FUN to FUN(株)

FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『あと何名採用枠はありますか？（7月26日時点）』
についてお答えさせていただきます！

残り採用予定人数は下記になります！
・総合職：6名
・地域限定職(北海道)：2名
・地域限定職(関東)：2名
・限定職：5名
・一般職(経理部門)：1名

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！


FUNtoFUN新卒採用サイト
https://www.funtofun.co.jp/recruit/

FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『8月に説明会・選考を予定している企業を教えて』
についてお答えさせていただきます！

FUNtoFUNでは8月以降も説明会・選考を実施予定です！
下記日程で開催予定ですので、ご興味ございましたら是非ご参加ください◎

【開催日程】
・7/25（木）　14：00～15：00
・7/30（火）　11：00～12：00
・7/31（水）　15：00～16：00
・8/02（金）　11：00～12：00
・8/05（月）　10：30～11：30
・8/08（木）　14：00～15：00
・8/09（金）　11：00～12：00
・8/16（金）　15：00～16：00

皆さんとお会いできることを楽しみにしております！


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『どうすれば面接を通過できるの？』
についてお答えさせていただきます！

◆企業分析・自己分析をしっかりと行う
企業分析ができておらず、志望動機が浅いものだと
志望度があまり高くないとみなされ、面接を通過することが難しくなってしまいます。
その企業でなくてはできないこと、特徴など魅力に思ったところも盛り込みながら
志望動機を作るとGOODです！
また、自分自身についての質問も必ずあると思うので、
自己分析はしっかりと行い、答えられるようにしておきましょう。

◆求める人物像にマッチしているか
求める人物像にマッチしないといけないというわけではありませんが、
ここにマッチしている企業だと面接の通過率も良いと思います。
求める人物像は活躍している社員や社風などからあげていることも多く
マッチしていると会社に入って活躍していくイメージを持ってもらえます。
逆にここが自分の求めていない環境、社風である場合はミスマッチが起きやすくなってしまうので
事前にしっかりと確認していくことも大事です◎

◆コミュニケーションを楽しむ
ここが1番難しいところかなと思いますが、面接においてコミュニケーションは重視されます。
FUNtoFUNもクライアントやスタッフの方々と多く接する仕事になるので
「受け答えがしっかりとできるか」「聞かれたことに対して答えられているか」などは
大切に見ている部分になります。
ただ答えを用意して話すのではなく、会話のキャッチボールを大切にして話すと
面接官からも高評価をもらえると思います！

面接は緊張もあってなかなか思い通りにいかないこともあるかと思います。
事前に準備をしておくと気持ちに余裕を持つこともできるので、
是非ポイントを押さえてみてくださいね！


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『これまでの面接経験を次に活かすには？』
についてお答えさせていただきます！

面接経験を次に活かすには、面接終わりに振り返りを行うことが大事です◎

しっかりと回答できたところ、できなかったところ等をまとめておくと
対策が必要な部分が明確になってきます。

自分が苦手としている部分を中心に対策を立て、練習していくことで
面接でも自身を持って話すことができると思います！

就職活動、大変なこともたくさんあるとは思いますが
是非後悔ない選択ができるように、頑張ってくださいね！


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？』
についてお答えさせていただきます！

FUNtoFUNでは全部で5つの職種で募集を行っています。
・総合職
・地域限定職(北海道)
・地域限定職(関東)
・限定職
・一般職(経理部門)

1次選考の際に希望職種をお伺いしますが、
もし途中で違う職種を希望したいという場合は変更可能となっておりますので
お気軽にご相談いただければと思います！

また、入社後も職種の変更は可能となっております！
年に一度職種についてのアンケートが出されますので、
そのタイミングで変更することも可能となっております◎

選考をご希望いただける場合は、まず説明会にご参加ください！
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『今から志望業種を広げて応募するのは不利？』
についてお答えさせていただきます！

就職活動が「あまりうまくいっていない」「何をしたらよいかわからない」という人は、
一度志望業界を広げてみるのも良いかと思います！

新しく見始めた業界が実は自分とマッチしていて、
「興味のある仕事を見つけられた」「内定をもらえた」という例も結構多くあります。

視野を広く持ち、可能性を狭めずに就職活動を行うことで
有利に就職活動を行うことができるでしょう◎

今から業種を広げることに抵抗がある方もいるかもしれませんが、
後悔なく就職活動を終えられるよう、是非頑張ってくださいね。


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』
についてお答えさせていただきます！

最終選考は基本的に社長や役員など、会社で重要なポジションを担っている社員が担当することがほとんどです。
会社にマッチしているか、志望度はどのくらいかといったところが見られるでしょう。

また、1次面接、2次面接とまったく違う回答をするのも、場合によってはマイナスポイントとなってしまいます。
矛盾した回答ばかりしてしまうと不信感を抱かれることもあるため、アピールしたいポイントは1つに絞っておくのが良いと思います！

最後の選考で自信を持って回答できるように、ポイントを押さえて是非頑張ってくださいね◎


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『これからの採用スケジュールを教えて』
についてお答えさせていただきます！

FUNtoFUNでは7月以降も説明会を実施いたします！
皆さんからのエントリーお待ちしております◎

【説明会日程】
・7/11（木）　15：00～16：00
・7/12（金）　11：00～12：00
・7/16（火）　14：00～15：00
・7/17（水）　11：00～12：00
・7/19（金）　15：00～16：00
・7/22（月）　11：00～12：00
・7/25（木）　14：00～15：00
・7/30（火）　11：00～12：00

【説明会内容】
■櫻木社長からのメッセージ
・企業理念/経営ビジョン
・FUNtoFUNの強み
・今後の注力ポイント
・求める人物像

■先輩社員からのメッセージ
・業務内容/1日のスケジュール
・FUNtoFUNの社風/やりがい

■人事からの説明
・人材業界
・事業概要
・社員育成教育/新卒本部研修
・会社データ
・募集要項/選考方法・選考フロー


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて』
についてお答えさせていただきます！

FUNtoFUNではどの職種についても、文理問わず活躍していただいております！

ちなみに、当社では4つの業務に携わっていただく可能性がございます。
・営業
・人財採用コーディネーター
・事業所管理
・本社企画・管理

新卒でご入社いただいた際には、
はじめ「営業」「人財採用コーディネーター」としてお仕事をしていただくことが多いです！

詳しくは説明会にてお話しておりますので、是非ご参加ください◎


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FUNtoFUNの人事担当です！

今回は『先輩たちの入社理由を教えて』
についてお答えさせていただきます！

◆入社3年目 Sさん
自分自身、どの業界に行こうか迷っていた際に自分の成長を一番得られる会社に行こうと決めていました。FUN to FUNの説明会を受け、選考を進んでいく中でお会いした方全員が活気がありとても輝いて見えました。
実際に働いている社員の方々の様子や社内の雰囲気を見た際にとても良い雰囲気を感じ、この会社でなら成長できると確信したため、入社を決めました！

◆入社4年目 Iさん
元々企業と求職者を結び、雇用を創出することができる、人材業界にとても興味を持って就職活動を行っていました。
数ある人材業界の企業の中からFUN to FUNを選んだ理由は、企業理念に「～し続ける」という言葉があるように、成長し続けることのできる環境があると感じたからです。
また、説明会や面接の際にお会いする、経営陣の方々の考えや人柄に惹かれ、入社を決意しました。

◆入社8年目 Pさん
私がこの会社に出会ったのは、新卒で入社した大学時代の友人からの紹介でした。私は、以前から人とのコミュニケーション、新しい会社とのやり取り、色々な国の人々との出会いが好きでしたが、面接の際にお話いただいた業務内容も自分にピッタリ合っていたので、FUNtoFUNで働きたいと感じ、入社を決めました。

FUNtoFUNの採用サイトでは、会社を良く知ることのできる情報を発信しています！
是非ご覧くださいね◎


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