テガラ(株)の採用データ

仕事紹介記事

UNIPOS事業部の役割は、海外製品の調達とコンサルテーション。「研究開発を加速するお手伝い」という企業理念に基づき、必要な製品を世界中から最短ルートで調達します。 TEGSYS事業部では、お客様にとって最大限PCをご活用いただけるようオリジナルスペックのPCをご提案しています。専門知識と日々の検証を通してノウハウを蓄積しています。

: UNIPOS事業部の役割は、海外製品の調達とコンサルテーション。「研究開発を加速するお手伝い」という企業理念に基づき、必要な製品を世界中から最短ルートで調達します。

: TEGSYS事業部では、お客様にとって最大限PCをご活用いただけるようオリジナルスペックのPCをご提案しています。専門知識と日々の検証を通してノウハウを蓄積しています。

募集コース

コース名	総合職営業本部（UNIPOS事業部・TEGSYS事業部・TKS事業部）からキャリアをスタート。本人の意向や適性により、商品管理・マーケティング・新規事業開発などへの配置転換も可能です。
雇用形態	正社員
配属職種1	コンサルタント営業（TEGSYS事業部）お客様は、大手企業の研究開発部門、大学や研究機関など。研究開発や産業用のハイスペックなPCに関するご相談に対し、お客様のニーズや課題を的確にヒアリングして最適な仕様構成をご提案し、社内の技術者と連携してカスタムPCの製作から納品までをプロデュースします。また、お客様を積極的に訪問し、当社の業務内容や取り扱い製品、技術力を発信するなど、新規受注につながる働きかけも重要な仕事です。常に最新のトピックスをキャッチする好奇心、有益な情報をお客様に還元できるような発信力やコミュニケーション力に期待します。入社3年以降、総合職・専門職いずれかのコース選択が可能。コンサルタント営業のプロフェッショナルとして専門性を高めていくか、マネジメントや営業戦略の立案・実施などに携わるゼネラリストを目指すか、キャリアの道筋も多様です。
配属職種2	設計・製造（TEGSYS事業部）お客様の用途や要望、環境に合わせたPC環境を技術で実現する仕事です。研究開発や産業用のハイスペックな構成・仕様をパーツ単位で検討するカスタムPCの設計をはじめ、自社PCの製造・セットアップ・生産管理・サポート対応をおこないます。PCやモノづくりに興味・関心があれば大丈夫。技術研修やOJTを通し、専門知識やスキルを身につけていけます。現在、活躍している技術者の中にも文系学部出身者が数多くいます。
配属職種3	営業企画（UNIPOS事業部）競合他社の情報やトレンド、顧客のニーズを分析して、営業戦略を立案・策定。また販売活動を実施します。実際にお客様のもとに訪問し、ヒアリングしたニーズをもとに課題を検討。解決につながる提案で、新たな受注につなげます。新規開拓の営業ではなく顧客を対象にした営業活動ですから、お客様との信頼関係のもとで、安心してより良い提案に集中できる環境です。また、海外ベンダーとの関係構築のための営業活動もおこない、調達先の開拓、取り扱い商品の拡大も目指します。
配属職種4	インサイドセールス（UNIPOS事業部）研究開発に必要な海外製品調達のプロフェッショナルです。企業や大学、研究機関などでさまざまな研究開発に携わるお客様からのご相談に対し、商品のご提案から調達、納品まで一連の業務を手配・管理します。入手先の調査、海外メーカーや商社、ベンダーなどとのやりとり、価格交渉や輸入に関する業務など、受注から納品まで一貫して担当するため、自身の裁量で仕事ができるのが特徴。入手先の開拓や取り扱い製品の拡大など、仕事を広げていくことも可能です。自分の特性や興味、得意なことを活かして世界中にネットワークを広げながら、自分らしい仕事の仕方を構築していってください。3年後、インサイドセールスのプロフェッショナルとして専門性を極める道、営業戦略立案や売上管理などを通し部署全体のマネジメントに携わる道のいずれかを選択できます。
配属職種5	セールスエンジニア（TKS事業部）自社のノウハウや専門知識を生かし、研究開発現場への営業活動をおこないます。現場の課題に耳を傾け潜在ニーズを発見。それをもとに、PCや海外製品だけでなく、研究開発におけるあらゆる課題解決のための最適なソリューションをトータルでご提案、具現化します。UNIPOS事業部やTEGSYS事業部で経験を積んだ上で、培ってきた専門性やネットワークを活かして活躍することも可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施書類選考面接・ES記入面接（個別） 1回実施予定内々定エントリーシートは、1回目の面接（個別）時に記入していただきます。また、面接時に社内見学も予定しております。
選考方法	書類選考(履歴書・志望動機書)→ 一次面接・筆記試験(エントリーシート)→ 役員面接 ※採用試験の内容は変わる場合があります。ご了承ください。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、志望動機書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方。入社時期は要相談。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	マッチングすれば何名でも採用予定。
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし基本的に転勤なし山形支店での採用の予定なし
説明会・選考にて交通費支給あり	選考のみ往復交通費の全額実費支給あり
説明会・選考にて宿泊費支給あり	選考のみ，状況に応じて弊社宿泊費規定額の支給あり

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院了	（月給）250,000円	250,000円
大卒	（月給）230,000円	230,000円
専門卒	（月給）220,000円	220,000円
高専卒	（月給）210,000円	210,000円
短大卒	（月給）210,000円	210,000円

試用期間あり

入社後3ヵ月間　労働条件は本採用時と変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

大学卒（入社1年目／世帯主）：250,000円（基本月額230,000円、住宅手当20,000円）

諸手当

・通勤手当（自家用車等または公共交通機関で通勤する方）
　公共交通機関は実費、自家用車は10kmあたり100円
・住宅手当（自己名義で賃貸契約をしている方）
　社員本人の名義で賃貸住宅の契約がある場合、一律月20,000円
・時間外勤務手当（時間外勤務をした方）
・出張手当（業務で出張に行き、出張規則に該当する方）
・サポート手当
　所属部署内に出産/育児休業中・看護休業時中や時短勤務のスタッフがいる場合、
　同チームのスタッフに手当が支給されます
・こども手当（被扶養者認定されている大学(院)・専門学校卒業までの子供がいる方）
・役職手当（役職に応じて支給）

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（5月，12月）

年間休日数

116日

休日休暇

■土日祝日（月1回程度、土曜祝日出勤あり）
　土曜祝日の出勤日は基本的にはシフト制で決定します。有給休暇を利用しても問題ありません。
　土曜祝日出勤時には、通常の業務（主にデスクワーク）や各種研修等を行います。
■年間休日116日（うるう年117日）
■年次有給休暇（入社日に5日分の有給休暇付与、その後は勤続年数に応じて付与）
　年次有給休暇取得率：91.1%（令和4年度）
■時間単位/半日単位有給休暇あり

年次有給制度とは別に、以下の休暇が付与されます。
■年末年始休暇：原則的に、カレンダーで指定された暦8日間。
■連続休暇：1年間で連続最大9日間の連休が取れます。
　夏季休暇として8月に取るスタッフもいれば、別の時期に取るスタッフもおります。

待遇・福利厚生・社内制度

・健康診断
・出産休業
・育児休業（男性育休取得実績あり）
・介護休業/休暇
・子の看護休暇（子供の小学校卒業まで）
・有給休暇
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇
・育児時短勤務制度（子供の小学校卒業まで）
・継続雇用／定年延長制度
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

中でも以下の制度は、法律の定めよりも手厚い制度となっています。
1. 育児看護休暇の時短勤務制度期間
　法律上は3歳までとしていますが、テガラでは子どもの小学校卒業まで取得可能です。
2. 子どもの看護休暇、介護休暇
　法律上は無給で、子どもが小学校就学前まで看護休暇が付与されますが、
　テガラでは有給扱いで、子どもの看護休暇は小学校卒業まで取得可能です。
3. サポート手当
　テガラ独自の制度です。
　所属部署内に、育児休業中・介護休業中や時短勤務のスタッフがいる場合、
　同チームのスタッフに手当が支給されます。

★2024年えるぼし認定 3つ星を取得しました！

資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

弊社敷地内（社屋外）に喫煙スペースあり

勤務地

静岡

基本的に転勤なし
山形支店での採用の予定なし

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

休憩60分、原則12:00～13:00

こんな学生に会ってみたい

海外経験や語学力に自信がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり

研修制度 - 2024年の例

テガラの仕事は難しそうだと思われがちですが、万全の研修体制で、知識ゼロからでも始められます。

■ビジネスマナー研修（1週間）
　入社後は外部講師の元で、社会人としての基本的なビジネスマナー・スキルを学びます。

■各部署による研修（5週間）
　テガラ内の各部署により新入社員のために用意されたプログラムを通して、配属予定先以外の部署の業務についても理解を深めます。
　プログラムの内容は、座学、グループワーク、実際の業務に近い体験等様々です。

■配属部署によるOJT
　配属部署の決定後は、先輩社員とともに実際の業務に取り組みながら、業務に必要なスキルや知識を習得します。

■外部コンサルタントによる新入社員向け面談
　外部コンサルタントと、入社後約3ヶ月前後で面談の機会を設けています。
　社外のコンサルタントだからこそ尋ねられること、他社と比べてテガラはどう？等々、気軽に質問していただけます。

■毎日のフィードバック
　毎日の業務報告には部署の先輩社員だけでなく、他部署の社員、社長、会長等全員が対等にお互いにコメントを送り合っています。
　業務上でのちょっとしたコツが共有されたり、抱えている悩みに対してアドバイスを送り合ったりと、テガラのオープンな雰囲気で毎日フィードバックを得られます。

問合せ先

問合せ先	〒433-8104　静岡県浜松市中央区東三方町２１１－１７テガラ株式会社　浜松本社テガラ株式会社採用担当 TEL：053-543-6688 (代表番号)
URL	https://www.tegara.com/ https://www.tegara.com/tegara_recruit/
E-MAIL	recruit@tegara.com
交通機関	最寄り駅：遠州鉄道「西ヶ崎駅」（車で約10分）遠鉄バス「三方原営業所」（徒歩約10分） ※自家用車での来社でも問題ございません（弊社駐車場をご利用ください）

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