TISソリューションリンク(株)【TISインテックグループ】

大学では福祉行政について学び、当初は救急救命士を目指していました。将来を考え始めた頃に、特定の誰かではなく、より多くの人に貢献できる仕事に就きたいと思うように。そんな中、デジタル技術で社会や人々の暮らしを支える、IT業界に魅力を感じました。ITは技術の進歩が目覚ましい世界。常に新しいことをインプットしながら、自分も成長し続けられると考え、思いきってチャレンジすることにしました。

就職先として当社を選んだ理由は、銀行のシステムなど社会的影響力の大きいシステムに携わっている会社だったからです。ITの経験がなかった私にとって、入社後の手厚い新人研修だけでなく、入社前からITの基礎を学べる環境が整っていたことも、入社の決め手となりました。

内定後は、主にe-learningを通してITの基礎を習得。基本情報技術者の資格取得に向けた勉強もスタートさせました。学生時代のうちにITに触れることで、気持ち的に余裕を持って4月を迎えられたのはよかったです。入社後は、3カ月間の新人研修に参加し、ビジネスマナーやプログラミング、ネットワークについて学びました。座学だけでなく、実践的なカリキュラムもあり、自分が書いたプログラム通りにシステムが動いたときには感動したのと同時に、未経験からのチャレンジに対する不安が解消されました。

研修後は、大手企業の物流システムを構築するプロジェクトに配属され、現在はOJT研修の真っ最中です。システムが想定どおりに動くかどうかのテストやリリース後の運用時に必要となる、手順書の内容の精査にも携わっています。毎日学びの連続で、システムへの理解度が深まっていくことが、今の大きなやりがいです。

IT未経験でも安心して働けているのは、OJTトレーナーのおかげです。その先輩は、答えを教えるのではなく、ヒントを与える指導スタイルなので、自分で考えることを習慣化でき、成長につながりました。他の先輩も、「時間を気にせず聞いてくれていいからね」と声をかけてくれるなど、常にサポートしていただける環境です。今関わっている物流システムがリリースされると、私は運用に携わる予定です。新しいチャレンジを通して、大きく成長していきたいと考えています。

〈H.K.さん〉

就職活動では業界を限定せず、食品会社や商社など幅広い企業を見ていました。文系出身ですが、最先端技術を駆使して社会に貢献できるIT企業を最終的に志望。研修制度が充実していることと、面接時の温かい雰囲気に惹かれて当社を選びました。他社の面接と違って話しやすく、緊張せずに自分の想いを伝えることができたのがよかったです。

入社以来、私は銀行のシステムの不具合を修正したり、新機能を追加したりする保守開発を担当しています。はじめはテスト業務からスタートし、1年目の終わり頃にはOJTトレーナーのサポートを受けながら、設計から開発、テストまでを担えるようになりました。一般のお客様が使用する、口座開設画面の開発をメインで任されたこともあります。この仕事の魅力は、職員の方や実際のお客様など、幅広い方々に使われるシステムに携われること。銀行のシステムはセキュリティ面での制約が多く苦労しますが、チームで試行錯誤しながらモチベーション高く働くことができています。

入社2年目からは、新人のOJTトレーナーを担当しました。自分自身まだわからないことが多かったので、大切にしたのは新人に寄り添い、一緒に学ぶというスタンスです。自分で解決できないことは先輩に質問を重ね、多くの知識を吸収できました。また、2023年卒入社の新入社員に銀行のシステム開発について説明する役割も担当。日々の業務をアウトプットすることで、自身の仕事のやりがいや今後のキャリアについて考えるきっかけにもなりました。

当社は、私のように文系出身でも若手のうちから様々な経験を通して成長できる環境です。私の同期も半数は文系出身ですが、皆それぞれの現場で活躍しています。「エンジニア＝プログラミングをする仕事」と思っていた入社前のイメージを、いい意味で覆されました。また、システム開発はチームプレーが基本。わからないことは確認する、相手がわかりやすいように伝えるといったコミュニケーションスキルが、ITスキルと同じくらい重要だということも学びました。

直近の目標は、設計からリリースまでを先輩に頼ることなく、やり遂げられるようになること。将来的には、「この分野や技術のことなら、Sさんに任せれば大丈夫」と周囲に思ってもらえるよう、自分の強みを磨いていきたいです。

〈S.E.さん〉

入社後は、大手通信会社のITインフラに関する障害対応に携わりました。「ハードディスクが壊れた」「サーバが落ちてしまった」などといったトラブルに対処し、改善していく仕事です。マニュアルはあったものの、想定外の不具合が発生したときは苦労しました。特に新人時代は、周囲のサポートがないとトラブルの原因を見つけられませんでした。しかし、先輩の仕事ぶりを見ながらわからないことをすべてメモし、後から質問して知識を蓄えるようにするなど、地道にコツコツ学び続けることで、3年目には原因究明や復旧作業を迅速に行えるようになりました。

入社4年目からは、キャッシュレス決済サービスに関連した、システムのインフラ構築や運用を担当しています。最初のプロジェクトよりも、更に上流工程に深く関わりながら成長することができています。ゼロから立ち上がったプロジェクトということもあり、ルールや手順書をつくるところから関わりました。敷かれたレールの上を走るのではなく、自分たちでレールを敷いていくような仕事なので試行錯誤の連続でしたが、お客様と打ち合わせを重ねてお互いの認識を擦り合わせながら一つずつ課題をクリアする度に、大きなやりがいを感じることができました。

キャッシュレス決済サービスは、多くの方が利用するサービスです。“当たり前に快適に利用できること”を支えている点が大きな魅力ですね。自分自身もこのサービスを愛用しています。

また、入社6年目でプロジェクトのサブリーダーを任されるようになってからは、やりがいがさらに大きくなりました。お客様との折衝やメンバーの育成、業務の進捗管理にも携わっており、チームを上手く先導しながら課題を解決する度に達成感を味わうことができます。

直近の目標は、自分の強みを確立させること。そのためにも、AIを活用した開発に必須の言語「Python」の資格取得に向けて、自主的に学習を続けています。更に上席の立場となるリーダーを目指すことも目標の一つ。私の上司にあたるリーダーの先輩は、場の雰囲気づくりがとても上手なので、身近なロールモデルから多くのことを吸収し、成長していきたいです。私にとってリーダーはゴールではないので、今後も更なるキャリアアップとしてプロジェクト全体の管理者なども目指していきたいと考えています。

〈O.Y.さん〉