最終更新日:2024/10/16

(株)トモアス・イノベーション

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 鉄道
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
9億7,600万円 (2023年9月)
従業員
全体:86名 (2024年2月現在) >男性:54名 >女性:32名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

\内々定まで最短2週間/【設計・施工管理・CAD】【建設コンサルタント】事故が起こる前に、起こらないような設計を。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【理系・芸術学部対象】【建設コンサルタント】「ここだから、僕も技術者になれる」 (2024/08/20更新)

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こんにちは。当社は土木に特化した建設コンサルタントです。
また、弊社独自の手厚い『新人研修』があるから、土木をよく知らなくても
入社してからしっかり学ぶことができます。

ただいま、【福島県】の東北営業所でも新卒募集中!
東北営業所勤務をご希望の方はそちらの枠でご応募お願い致します♪

土木を、学んで、実践して、自分のモノに。
知識・技術を着実に身につけられる会社です。
幅広い分野に携われるのでジェネラリストも目指せます。
                                  
◇2025年度卒の採用部門
【技術職】土建・理系・芸術系の学部の方を対象

◇『選考直結型!説明会・選考会!』
当日の流れ
 ・会社説明(会話を交えながら解説します!)
 ・質疑応答
 ・選考(簡単な筆記検査)
 ・選考(面接) 

◇【東京本社】説明会・選考会日程
随時更新!

 
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会社紹介記事

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千代田区岩本町の本社オフィス。チームでの仕事も多く、人との交流を大切にする暖かい社風は、トモアスの魅力のひとつ。チームでの協調性が会社の発展を支えている。
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首都圏の都市土木を中心に、水面下で進むビッグプロジェクトにも協力。教育研修も充実しているので、地道な努力で提案力・スキルを高めていける。

モノづくりを楽しめる社風。構造物の設計力・施工管理力を高め、イノベーションを共に

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「設計やモノづくりに、若い人の発想力・提案力・粘り強さが生かせます。3Dで構造物をイメージできる方は大歓迎」と東社長。社員の成長を願う気持ちが強く、スポーツ好き。

当社は「共に明日をイノベーション(技術革新)する」という思いを社名に込め、2009年にスタートしました。土木に関する設計・施工計画・施工管理などの業務を通してコンサルタント業務(お客さまのニーズに合わせた技術支援サービス)を提供しています。

道路、橋梁、地下構造物(地下鉄・首都高速道路・上下水道)などは社会インフラとして人々の生活の豊かさを創る・守る役割を担っており、近年は自然災害対策や既存施設のリニューアル、再開発を目的にさまざまな工事がされています。当社も公共事業の案件を中心に実績を積み、特に首都圏における「都市土木」に多く関わっているのが特徴です。都市部は複雑な地形や入り組んだ場所に構造物を計画することが多いため難易度が高く、より多くの知識や技術が要求されます。ですが難しいからこそ技術をどう生かすかを考えることは楽しいもの。そこから生み出される人々の安全・安心や快適な生活・営みに貢献できることは大きなやりがいです。

当社は官公庁や建設コンサルタント・建設会社などと協業し、企画提案から設計支援、施工管理まで幅広い仕事を担当。大型プロジェクトに対応するためにも100名、さらに200名まで技術社員数の拡大を目指し、今後業界を担っていく若手を採用・育成したいと考えています。新入社員研修の期間は約5カ月間。理系の素養や興味があれば一から土木を学べるので、心配はいりません。独自のテキストを用意した上で社内外の講義やCAD研修、さらに現場見学も実施。またCAD研修では初歩から応用まで長い時間をかけて指導するなど「学ぶ」機会を多く用意しています。研修の後はさまざまな分野の業務を経験して頂くことで、得意分野を習得し、その間にお客さま対応力や専門技術力など、持ち味を発揮できるエンジニアに成長できるでしょう。
また、社内は上にも意見がしやすく、横ともコミュニケーションの取りやすい風通しの良い社風です。仲間とチームワークを築きながら、モノづくりを楽しめる社風だと自負しています。

こんな当社では、理系・芸術系を基礎に立体物をイメージするのが得意な方、土木や設計・CADに興味がある方、愛嬌を持って人と対話できる方、実直にコツコツ努力を重ねることができる方を求めています。共に明日をイノベーションしていきましょう。
<代表取締役社長/東 克則>

会社データ

プロフィール

技術を学び、実践し、着実に前に進むことができるー。

トモアス・イノベーションは新人研修に力を入れ、彼らを技術者へ導く
土木に特化した、建設コンサルタントです。
社員の一人ひとりが土木に対して理解を深め、
土木が存在する「意味」と「その重要さ」を理解し業務に取り組むことができます。

また、当社では主なキャリアステップとして、
以下の3つのプランを目指していけます。
※まだ決めていなくても大丈夫です!
 入社後に一緒に考えていきましょう~!

 ◇設計(安全を考慮し土木構造物を設計する)
 ◇CAD(土木構造物の図面や数量計算書作成)
 ◇施工管理(現場で工事の進捗状況を管理する)

一人ひとりの適性を見ながら、
個人の意見を尊重し、配属していきます。

事業内容
トモアス・イノベーションの2つの主な事業部をご紹介します。

◇コンサルタント事業部(設計管理・CAD)
 この事業部では、主にCADソフトを用いて土木構造物の設計を行います。
 具体的には以下のようなことを行います。

 ・構造物設計(橋梁・擁壁・BOX・立坑・設備基礎)
 ・道路設計(線形検討・交差点解析・協議用資料作成)
 ・施工計画(仮設設計および施工検討)
 ・電線共同溝・情報BOX・下水道設計・造成計画
 ・三次元温度応力解析・地盤FEM解析
 ・設計照査・配筋図作成・数量計算・トレース等



◇技術支援事業部(土木建設施工管理・設計管理)
 この事業部では、ゼネコンや建設コンサルタントの支援を行います。
 現場で活躍する施工管理技術者や、現場近くの室内で活躍する工務など。
 様々な形で社員が活躍中です!

 ・建設会社の本社・支店・各事業所への設計業務支援
 ・建設会社の現場への設計支援および現場事務所業務支援
 ・国土交通省、地方自治体、独立行政法人への施工管理業務支援

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コンサルタント事業部―ものづくりには欠かせない「打合わせ」。【最高の仲間と共に最高の技術を分かち合う】

本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町2-12-5 早川トナカイビル3F
本社電話番号 03-5825-9950
東北営業所 郵便番号 961-0856
東北営業所 所在地 福島県白河市新白河1丁目104番地 丸昌第二ビル3階A号
設立 2009年10月30日
資本金 2,000万円
従業員 全体:86名 (2024年2月現在)
>男性:54名
>女性:32名
売上高 9億7,600万円 (2023年9月)
売上高推移  決算期    売上高
――――――――――――――――
 2022.9    9億2,700万円
 2021.9    9億 700万円
 2020.9    8億4,000万円
事業所 東京本社(技術職、総務 在中)
東北営業所(技術職 在中)
平均年齢 全体:36.7歳 (2024年2月現在)
平均勤続年数 5.2年
男女比 男:女=5:3
魅力1:手厚い研修 実は土木系学部・学科出身ではない社員がほとんどのトモアス。
にもかかわらず毎年売上は落ちるどころか右肩上がり。

その理由のひとつは当社の「手厚い研修」。新卒1年目は、研修を5ヶ月受けることで、焦ることなくじっくり土木を学んでいけるんです。(詳しいお話は是非直接お聞きください)

研修が終わった後、それぞれのグループに配属されますが、わからないことは先輩や上司が教えてくれます。安心してどんどん質問しに行ってください。
魅力2:働きやすい 『働きやすい会社』

活力に溢れる方、陽気な方、不思議な方、のほほんとした方…、様々な社員が在籍しています。また、上下関係も厳格ではないので、役職呼びではなく「○○さん」呼びで、上司を尊敬しながらも砕けた会話ができるような社内です。

わからないところも気軽に聞ける。安心して業務に取り組めることは当然かもしれませんが、毎日長い時間過ごす場所だから大切なことと思います。
魅力3:下請け 「下請け」ってあまりいいイメージがないかもしれませんが、実はたくさんいいことがあるんです!

・図面作成や設計の技術を身につけられる!
・技術支援で元請けさん(大手ゼネコンも!)で働くチャンスが有る!
・いろんな元請けさんとお仕事で関われる!
・小さな案件、大きな案件、いろいろなお仕事に携われる!
 小さな案件では全体の工程を理解しやすく、大きな案件では部分的に関わることが多いので細部の理解が進みます!
業務実績 トモアスの特徴のひとつでもある、「技術の多様性」。
多くの会社では何かの分野に特化するかと思いますが、トモアスは多くの分野の案件に携わることができるため、可能性を留めることはしません!

(一部抜粋)
環状線道路詳細設計
高速自動車道橋梁マスコン解析
シールドトンネル工事床版側壁工設計
ダム代替地計画変更設計
高速自動車道料金所レーン改修計画設計
環状自動車道JCT概略構造検討
国道横断地下道詳細設計
国道軟弱地盤解析業務
道路附帯構造物詳細設計
鉄道車両基地仮設構造詳細設計
バイパス橋梁詳細設計
バイパス道路詳細設計
環状線道路切廻し検討
鉄道橋架替工事施工計画検討
JR横須賀線立体交差事業
マリーナクレーン基礎詳細設計
主要地方道電線共同溝詳細設計 …
沿革
  • 2009年10月
    • 株式会社トモアス・イノベーション設立(浅草橋)
  • 2015年11月
    • 本社移転(浅草橋から岩本町へ)
  • 2017年11月
    • 東北営業所を設置(福島県白河市)
  • 2024年10月
    • 設立15周年を迎えます!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒研修制度(約5カ月間)
 業界研修、専門分野研修、図面(CAD)研修、数量・積算研修
【詳細については是非説明会にてお聞きください♪】
自己啓発支援制度 制度あり
社内制度
 1.キャリアアップセミナー
  社員での勉強会を開催しています!

 2.自己目標管理制度
  年に1度、代表役員と面談をして一緒にキャリアを考えます。
 
 3.人財教育制度(外部講習)
  度々、講習に参加することができます。
メンター制度 制度あり
年1回の技術発表会
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1.自己診断(適性検査)
2.先輩社員からのキャリア形成講習
3.技術発表(年1回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京都市大学、東京都立大学
<大学>
足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、国士舘大学、駒沢女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、摂南大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明海大学、名城大学、明星大学、目白大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、近畿測量専門学校、修成建設専門学校、仙台デザイン&テクノロジー専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、文化服装学院、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2023年    大卒6名       
     専門学校卒1名
……………………………………
2022年     大卒 3名       
     専門学校卒 1名
……………………………………
2021年  大学院卒1名
         大卒 6名
……………………………………
2020年     大卒 3名
      専門学校卒 1名
……………………………………
 
採用実績(学部・学科) 化学専攻、環境情報学専攻、基礎デザイン学科、建築学科、工芸工業デザイン、コンピュータ応用学科、コンピュータグラフィックス科、生産科学科、生物環境工学科、生命科学科、生命農学科、デザイン学科、デザイン工芸学科、デザイン情報学科、都市環境デザイン工学科、土木科、土木工学科、森林総合学科、情報システム工学科、環境創造学科、応用生物学科、応用分子学科、理工学科まちづくり学系、日本画学科、物理学科、文芸教養コース、理工学科、電気コース、英文学科、心理学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 5 7
    2022年 2 2 4
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 4
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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