最終更新日:2024/3/29

入間ケーブルテレビ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4億2,070万円
売上高
19億400万円(2023年3月実績)
従業員
68名(2023年3月実績)
募集人数
若干名

「地域とともに 市民とともに」 私たちは、地域に笑顔と感動を届ける会社です。

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ページをご覧いただき、ありがとうございます! (2024/03/29更新)

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入間ケーブルテレビ(株)/採用担当・山下です。
次回の会社説明会が決まり次第、エントリーされた方にメッセージをお送りしますので、ご興味をお持ちいただけましたらエントリーをお願いいたします!

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会社紹介記事

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地域の役に立ちたいという思いで働くスタッフが多いので、社内は和やかで明るい雰囲気です。
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地域活性化のお手伝いも大切な使命。キャラクターはテレビの形をした「てれぴょん」と特産狭山茶にちなんだ「ちゃつみん」です。

まちを元気に、人を笑顔にする仕事です。

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優れたケーブルテレビ局の取り組みを表彰する「ケーブルアワード2022ベストプロモーション大賞」で準グランプリを受賞しました。

私たちの仕事は、地域の皆さんのサポーター。 市民が主役の番組づくりはもちろん、生活に欠かせないインターネット、 テレビ、電話などのサービスで市民の皆さんの暮らしを支えています。

また、「地域とともに、市民とともに」を合言葉に地域貢献活動にも力を入れてきました。毎年秋には少年野球大会「スマイルカップ」を主催。地域の選抜チームが集結し、熱い戦いを繰り広げています。大会ではキャスターによる本格的な場内アナウンスはもちろん、試合は実況解説付きで収録。参加選手には全員に本人の野球カードをプレゼントし、会場で交流を深めてもらっています。

これは、入間ケーブルテレビの取り組みの一例です。

地域とともに市民のみなさんとともに歩んで30年以上。 これからも、まちを元気に、 人を笑顔する仕事で地域に貢献していきます。

会社データ

プロフィール

\次世代農業にも挑戦しているちょっと変わったテレビ局です!/

入間ケーブルテレビは、「地域とともに、市民とともに」をスローガンに、1990年4月に開局しました。「入間市の情報発信基地」を目指して誕生した会社です。

開局以来、時代にあった様々な戦略を具現化してきました。放送サービスに加え、インターネット、固定電話など様々なサービスを展開。地域を支える重要なインフラに成長しました。行政とタッグを組み、地域の課題解決のために様々な事業に挑戦しています。

近年では埼玉県SDGsパートナーの一員として、環境に配慮した太陽光発電事業やITを活用したスマート農場にも着手。入間市の新名産を目指して「いちご」栽培も始めました。まだまだこれからも挑戦を続けていきます。

未来のまちづくりに貢献しているケーブルテレビで、一緒に働きませんか?

事業内容
\地域を豊かに、人々を笑顔にする仕事/

身近なニュースを報道するコミュニティ放送、インターネット事業、電話サービスなど、地域に暮らす皆さんの生活が豊かで便利になるサービスを展開しています。

[事業内容]
1.放送事業(ケーブルテレビ)
2.電気通信事業(インターネット・固定電話・スマートフォン他)
3.発電・売電事業
4.農業事業
5.イベント事業他

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毎日地域の出来事を取材し、発信しています。

本社郵便番号 358-8550
本社所在地 埼玉県入間市高倉5-17-27
本社電話番号 04-2965-0550
設立 1986(昭和61)年6月3日
資本金 4億2,070万円
従業員 68名(2023年3月実績)
売上高 19億400万円(2023年3月実績)
事業所 埼玉県入間市
関連会社 ◆瑞穂ケーブルテレビ(株)
◆東松山ケーブルテレビ(株)
◆ゆずの里ケーブルテレビ(株)
◆(株)エフエム茶笛(チャッピー)
◆(株)ICTVスマイル農場
平均年齢 41歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
 会社指定の資格取得講座を受講した受講料および試験料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、大正大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、駿河台大学、淑徳大学

採用実績(人数) 2018年卒  2名
2019年卒  2名
2020年卒  2名
2021年卒  3名
2022年卒  1名
2023年卒  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 1 0 1
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

先輩情報

取材した現場で感じたことを自分の言葉で伝える
今井 晃
2015年入社
32歳
中央大学
文学部 人文社会学科 東洋史学専攻
制作編成部
番組の企画・撮影・リポート・編集など全てを担当しています!
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QRコード

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