最終更新日:2024/4/12

スター・マイカ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円 (2021年11月30日現在)
売上高
2022(令和4)年度 482億円(グループ会社連結)
従業員
156名(グループ会社連結)
募集人数
11~15名

ただいま、当社新卒採用ホームページより25卒エントリー受付中です!

エントリー・WEB会社説明会受付中! (2024/02/14更新)

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ただいま、ページ上部「エントリーはこちら!」(当社新卒採用ページ)よりエントリー受付中です!
エントリーいただいた後、新卒採用担当者よりメールにてWEB会社説明会のご案内をしております。

皆様のエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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業界の常識を覆し「ポーター賞」を受賞した独自のビジネスモデルにより、リーディングカンパニーとして確固たる地位を築き、中古マンション保有戸数は国内No.1。
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ベンチャーのようなスピード感と風通しの良さ、安定した経営基盤を併せ持った少数精鋭の組織で、社員数156名で売上高482億円を生み出しております。

「作る」から「生かす」社会の実現へ

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新卒採用Instagramを始めました!社員紹介記事等、充実したコンテンツを配信しております。「@ngrstarmica」

私たちは、東証プライム市場に上場しているスター・マイカ・ホールディングス株式会社の中核事業を担う不動産会社です。
「“作る”から“活かす”社会の実現へ」という経営理念のもと、マンションのリノベーション事業を行っております。

-MISSION
これまでの社会は「新たに作っては壊す」発展のカタチに支えられてきました。
しかし、環境資源は枯渇し、国内の人口の減少に応じて、新築住宅を大量に供給する時代から、既存の資源を有効に活用する時代へと着実に変化しつつあります。
諸外国に比して遅れが目立つ中古住宅市場の整備・拡大は、国の重要な政策として位置づけられています。私たちがこの政策にのっとり、良質なリノベーションマンションを供給する取り組みを持続的に行うことで、社会全体に貢献できると確信しています。

-DATE
・中古マンション保有戸数国内No.1
・社員数156名で営業利益60億円を生み出す少数精鋭組織
・効率性を重視したスマートな働き方を追求し、月平均残業時間は17時間
・産休、育休休業取得100%
・男女比率5:5

-ENVIROMENT
・少数精鋭の環境で年次関係なく大きな裁量権が与えられ、スピード感を持って経験値を上げることができます。

・当社は今年で新卒採用を始めて10年目を迎え、会社全体で新卒メンバーを育てていく風土が根付いています。また、働くうえでチームワークを大切にしており、お互いに助け合う文化が定着しているため、若手メンバーが安心してチャレンジが出来る環境があります。

・定期的なジョブローテーション(部署異動)により、不動産を様々な角度から学び、業界全体を俯瞰できるプロフェッショナルを目指すことができます。

・入社後3か月間、充実した社内研修があります。また、入社直後だけではなく、定期的にフォローーアップ研修を実施しております。

会社データ

プロフィール

私たちは、安定的なビジネスモデルのもと、不動産/リノベーションマンション業界の先駆者として確固たる地位を築いてきました。
私たちが目指すのは、「より良い価格でより良い暮らし」を多くの人々が手に入れることによって、持続的で環境に優しく、活力のある社会を実現させることです。

事業内容
中古マンションを購入し、物件の状況に応じた最適なリノベーションを行い、良質な住宅を提供しています。

■事業の流れ
1.中古マンションの購入
2.(買取物件に賃借人がいる場合)退去まで物件を保有
3.賃借人退去後、リノベーション
4.リノベーション物件の販売
本社郵便番号 105-6028
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
本社電話番号 03-5776-2787
設立 2001(平成13)年5月
資本金 3億円 (2021年11月30日現在)
従業員 156名(グループ会社連結)
売上高 2022(令和4)年度 482億円(グループ会社連結)
売上高推移 2016(平成28)年度 209億円
2017(平成29)年度 230億円
2018(平成30)年度 302億円
2019(令和1 )年度 322億円
2020(令和2 )年度 395億円
2021(令和3)年度 368億円
2022(令和4)年度 482億円
事業所所在地 【本社】
〒105-6028
東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー28階

【札幌支店】
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西三丁目2番地 井門札幌ビル8階

【仙台支店】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3-7-25 ダイワロイネットホテル仙台西口3階

【さいたま支店】
〒330-0063
埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目6番19号 高砂パークスペースビル7階

【横浜支店】
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7階

【大阪支店】
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田一丁目4番8号 北阪急ビル8階

【神戸支店】
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通六丁目-1-10 オリックス神戸三宮ビル8階

【福岡支店】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル5階

【名古屋営業所】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦三丁目22番24号 ATS広小路ビル7階
スター・マイカ・グループ スター・マイカ・ホールディングス(株)
スター・マイカ(株)
スター・マイカ・レジデンス(株)
スター・マイカ・プロパティ(株)
スター・マイカ・アセットパートナーズ(株)
スター・マイカ・アセットマネジメント(株)
平均年齢 34.0歳
採用ホームページ https://www.starmica.co.jp/recruit/
採用Instagram 今年度より採用Instagramを開始いたしました!
社員やオフィスの雰囲気、採用やインターンシップに関する最新情報等、様々なコンテンツを発信しております。(@ngrstarmica)
https://www.instagram.com/ngrstarmica/
リノベ物件紹介Instagram 当社のリノベーション物件の施工事例等を発信しております。(@starmica_group)
https://www.instagram.com/starmica_group/
沿革
  • 2001年5月
    • (株)扇インベストメント設立
  • 2002年2月
    • 社名をスター・マイカ(株)に変更
      本社を東京都千代田区神田須田町に移転
  • 2006年10月
    • 大阪証券取引所ヘラクレス市場(現・東京証券取引所ジャスダック市場)に上場
  • 2007年5月
    • スター・マイカ・アセットマネジメント(株)を設立
      本社を東京都港区赤坂二丁目17番22号に移転
  • 2008年5月
    • スター・マイカ・レジデンス(株)を設立
  • 2011年9月
    • 横浜市西区に横浜支店を開設
  • 2011年11月
    • 2011年度ポーター賞を受賞
  • 2012年9月
    • スター・マイカ・プロパティ(株)を設立
  • 2013年8月
    • 本社を東京都港区虎ノ門四丁目3番1号に移転
  • 2013年12月
    • 大阪市北区に大阪支店を開設
  • 2015年11月
    • 東京証券取引所 第二部市場変更
  • 2016年4月
    • スター・マイカ・アセット・パートナーズ(株)を設立
  • 2016年6月
    • さいたま市浦和区仲町にさいたま支店を開設
  • 2016年7月
    • 横浜市神奈川区に横浜支店を移転
  • 2016年12月
    • SMAiT(株)を設立
  • 2017年7月
    • 東京証券取引所 市場第一部指定
  • 2017年8月
    • 福岡市中央区に福岡営業所を開設
  • 2018年2月、4月
    • 名古屋市中区に名古屋営業所を、
      仙台市青葉区に仙台営業所を開設
  • 2018年6月
    • さいたま市浦和区高砂にさいたま支店を移転
  • 2018年7月
    • 札幌市北区に札幌営業所を開設
  • 2018年11月
    • 福岡営業所を支店化及び移転
  • 2019年3月
    • 仙台営業所を支店化
  • 2020年7月
    • 札幌営業所を支店化及び移転
  • 2022年11月
    • 神戸市中央区に神戸支店を開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.3%
      (53名中15名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前】
■宅建取得サポート
 宅建試験までの間、過去問の配布や模試の実施をいたします。(7月~10月に実施)

【入社1年目】
■新入社員研修
※実施例
・ビジネスマナー等、社会人としての基本的なスキル習得
・不動産の基礎知識習得
・コア事業(買取再販業)の業務内容理解

■配属部署にてOJT
 配属部署の上司から、業務に必要な知識を教わります。

■メンター制度
 入社から6カ月~1年ほど、先輩社員が新入社員の助言者・相談者となって、個別面談等を実施します。会社の文化・価値観や、キャリアに関する様々な知識や経験等を伝えることで、新入社員のスムーズな入社を支援する制度です。

■フォローアップ研修
 1年目の終わりに外部機関での研修を実施します。

【入社2年目以降】
■ミニ勉強会(住宅ローン研修、不動産研修)

■管理職研修(管理職、管理職候補者対象) 等
メンター制度 制度あり


■メンター制度とは?
 入社から6カ月~1年ほど、先輩社員が新入社員の助言者・相談者となって、個別面談等を実施します。会社の文化・価値観や、キャリアに関する様々な知識や経験等を伝えることで、新入社員のスムーズな入社を支援する制度です。担当の先輩社員とのランチ代は、会社負担となります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、千葉大学、名古屋大学、大阪大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都市大学、東京福祉大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、高知大学、高知工科大学、富山大学、白鴎大学

採用実績(人数) <採用実績人数>
2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予定)
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐------------------
12名   4名    8名   10名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 5 10
    2022年 5 3 8
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 8
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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