最終更新日：2024/7/1

日本ノーディッグテクノロジー(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事
建設
専門コンサルティング
検査・整備・メンテナンス
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 70億円（2023年3月期実績）

従業員: 91名（2024年2月1日時点）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 5名

エントリー	【エントリー者限定情報あり】エントリーはこちらから！！
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文系出身の技術者！？】僕らがいないと穴だらけ！？

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当社では学生のみなさんの希望を尊重したく思い、より当社を知っていただきやすいよう少人数にて開催させていただきます！
文系の学生様にも気軽にご参加頂けるよう、建築業界の知識やno-digの魅力についてたくさん深「掘り」ます！
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＜#WEB選考 #選考直結 #夏採用 #スピード選考＞

ヒロセグループの一員として、高い技術力を発揮する当社。グループ発展の一翼を担えるよう、若手からベテランまで確固たるチームワークで臨んでいます！生活インフラを支えるということは、生活そのものを支えるということ。社員一人ひとりが大きなやりがいを感じながら、日々の業務に従事しています！

: ヒロセグループの一員として、高い技術力を発揮する当社。グループ発展の一翼を担えるよう、若手からベテランまで確固たるチームワークで臨んでいます！

: 生活インフラを支えるということは、生活そのものを支えるということ。社員一人ひとりが大きなやりがいを感じながら、日々の業務に従事しています！

【文理不問】このままだと日本が穴だらけに？？　いいえ。「no-dig」が救います！！

【日本が穴だらけになります。。】近年日本では、高度成長期に作られた道路や水道といったインフラが老朽化により次々と崩壊していく「インフラクライシス」が起きてしまう事が懸念されています。「インフラクライシス」は日本だけではなく世界中で懸念されている社会問題で、実際にアメリカでも、1930年代に行った政策により、急ピッチで建設されたインフラが1980年代に老朽化し、事故が頻発しました。こんな現状があるにも関わらず、日本には改修する技術者も少なく、全てに対応するのは不可能に近いことが予想されています。。【このままでは水道菅の老朽化により日本が穴だらけになってしまいます…。】そんな日本を僕たち「no-dig」が救います！～～当社の特徴について～～スペシャリスト集団「no-dig」の魅力を一部抜粋！！ ※文系出身の先輩社員が多数在籍しています！ ◆「社員や組織の成長」が事業の未来を培っていきます！ “社員や組織の成長”に力点を置くことが事業の成長につながるという考えから、当社では様々な試みを実施しています。たとえば当社ではユニットと呼ばれる数人のグループ編成でプロジェクトにあたりますが、これは日常の意思決定の場をこの小グループに移し、知恵を出し合い、工夫・協力し、経験の質を上げ、リーダーシップを発揮することを通じ、個や組織の成長を図るためのトライアルです。 ◆価値の高い人材の特権！働きやすさ抜群の環境！チーム単位で仕事を進めていくケースが多い当社。フットサル、サーフィン、自転車など、趣味の合う仲間とのサークル活動も盛んで、公私共に相談しやすい社風が形成されています。さらに年間休日は125日間と多く、有給休暇は年間5日以上を全社員が取得。しっかり仕事をして充分にリフレッシュする、そんな環境が働きやすさを下支えしています。 ◆数多の賞を受賞した高水準の技術をじっくりと学べる環境を用意私たちの技術は、その仕上がりの美しさや品質の良さが認められ、「グッドデザイン賞」「ものづくり大賞」を受賞するなど、業界からも大いに注目を集めています。今回入社される皆さんには、近い将来【穴】から日本を救う立役者になって欲しいと考えています！是非、弊社のセミナーで「no-dig」の想いを聞いてください！！

【日本が穴だらけになります。。】

近年日本では、高度成長期に作られた道路や水道といったインフラが老朽化により次々と崩壊していく「インフラクライシス」が起きてしまう事が懸念されています。

「インフラクライシス」は日本だけではなく世界中で懸念されている社会問題で、実際にアメリカでも、1930年代に行った政策により、急ピッチで建設されたインフラが1980年代に老朽化し、事故が頻発しました。

こんな現状があるにも関わらず、日本には改修する技術者も少なく、全てに対応するのは不可能に近いことが予想されています。。

【このままでは水道菅の老朽化により日本が穴だらけになってしまいます…。】

そんな日本を僕たち「no-dig」が救います！

～～当社の特徴について～～

スペシャリスト集団「no-dig」の魅力を一部抜粋！！
※文系出身の先輩社員が多数在籍しています！

◆「社員や組織の成長」が事業の未来を培っていきます！

“社員や組織の成長”に力点を置くことが事業の成長につながるという考えから、当社では様々な試みを実施しています。

たとえば当社ではユニットと呼ばれる数人のグループ編成でプロジェクトにあたりますが、これは日常の意思決定の場をこの小グループに移し、知恵を出し合い、工夫・協力し、経験の質を上げ、リーダーシップを発揮することを通じ、個や組織の成長を図るためのトライアルです。

◆価値の高い人材の特権！働きやすさ抜群の環境！

チーム単位で仕事を進めていくケースが多い当社。フットサル、サーフィン、自転車など、趣味の合う仲間とのサークル活動も盛んで、公私共に相談しやすい社風が形成されています。

さらに年間休日は125日間と多く、有給休暇は年間5日以上を全社員が取得。しっかり仕事をして充分にリフレッシュする、そんな環境が働きやすさを下支えしています。

◆数多の賞を受賞した高水準の技術をじっくりと学べる環境を用意

私たちの技術は、その仕上がりの美しさや品質の良さが認められ、「グッドデザイン賞」「ものづくり大賞」を受賞するなど、業界からも大いに注目を集めています。

今回入社される皆さんには、近い将来【穴】から日本を救う立役者になって欲しいと考えています！

是非、弊社のセミナーで「no-dig」の想いを聞いてください！！

会社データ

プロフィール	【当社について】当社は、1994年設立以来、掘らない技術（ノーディッグ）を用いて老朽化した下水道管のリニューアルを行い、下水道の長寿命化と耐震化を進めている会社です。元々は誰もが知る大手化学メーカーの子会社としてスタートし、メーカーが開発した「掘らない技術」をインフラ整備に用いることで急成長してきました。現在は1,300億円超の売上高を誇るヒロセグループの一員となり、安定した運営体制を築いています。もちろん発足時の親会社との関係も良好で、メーカーが開発した新たな技術を当社がプロジェクトで用い、その結果をメーカーへフィードバックして完成度を高めていくといったやりとりも日常的に実施。相互で学び、研究し合いながら次世代へ続く技術を育んでいます。・インフラ・最先端技術・グッドデザイン賞・エッセンシャルワーカー・公共施設#WEB選考・スピード選考・成長企業・選考直結・人物重視
事業内容	◆インフラ整備プロジェクト〈管更生〉・SPR工法（下水道、農業分野）、オメガライナー工法のプロジェクト、三面水路、マンホール更生の仕事　 ◆設計・コンサルティング・管路更生工法を中心とした管路設計・ソリューション生活インフラは、今まさに全国的にリニューアルの時期を迎えています。将来の生活を支える仕事を、一緒にしてみませんか？

プロフィール

【当社について】
当社は、1994年設立以来、掘らない技術（ノーディッグ）を用いて老朽化した下水道管のリニューアルを行い、下水道の長寿命化と耐震化を進めている会社です。

元々は誰もが知る大手化学メーカーの子会社としてスタートし、メーカーが開発した「掘らない技術」をインフラ整備に用いることで急成長してきました。

現在は1,300億円超の売上高を誇るヒロセグループの一員となり、安定した運営体制を築いています。もちろん発足時の親会社との関係も良好で、メーカーが開発した新たな技術を当社がプロジェクトで用い、その結果をメーカーへフィードバックして完成度を高めていくといったやりとりも日常的に実施。相互で学び、研究し合いながら次世代へ続く技術を育んでいます。

・インフラ・最先端技術・グッドデザイン賞・エッセンシャルワーカー・公共施設#WEB選考・スピード選考・成長企業・選考直結・人物重視　

事業内容

◆インフラ整備プロジェクト
〈管更生〉
・SPR工法（下水道、農業分野）、オメガライナー工法のプロジェクト、三面水路、マンホール更生の仕事
　
◆設計・コンサルティング
・管路更生工法を中心とした管路設計・ソリューション

生活インフラは、今まさに全国的にリニューアルの時期を迎えています。将来の生活を支える仕事を、一緒にしてみませんか？

本社郵便番号	140-0013
本社所在地	東京都品川区南大井6-20-14　イーストスクエア大森5F
お問い合わせ先	no-dig@gakunavi.net
設立	1994年4月8日
資本金	6,000万円
従業員	91名（2024年2月1日時点）
売上高	70億円（2023年3月期実績）
支店・事業所	本社・東京支店〒140-0013　東京都品川区南大井6-20-14　イーストスクエア大森5F 東北支店〒980-6010　仙台市青葉区中央4-6-1　住友生命仙台中央ビル10F 横浜支店〒240-0005　横浜市保土ヶ谷区神戸町134　YBPウエストタワー7F 西日本支店〒541-0046　大阪市中央区平野町2-6-6　ヒロセ平野町ビル1F
株主構成	ヒロセ(株)、積水化学工業(株)
主な取引先	積水化学工業(株)、官公庁ほか
建設業許可	国土交通大臣　許可（特－5）第17777号土木工事業、とび・土工工事業、管工事業、ほ装工事業、水道施設工事業
実績	2021年6月東京都下水道局 2021年6月立川市 2021年6月品川区 2020年8月東京都下水道局 2020年6月品川区 2020年2月東京都下水道局 2020年1月東京都下水道局 2019年11月お茶の水女子大学 2019年10月仙台市 2019年8月品川区 2019年6月立川市 2019年5月東京都下水道局 2019年4月民間 2018年12月東京都下水道局 2018年5月立川市 2017年10月東京都下水道局 2017年9月東京都下水道局 2017年6月東京都下水道局 2017年5月東京都下水道局 2017年5月お茶の水女子大学 2017年2月仙台市 2016年12月民間 2016年11月東京都下水道局 2016年8月東京都下水道局 2016年4月東京都下水道局
社長メッセージ	世界は問題で溢れています。しかし、これらの問題を一つ一つ解決して進化を遂げてきたのが人間の歴史です。私たち日本ノーディッグテクノロジーが取り組んでいる問題は、地下に張り巡らせた管路インフラの急増しつつある老朽化です。地下にある下水道管は人々の命を守る衛生インフラです。また、工場の地下管路は人々の経済活動を支えています。管路インフラの老朽化という問題を、仲間やパートナーとともに、これまで積み上げてきた、そしてこれからも積み上げていく技術やノウハウを活かして解決していくこと、それが私たちの存在意義です。日本ノーディッグテクノロジー(株) 山田直樹
当社の特徴	・業界をリードする先端の技術を吸収できる・「グッドデザイン賞」「ものづくり大賞」を受賞。業界からも大いに注目を集める企業・会社及び職場は明るいざっくばらんな雰囲気・IT化などもいち早く取り入れる先進的な社風・先輩社員がたくさんサポートするため、適度な責任感を持って仕事に取り組める環境・必要不可欠な仕事を担う仕事。一生なくならない仕事・フットサル、サーフィン、自転車など、趣味の合う仲間とのサークル活動も盛んで公私ともに相談しやすい社風・年間休日は125日間！・現在は1,300億円超の売上高を誇るヒロセグループの一員で安定した運営体制・充実した研修制度でサポート体制抜群・人々の当たり前の暮らしを支える、やりがい満載の仕事・高水準の中でじっくりと学べる環境あり

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	5名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	5名	5名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修（通信教育）、新人社員研修、その他各種研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格や免許の取得補助制度・管理者向けビジネス支援制度・社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり上司となる先輩が業務はもちろん、メンタル的なサポートも実施します。気軽に相談できる先輩がたくさんいます。人事からのサポートもあります。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、湘南工科大学、埼玉工業大学、駒澤大学、関東学院大学、北見工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、多摩大学、第一工業大学、中央大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京神学大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東都大学、東都医療大学、東邦大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北文教大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常磐会学園大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、愛知工科大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、叡啓大学、江戸川大学、愛媛県立医療技術大学、金沢学院大学、鹿屋体育大学、関東学園大学、高知工科大学、国際教養大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、中央工学校
採用実績（人数）	2024年卒　　　1名　 2023年卒　　　4名　 2022年卒　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪産業大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、湘南工科大学、埼玉工業大学、駒澤大学、関東学院大学、北見工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、多摩大学、第一工業大学、中央大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京神学大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東都大学、東都医療大学、東邦大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北文教大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常磐会学園大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、愛知工科大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、叡啓大学、江戸川大学、愛媛県立医療技術大学、金沢学院大学、鹿屋体育大学、関東学園大学、高知工科大学、国際教養大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、中央工学校

採用実績（人数）

2024年卒　　　1名　
2023年卒　　　4名　
2022年卒　　　4名　

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	1名
2023年	4名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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