最終更新日：2024/9/6

(株)第一情報システムズ

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 単体　　62.2億円（2023年3月期）グループ72.1億円（2023年3月期）

従業員: 708名（2023年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【当日選考】 WEB説明会＆一次選考　※開発技術職・運用技術職限定

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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創業50年を迎えた老舗IT企業。金融・大手メーカーなどと直接取引し、お客様のシステムをサポートしています。人事部採用教育チームのメンバー。社員は「財産」と考え、皆さんの仕事とのベストマッチングを考えながら成長をサポートします！

: 創業50年を迎えた老舗IT企業。金融・大手メーカーなどと直接取引し、お客様のシステムをサポートしています。

: 人事部採用教育チームのメンバー。社員は「財産」と考え、皆さんの仕事とのベストマッチングを考えながら成長をサポートします！

創立から52年黒字経営！安定基盤と豊富な経験のもとに、それぞれが自己実現を！

「自分自身を成長させよう！という意欲があれば、ITの学習経験がない方でも活躍できます！」（人事部／坂本）	■経営理念　『お客様サービスに万全を期す』金融、メーカー、交通の大手企業や官公庁等、社会インフラを支える企業をお客様とし、システム開発、保守、運用を通じて社会貢献を果たしています。長年のノウハウを駆使し、お客様の近くで寄り添う姿勢は創業時から変わらぬ文化であり、お客様と信頼関係を築くことで、創業時より52年間、【黒字経営】を実現してきました。一次請け案件が多数あることも特徴です。また、お客様としっかり向き合うためには、【社員の働きやすさ】が重要です。残業削減や休暇取得の推進など、社員に寄り添った制度が充実し、ワークライフバランスを保つ風土が根付いています。 ITの中心「東京」をメインとし、変化のスピードが著しいIT業界で更なる成長を図るため、「market innovation」「human innovation」を掲げ、お客様の更なる拡大と個人スキルの向上を目指しています。これまでの技術に加え、DX推進等を目指すDISと共に、どの時代も必要とされるSEを目指しましょう。 ■【社員は財産】教育制度の充実！IT経験ゼロでもSEへ SEはお客様の要望を叶えるために、人を相手に働く仕事です。IT技術、ヒューマンスキルどちらも重要と考えています。研修制度では、【新入社員研修】でITのゼロから学ぶため、未経験でもOK！コミュニケーション能力、文章力なども基礎から学ぶため、苦手を克服できます。配属後は、OJT指導員制度でしっかりサポート！２年目以降のITスキル研修、ヒューマンスキル研修も充実しています。また、資格手当も充実しているため、学習モチベーションを保つことができます。（毎月の資格手当＆合格一時金を支給）やりたいことや働き方からご自身に合う職種を一緒に考えていきましょう。 ※キャリアアップ制度として、希望先へ応募できるポスト公募制度あり 1【アプリケーションエンジニア】お客様が求めるシステムの要望を聞き、形にする仕事です。プログラミングに加え、コミュニケーションや書類作成も重要な仕事です。 2【インフラエンジニア】システムの土台を作る仕事です。サーバやネットワーク構築のため、アプリ開発同様、お客様からの要望を聞き、システム構築をします。 3【システム運用】日々当たり前に動くシステムを守るため企画や監視業務、トラブル対応を行います。インフラSEの知識も身に付きます。

「自分自身を成長させよう！という意欲があれば、ITの学習経験がない方でも活躍できます！」（人事部／坂本）

■経営理念　『お客様サービスに万全を期す』
金融、メーカー、交通の大手企業や官公庁等、社会インフラを支える企業をお客様とし、システム開発、保守、運用を通じて社会貢献を果たしています。長年のノウハウを駆使し、お客様の近くで寄り添う姿勢は創業時から変わらぬ文化であり、お客様と信頼関係を築くことで、創業時より52年間、【黒字経営】を実現してきました。一次請け案件が多数あることも特徴です。

また、お客様としっかり向き合うためには、【社員の働きやすさ】が重要です。残業削減や休暇取得の推進など、社員に寄り添った制度が充実し、ワークライフバランスを保つ風土が根付いています。

ITの中心「東京」をメインとし、変化のスピードが著しいIT業界で更なる成長を図るため、「market innovation」「human innovation」を掲げ、お客様の更なる拡大と個人スキルの向上を目指しています。これまでの技術に加え、DX推進等を目指すDISと共に、どの時代も必要とされるSEを目指しましょう。

■【社員は財産】教育制度の充実！IT経験ゼロでもSEへ

SEはお客様の要望を叶えるために、人を相手に働く仕事です。IT技術、ヒューマンスキルどちらも重要と考えています。
研修制度では、【新入社員研修】でITのゼロから学ぶため、未経験でもOK！コミュニケーション能力、文章力なども基礎から学ぶため、苦手を克服できます。配属後は、OJT指導員制度でしっかりサポート！
２年目以降のITスキル研修、ヒューマンスキル研修も充実しています。

また、資格手当も充実しているため、学習モチベーションを保つことができます。（毎月の資格手当＆合格一時金を支給）

やりたいことや働き方からご自身に合う職種を一緒に考えていきましょう。
※キャリアアップ制度として、希望先へ応募できるポスト公募制度あり

1【アプリケーションエンジニア】お客様が求めるシステムの要望を聞き、形にする仕事です。プログラミングに加え、コミュニケーションや書類作成も重要な仕事です。

2【インフラエンジニア】システムの土台を作る仕事です。サーバやネットワーク構築のため、アプリ開発同様、お客様からの要望を聞き、システム構築をします。

3【システム運用】日々当たり前に動くシステムを守るため企画や監視業務、トラブル対応を行います。インフラSEの知識も身に付きます。

会社データ

プロフィール	銀行や生命保険会社、メーカーなど、様々な分野の大手企業のシステム開発、保守・運用を行っています。豊富な技術やノウハウを有する”社員”を通じて、高付加価値なITサービスを提供しています。情報サービスを通じて社会に貢献する、それが第一情報システムズのビジネスです。
事業内容受託開発技術派遣	○システムインテグレーションお客様の業務内容を分析し、問題・課題に合わせたベストマッチなシステムを、企画・立案からプログラム開発、導入、完成後保守・管理までを総合的に提案します。 ○ソフトウェア開発豊富な業務知識と最新の情報テクノロジーを駆使して、お客様に100％ご満足頂ける高品質・高パフォーマンスなソフトウェア開発を行います。 ○システム基盤（インフラ）構築セキュリティも含めたネットワークやサーバーの構築管理にとどまらず、お客様のニーズに合わせた環境設備を含めた設計まで、きめ細かなサービスを提供します。 ○システム運用管理・保守運用システムの導入、システム監視、入出力装置操作、障害管理など、お客様のシステムの安定稼動を目指しています。 ※労働者派遣事業許可番号：派13-306158 要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、上流から下流までトータルサポートしています。

プロフィール

銀行や生命保険会社、メーカーなど、様々な分野の大手企業のシステム開発、保守・運用を行っています。
豊富な技術やノウハウを有する”社員”を通じて、高付加価値なITサービスを提供しています。
情報サービスを通じて社会に貢献する、それが第一情報システムズのビジネスです。

事業内容

受託開発
技術派遣

○システムインテグレーション
お客様の業務内容を分析し、問題・課題に合わせたベストマッチなシステムを、企画・立案からプログラム開発、導入、完成後保守・管理までを総合的に提案します。

○ソフトウェア開発
豊富な業務知識と最新の情報テクノロジーを駆使して、お客様に100％ご満足頂ける高品質・高パフォーマンスなソフトウェア開発を行います。

○システム基盤（インフラ）構築
セキュリティも含めたネットワークやサーバーの構築管理にとどまらず、お客様のニーズに合わせた環境設備を含めた設計まで、きめ細かなサービスを提供します。

○システム運用管理・保守
運用システムの導入、システム監視、入出力装置操作、障害管理など、お客様のシステムの安定稼動を目指しています。

※労働者派遣事業許可番号：派13-306158

要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、上流から下流までトータルサポートしています。

本社郵便番号	150-0021
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿西1-5-8（DIS恵比寿ビル）
本社電話番号	03-3462-8282
設立	1972年7月15日
資本金	3億円
従業員	708名（2023年4月時点）
売上高	単体　　62.2億円（2023年3月期）グループ72.1億円（2023年3月期）
事業所	■本社／東京都渋谷区恵比寿西1-5-8　DIS恵比寿ビル
主な取引先	（順不同／敬称略） (株)みずほフィナンシャルグループ (株)みずほ銀行みずほ信託銀行(株) みずほリサーチ&テクノロジーズ(株) MIデジタルサービス(株) みずほビジネスサービス(株) みずほファクター(株) ヒューリック(株) 三菱電機(株) 三菱電機インフォメーションシステムズ(株) 三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 三菱電機フィナンシャルソリューションズ(株) (株)テクノウェア明治安田生命保険相互会社明治安田システム・テクノロジー(株) 三菱ケミカルシステム(株) (株)メディカルシステム研究所大日本印刷(株) (株)DNP情報システム (株)DNPデジタルソリューションズ東京都ジェイアール東海情報システム(株) (株)日立製作所 (株)日立システムズ (株)日立ソリューションズ・クリエイト富士通(株) NSSLCサービス(株) 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー(株) 日本アイ・ビー・エム(株) 日本ヒューレット・パッカード(株) (株)NTTデータ NECソリューションイノベータ(株) セコムトラストシステムズ(株) 沖電気工業(株) (株)クレスコ (株)クレスコ・デジタルテクノロジーズ日本ビジネスシステムズ(株) (株)フォーカスシステムズ (株)NEXCOシステムソリューションズ高速道路トールテクノロジー(株) (株)日税ビジネスサービス (株)電通総研 (株)ISIDインターテクノロジー
関連会社	(株)ティービーケー・システムエンジニアリング

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	6名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	5名	9名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （52名中0名）
- 2023年度
管理職：アシスタントグループリーダー以上

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・各種IT研修（Java、ネットワーク、要件定義など、社内外にて実施）・階層別研修（2年目研修、中堅社員研修、リーダ研修など）　エンジニアとしてはもちろん、ビジネスパーソンとしてもスキルアップができるよう、独自の人材育成モデル”DISS”を構築し、社員全員のキャリアアップを考えています。 ※教育制度の詳細についてはコーポレートサイトをご覧ください。
自己啓発支援制度	制度あり・情報処理技術者試験は合格報奨金と月々の資格手当を支給・ベンダー資格は、合格報奨金を支給
メンター制度	制度あり配属後3カ月間、現場先輩社員によるOJT指導
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞拓殖大学、東京農工大学、日本大学、明星大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪教育大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、広島国際学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、医療ビジネス観光福祉専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、浦和専門学校、太田情報商科専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、大原スポーツ公務員専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、共立女子短期大学、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、札幌情報未来専門学校、自由が丘産能短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、情報科学専門学校、新宿調理師専門学校、帝京短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本国際工科専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ東京、広島コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、専門学校ミューズ音楽院、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、読売理工医療福祉専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------- 大卒　　　 26名　　　 31名　　　 36名短大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー専門卒　　 13名　　　 18名　　　 20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
拓殖大学、東京農工大学、日本大学、明星大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪教育大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、広島国際学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、医療ビジネス観光福祉専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、浦和専門学校、太田情報商科専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、大原スポーツ公務員専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、共立女子短期大学、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、札幌情報未来専門学校、自由が丘産能短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、情報科学専門学校、新宿調理師専門学校、帝京短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本国際工科専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ東京、広島コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、専門学校ミューズ音楽院、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、読売理工医療福祉専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　2023年　　2024年
--------------------------------------------------
大卒　　　 26名　　　 31名　　　 36名
短大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー
専門卒　　 13名　　　 18名　　　 20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	41名	8名	49名
2022年	32名	7名	39名
2021年	34名	8名	42名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	56名
2023年	49名
2022年	39名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	1名

先輩情報

大手金融系のシステムインフラを作る！支える！: M.I

2018年入社

専修大学

ネットワーク情報学部

金融システム第２事業部

インフラエンジニア

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp97900/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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