保守・製造　半導体生産の自動搬送、ロボット商品開発

プロフィール

三菱UFJ銀行の情報会社として1972年に誕生した当社。
IT業界独立系大手、TISインテックグループの一員として
「お客様に寄り添う」ことを事業の根底に据え、
東京・名古屋・大阪・浜松の4拠点で1,915名（2023年4月現在）の社員が
活躍しています。

【2023年度新卒入社者　文理比　文系7：理系3　男女比　男性5：女性5】
【2022年度新卒入社者　文理比　文系4：理系6　男女比　男性7：女性3】
【2021年度新卒入社者　文理比　文系5：理系5　男女比　男性6：女性4】

皆さんの中には、「IT業界に興味はあるけど、文系だと難しいのでは？」と
思っている方も多いのではないでしょうか。
もちろん、理系・情報学部出身で活躍している社員も多くいますが、
当社に新卒で入社する社員の約半数が文系出身者です。また男女共に活躍
している会社です。

入社後も充実した新人研修カリキュラムを用意し、配属後も各部の先輩が皆さん一人一人の成長をサポートします。

【研修制度充実】

☆新入社員研修
一人前のエンジニアになれるよう、入社前からサポートしていきます。

≪昨年度実績≫
■内定式～入社…集合研修、内定者懇親会、e-learning でのIT 基礎学習
■入社後…2 月の集合研修（ビジネスマナー、IT インフラ、プログラミング）
■配属後…OJT（先輩社員に指導してもらいながらの研修、
新入社員フォローアップ研修、個々のキャリアプランやプロジェクトに合わせた勉強会や外部研修の受講

☆研修制度
豊富な研修制度で成長をサポートします！

●フォローアップ研修
・入社1 年目の成長を振り返ります。
【e-learning】
・ヒューマンスキル、マネジメントスキル、IT 技術に関するe-learning の
　受講可能

●TSOL アカデミー
社員の学びの場の提供を目的に2018 年4 月からスタート
＜研修例＞
・外部専門家による講演会
・IT 技術研修

●外部研修
個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講

☆自己啓発
各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施

事業内容

≪お客様に寄り添い、お客様と共に成長・発展するITパートナー≫

当社はお客様に寄り添い、共に成長・発展し、お客様と共に喜びを共有できる
ITパートナーを目指しています。

私たちが考える「お客様に寄り添う」とは、時間やロケーションに関わらず、お客様の要望にお応えしながら、お客様と更にそのお客様に価値あるITサービスを提供することです。

それを実現するために、エンジニアだけではなく、エンジニアを支える本社部門も含めた全社員が「ITプロフェッショナル」としてのスキルアップが大切だと考えています。
そのため、TSOLアカデミー・階層別研修など、充実したラインナップにより社員の成長を後押しし、幅広い分野で活躍できる人材の育成に力を入れています。

当社は、金融・製造業をはじめ、サービス業や宇宙分野まで幅広い分野で事業展開をしています。

そして、今後は更に「TSOLと仕事がしたい」という
当社の熱烈な「サポーター」を増やしていきます。

【サービス領域】
システム開発・保守
システム基盤構築
システム運用保守
ネットワーク基盤構築

【事業例】※一部
・銀行
　勘定系システム開発、ネットワーク構築、運用業務

・保険
　国内および外資の生保、損保、共済業界のシステム開発・保守、運用業務

・証券
　オンライントレードシステム開発・保守、システムの更改
　売買から精算、決済まで一連の業務の開発・保守、運用業務

・メーカー
　生産管理システム、営業支援システム、人事システムの開発・保守

・キャリア
　クラウド型企業情報システムの開発、維持、管理業務

・流通
　基幹業務システムの運用保守

・宇宙
　衛星管制システム、追跡ネットワークシステム設計、開発・保守

・製造
　半導体生産の自動搬送、ロボット商品開発

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿8丁目17番1号　住友不動産　新宿グランドタワー
本社電話番号	03-5337-4820（代表）
人事専用電話番号	03-5337-4827
設立	1972（昭和47）年12月
資本金	2億3,000万円
従業員	1,915名（2023年4月現在）
年商	243億円（2023年3月期）
株主	TIS(株)
事業所	東京本社名古屋事業所大阪事業所浜松事業所
代表取締役社長	森隆
主要取引先	(株)ISID-AO 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株) NTTテクノクロス(株) (株)エヌ・ティ・ティ・データ (株)NTTデータSMS (株)エヌ・ティ・ティ・データ東海 (株)NHK出版 auじぶん銀行(株) KDDI(株) (株)スズケン住友電気工業(株) (株)セイノー情報サービスゼリア新薬工業(株) (株)全農ビジネスサポート (株)電通国際情報サービス (株)JPX総研日興システムソリューションズ(株) ニッセイ情報テクノロジー(株) 日本電気(株) 日本アイ・ビー・エム(株) (株)野村総合研究所 (株)日立製作所 (株)日立ソリューションズ富士通(株) プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険(株) 古野電気(株) 三井住友海上プライマリー生命保険(株) (株)三菱UFJ銀行三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 明治安田システム・テクノロジー(株) (株)LIXIL ロイヤルホールディングス(株) （敬称略、五十音順）
沿革	1972年12月東海銀行（現三菱UFJ銀行）のコンピュータ受託計算部門が分離独立したセントラルシステムズ（株）〈現TIS(株)〉の子会社として、（株）シーエス東京設立（1989年5月社名を(株)シーエスティに変更） 2004年4月 (株)ユーフィットの資本構成変更によりTIS(株)の連結子会社となる 2006年6月プライバシーマーク認定取得 2008年4月 TIS（株）と（株）インテックホールディングスとの共同持株会社IＴホールディングス（株）設立に伴い、グループの一員となる 2011年4月 TIS（株）、ソラン(株)、(株)ユーフィットが合併し、新生「TIS(株)」が発足 2011年10月 TIS（株）との会社分割に伴い社名を「TISソリューションリンク(株)」に変更 2012年5月 ISMS(ISO/IEC27001)認証取得 2013年7月名古屋事業所を開設 2014年2月 ISO 9001認証登録 2014年7月大阪事業所を開設 2014年10月 TISファーストマネージ(株)と合併 2016年 7月ＩＴホールディングス(株)とTIS(株)が合併（商号はTIS(株)） 2017年 7月浜松事業所を開設 2018年 4月アグレックスファインテクノ(株)と合併 2022年 2月本社を移転

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	2名	13名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり豊富な研修制度で成長をサポートします！ ☆新入社員研修一人前のエンジニアになれるよう、入社前からサポートしていきます。＜昨年実績＞ ■内定式～入社…集合研修、内定者懇親会、e-learningでのIT基礎学習 ■入社後…2カ月の集合研修（ビジネスマナー、ITインフラ、プログラミング） ■配属後…OJT（先輩社員に指導してもらいながらの研修、新入社員フォローアップ研修、個々のキャリアプランやプロジェクトに合わせた勉強会や外部研修の受講 ☆入社後の研修制度豊富な研修制度で成長をサポートします！ ■フォローアップ研修：入社1年目の成長を振り返ります。 ■e-learning：ヒューマンスキル、マネジメントスキル、 ITスキル ■TSOLアカデミー：社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート研修例：外部専門家による講演会、IT技術研修 ■外部研修：個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講 ☆自己啓発各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援、セミナーの実施

研修制度

制度あり
豊富な研修制度で成長をサポートします！

☆新入社員研修
一人前のエンジニアになれるよう、入社前からサポートしていきます。
＜昨年実績＞
■内定式～入社…集合研修、内定者懇親会、e-learningでのIT基礎学習
■入社後…2カ月の集合研修（ビジネスマナー、ITインフラ、プログラミング）
■配属後…OJT（先輩社員に指導してもらいながらの研修、
新入社員フォローアップ研修、個々のキャリアプランやプロジェクトに合わせた
勉強会や外部研修の受講

☆入社後の研修制度
豊富な研修制度で成長をサポートします！

■フォローアップ研修：入社1年目の成長を振り返ります。
■e-learning：ヒューマンスキル、マネジメントスキル、
ITスキル

■TSOLアカデミー：社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート
研修例：外部専門家による講演会、IT技術研修

■外部研修：個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講
☆自己啓発
各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得支援、セミナーの実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、香川大学、金沢工業大学、九州大学、岐阜大学、島根大学、東京大学、東京学芸大学、東北大学、長岡技術科学大学、前橋工科大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、早稲田大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本大学、羽衣国際大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校、専門学校岡山情報ビジネス学院、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、広島情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校 2014年～2022年度実績
採用実績（人数）	2021年卒　　 2022年卒　　　2023年卒 --------------------------------------------------- 　118名　　　　66名　　　　　98名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、香川大学、金沢工業大学、九州大学、岐阜大学、島根大学、東京大学、東京学芸大学、東北大学、長岡技術科学大学、前橋工科大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、早稲田大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本大学、羽衣国際大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校、専門学校岡山情報ビジネス学院、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、広島情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校

2014年～2022年度実績

採用実績（人数）

2021年卒　　 2022年卒　　　2023年卒
---------------------------------------------------
　118名　　　　66名　　　　　98名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）