最終更新日：2024/5/29

夏目光学(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
長野県
資本金
6,000万円
売上高
40.6億円（2023年12月期）
従業員
264名（2024年2月現在）

【最先端技術・挑戦・オンリーワン技術】「ヒカリ」の可能性を信じ、知恵を出し努力と挑戦のカタチとして、光技術の結晶であるレンズをお客様へ提供しています

6月上旬にて説明会終了です。ご希望の方は個別にて対応させていただきます。 （2024/05/29更新）

内容一部ご紹介

■対面型（製造業にご興味があるなら工場は見たほうがいいです）
・役員登壇「製造・開発のトップが語る光学業界・一緒に働きたい若手社員とは」

・工場見学「レンズの加工方法・社員はどんな雰囲気、会社のリアルをお見せ」
・若手社員座談会「製造・技術開発・営業・総務4名の社員がリアルをお届け、
　NG質問なしてお答えします」


■WEB型（まずは概要を知りたい方はこちらから）
・事業内容紹介
・レンズとは
・世の中への貢献と今後の展望
などまずはどんな会社か知ってください！

参加お待ちしています！

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会社紹介記事

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夏目光学だからできること。それは未来のあたりまえになるかもしれない、今より便利で豊かな暮らしに近づく開発のきっかけを「光」でつくることです。
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半導体設備機械をはじめ、幅広い業界に用いられる産業用光学レンズを、国内・欧米のお客様に提供しています。

すべては未来をつくる一歩のために。

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高精度な技術が求められるなかで、先輩のサポートのもと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。

私たちは、「光」で未来のあたりまえをつくる。
そのためには、他では実現が困難なものにも粘り強く挑戦し、カタチにしていくことが必要です。
夏目光学で実現できないことは、他でも実現できないということ。
夏目光学の技術力にプライドを持ち、光技術のリーディングカンパニーであり続ける。

その姿勢と取り組みは、「光のことを相談するなら夏目光学」というブランドづくりに繋がっていきます。
夏目光学だから、相談したくなる。
未来をつくる一歩のために、私たちは日々挑戦していきます。

会社データ

プロフィール

「粘り強くチャレンジし続け、世の中の期待を実現する。」

粘り強くチャレンジし続ける　
創業当時から築いてきた、まだないものにチャレンジする風土。
世の中の要望をカタチにするためには、ないものをゼロから生み出すことも厭わない。
これまでも夏目光学は高い要望を、実現するために光技術を極めてきました。

これからは先駆的な技術力に磨きをかけながら
人々の未来に貢献する「夏目光学にできること」の幅を広げていきます。
夏目光学はヒカリの可能性を追求することに、ひたすらチャレンジし続けています。

＜検索キー＞
飯田市・下伊那・メーカー・文理不問
事業内容
高精度光学レンズの開発・製造・販売 / 光学ユニットの開発・製造・販売
レンズが世の中の技術を変え、生活を変え、人々を豊かにし世界を変えていく。
私達は、「ヒカリ」にこだわり、未来をつくる一歩のためにその技術を高めていきます。
本社郵便番号 395-0808
本社所在地 長野県飯田市鼎上茶屋3461
本社電話番号 0265-22-2435
設立 1947年4月7日
資本金 6,000万円
従業員 264名（2024年2月現在）
売上高 40.6億円（2023年12月期）
事業所 ■テクノロジーセンター　長野県飯田市川路1200-29
■営業所　東京オフィス　東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル
平均年齢 39.69才
平均勤続年数 12.7年
沿革
  • 1947年
    • 名誉会長　故夏目哲三　メッキを主とする飯田製作所設立
  • 1958年
    • 夏目光学工業所と称し、レンズ製造に着手、工場を現在地に移転
  • 1966年
    • 東京営業所設置、首都圏の営業に就く
  • 1985年
    • 夏目光学(株)（資本金2,000万円）と改名
  • 1998年
    • シグマ光機(株)との共同出資によるタックコート(株)を設立
  • 2003年8月
    • ボールレンズでツバキ・ナガシマとの技術提携及び開発をプレス発表
  • 2005年7月
    • 技術開発拠点としてテクノロジーセンター設立
  • 2008年7月
    • 経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定される
  • 2011年7月
    • 「Mf Lens」商標登録
  • 2016年12月
    • テクノロジーセンター研究棟増設
  • 2017年12月
    • 地域未来牽引企業に選定
  • 2017年12月
    • ISO9001：2015/ISO14001：2015認証取得
  • 2019年2月
    • 東京大学と共同して軟X線ミラーの開発を発表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      （19名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（4月）
新入社員フォローアップ研修（10月）
アンバサダー研修
女性研修
自己啓発支援制度 制度あり
英会話教室(毎週)
Eラーニング
各種外部研修

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、東海大学、徳島大学、東京工芸大学
＜大学＞
金沢大学、東海大学、東京電機大学、電気通信大学、山梨大学、法政大学、名城大学、愛知大学、神奈川大学、明治大学、明治学院大学、東京経済大学、中部大学、大同大学、関西大学、中京大学、都留文科大学、日本工業大学、愛知工業大学、千葉工業大学、千歳科学技術大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野県南信工科短期大学校
採用実績（人数） 2022年　11名
2023年　 9名
2024年　10名
採用実績（学部・学科） 工学部・理工学部・理学部・経済学部・文学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4名 4名 8名
    2022年 7名 4名 11名
    2023年 7名 2名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 8名
    2022年 11名
    2023年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2名
    2022年 2名
    2023年 0名

先輩情報

試行錯誤でお客様のニーズに応える
O.H
2020入社
名城大学
理工学部　機械工学科
製造部　技術製造3係
ナノレベルの精度が求められる仕事
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp98139/outline.html
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