最終更新日:2024/7/6

ネッツトヨタ高松(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
香川県
資本金
1,000万円
売上高
45億1,000万円(2022年3月期決算)
従業員
123名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

        【クルマを売らない!?】我々が目指すのは『おもてなし業』です! 

2025卒向 夏季採用実施中!。エントリーをお待ちしています。  (2024/07/06更新)

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みなさん、こんにちは!
ネッツトヨタ高松 採用担当の西村です。

ネッツトヨタ高松では、対面説明会はもちろん、Webでの説明会も行っています。また、ご要望により、出前(出張)説明会も可能です。みなさんの学校や図書館はもちろん、自動車販売店の機動力を活かして、リクエストにより下宿先近くにも出没したこともあります。(昨年は岡山や兵庫の下宿先近くの、ショッピングセンター駐車場にて実施。)
日程は掲載日以外でもリクエストを受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。


また、働く仲間をより知ってもらえるように、入社1年~3年の、まだまだフレッシュなスタッフと共に、営業職としての疑似商談体験や、ショールームスタッフとしての接客体験、同行体験など、様々なプログラムの実施もできます。

そして、希望者には最新のTOYOTA車への体感試乗会なども実施しています。
自動車販売店での仕事の楽しさを感じてもらうと同時に、ネッツトヨタ高松ならではの社風(学生のみなさんから高評価!)を実感していただける内容となっています。

私たちの会社のキーワードは【クルマを売りません!】
さて、その言葉が意味することはいったい何なのでしょうか。
説明会にて確かめて下さい。

今後の説明会のご案内や選考に関しての情報などは、こちらでご案内させていただきます。当社に興味をお持ちの方は是非エントリーをお願いします。

それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております。
ネッツトヨタ高松(株) 採用担当/西村・谷本

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会社紹介記事

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この仕事に就いた時は、車の事が何もわからなかった私。逆にそんなお客様の不安な気持ちが良くわかるからこそ、それを私の強みに変えて、頑張ってきました。
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車を通してお客様の人生に関わっていきたい。車の仕事のおもしろさは、売って終わりではないところです。むしろ、そこからお客様との関係が始まります。

「売る」という概念を外し、信頼される人間に。そこから始まるコンサルティング営業。

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「社長との距離も近く、組織というより家族のような雰囲気」と笠無さん。「“車は商品であってわき役。主役は人である”という考えに惹かれて入社しました」と谷本さん。

現在400名以上のお客様を担当しています。自動車は大きな買い物ですから金額以上のメリットを伝えることが大切。古い車に乗り続けていると故障のリスクが高まること、また新車の燃費の良さを伝えて買い替えを促すこともあります。やはり新しい車は気持ちがいいですし、気分も変わります。納車時にお客様の嬉しそうな笑顔を見ることが営業としてやりがいを感じる瞬間ですね。
入社直後は「売らなければ!」という焦りで一台も売れない時期がありました。今考えれば売れないことでさらに焦り、一方的な話し方をしていたのかもしれません。思い悩む日が続きましたが、ある時一台売れたことで肩の荷が降り、そこから営業スタイルが180度変わりました。
売ることを目的にするのではなく、お客様の話に耳を傾け、情報を収集し、信頼関係を構築することで、お客様のご要望に添った的確な提案ができるようになりました。まさにコンサルティングしていく営業です。これからのビジョンはお客様から頼られる存在になり、会社でトップの成績を残すこと。やるからには一番を目指して頑張ります!
【やしの木店 営業スタッフ 笠無将吾 2015年入社】

入社してから暫くの間は、営業スタッフとして新車・中古車の販売や、点検・車検のお知らせをしたり、保険の取り扱いを行っていました。売ることに終始せず、コンサルティングスタッフとしてお客様のご要望をお聞きし、一番ふさわしいものを提案するのが使命でした。お客様にお車を納車する時が、この仕事の醍醐味の一つ。お客様が満面の笑みでハンドルを握り、納車説明も嬉しそうに聞いて下さっている姿を見ると、満足していただけるものを提案できたのだと実感しましたね。そしてもう一つは、お客様から買い換えを検討している知人の方を紹介された時です。先輩からの「人は信頼しなければ、大切なご友人や知人の方を絶対に紹介などしない。」という言葉を聞き、もっと自分を高め、一人でも多くのお客様から信頼を得られるように頑張ってきました。
そんな私も入社から10年以上経過し、活躍の場を店舗から本部へと移しました。営業時代の経験をベースに、店舗スタッフが仕事をしやすくなるようにバックアップしています。常に店舗スタッフの先にいるお客様の笑顔を思い浮かべながら、社員に対しても『おもてなしの心』を持って、日々頑張っています。
【本社 管理部スタッフ 谷本英男 2010年入社】

会社データ

プロフィール

【2021年度から、新たな力(CNSホールディングス)を得て躍進!!】

私たちの会社は、香川県内のトヨタで一番若い販売店です。創業時はVISTA(ビスタ)店としてスタートし、現在はNetz(ネッツ)店として躍進中!また、経営方針も少し特徴的です。店舗名一つとっても例えば、高松香西店といった地名を使っていません。地名ではなく、“やしの木店”や“もみの木店”などといった個性的な名称をつけています。これは『愛されるお店づくり』の一環で、地域に根ざした企業活動の一つです。クルマの販売だけではなく、お客様と一緒になって、安心・安全・快適なカーライフを演出します。お客様に愛され、親しまれる地域一番店を常に目指しています。

☆そして、新たな力を得て次の未来に【CNSホールディングス】
CNSホールディングスについて
この度トヨタカローラ香川(株)(本社:高松市 代表取締役 向井幸司)とネッツトヨタ高松(株)(本社:高松市 代表取締役 朝倉一)の2社は、将来にわたり安定した経営基盤を構築し地域社会により一層の貢献をしていくために、持ち株会社を設立することに合意いたしました。次の未来に向けて、大きな狙いがあります。それは下記2点となります。
1)外部環境変化への対応
 人口減少・高齢化といった社会情勢の変化はもとより、全車種併売開始、CASEやMaaSの進展、トヨタのモビリティカンパニー宣言等の外部環境変化に対応し、より一層の効率化・高CS・高生産性の実現とそれらを実践できる人財が育つ経営基盤を早期に創り上げていくこと。
2)新しいビジネスモデルの構築
 環境変化に対応し既存の自動車販売ビジネスを盤石にしていく一方で、これまでにはないモビリティサービスや社会的課題解決に向けた新しい販売店ビジネスも構築していく必要があるため、2社のアセットを十分に活用し、これからも一層の地域貢献をしながら力を合わせて新しい未来を切り開いていくこと。

今回の持ち株会社設立により、地域の皆様にたくさんの幸せをお届けできる企業グループを目指してまいります。

※CNSの意味
Corolla香川 Netz高松 Synergy
カローラ香川とネッツ高松が双方のアセットを最大限活用しSynergy(相乗)効果を出す

事業内容
当社では幅広い事業内容を展開しています。

■新車販売(現取扱車種)※2020年度からほぼ全てのトヨタ車を取扱開始!
【普通自動車】
○SUV:ハリアー、RAV4、C-HR、ライズ、ランドクルーザー、ハイラックス
○セダン:クラウン、カローラ、カムリ、プリウス、プレミオ、アリオン
○ミニバン:アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、エスクァイア、カローラツーリング、シエンタ、ハイエース、グランエース
○コンパクト:カローラスポーツ、ヤリス、パッソ、アクア、ポルテ、スペイド、ルーミー
○その他:GRスープラ、86(ハチロク)、レジアスエース、ライトエース(バン/トラック)
【軽自動車】PIXIS MEGA、PIXIS EPOCH、PIXIS VAN、PIXIS TRUCK
■各種中古車販売
■車検・点検・板金修理全般
■損害保険・生命保険代理業務
■通信機器販売        等

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『移動手段からつながるクルマへ』自動車は、環境にやさしいことや、安全なことはもちろん、つながるクルマへと、今までになかった新しい価値と未来を提供してゆきます。

本社郵便番号 761-8014
本社所在地 香川県高松市香西南町404-1
本社電話番号 087-882-7126
設立 1980(昭和55)年2月
資本金 1,000万円
従業員 123名
売上高 45億1,000万円(2022年3月期決算)
代表者 代表取締役社長 朝倉 一
事業所 本   社 高松市香西南町
やしの木店 高松市香西南町
マロニエ店 高松市下田井町
もみの木店 綾歌郡宇多津町
まつの木店 観音寺市吉岡町
 
東かがわトヨタ自動車販売合同会社※ 東かがわ市西村
※トヨタ系3社(香川トヨタ・トヨタカローラ香川・ネッツトヨタ高松)とともに設立した合同会社
主な取引先 トヨタ自動車(株)
トヨタ部品四国共販(株)
官公庁
一般顧客
関連会社 CNSホールディングス
東かがわトヨタ自動車販売合同会社
平均年齢 40.2歳
沿革
  • 1980年 2月
    • トヨタビスタ香川(株)設立
      資本金5,000万円
  • 1982年 4月
    • 資本金7,500万円に増資
  • 1983年 10月
    • 香川県中部の販売拠点としてもみの木店(旧新宇多津店)開設
  • 1985年 12月
    • 高松市内にフラワー店(旧栗林店)開設
  • 1985年 12月
    • (株)バジェットレンタカー四国設立
  • 1986年 6月
    • 香川県西部の販売拠点として、まつの木店(旧観音寺店)開設
  • 1988年 9月
    • 高松東部の販売拠点として、オリーブ店(旧屋島店)開設
  • 1991年 4月
    • 香川県東部の販売拠点として、さつき店(旧東かがわ店)開設
  • 1991年 8月
    • オリーブ店(旧屋島店)を新築
  • 1992年 1月
    • フラワー店(旧栗林店)を新築移転
  • 2002年 6月
    • 高松市内の中古車販売拠点としてカーランド空港通り開設
  • 2004年 5月
    • トヨタビスタ香川からネッツトヨタ高松に社名変更
  • 2006年 1月
    • 高松市南部の販売拠点としてマロニエ店を開設
  • 2006年 5月
    • フラワー店をカーランド空港通りへ移転、店舗名をフラワー店へ変更
  • 2006年 6月
    • フラワー店跡に福祉車両専門店、ウェルキャブプラザ空港通りを開設
  • 2010年 3月
    • ウェルキャブプラザ空港通りをマロニエ店内に移転し統合
  • 2016年 5月
    • オリーブ店をマロニエ店に統合。規模を拡大し同店をリニュアルオープン
  • 2016年 5月
    • マロニエ店にU-Car(中古車)展示場を新規開設
  • 2019年 1月
    • 県内トヨタ系3社と合同で、東かがわトヨタ自動車販売合同会社の設立を発表
  • 2020年 4月
    • 東かがわ市さつき店での営業を終了し、県内トヨタ系3社と共に、東かがわトヨタ自動車販売合同会社にて新規営業を開始
  • 2021年 1月
    • トヨタカローラ香川(株)と共に、CNSホールディングス設立を発表
  • 2022年 5月
    • フラワー店をマロニエ店に統合。店舗併設の中古車展示場を拡大しリニューアル。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(導入研修・応対マナー・基礎知識など)
販売スタッフ研修(新車研修・応対マナー・営業力・コーチングなど)
トヨタ自動車研修センター集合研修(リーダー研修・管理職研修など)
損保会社による研修(保険の知識・資格取得など)
トヨタファイナンスによる研修(クレジット新商品・販売知識など)
ステップアップ研修(トヨタ営業スタッフ検定・技術検定など)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳴門教育大学
<大学>
愛知学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、駒澤大学、四国学院大学、高松大学、帝塚山大学、徳島文理大学、長崎国際大学、南山大学、阪南大学、広島大学、佛教大学、法政大学、松山大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹工科カレッジ、岡山科学技術専門学校、香川短期大学、高松短期大学、徳島工業短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校

香川県立高等技術学校高松校

採用実績(人数) 2020年 大卒3名 短大/専門3名
2021年 大卒3名 短大/専門1名
2022年 大卒2名 短大/専門2名
2023年 大卒-名 短大/専門2名
2024年 大卒3名 短大/専門2名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 3 2 5
    2020年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1

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