最終更新日：2024/6/28

(株)アーキ・ジャパン

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
建設コンサルタント
専門コンサルティング
コンサルティングファーム
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基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 120.2億円（2023年10月現在）

従業員: 2,094名（2024年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【未来を創る人づくり】未来社会を創造する建設業界で活躍できる人材を発掘、育成、価値ある人材として輩出　♯充実の研修制度　♯ワークライフバランス◎　

積極的に受付中のコースあり

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学生のみなさん、アーキ・ジャパンの採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

★選考直結の説明会開催中★
説明会＆一次選考を同日に受けられます。
即日一次選考を実施するため、2週間で内々定を出していきます。

夏に向けて就職活動を進める方には皆様の進めたいスピードに合わせて
選考を進めていきます。

当日は当社の魅力、仕事内容、業界についてや社風やキャリアモデルまで
様々なことをお話しさせていただきます。

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～～～＼当社はこんな会社です！／～～～

◇株式会社アーキ・ジャパンとは？
当社では【未来を創る人づくり】を掲げております。
建設会社が欲しい！と思う若い人材を採用・育成し市場価値を高め、
どんどん建設業界に輩出しています。

◇3つのポイント
(1)充実の研修・サポート制度、新入社員研修～キャリア形成における研修まで
幅広くご用意、年の近い先輩がしっかりサポートしてくれる、別途相談窓口もあり
悩みや相談を気軽に話せる環境があります。
(2)20代～30代の若手が活躍している企業です。
(3)評価制度充実、頑張りをしっかり評価します。

人材やサービス業界を志望している方はもちろん
食品、ホテル、アパレル、化粧品、不動産
建設、スポーツ、アニメ、ゲーム、医療
様々な業界に興味がある方が弊社の説明会に参加しています。

求人サイトでは伝えきれない先輩社員や
社内の雰囲気をリアルにお届けするために、SNSを開設いたしました♪

●当社の社長BLOG
【https://note.com/shuheiyo/】

●社員インタビュー
【https://www.talent-book.jp/akijapan/stories/50409】

人材業界で営業をやってみたい方、社会貢献性の高い仕事がしたい方。
年功序列ではないキャリアアップが叶う環境で働きたい等
少しでもご興味をお持ちいただきましたら気軽お問い合わせください。
エントリーをお待ちしております。

●お問い合わせ先
TEL:03-5909-2512　新卒採用担当者宛

雇用に大きく関わる社会貢献度の高い事業を展開しています。人と人、人と企業をつなぎ、人々のより良い暮らしを支えています。建設系人材会社で「総合社員満足度」「口コミ評価」「安心して働ける」の3部門でNo.1を受賞するなど、高い評価を得ています。

: 雇用に大きく関わる社会貢献度の高い事業を展開しています。人と人、人と企業をつなぎ、人々のより良い暮らしを支えています。

: 建設系人材会社で「総合社員満足度」「口コミ評価」「安心して働ける」の3部門でNo.1を受賞するなど、高い評価を得ています。

未来の自分を誇れる成長を。あなたの豊かな人生を一緒に創りましょう。

平均年齢は29.4歳。20代の社員が約7割を占めます。社員同士の距離が近く、何でも相談できる環境です。	私たちアーキ・ジャパンは、建設業界に特化した人材サービス事業を展開しています。 2007年の設立より強固な経営基盤で堅実な成長を実現し、毎期増益・増収を続けており、現在では全国主要都市に10拠点を構えています。設立当初から【人を大切にする】を掲げ、『関わったすべての人を幸せに』『安心して働き、安定した生活を送れるように』『仲間こそが最大の財産』を経営理念とし、単に企業規模の拡大を追求するのではなく、社員全員が満足と誇りを持ち、幸せを実感し、安心して安定した生活を送れる事を目標に、事業を拡大してまいりました。良い会社には、良い人材が集まり、良い仲間ができます。仲間こそが最大の財産であり、人生を豊かにします。経営理念を共有する仲間と共に、あなたの豊かな人生を一緒に創りましょう。 ★学部・学科不問 ★既卒可文系・理系を問いません。思いやりのある社員と共に働ける仲間を募集しています。

平均年齢は29.4歳。20代の社員が約7割を占めます。社員同士の距離が近く、何でも相談できる環境です。

私たちアーキ・ジャパンは、
建設業界に特化した人材サービス事業を展開しています。
2007年の設立より強固な経営基盤で堅実な成長を実現し、
毎期増益・増収を続けており、
現在では全国主要都市に10拠点を構えています。

設立当初から【人を大切にする】を掲げ、

『関わったすべての人を幸せに』
『安心して働き、安定した生活を送れるように』
『仲間こそが最大の財産』

を経営理念とし、
単に企業規模の拡大を追求するのではなく、
社員全員が満足と誇りを持ち、幸せを実感し、
安心して安定した生活を送れる事を目標に、
事業を拡大してまいりました。

良い会社には、良い人材が集まり、良い仲間ができます。
仲間こそが最大の財産であり、人生を豊かにします。
経営理念を共有する仲間と共に、
あなたの豊かな人生を一緒に創りましょう。

★学部・学科不問
★既卒可
文系・理系を問いません。
思いやりのある社員と共に働ける仲間を募集しています。

会社データ

プロフィール	【最高の仲間と最高の仕事を】今日のアウトソーシングは、企業競争力向上、効率、スピード、品質の向上、人材の再配置による企業再構築など、企業にとって高い付加価値を生むものに進化し、建設業界においても、その有用性は広く受け入れられています。アーキ・ジャパンは『人材育成』に重きをおき、企業のあらゆる課題に応えてきました。当グループが展開する日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、最先端の設備を整え、目的に合わせた幅広い研修プログラムを用意。業界内でも大きな注目を集める研修施設です。万全の教育体制が整う当社は『人柄重視』の採用を行なっています。知識や技術だけでなく、人間力も互いに高め合い、最高の仲間と一緒に最高の仕事をしませんか。
事業内容技術派遣	建設業界が直面する人材不足の課題―。私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の橋渡しとなる役割を担っています。ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、双方にとってメリットのあるマッチングを行い、建設業界の根本的な課題解決を目指しています。これまでに2,000人以上を育成した日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、 AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。最先端の技術や知識を学べるJ-CTECは、業界でも大きな注目を浴びています。このような研修・フォロー体制も、【人を大切にする】という理念から生まれたものです。優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強み。質の高い建設エンジニアを育成する企業として、清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、 2,100社以上の取引先から、大きな評価を得ています。【事業内容】 ■建設エンジニアアウトソーシング事業 ■転職支援事業 ■建設事業【AJ Group 運営サイト】「ConMa」――建設業界専門の求人情報サイト「建設×女子部」――建設業界の女性進出応援サイト「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」 ※以下商取引先等鹿島建設(株) 清水建設(株) (株)大林組大成建設(株) (株)竹中工務店 (株)長谷工コーポレーション前田建設工業(株) 三井住友建設(株) 高砂熱学工業(株) 新菱冷熱工業(株) (株)関電工 (株)きんでん (株)日揮 (株)日立プラントサービスメタウォーター(株) (株)NTTファシリティーズ大林ファシリティーズ(株) 三菱電機ビルテクノサービス(株) 人材業界はもちろん、不動産、金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム。様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。質の高い人材育成が強み！業界のリーディングカンパニーを目指します。

プロフィール

【最高の仲間と最高の仕事を】

今日のアウトソーシングは、
企業競争力向上、効率、スピード、品質の向上、
人材の再配置による企業再構築など、
企業にとって高い付加価値を生むものに進化し、
建設業界においても、その有用性は広く受け入れられています。

アーキ・ジャパンは『人材育成』に重きをおき、
企業のあらゆる課題に応えてきました。
当グループが展開する日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、
最先端の設備を整え、目的に合わせた幅広い研修プログラムを用意。
業界内でも大きな注目を集める研修施設です。

万全の教育体制が整う当社は『人柄重視』の採用を行なっています。
知識や技術だけでなく、人間力も互いに高め合い、
最高の仲間と一緒に最高の仕事をしませんか。

事業内容

技術派遣

建設業界が直面する人材不足の課題―。
私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の
橋渡しとなる役割を担っています。

ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、
未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、
双方にとってメリットのあるマッチングを行い、
建設業界の根本的な課題解決を目指しています。

これまでに2,000人以上を育成した
日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、
AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。
最先端の技術や知識を学べるJ-CTECは、
業界でも大きな注目を浴びています。

このような研修・フォロー体制も、
【人を大切にする】という理念から生まれたものです。
優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強み。
質の高い建設エンジニアを育成する企業として、
清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、
2,100社以上の取引先から、大きな評価を得ています。

【事業内容】
■建設エンジニアアウトソーシング事業
■転職支援事業
■建設事業

【AJ Group 運営サイト】
「ConMa」――建設業界専門の求人情報サイト
「建設×女子部」――建設業界の女性進出応援サイト
「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」

※以下商取引先等
鹿島建設(株)
清水建設(株)
(株)大林組
大成建設(株)
(株)竹中工務店
(株)長谷工コーポレーション
前田建設工業(株)
三井住友建設(株)
高砂熱学工業(株)
新菱冷熱工業(株)
(株)関電工
(株)きんでん
(株)日揮
(株)日立プラントサービス
メタウォーター(株)
(株)NTTファシリティーズ
大林ファシリティーズ(株)
三菱電機ビルテクノサービス(株)

人材業界はもちろん、不動産、金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム。
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。

質の高い人材育成が強み！業界のリーディングカンパニーを目指します。

本社郵便番号	163-0805
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル5階
本社電話番号	03-5909-2512
大阪本社郵便番号	530-0015
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル17階
大阪本社電話番号	06-6940-7756
設立	2007年2月26日
資本金	1,000万円
従業員	2,094名（2024年4月現在）
売上高	120.2億円（2023年10月現在）
代表者	代表取締役　吉田　周平
グループ企業	■(株)AJホールディングス ■(株)アクト・ジャパン ■JAGフィールド(株)
売上高推移	■112.0億円（2022年10月期） ■101.3億円（2021年10月期） ■110.5億円（2020年10月期） ■99.5億円（2019年10月期） ■78.1億円（2018年10月期）
事業許可番号	■労働者派遣事業許可番号　派13-315477 ■職業紹介事業許可番号　13‐ユ‐313282
平均年齢	29.4歳（2023年6月）
事業所（本社）	〈東京本社〉東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5階〈大阪本社〉大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル17階
事業所（支店）	＜東北支店＞宮城県仙台市青葉区本町2-1-7 本町奥田ビル2階＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート9階＜本店（コンタクトセンター）＞三重県四日市市九の城町4-21 フジサワビル2階＜広島支店＞広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階＜九州支店＞福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-24 博多駅東QRビル9階
事業所（J-CTEC）	日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、建設業界での人材教育に関する需要の高まりを受け、2014年よりスタート。以来、建設業界において、より専門的な知識・技術を求める若手社員を対象とする研修事業、数年先のキャリアを見据えた教育計画の立案事業を行なっております。＜J-CTEC東京＞東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4F ＜J-CTEC大阪＞大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル17階＜J-CTEC名古屋＞愛知県名古屋市中区松原2-2-33 TOHBI BUILDING 7階

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.2時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり定着支援や育成に力を入れていて、充実した研修制度があります！ ■新入社員研修研修は2週間～1か月を想定！しっかり時間をかけて基礎を身につけます。ビジネスマナーや社会人の基礎はもちろん、業界の専門知識や法律など幅広く学ぶことができます。 ■ブラザー・シスター制度新入社員研修後、まずは先輩のサポート業務からスタート！ひとり立ちまで数カ月～半年かけてじっくり学べるので、安心して成長できます。また、その先輩社員とは別に担当のメンターがつくので、どんな悩みや相談も気軽に話せる環境があります！ ■キャリアデザイン研修自己理解を深め働きやすくなるように自分の強みを見つける研修、目標設定やキャリアプランを考える研修など、年次に応じて様々な研修を用意し定着支援を行っています！【アーキ・ジャパンの最大の特長は『人材育成』】 AJグループで運営する「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」は、建設業界で必要な知識や技術を習得できる様々な研修プログラムがあり、これまでに2,000人以上を育成してます。
メンター制度	制度ありひとり立ちまでの期間、先輩社員とは別にメンターの担当がつくので、多方面から手厚いフォローを受けることができます。

研修制度

制度あり
定着支援や育成に力を入れていて、充実した研修制度があります！

■新入社員研修
研修は2週間～1か月を想定！しっかり時間をかけて基礎を身につけます。
ビジネスマナーや社会人の基礎はもちろん、
業界の専門知識や法律など幅広く学ぶことができます。

■ブラザー・シスター制度
新入社員研修後、まずは先輩のサポート業務からスタート！
ひとり立ちまで数カ月～半年かけてじっくり学べるので、安心して成長できます。
また、その先輩社員とは別に担当のメンターがつくので、
どんな悩みや相談も気軽に話せる環境があります！

■キャリアデザイン研修
自己理解を深め働きやすくなるように自分の強みを見つける研修、
目標設定やキャリアプランを考える研修など、
年次に応じて様々な研修を用意し定着支援を行っています！

【アーキ・ジャパンの最大の特長は『人材育成』】
AJグループで運営する「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」は、
建設業界で必要な知識や技術を習得できる様々な研修プログラムがあり、
これまでに2,000人以上を育成してます。

メンター制度

制度あり
ひとり立ちまでの期間、先輩社員とは別にメンターの担当がつくので、
多方面から手厚いフォローを受けることができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、京都大学、東京外国語大学、東京理科大学、明治大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、大分大学、芝浦工業大学、立教大学、立命館大学、愛知大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、熊本大学、鹿児島大学、専修大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、筑波大学、九州工業大学、金城大学、久留米大学、中央大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東京基督教大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、前橋工科大学、三重大学、明治学院大学
採用実績（人数）	■2024年度：53名 ■2023年度：102名 ■2022年度：78名 ■2021年度：23名 ■2020年度：26名 ■2019年度：22名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、京都大学、東京外国語大学、東京理科大学、明治大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、大分大学、芝浦工業大学、立教大学、立命館大学、愛知大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、熊本大学、鹿児島大学、専修大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、筑波大学、九州工業大学、金城大学、久留米大学、中央大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東京基督教大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、前橋工科大学、三重大学、明治学院大学

採用実績（人数）

■2024年度：53名
■2023年度：102名
■2022年度：78名
■2021年度：23名
■2020年度：26名
■2019年度：22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	36名	17名	53名
2023年	59名	43名	102名
2022年	40名	38名	78名

QRコード

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