こぶし建設(株)の新卒採用・会社概要

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地域との繋がりを大切に、地域の安全・安心を守ります。3月よりWEB・対面にて企業説明会を開催！

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エントリーの受付をしております【こぶし建設】（2024/02/13更新）

当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。
こぶし建設の採用担当です。
当社の採用選考は、マイナビ2025へのエントリーからスタートします。
会社説明会等が決まりましたら、エントリーいただいた方に優先的にご案内いたします。興味を持って頂いた方は、まずはエントリーをお願いします。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

1948年創業、高い技術力を有し、北海道開発局一般土木格付けAクラスを維持しています。現在農業土木を主に道央（石狩・空知）地域に貢献しています。土木工事100％で農業土木の他にも道路工事・河川工事・コンクリート構造物工事・水路工事などを手掛けております。

: 1948年創業、高い技術力を有し、北海道開発局一般土木格付けAクラスを維持しています。現在農業土木を主に道央（石狩・空知）地域に貢献しています。

: 土木工事100％で農業土木の他にも道路工事・河川工事・コンクリート構造物工事・水路工事などを手掛けております。

たくさんの現場や先輩たちと接することで、仕事に対する情熱と自信が湧いてきます。

北海道に貢献したいという気持ちで仕事に取り組んでいる小松さん	・入社のきっかけ大学の就職活動時に担当教授からは道外大手の道路会社やゼネコンなどを紹介して頂きましたが、私自身は生まれ育った北海道で仕事をしたいという気持ちがありました。そんな時、空知管内での農業基盤整備の仕事が多いこぶし建設に魅力を感じ、入社を決めました。・現在の具体的な仕事内容主にレベルやトータルステーション・GPS測量機などを用いての測量や、施工状況をデジタルカメラやドローンで撮影したり、品質管理や出来形管理をしています。他には書類の作成、CADやi-Construction、ICT施工など色々な取組みをおこなっています。5年目の現在は、下請け業者との打合せなど現場での任される仕事の範囲が広がり、やりがいを感じています。・キャリアステップアップについて二級土木施工管理技士・一級土木施工管理技士の資格を取得することが必須となりますが、取得のためのスクール費用や受験費用など会社による教育的な制度があります。・会社や現場の雰囲気会社と現場、どちらとも明るい雰囲気だと思います。福利厚生もしっかりとしており、夏にはソフトボールやテニスで汗を流し、冬にはワカサギ釣りなどの行事が多く、仕事以外にも力を入れている会社です。私自身基礎スキーをしているのですが、会社に親身となって頂いて大会などにも出場しています。仕事以外にも何か目標をもっていれば必ず理解を示して、支えてくれる会社です。 2016年入社第二施工管理部小松裕貴さん

北海道に貢献したいという気持ちで仕事に取り組んでいる小松さん

・入社のきっかけ
大学の就職活動時に担当教授からは道外大手の道路会社やゼネコンなどを紹介して頂きましたが、私自身は生まれ育った北海道で仕事をしたいという気持ちがありました。そんな時、空知管内での農業基盤整備の仕事が多いこぶし建設に魅力を感じ、入社を決めました。

・現在の具体的な仕事内容
主にレベルやトータルステーション・GPS測量機などを用いての測量や、施工状況をデジタルカメラやドローンで撮影したり、品質管理や出来形管理をしています。他には書類の作成、CADやi-Construction、ICT施工など色々な取組みをおこなっています。5年目の現在は、下請け業者との打合せなど現場での任される仕事の範囲が広がり、やりがいを感じています。

・キャリアステップアップについて
二級土木施工管理技士・一級土木施工管理技士の資格を取得することが必須となりますが、取得のためのスクール費用や受験費用など会社による教育的な制度があります。

・会社や現場の雰囲気
会社と現場、どちらとも明るい雰囲気だと思います。福利厚生もしっかりとしており、夏にはソフトボールやテニスで汗を流し、冬にはワカサギ釣りなどの行事が多く、仕事以外にも力を入れている会社です。私自身基礎スキーをしているのですが、会社に親身となって頂いて大会などにも出場しています。仕事以外にも何か目標をもっていれば必ず理解を示して、支えてくれる会社です。

2016年入社
第二施工管理部
小松裕貴さん

会社データ

プロフィール	1949（昭和24）年に建設業の登録をしてから、主として空知・石狩地区を中心に営業展開を進めてまいりました。道路工事・河川工事・コンクリート構造物工事・水路工事と多種の土木工事を手掛けておりますが、特に農業土木の分野において高い評価を得ていると自負しています。価格だけでなく、『顧客の誰もが満足を感じる』ような高品質の成果品を残し、地場の皆様に愛される企業でありつづけたい。今後もこの考え方をもとに着実に歩みを進めていきたいと思います。また、人命尊重及び企業防衛の観点から災害防止の取り組みが益々重要になってきましたが、当社のすべての作業所で無災害での工事完成を達成するために活動を行っています。社員教育として安全管理者委員会を開催し現場技術者に対し安全管理の方法や重大災害発生の情報を提供し、当社での再発防止を図ると共に技術者の安全管理に対する意識の向上を図っています。工事中は定期の現場巡視と社長を中心とした中央安全衛生委員会による現場パトロールを行い現場の安全施設の完備や安全管理の推進状況を確認し災害防止に努めています。 ◎企業理念＜経営姿勢＞【顧客至上】発注者のニーズにあった確かな品質とサービスを提供する。【品質探求】質において他の追随を許さないプロフェッショナル集団を目指す。【人間性尊重】人を育て、活かし、仕事の誇りと喜びを共にする。
事業内容	道内空知・石狩管内において、国および北海道などから受注する公共土木工事の施工を行っています。＃北海道　＃札幌市　＃岩見沢市　＃空知　＃石狩　＃奨学金返還＃ゼネコン＃施工管理　＃土木　＃ICT施工　＃Uターン　＃Iターン　＃転勤なし　＃地域密着　＃地域貢献　＃若手社員活躍

プロフィール

1949（昭和24）年に建設業の登録をしてから、主として空知・石狩地区を中心に営業展開を進めてまいりました。

道路工事・河川工事・コンクリート構造物工事・水路工事と多種の土木工事を手掛けておりますが、特に農業土木の分野において高い評価を得ていると自負しています。

価格だけでなく、『顧客の誰もが満足を感じる』ような高品質の成果品を残し、地場の皆様に愛される企業でありつづけたい。

今後もこの考え方をもとに着実に歩みを進めていきたいと思います。

また、人命尊重及び企業防衛の観点から災害防止の取り組みが益々重要になってきましたが、当社のすべての作業所で無災害での工事完成を達成するために活動を行っています。

社員教育として安全管理者委員会を開催し現場技術者に対し安全管理の方法や重大災害発生の情報を提供し、当社での再発防止を図ると共に技術者の安全管理に対する意識の向上を図っています。

工事中は定期の現場巡視と社長を中心とした中央安全衛生委員会による現場パトロールを行い現場の安全施設の完備や安全管理の推進状況を確認し災害防止に努めています。

◎企業理念＜経営姿勢＞
【顧客至上】発注者のニーズにあった確かな品質とサービスを提供する。

【品質探求】質において他の追随を許さないプロフェッショナル集団を目指す。

【人間性尊重】人を育て、活かし、仕事の誇りと喜びを共にする。

事業内容

道内空知・石狩管内において、国および北海道などから受注する公共土木工事の施工を行っています。
＃北海道　＃札幌市　＃岩見沢市　＃空知　＃石狩　＃奨学金返還＃ゼネコン
＃施工管理　＃土木　＃ICT施工　＃Uターン　＃Iターン　＃転勤なし　＃地域密着　＃地域貢献　＃若手社員活躍

本社郵便番号	068-0833
本社所在地	北海道岩見沢市志文町966番地15
本社電話番号	0126-25-3377
設立	1948（昭和23）年10月4日
社名変更	2014（平成26）年10月　宮脇大木建設(株)からこぶし建設(株)へ社名変更
資本金	8,000万円
従業員	55名（2023年10月現在）
売上高	50億7,387万円（2023年3月期）
事業所	本　　社　：北海道岩見沢市札幌支店　：札幌市東区
株主構成	宮脇グループホールディングス(株) 100％
関連会社	北央道路工業(株)、杉原建設(株)、(株)北辰、馬淵建設(株)、丸栄山下建設(株)、高橋建設（株）
主な取引先	北海道開発局(開発建設部)、北海道(総合振興局・建設管理部)　他
売上構成	土木100％
社員平均年齢	51.3歳
沿革	1948年10月「宮脇産業(株)」（北海道雨竜郡沼田町）　設立 1970年 4月札幌営業所　開設 1978年 1月社名を「宮脇産業(株)」から「宮脇建設(株)」に変更 1989年 4月札幌本社・沼田本店の体制に変更 2000年 3月 ISO9002認証登録 2006年10月「大木建設工業(株)」（月形町）と合併し、社名を「宮脇大木建設(株)」に変更 2007年11月本店を岩見沢市に移転 2011年 3月 ISO14001認証登録、COHSMS取得 2014年10月「宮脇大木建設(株)」から「こぶし建設(株)」に社名を変更 2015年 12月岩見沢市にNextビルが完成し入居 2016年 1月本社機能を札幌市から岩見沢市に移転。岩見沢を「本社」、札幌を「札幌支店」に変更 2018年 10月創立70年を迎える

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.4日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後2～3カ月間新入社員研修があります。この研修で会社の仕組みや測量をはじめ業務に必要な基礎技術を身につけます。
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める資格取得に際し、受講費用や受験費用の会社補助があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北見工業大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、星槎道都大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 2023年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 1名　　 1名　　 2名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
北見工業大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、星槎道都大学

採用実績（人数）

　　　 2019年　2020年　2021年　2022年 2023年
----------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 1名　　 1名　　 2名　　　 0名　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）