デンカポリマー(株)【デンカグループ】の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【デンカポリマー株式会社】2025年卒WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～信頼で“食”を包む～　付加価値のある製品で顧客のニーズにこたえます！総合職（営業・技術・事務）・技能職（製造・設備）・一般事務職（総務・経理・業務）募集中

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現在エントリーシート受付中です！ご応募お待ちしております！（2024/03/19更新）

※※エントリーシート提出期限を3月21日AM9時まで延長しました！※※

〇充実した福利厚生
・年間休日122日
・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等を含む）
・財形貯蓄
・親睦会
・借上社宅制度
・契約保養施設（エクシブ等）
・階級別研修
・自己啓発研修制度
・定期健康診断　等

〇充実した休日
・年末年始、お盆、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、忌引休暇、結婚休暇、
・出産休暇、転勤休暇、罹災休暇、公用休暇、裁判員休暇、災害ボランティア休暇
・育児・介護休業、永年勤続休暇　など

〇面接予定（人柄重視の選考です）
・3/21(木)　　　　：エントリーシート締切　！提出期限を延長しました！
・3/26(火)～29(金) ：１次面接（各20分）
・3/27(水)～31(日) ：適性検査（対象者：一次面接合格者）
・4/02(火)～05(金) ：２次面接（各30分）
・4/08(月)～09(火) ：最終面接（各30分）

〇コロナウイルスへの対応
・コロナウイルス感染拡大防止のため、下記対応をとらせていただいております。
・入室時のアルコール消毒
・会場の換気
・入室時のアルコール消毒
・WEBの活用、会議室の換気

時代のニーズに応じた新しいチャレンジを積極的に行っている同社。社員同士、そして社長との距離も近く、誰にでも相談がしやすい風通しの良さが魅力だ。東証プライム上場の総合化学メーカー、デンカグループの100％子会社である同社。安定した経営基盤のもとで、自身の強みや個性を生かしながら活躍ができる。

: 時代のニーズに応じた新しいチャレンジを積極的に行っている同社。社員同士、そして社長との距離も近く、誰にでも相談がしやすい風通しの良さが魅力だ。

: 東証プライム上場の総合化学メーカー、デンカグループの100％子会社である同社。安定した経営基盤のもとで、自身の強みや個性を生かしながら活躍ができる。

人々の安心や便利を支えながら、環境にやさしいモノづくりを目指しています。

「さまざまな個性を持った皆さんに挑戦いただき、多様性のあるモノづくりを実現したいと思っています。これからも食の安全と未来について、より追求したいです」(高橋社長)	当社は、総合化学メーカーであるデンカグループのもと、食品向けのプラスチック容器を製造・販売している企業です。皆さんも、スーパーやコンビニ、お弁当屋さんなどで、当社の製品を目にしたことがあるはずです。日常の中にある当たり前の便利や安心を、私たちはモノづくりで支えています。デンカグループの強みを活かした原料の調達から製品である容器までの一貫生産と素材開発を手掛けています。モノの移動を最小限に抑えられるため、二酸化炭素の排出量を抑制でき、コスト面においても優位に立つことができます。また、営業が掴んだニーズを技術にいち早く伝えてスピーディーに製品化することも、一貫体制ならスムーズに行えます。いま、私たちの社会では、少子高齢化やテレワークの広がりなどにより、個食化や中食（なかしょく）が進むなど人々の消費行動が大きく変化しています。そうした時代のニーズをいち早く捉え、商品づくりに生かし、その時代に生きる多くの人々を支えることもまた、私たちが担う大きな役割であると考えています。 2023年社長に就任し、まず目指したいのは、当社を「面白い会社にすること」でした。私の考える面白い会社とは、社員それぞれがやりがいを感じつつチャレンジできる会社です。その実現のための基盤づくりを進めており、最初の試みとして、営業でも開発でも「やりたい！」と思ったことを誰もが提案でき、納得できれば即実行に移せる体制を整えました。そのほか、将来のキャリアを考えてもらうためのバリュー研修を実施したり、提案力強化のための営業向け技術研修、若手社員向けの原価計算研修や法務研修などを企画・実施して、組織全体の知識やモチベーションの底上げをまさに図っているところです。今後は、デンカ及びグループ会社が行政と一体になって進めているプラスチックリサイクルのパイロットプラントを本格稼働へ導きつつ、また、卵殻等の天然素材を使った食品容器の研究開発を促進し、生分解性プラスチックの活用を広げて、環境にやさしいモノづくりをより一層進めていきたいと考えています。＜高橋朋道(※)／代表取締役社長＞※高の字ははしごだか

「さまざまな個性を持った皆さんに挑戦いただき、多様性のあるモノづくりを実現したいと思っています。これからも食の安全と未来について、より追求したいです」(高橋社長)

当社は、総合化学メーカーであるデンカグループのもと、食品向けのプラスチック容器を製造・販売している企業です。皆さんも、スーパーやコンビニ、お弁当屋さんなどで、当社の製品を目にしたことがあるはずです。日常の中にある当たり前の便利や安心を、私たちはモノづくりで支えています。

デンカグループの強みを活かした原料の調達から製品である容器までの一貫生産と素材開発を手掛けています。モノの移動を最小限に抑えられるため、二酸化炭素の排出量を抑制でき、コスト面においても優位に立つことができます。また、営業が掴んだニーズを技術にいち早く伝えてスピーディーに製品化することも、一貫体制ならスムーズに行えます。

いま、私たちの社会では、少子高齢化やテレワークの広がりなどにより、個食化や中食（なかしょく）が進むなど人々の消費行動が大きく変化しています。そうした時代のニーズをいち早く捉え、商品づくりに生かし、その時代に生きる多くの人々を支えることもまた、私たちが担う大きな役割であると考えています。

2023年社長に就任し、まず目指したいのは、当社を「面白い会社にすること」でした。私の考える面白い会社とは、社員それぞれがやりがいを感じつつチャレンジできる会社です。その実現のための基盤づくりを進めており、最初の試みとして、営業でも開発でも「やりたい！」と思ったことを誰もが提案でき、納得できれば即実行に移せる体制を整えました。
そのほか、将来のキャリアを考えてもらうためのバリュー研修を実施したり、提案力強化のための営業向け技術研修、若手社員向けの原価計算研修や法務研修などを企画・実施して、組織全体の知識やモチベーションの底上げをまさに図っているところです。

今後は、デンカ及びグループ会社が行政と一体になって進めているプラスチックリサイクルのパイロットプラントを本格稼働へ導きつつ、また、卵殻等の天然素材を使った食品容器の研究開発を促進し、生分解性プラスチックの活用を広げて、環境にやさしいモノづくりをより一層進めていきたいと考えています。

＜高橋朋道(※)／代表取締役社長＞※高の字ははしごだか

会社データ

プロフィール	皆さんの生活に身近な意外と関わりのある食品包装容器。皆さんもスーパーマーケットやコンビニなどで見かけたことがあると思います。当社は1966年に創業し、総合化学メーカーデンカ(株)（東証プライム上場）の食品パッケージ部門としてスタートしました。生産拠点は千葉県に3ヵ所、営業拠点は国内に6カ所設けており、全国に展開してします。オリジナル商品から企業の特注品まで幅広く対応し、大手企業から個人経営のお店まで幅広く多岐に渡りご愛用いただいています。 2026年には創業60周年を迎え、付加価値のある製品づくりに取り組んでいます。 ■デンカグループの強み：「一貫体制」当社ではデンカグループの強みを活かした原料の調達から製品である容器までの一貫生産と素材開発を手掛けています。「一貫体制」最大のメリットは、【安心・安全】ということ。品質面においても優れた製品を提供することができます。業界では唯一の体制です。 ■環境への取り組み 2015年に国連で採択された持続可能な開発目標「SDGｓ」の考え方が普及し、環境負荷低減への意識がより高まってきています。プラスチックの使用抑制も大事ですが、私たちの生活には、その利便性からプラスチックは欠かせないものです。当社では、2019年に政府によって定められた『プラスチック資源循環戦略』に掲げられた基本原則「３Ｒ+Renewable」に則り、以下の取り組みを進めています。 1．軽量化（Reduce）容器を軽くすることにより、プラスチックの使用量を抑えます。 2．ポリスチレンケミカルリサイクル事業への参画（Recycle）使用済みプラスチックをリサイクルする事業にデンカグループ全体で取り組むことにより、資源循環を実現させます。(2024年より操業開始) ケミカルリサイクルは、廃棄物を化学的（ケミカル）に分子レベルまで分解し、精製して異物を取り除いたあとに化学合成・再製品化する優れたリサイクル手法です。 3．バイオマスプラスチックの使用（Renewable）バイオマスプラスチックとは、成長段階で二酸化炭素を吸収する植物などから生成されるプラスチックで、石油由来のプラスチックより二酸化炭素の排出を抑えられる特徴があります。デンカポリマーは、今後も社会の要請に寄り添った製品とサービスを提供し続けて行きます。
事業内容	プラスチック製食品容器及び業務用食品包装ストレッチフイルムの製造／販売事業デンカ株式会社100％子会社として、スチレン事業の一環を担う、食品容器の製造・販売を目的に1966年、当社の前身であるナカサン化学として誕生し、今年で創業58年を迎えました。デンカグループの総合力を活かしたプラスチックシート・フイルムを活用し、環境適性に配慮した食品包装容器の開発を行っています。「さまざまな個性を持った皆さんに挑戦いただき、多様性のあるモノづくりを実現したいと思っています。これからも食の安全と未来について、より追求したいです」(高橋社長)

プロフィール

皆さんの生活に身近な意外と関わりのある食品包装容器。
皆さんもスーパーマーケットやコンビニなどで見かけたことがあると思います。
当社は1966年に創業し、総合化学メーカーデンカ(株)（東証プライム上場）の食品パッケージ部門としてスタートしました。
生産拠点は千葉県に3ヵ所、営業拠点は国内に6カ所設けており、全国に展開してします。

オリジナル商品から企業の特注品まで幅広く対応し、大手企業から個人経営のお店まで幅広く多岐に渡りご愛用いただいています。
2026年には創業60周年を迎え、付加価値のある製品づくりに取り組んでいます。

■デンカグループの強み：「一貫体制」
当社ではデンカグループの強みを活かした原料の調達から製品である容器までの一貫生産と素材開発を手掛けています。
「一貫体制」最大のメリットは、【安心・安全】ということ。
品質面においても優れた製品を提供することができます。
業界では唯一の体制です。

■環境への取り組み
2015年に国連で採択された持続可能な開発目標「SDGｓ」の考え方が普及し、環境負荷低減への意識がより高まってきています。
プラスチックの使用抑制も大事ですが、私たちの生活には、その利便性からプラスチックは欠かせないものです。
当社では、2019年に政府によって定められた『プラスチック資源循環戦略』に掲げられた基本原則「３Ｒ+Renewable」に則り、以下の取り組みを進めています。

1．軽量化（Reduce）
容器を軽くすることにより、プラスチックの使用量を抑えます。

2．ポリスチレンケミカルリサイクル事業への参画（Recycle）
使用済みプラスチックをリサイクルする事業にデンカグループ全体で取り組むことにより、資源循環を実現させます。(2024年より操業開始)
ケミカルリサイクルは、廃棄物を化学的（ケミカル）に分子レベルまで分解し、精製して異物を取り除いたあとに化学合成・再製品化する優れたリサイクル手法です。

3．バイオマスプラスチックの使用（Renewable）
バイオマスプラスチックとは、成長段階で二酸化炭素を吸収する植物などから生成されるプラスチックで、石油由来のプラスチックより二酸化炭素の排出を抑えられる特徴があります。

デンカポリマーは、今後も社会の要請に寄り添った製品とサービスを提供し続けて行きます。

事業内容

プラスチック製食品容器及び業務用食品包装ストレッチフイルムの製造／販売事業

デンカ株式会社100％子会社として、スチレン事業の一環を担う、食品容器の製造・販売を目的に1966年、当社の前身であるナカサン化学として誕生し、今年で創業58年を迎えました。デンカグループの総合力を活かしたプラスチックシート・フイルムを活用し、環境適性に配慮した食品包装容器の開発を行っています。

本社郵便番号	135-0042
本社所在地	東京都江東区木場1-5-25（深川ギャザリアタワーS棟9F）
本社電話番号	03-5632-9530
創業	1966（昭和41）年10月
資本金	20億8,000万円
従業員	519名（2023年3月期）
売上高	152億円（2023年3月期）
事業所	【本社事業所】東京【営業拠点】札幌／仙台／東京／名古屋／大阪／福岡【生産拠点】千葉（佐倉／五井／香取）【物流拠点】千葉（香取）
株主構成	デンカ(株)100％
主な取引先	三井物産(株)、ベンダーサービス(株)、伊藤忠商事(株)、伊藤忠プラスチックス(株)、三菱商事パッケージング(株)、三菱商事プラスチック(株)、丸紅プラックス(株)、イオン(株)、KISCO(株)、タツミ産業(株)、(株)静岡産業社、(株)高速、水野産業(株)　他
関連会社	デンカ(株)
平均年齢	37.6歳
沿革	1966年10月ナカサン化学(株)設立 (デンカ(株)出資) (仲山産業(株)出資) 1966年12月営業開始 1967年3月佐倉工場操業開始 1969年10月デンカポリマー(株)に商号改称 1972年6月デンカ(株)　出資比率100％ (仲山産業(株)の全持株買収) 1983年2月五井工場操業開始 1991年4月香取配送所開設 1992年4月香取工場操業開始 2002年11月五井工場新築落成 2016年10月設立50周年 2017年6月新サンプルセンター稼働 2020年4月札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡営業所を支店に昇格

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （13名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・導入研修・部門別研修・現場研修・各部門によるOJT
自己啓発支援制度	制度あり会社が必要と認めた講座に対して受講料全額の会社補助が受けられます。資格ついては合格した場合のみ受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、富士大学、法政大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、明治学院大学、神奈川大学＜短大・高専・専門学校＞関東職業能力開発大学校（専門課程）、女子美術大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、千葉県立農業大学校、千葉情報経理専門学校、東放学園音響専門学校、日本電子専門学校、東洋美術学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------ 院了　　　　－　　　－　　　１名　　－　　　－大卒　　　　３名　　１名　　３名　　５名　　 1名専門　　　　－　　　－　　　－　　　１名　　－
採用実績（学部・学科）	経済学部経営学部法学部人間科学部国際学部国際コミュニケーション学部理学部工学部理工学部理工学研究科文学部生物資源科学部生産工学部生産システム技術部融合理工学府

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、富士大学、法政大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、明治学院大学、神奈川大学
＜短大・高専・専門学校＞
関東職業能力開発大学校（専門課程）、女子美術大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、千葉県立農業大学校、千葉情報経理専門学校、東放学園音響専門学校、日本電子専門学校、東洋美術学校

採用実績（人数）

　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------
院了　　　　－　　　－　　　１名　　－　　　－
大卒　　　　３名　　１名　　３名　　５名　　 1名
専門　　　　－　　　－　　　－　　　１名　　－

採用実績（学部・学科）

経済学部
経営学部
法学部
人間科学部
国際学部
国際コミュニケーション学部
理学部
工学部
理工学部
理工学研究科
文学部
生物資源科学部
生産工学部
生産システム技術部
融合理工学府

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	5名	1名	6名
2021年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	6名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	2名

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デンカポリマー(株)【デンカグループ】

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