最終更新日：2024/7/9

(株)わかば

正社員
既卒可

業種

調剤薬局
ドラッグストア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: 63億（2023年3月実績）/68億（グループ連結2023年3月実績）

従業員: 378名（うち薬剤師227名） ※2023年9月1日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【横浜中心に首都圏・東海エリアに展開】「在宅医療」の歴史は、わかばの挑戦の歴史。業界の先駆者として、医療現場、そして地域社会を支える薬剤師を目指す。

＼説明会予約できます／地域の医療と薬局を支える！薬局のキーパーソンとしてお仕事してみませんか？（2024/06/11更新）

こんにちは、株式会社わかば採用担当です。
数ある企業の中から、弊社にご興味をお持ち頂きありがとうございます。

「わかば」は、神奈川を中心に48店舗を展開する調剤薬局です！

ただいま店舗や業務の雰囲気を味わえる薬局見学会を開催中！
ぜひ説明会に参加して、わかばのお仕事を体感してください。

みなさんにお会いできることを楽しみにしております！

入社後は社会人マナーから始まり、実務的な内容まで現場と本部とでしっかり成長をサポートします。どの薬局もスタッフ間の風通しが良いため、すぐに馴染むことができます。高齢化が進む日本において、わかばでは「在宅医療」の重要性にいち早く着目。20年以上前から取り組んできた実績とノウハウがあるため、新入社員も着実に成長できます。

: 入社後は社会人マナーから始まり、実務的な内容まで現場と本部とでしっかり成長をサポートします。どの薬局もスタッフ間の風通しが良いため、すぐに馴染むことができます。

: 高齢化が進む日本において、わかばでは「在宅医療」の重要性にいち早く着目。20年以上前から取り組んできた実績とノウハウがあるため、新入社員も着実に成長できます。

病院でもない。外来薬局でもない。在宅医療の現場で描き続けるキャリアがある。

産休・育休後の職場復帰率は90％以上。常に最前線で活躍できる環境が、薬剤師としてのキャリアに磨きをかけます。	■高齢化社会を支える「施設在宅」という選択。薬剤師として選ぶ就職先はさまざまです。業務が多岐にわたる病院でスキルアップを図るか、安定して長く働くことのできる調剤薬局でキャリアを積むか…。悩んだ末に私が選んだのは、第三の選択肢である「施設在宅」でした。わかばでは、1997年から業界に先駆けるかたちで「施設在宅」に取り組んでいます。対象は主に有料老人ホームで、医師や看護師とチームを組んで施設を訪問。患者さまやご家族、介護スタッフともコミュニケーションを図りながら、処方設計や処方提案を行います。患者さまの考えや想いはそれぞれ異なるので臨機応変な対応が必要ですが、出会いの数だけ、成長できる自分がいます。「最近体調が良くてね」「わかりやすく教えてくれてありがとう」などという声を直接いただけると嬉しいですし、仕事を続けていく上で何よりの原動力になっています。 ■「ずっと働きたい」…心からそう思える場所がここに。現在の中央林間店に勤務するまで複数の店舗を経験していますが、どの店舗もスタッフ同士の関係が良く、常に笑顔があります。産休・育休や時短勤務といった制度も浸透しており、誰もが自然に助け合う環境が醸成されています。また、日々実感するのが職場環境の進化です。わかば薬局ではITを積極的に導入しています。たとえば、クラウドによるデータの一元管理によって申請書類作成の簡便化を図ったり、ITを最大限活用し、最先端の調剤機械によって調剤作業の自動化を実現。この取り組みにより、患者さまに充実したサービスを提供することはもちろん、私たち薬剤師の業務も効率化され、仕事へのモチベージョンにもつながっています。「在宅医療」の可能性と、安心して働き続けられる環境。薬剤師としての道を志す人に伝えたい魅力が、わかばには溢れています。＜わかば薬局中央林間店・管理薬剤師／入社10年目＞

産休・育休後の職場復帰率は90％以上。常に最前線で活躍できる環境が、薬剤師としてのキャリアに磨きをかけます。

■高齢化社会を支える「施設在宅」という選択。

薬剤師として選ぶ就職先はさまざまです。業務が多岐にわたる病院でスキルアップを図るか、安定して長く働くことのできる調剤薬局でキャリアを積むか…。
悩んだ末に私が選んだのは、第三の選択肢である「施設在宅」でした。

わかばでは、1997年から業界に先駆けるかたちで「施設在宅」に取り組んでいます。対象は主に有料老人ホームで、医師や看護師とチームを組んで施設を訪問。患者さまやご家族、介護スタッフともコミュニケーションを図りながら、処方設計や処方提案を行います。
患者さまの考えや想いはそれぞれ異なるので臨機応変な対応が必要ですが、出会いの数だけ、成長できる自分がいます。「最近体調が良くてね」「わかりやすく教えてくれてありがとう」などという声を直接いただけると嬉しいですし、仕事を続けていく上で何よりの原動力になっています。

■「ずっと働きたい」…心からそう思える場所がここに。

現在の中央林間店に勤務するまで複数の店舗を経験していますが、どの店舗もスタッフ同士の関係が良く、常に笑顔があります。産休・育休や時短勤務といった制度も浸透しており、誰もが自然に助け合う環境が醸成されています。

また、日々実感するのが職場環境の進化です。わかば薬局ではITを積極的に導入しています。たとえば、クラウドによるデータの一元管理によって申請書類作成の簡便化を図ったり、ITを最大限活用し、最先端の調剤機械によって調剤作業の自動化を実現。この取り組みにより、患者さまに充実したサービスを提供することはもちろん、私たち薬剤師の業務も効率化され、仕事へのモチベージョンにもつながっています。

「在宅医療」の可能性と、安心して働き続けられる環境。
薬剤師としての道を志す人に伝えたい魅力が、わかばには溢れています。

＜わかば薬局中央林間店・管理薬剤師／入社10年目＞

会社データ

プロフィール	■介護事業会社からも必要とされる在宅医療「施設在宅」わかばは、横浜を中心にグループ会社含め45店舗の保険調剤薬局を展開しています。その中でも1997年から推進している老人ホームに特化した「施設在宅」は業界でも先駆者的立場にあり、業界トップクラスの規模とクオリティを誇ります。現在は首都圏6カ所、名古屋・大阪に1カ所づつの在宅医療に特化した「在宅専門薬局」も展開しています。当初は「調剤とお届け」が主な業務でしたが、現在は医師や看護師とのチーム医療のもと、患者さまやご家族、介護スタッフへ処方指導を行うことで健康に対する「安心・安全・満足」を提供。同時に介護の現場の負担を軽減し、ケアサービスの質向上にも貢献しています。 ■最先端ITの積極導入によって、さらなる業務効率化にも注力訪問診療時に患者さまにヒアリングして得られた情報は、タブレットPCを通じてクラウドサーバで一元管理。蓄積されたデータは居宅契約書やケアマネージャーへの報告書作成などにも活用され、煩雑になりがちな事務処理の効率化を実現しています。また、さまざまな調剤機器を積極的に導入することで、調剤作業の自動化を実現。あらゆる業務の負担軽減によって、患者さまとの接遇時間を確保し、より質の高い医療を提供しています。 ■薬剤師による「予防医療」・「フィジカルアセスメント」の推進わかば独自のフィジカルアセスメントとして、近年、「あっかんべぇ運動」を導入。これは、患者さまの健康状態を確認するために「あっかんべぇ」をしてもらい、目の粘膜の色・舌の様子から、体調変化を読み取るという活動。他にも日常生活では気づきにくい、「緑内障」や「骨粗鬆症」などの早期発見を目的に、測定会や簡易検査を行い、情報を医師と共有することで治療開始に貢献しています。
事業内容	【調剤薬局の経営】グループ会社を含めて45店舗展開中。「患者さまとそのご家族さま」「医師や看護師」「ケアスタッフや施設」の満足と向かい合い追求した結果、在宅業務そのものが進化しました。そして薬剤師の職能を存分に発揮できる場を提供しています。 ■在宅専門薬局「わかば薬局中央林間店」をはじめ、計7店舗が在宅専門薬局。待合室もほとんどなく、立地も少し変わっています。外来対応がほぼないので、在宅に関する調剤業務に集中して取り組むことができます。日常での在宅業務の現場では他職種の方々からの学びの機会がありますが、薬剤師が提案をして予防医療イベント（骨密度測定会やオリジナルフィジカルアセスメント【あっかんべぇ運動】など）やお薬の勉強会を開催するなど薬剤師が情報を提供する機会を作っています。写真は在宅支援センターの様子。薬剤師が本来の業務に専念できるよう、書類作成などの事務業務は、このセンターのスタッフが担当しています。

プロフィール

■介護事業会社からも必要とされる在宅医療「施設在宅」

わかばは、横浜を中心にグループ会社含め45店舗の保険調剤薬局を展開しています。その中でも1997年から推進している老人ホームに特化した「施設在宅」は業界でも先駆者的立場にあり、業界トップクラスの規模とクオリティを誇ります。現在は首都圏6カ所、名古屋・大阪に1カ所づつの在宅医療に特化した「在宅専門薬局」も展開しています。当初は「調剤とお届け」が主な業務でしたが、現在は医師や看護師とのチーム医療のもと、患者さまやご家族、介護スタッフへ処方指導を行うことで健康に対する「安心・安全・満足」を提供。同時に介護の現場の負担を軽減し、ケアサービスの質向上にも貢献しています。

■最先端ITの積極導入によって、さらなる業務効率化にも注力

訪問診療時に患者さまにヒアリングして得られた情報は、タブレットPCを通じてクラウドサーバで一元管理。蓄積されたデータは居宅契約書やケアマネージャーへの報告書作成などにも活用され、煩雑になりがちな事務処理の効率化を実現しています。また、さまざまな調剤機器を積極的に導入することで、調剤作業の自動化を実現。あらゆる業務の負担軽減によって、患者さまとの接遇時間を確保し、より質の高い医療を提供しています。

■薬剤師による「予防医療」・「フィジカルアセスメント」の推進

わかば独自のフィジカルアセスメントとして、近年、「あっかんべぇ運動」を導入。これは、患者さまの健康状態を確認するために「あっかんべぇ」をしてもらい、目の粘膜の色・舌の様子から、体調変化を読み取るという活動。他にも日常生活では気づきにくい、「緑内障」や「骨粗鬆症」などの早期発見を目的に、測定会や簡易検査を行い、情報を医師と共有することで治療開始に貢献しています。

事業内容

【調剤薬局の経営】
グループ会社を含めて45店舗展開中。
「患者さまとそのご家族さま」「医師や看護師」「ケアスタッフや施設」の満足と向かい合い追求した結果、在宅業務そのものが進化しました。
そして薬剤師の職能を存分に発揮できる場を提供しています。

■在宅専門薬局
「わかば薬局中央林間店」をはじめ、計7店舗が在宅専門薬局。待合室もほとんどなく、立地も少し変わっています。外来対応がほぼないので、在宅に関する調剤業務に集中して取り組むことができます。
日常での在宅業務の現場では他職種の方々からの学びの機会がありますが、薬剤師が提案をして予防医療イベント（骨密度測定会やオリジナルフィジカルアセスメント【あっかんべぇ運動】など）やお薬の勉強会を開催するなど薬剤師が情報を提供する機会を作っています。

写真は在宅支援センターの様子。薬剤師が本来の業務に専念できるよう、書類作成などの事務業務は、このセンターのスタッフが担当しています。

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10
本社電話番号	045-475-3251
設立	1989年10月26日
資本金	5,000万円
従業員	378名（うち薬剤師227名） ※2023年9月1日現在
売上高	63億（2023年3月実績）/68億（グループ連結2023年3月実績）
事業所	グループ全体で48店舗の保険調剤薬局を展開中 ■神奈川県30店舗 ■東京都9店舗 ■埼玉県2店舗 ■千葉県1店舗 ■岐阜県2店舗 ■愛知県3店舗 ■大阪府1店舗

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.6%
  （45名中16名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、2年目薬剤師研修、3年目薬剤師研修、次世代リーダー研修、薬局長研修、事務研修、海外研修、薬剤師スキルアップ研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり社内外のセミナー等を受講する際、参加費用負担（1回につき上限10,000円）・早退許可・賞与時に加点あり
メンター制度	制度ありあり (入社前・配属前・入社半年・入社1年で人事担当との面談)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京薬科大学、帝京大学、横浜薬科大学、明治薬科大学、星薬科大学、昭和薬科大学、昭和大学、慶應義塾大学、城西大学、北里大学、北陸大学、東邦大学、日本大学、名古屋市立大学、千葉大学、京都薬科大学、第一薬科大学、愛知学院大学、鈴鹿医療科学大学、東北大学、千葉科学大学、神戸学院大学、岐阜薬科大学、神戸薬科大学、武蔵野大学、奥羽大学、新潟薬科大学、九州大学、岡山大学、静岡県立大学、徳島大学、長崎大学、武庫川女子大学、国際医療福祉大学、徳島文理大学、北海道医療大学、金城学院大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) --------------------------------------- 　　 13名　　 16名　　 10名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京薬科大学、帝京大学、横浜薬科大学、明治薬科大学、星薬科大学、昭和薬科大学、昭和大学、慶應義塾大学、城西大学、北里大学、北陸大学、東邦大学、日本大学、名古屋市立大学、千葉大学、京都薬科大学、第一薬科大学、愛知学院大学、鈴鹿医療科学大学、東北大学、千葉科学大学、神戸学院大学、岐阜薬科大学、神戸薬科大学、武蔵野大学、奥羽大学、新潟薬科大学、九州大学、岡山大学、静岡県立大学、徳島大学、長崎大学、武庫川女子大学、国際医療福祉大学、徳島文理大学、北海道医療大学、金城学院大学

採用実績（人数）

　 2022年　2023年　2024年(予)
---------------------------------------
　　 13名　　 16名　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	15名	16名
2022年	1名	8名	9名
2021年	6名	4名	10名

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