| 初任給 |
（2024年04月実績）
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総合職（四年制大学卒）
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（月給）240,000円
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208,300円
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31,700円
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総合職（大学院卒）
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（月給）260,000円
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228,300円
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31,700円
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一般職（四年制大学卒）
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（月給）214,300円
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190,300円
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24,000円
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一般職（大学院卒）
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（月給）224,300円
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200,300円
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24,000円
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上に記載の初任給は既卒の方も同様です。
諸手当内訳
総合職：地域手当を配属先都道府県ごとに支給
（単身者の場合は全国一律31,700円）
一般職：勤務地手当を配属先都道府県ごとに支給
（上記記載金額は、埼玉県での勤務地手当）
※四年生大学卒、大学院卒ともに諸手当に関しては一律の金額となります。
※詳細は採用ホームページをご確認ください。
1分単位での支給となります。
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| モデル月収例 |
■総合職（既卒含む）
内訳：諸手当詳細（地域手当）：31,700円～44,800円（扶養有無、部署の所在地によって変動）
転居者手当：10,000円～50,000円（会社都合転居が発生した場合、部署の所在地によって変動）
モデルケース：四年制大学卒、会社都合転居あり（転居者手当10,000円地域配属）単身者の場合
基本給208,300円＋地域手当31,700円＋転居者手当10,000円＝初任給250,000円
※別途、残業手当、家族手当、職責手当、通勤交通費など有り。
■一般職（既卒含む）
内訳：諸手当詳細（勤務地手当）：0円～40,000円（部署の所在地によって変動）
モデルケース：四年制大学卒の埼玉県勤務者の場合
基本給190,300円＋勤務地手当24,000円＝初任給214,300円
※別途、残業手当、家族手当、職責手当、通勤交通費など有り。 |
| 諸手当 |
■総合職
職責手当、家族手当、地域手当、転勤者手当、超過勤務手当、社員持株奨励金、通勤交通費
※地域により、地域手当は異なります。
■一般職
職責手当、家族手当、勤務地手当、超過勤務手当、社員持株奨励金、通勤交通費
※勤務地により、勤務地手当は異なります。 |
| 昇給 |
昇給 年1回（4月）
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| 賞与 |
賞与 年2回（7月、12月）
業績に応じて決算賞与支給有り
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| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
年間休日120日
リフレッシュ休暇（夏季11日、冬季9日）
年次有給休暇・特別有給休暇（ファミリーデー休暇、半日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、忌引休暇など）、
出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
ニトリホールディングス社員持株会
保養所・宿泊施設等
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
■総合職（全国転勤）
日本全国、将来的にグループ内の海外事業会社へ出向の可能性がございます。
■一般職（転居を伴う異動なし）
勤務地：北海道・宮城県・埼玉県・神奈川県・愛知県・兵庫県（大阪府）・福岡県
一定の地域の中で、物流のスペシャリストを目指していただきます。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 教育研修制度 |
他社と比較をして約6倍の金額を教育へ投資。人財育成に力を入れて入れています。
■入社期別研修
入社1年目、2年目、3年目で必要な物流基礎知識、技術の習得などを網羅した、物流そしてサプライチェーン全体を知る内容です。
またチームで成果を出す意識を身に付けるような研修も行っています。
■海外セミナー（アメリカ、ASEAN）
アメリカセミナーでは、店舗やショッピングセンター、物流施設の視察や講義、グループワークなどを通じて、最先端の小売・物流について学びます。
ASEANセミナーでは、ニトリグループの製造現場で作業実習や講義を通じて、作業工程でのオペレーションや、現場改善活動などについて学びます。
その他様々な研修があり、入社後平均で1年間のうち約1か月は教育研修期間となります。
これだけ成長できる機会があるのも私たちの強みです。 |
| 人事アンケート制度 |
半期に一度、人事アンケートを実施しています。
将来の夢・自己実現目標に向けて、どういったキャリアを積んでいきたいのか、
ワークライフバランスを考えた際の勤務地の希望や働きやすさなど
今考えていること、感じていることを会社へ提言することが可能です。
その内容も鑑みたうえで、配転教育を通じて様々な領域を経験していただき、夢・自己実現目標に向けて成長につなげることができます。 |
| 福利厚生制度が充実 |
■リフレッシュ休暇制度
夏季最大11日間、冬季最大9日間の長期連続休暇を取得できる制度です。
取得時期は希望制となりますので、海外旅行などに行かれる方が多いです。
その他の休暇制度として、産前産後休暇・育児休暇・半日有給休暇など多数あり！
■ベネフィットステーション
映画・宿泊施設・レジャー施設・飲食店など様々な優待サービスが 特別価格で利用できる制度です。
映画館やレストラン、カフェなど日常使いにも利用できます。
＜利用例＞
・スクール＆カルチャーの利用（スポーツクラブ、e-ラーニングなど）
・子育て支援サービス（すくすく倶楽部など）
・レジャーやエンタメに役立つサービス（映画、テーマパーク、スポーツ観戦など）
その他にも様々な福利厚生がございます。
福利厚生の詳細は採用ホームページをご覧ください。
※株式会社ニトリと同じ福利厚生となります。
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