ケイ・アイ化成(株)の新卒採用・会社概要

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「内々定まで最短2週間！」豊かな品質を生み出す技術と設備　「快適化学」をめざしております。　

追加募集開始のコースあり

2025年度の新卒採用　研究職の募集は終了致しました。製造職、営業職、設備保全職は追加募集中です！　　（2024/07/19更新）

ケイ・アイ化成(株)の採用担当です。
2025年卒の製造職、営業職、設備保全職を追加募集しております！
ぜひ、エントリーをお願い致します。

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▼会社紹介動画（約3分）を公開中！ぜひご覧ください！
https://youtu.be/AqKnHSigQHw

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新しい高分子原料などの化成品、防カビ剤などの産業薬品、酵母をはじめとしたバイオ製品を3本柱としています。微生物を扱うための設備がそろうテクニカルセンター棟。研究室ではキャリアや専門の異なる社員たちが隣り合い、各々のテーマに取り組んでいます。

: 新しい高分子原料などの化成品、防カビ剤などの産業薬品、酵母をはじめとしたバイオ製品を3本柱としています。

: 微生物を扱うための設備がそろうテクニカルセンター棟。研究室ではキャリアや専門の異なる社員たちが隣り合い、各々のテーマに取り組んでいます。

機能性薬品、バイオ製品を研究する若手2人に聞く。ケイ・アイ化成で働く魅力。

「仕事でバイオ系の知識を深められ、努力のしがいがあります」（河合・左）「撹拌スピードの検討などで物理も役立ちます。大学では幅広く学ぶといいですよ」（難波・右）	長期インターンシップに参加して、4カ月にわたり様々な部署を見たことが入社のきっかけでした。私は高専の専攻科でバイオ系の研究をしていたこともあり、インターン期間の半分は今所属しているバイオ製品部の業務を体験しました。高専では魚を扱っていたため、バイオ製品部で触れた微生物の世界は新鮮でしたね。製品化を見据えた研究段階の実験を手伝うチャンスも。学校にはない大型のジャーファーメンターで菌を培養したり、培養したカビに後処理をかけて乾燥させたりする業務が刺激的で、「微生物って面白い」と夢中になりました。当社では新人もスケールの大きな実験・試作に取り組めます。私は入社から1カ月後に2,000リットルの培養装置を使った乳酸菌の試作に参加しました。装置の操作は難しかったのですが、先輩を見習って少しずつ覚えました。現在は2人1組で農作物の増収につながる研究に取り組んでいます。例えば、ある菌がつくる酵素の分析方法の確立を目指すなど、誰もやったことがないテーマに取り組めるため大きなやりがいを感じます。上司や研究室長と研究について議論できる社風も気に入っています。（バイオ製品部研究室河合希 2018年入社高専専攻科卒）就職活動をする中で、私は地元で微生物に関わる仕事がしたいと考えて当社に注目しました。グループで見学しただけでは物足りず、私1人でも訪問し研究室や分析室を見せてもらいました。分析機器などの設備が整い、働く方たちの印象がよかったため、入社の意思は早い段階で固まりました。現在は紙のおしぼりが臭くなったりベタついたりしないように、カビやバクテリアの侵入を防ぐ薬剤を研究しています。「微生物トラブルの予防」が私達の研究室のテーマで、薬剤を留まりやすくする増粘剤の研究や、その製造方法の検討も。温泉のレジオネラ菌を抑えるシステムを研究している先輩もいます。私は大学時代から微生物の試験や培養に面白さを感じていました。実験の数をこなしますので、私のように実験が好きな方は楽しめるでしょう。また、化学の博士課程を修了した先輩も在籍していて、分野を超えた人材が集う点も魅力です。研究で行き詰まったときは、隣の机で実験中の先輩に尋ねると、私とはまったく違う視点からアドバイスをもらえるので刺激になります。（機能性薬品部テクニカルセンター難波皆穂 2018年入社理工学部物質生命科学科卒）

「仕事でバイオ系の知識を深められ、努力のしがいがあります」（河合・左）「撹拌スピードの検討などで物理も役立ちます。大学では幅広く学ぶといいですよ」（難波・右）

長期インターンシップに参加して、4カ月にわたり様々な部署を見たことが入社のきっかけでした。私は高専の専攻科でバイオ系の研究をしていたこともあり、インターン期間の半分は今所属しているバイオ製品部の業務を体験しました。高専では魚を扱っていたため、バイオ製品部で触れた微生物の世界は新鮮でしたね。製品化を見据えた研究段階の実験を手伝うチャンスも。学校にはない大型のジャーファーメンターで菌を培養したり、培養したカビに後処理をかけて乾燥させたりする業務が刺激的で、「微生物って面白い」と夢中になりました。
当社では新人もスケールの大きな実験・試作に取り組めます。私は入社から1カ月後に2,000リットルの培養装置を使った乳酸菌の試作に参加しました。装置の操作は難しかったのですが、先輩を見習って少しずつ覚えました。
現在は2人1組で農作物の増収につながる研究に取り組んでいます。例えば、ある菌がつくる酵素の分析方法の確立を目指すなど、誰もやったことがないテーマに取り組めるため大きなやりがいを感じます。上司や研究室長と研究について議論できる社風も気に入っています。
（バイオ製品部研究室河合希 2018年入社高専専攻科卒）

就職活動をする中で、私は地元で微生物に関わる仕事がしたいと考えて当社に注目しました。グループで見学しただけでは物足りず、私1人でも訪問し研究室や分析室を見せてもらいました。分析機器などの設備が整い、働く方たちの印象がよかったため、入社の意思は早い段階で固まりました。
現在は紙のおしぼりが臭くなったりベタついたりしないように、カビやバクテリアの侵入を防ぐ薬剤を研究しています。「微生物トラブルの予防」が私達の研究室のテーマで、薬剤を留まりやすくする増粘剤の研究や、その製造方法の検討も。温泉のレジオネラ菌を抑えるシステムを研究している先輩もいます。
私は大学時代から微生物の試験や培養に面白さを感じていました。実験の数をこなしますので、私のように実験が好きな方は楽しめるでしょう。
また、化学の博士課程を修了した先輩も在籍していて、分野を超えた人材が集う点も魅力です。研究で行き詰まったときは、隣の机で実験中の先輩に尋ねると、私とはまったく違う視点からアドバイスをもらえるので刺激になります。
（機能性薬品部テクニカルセンター難波皆穂 2018年入社理工学部物質生命科学科卒）

会社データ

プロフィール	当社は、「顧客のニーズに応え、自然と調和した科学を通じて、豊かな社会づくりに貢献します」を経営理念として精密化学品、機能性薬品、バイオ製品の3事業を柱に事業展開しています。親会社はクミアイ化学工業(株)です。スピード選考可能！皆さんのご希望に合わせて選考を実施いたします。
事業内容	農薬原料、医薬品中間体、電子材料、防腐防カビ剤、環境衛生剤、酵素、酵母など多岐にわたっております。研究開発においては、有機合成技術、微生物培養技術、微生物の殺菌・抗菌技術及びその製剤技術をベースに新規製品の開発を行っており、特徴ある製品を供給しております

プロフィール

当社は、「顧客のニーズに応え、自然と調和した科学を通じて、豊かな社会づくりに貢献します」を経営理念として精密化学品、機能性薬品、バイオ製品の3事業を柱に事業展開しています。親会社はクミアイ化学工業(株)です。

スピード選考可能！皆さんのご希望に合わせて選考を実施いたします。

事業内容

農薬原料、医薬品中間体、電子材料、防腐防カビ剤、環境衛生剤、酵素、酵母など多岐にわたっております。研究開発においては、有機合成技術、微生物培養技術、微生物の殺菌・抗菌技術及びその製剤技術をベースに新規製品の開発を行っており、特徴ある製品を供給しております

本社郵便番号	437-1213
本社所在地	静岡県磐田市塩新田328番地
本社電話番号	0538-58-1000
設立	1975年2月24日
資本金	6億円
従業員	158人
売上高	76億3,508万円（2022年10月）
事業所	本社工場　（静岡県磐田市塩新田328番地）東京事務所（東京都台東区池之端一丁目4番26号　クミアイ化学工業ビル7階）
業績	2022年10月期売上高　　　 76億3,508万円営業利益　　　7億7,637万円経常利益　　　7億8,701万円純利益　　　　5億5,472万円
株主構成	クミアイ化学工業(株)
主な取引先	クミアイ化学工業(株)　　伊藤忠ケミカルフロンティア(株) 三井物産ケミカル(株)　　岡畑産業(株)
関連会社	クミアイ化学工業(株)　イハラニッケイ化学工業(株) (株)理研グリーン　　(株)ネップ
平均年齢	43歳
平均給与	270,330円
沿革	昭和50年2月クミアイ化学工業(株)、イハラケミカル工業(株)等により資本金8,000万円で理研ケミカル工業(株)設立昭和57年12月資本金3億円に増資昭和58年2月ケイ・アイ化成(株)に社名変更昭和58年3月フクデイハラケミカル(株)と合併、資本金6億円となる昭和58年4月東京事務所開設平成8年7月 ISO9002取得平成9年3月東京事務所移転平成11年4月決算期を10月末に変更平成13年2月 ISO14001取得平成14年7月 ISO9001取得平成23年9月本社新事務所棟竣工平成27年3月新プラント（化成品製造）竣工平成29年11月東京事務所移転令和2年3月 ISO13485取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	2名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、中堅社員研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格は全額会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、神奈川大学、九州工業大学、高知大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学、筑波大学、長浜バイオ大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、山形大学、信州大学、東京都立大学、高知工科大学、宇都宮大学、静岡県立大学＜大学＞いわき明星大学、愛知工業大学、茨城大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、北里大学、岐阜経済大学、近畿大学、九州工業大学、島根大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、専修大学、中央大学、東京工芸大学、東海大学、名古屋市立大学、北海道大学、日本大学、名城大学、常磐大学＜短大・高専・専門学校＞沼津工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------------------- 大学院了　　　　　 1名　　　1名　　　4名　　　　― 大学卒　　　　　　 1名　　　1名　　　2名　　　1名高専卒　　　　　　　― 　　　―　　　　―　　　　― 　　専門卒　　　　　　　―　　　　1名　　1名　　　　― 　　高校卒　　　　　　　3名　　　　1名　　　4名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部　理工学部　理学部　農学部　薬学部　経済学部　経営学部　水産学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、神奈川大学、九州工業大学、高知大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学、筑波大学、長浜バイオ大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、山形大学、信州大学、東京都立大学、高知工科大学、宇都宮大学、静岡県立大学
＜大学＞
いわき明星大学、愛知工業大学、茨城大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、北里大学、岐阜経済大学、近畿大学、九州工業大学、島根大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、専修大学、中央大学、東京工芸大学、東海大学、名古屋市立大学、北海道大学、日本大学、名城大学、常磐大学
＜短大・高専・専門学校＞
沼津工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------------------------------------
大学院了　　　　　 1名　　　1名　　　4名　　　　―

大学卒　　　　　　 1名　　　1名　　　2名　　　1名

高専卒　　　　　　　― 　　　―　　　　―　　　　―
　　
専門卒　　　　　　　―　　　　1名　　1名　　　　―
　　
高校卒　　　　　　　3名　　　　1名　　　4名　　　 1名

採用実績（学部・学科）

工学部　理工学部　理学部　農学部　薬学部　経済学部　経営学部　水産学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）